5 consejos para potenciar tu carrera en 2024

Publicado: 2024-02-20

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En un podcast reciente "Ahead of the Game", Morgan Cummins, Mindful Recruiter, conversó con Will Francis sobre cómo los especialistas en marketing digital pueden desarrollar e impulsar su carrera en 2024. La clave para el éxito en esta área es tener una presencia optimizada en LinkedIn, un factor positivo. mentalidad y las herramientas y hábitos necesarios para ayudarle a destacarse del ruido.

A medida que el mercado laboral del marketing digital continúa enfriándose, los especialistas en marketing deben volverse expertos en mantenerse a la vanguardia. Y esto requiere esfuerzo.

Exploremos con más detalle cinco tácticas que puede utilizar para hacer precisamente eso:

Optimice su presencia en LinkedIn
Trabajar con un mentor
Trabaja en tus habilidades de IA
Cultivar una mentalidad positiva
Desarrollar hábitos para el éxito.

“La gente tiene que entender que nadie se preocupará por su carrera hasta que ellos lo hagan” Morgan Cummins

1. Optimice su presencia en LinkedIn

Construir su marca profesional es una parte esencial de cualquier estrategia profesional. Y la plataforma clave donde puedes construir tu marca es, por supuesto, LinkedIn. Por lo tanto, necesitas preparar tu perfil de LinkedIn para tener éxito. Incluso si esto te saca de tu zona de confort.

A continuación se ofrecen algunos consejos clave para optimizar su presencia en LinkedIn:

Desarrolla el hábito: LinkedIn es ideal para navegar, así que empieza por tener el hábito de revisar tu feed de LinkedIn durante 15 minutos todos los días.
Familiarícese con la plataforma: vea si puede aprender algo nuevo durante sus 15 minutos allí. Haga esto durante un par de semanas para familiarizarse con la plataforma.
Participar: comience a darle me gusta y a comentar. Estas acciones van a impulsar el algoritmo. Comparta el contenido que haya encontrado y dé su propia opinión sobre ese contenido.
Publicación: utiliza las ideas que has encontrado en LinkedIn como inspiración para tu propio contenido. En lugar de simplemente comentar un artículo, puedes escribir tu propio blog donde explores temas similares desde tu propia perspectiva.
Desarrollar liderazgo intelectual : cuanto más contenido de calidad publique, más construirá su marca. Empiezas a establecerte como un líder intelectual. Usted se hace responsable del contenido que comparte en la plataforma.

Al desarrollar una rutina de interacción con la plataforma y compartir o crear contenido de alta calidad, es más probable que llame la atención de posibles reclutadores.

LinkedIn vs tu CV

Muchas organizaciones ahora consideran su perfil de LinkedIn como su CV (currículum vitae). Recuerde que los reclutadores miran cientos de perfiles de LinkedIn al día, así que asegúrese de que el suyo destaque. Debe generar un fuerte impacto comercial muy rápidamente.

No se limite a copiar su CV en su perfil de LinkedIn. Tenga en cuenta los puntos fuertes de la plataforma y utilícelos para asegurarse de dar una buena impresión.

A continuación se ofrecen algunos consejos sencillos:

Mantenga un perfil de LinkedIn actualizado : si tiene un perfil de LinkedIn pulido y otros candidatos ni siquiera han configurado el suyo todavía, obtendrá una ventaja inmediata.
Tener una foto de perfil llamativa : Se necesita muy poco tiempo para encontrar y cargar una foto adecuada para su perfil de LinkedIn. Los perfiles en blanco podrían hacer que los reclutadores potenciales piensen que eres un vago.
Agregue una imagen de banner adecuada : elija una imagen de banner que complemente la personalidad de su marca. Una vez más, se necesita poco tiempo para hacer esto, así que haz el esfuerzo.
Escribe una biografía convincente : utiliza el espacio permitido para promover tus valores y habilidades de una manera que llame la atención. Mire perfiles exitosos de LinkedIn y estudie sus biografías. ¿Qué mejores prácticas podría seguir?

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2. Trabajar con un mentor

Trabajar con un mentor puede ayudarlo a desarrollar las habilidades y prácticas que necesita para tener éxito en el marketing digital. Sin embargo, primero debes tener claro por qué estás buscando un mentor. ¿Qué habilidad quieres desarrollar? ¿Cómo puede este mentor en particular ayudarle a desarrollar esta habilidad en particular?

No basta con “llamar en frío” a mentores potenciales. Investiga sobre ellos. ¿Qué tipo de presencia online tienen? Encuentre su punto de venta único (PVU) para que pueda consultarlo cuando se acerque a ellos.

Establezca límites sobre cuánto espera obtener de ellos. Quizás todo lo que quieras son 20 minutos de su tiempo. O tal vez desee una breve llamada mensual para ponerse al día. Tenga claro que no está buscando un compromiso continuo que requiera mucho tiempo.

Además, ¿qué verá el mentor cuando busque su propia marca online? ¿Qué valor puedes ofrecerles? Intente presentar la tutoría propuesta como un intercambio de información, en el que compartan sus ideas entre sí.

Consejo importante: piense en encontrar un socio responsable. Se trata de un compañero que trabaja con usted para garantizar que establezca objetivos INTELIGENTES realistas y los alcance.

3. Trabaja en tus habilidades de IA

Busque formas de aprovechar el poder de la IA para impulsar su carrera. Esto podría implicar desarrollar sus propias habilidades de inteligencia artificial (convertirse en un ingeniero experto en rapidez, por ejemplo). O podría utilizar la IA para algunas de sus tareas más mundanas para poder dedicar más tiempo a mejorar sus habilidades.

Utilice la IA para promocionarse

Puede utilizar herramientas de inteligencia artificial para promocionarse mejor. Por ejemplo, puede utilizar la IA para ayudarle a reescribir su CV o perfil de LinkedIn en función de un puesto de trabajo específico que le interese o incluso una descripción de trabajo específica que esté solicitando.

Consejo principal: nunca olvide la regla de oro de las indicaciones de IA: cuanto mejor sea la entrada, mejor será la salida. Elabora cuidadosamente tus indicaciones para que satisfagan tus necesidades específicas. No confíe en indicaciones genéricas.

Utilice IA para prepararse para las preguntas de la entrevista

¿Sabía que puede utilizar herramientas de inteligencia artificial para prepararse para posibles preguntas de la entrevista? Por ejemplo, podría introducir la descripción del puesto en una herramienta como ChatGPT y pedirle que genere algunas preguntas probables de la entrevista basadas en esa descripción del puesto. ¡Esta puede ser una excelente manera de prepararse para las temidas preguntas basadas en competencias!

Juego de roles con IA

Otra excelente manera de utilizar la IA cuando esperas impulsar tu carrera es utilizarla para "juegos de roles" en preparación para una entrevista. Después de haber utilizado la IA para predecir qué preguntas es probable que le hagan, podrá tener una conversación en lenguaje natural basada en estas preguntas. E incluso puedes pedirle a la IA que evalúe tus respuestas.

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Utilice la ayuda de la IA para escribir su CV

Aún así debes escribir un CV específico para cada trabajo que solicites. Esta puede ser una tarea que requiere mucho tiempo, pero con el poder de la IA, no tienes excusa para no personalizar tu CV para cualquier puesto que estés solicitando. Y, mientras lo hace, ¿por qué no utilizar la IA para actualizar su perfil de LinkedIn al mismo tiempo? Tenga en cuenta que es posible que los resultados no sean perfectos, así que revise... y luego vuelva a revisar.

Recuerde que no todo el mundo utiliza todavía la IA para avanzar en sus carreras. Si ya se está volviendo hábil para mejorar su perfil con IA, simplemente se ha adelantado un poco más al resto.

4. Cultivar una mentalidad positiva

Cuando buscas impulsar tu carrera, es útil cultivar una mentalidad positiva. Para impulsarse, tenga siempre en cuenta este útil acrónimo, VGE: su visión, objetivos y ejecución:

Visión : ¿Dónde quiere estar dentro de uno, dos o cinco años? Sea claro y específico sobre lo que quiere lograr. Piensa estratégicamente en tu carrera. ( Los tableros de visión pueden ayudarle a aclarar su visión profesional).
Metas : ¿Qué metas necesitas establecer para lograr tu visión? ¿Son tus objetivos INTELIGENTES? ¿Puedes usar IA para perfeccionarlos? (Podrías utilizar mapas mentales para ayudarte a ver cómo tus diferentes objetivos se relacionan con tu visión).
Ejecución : ¿Qué pasos debes seguir para alcanzar tus objetivos? ¿Tiene las habilidades y recursos necesarios? ¿Qué nuevas habilidades necesitas desarrollar? ¿Con qué personas necesitas hablar? (Podría utilizar diagramas de flujo para realizar un seguimiento de los recursos y habilidades necesarios para alcanzar diferentes objetivos).

"Sobreestimamos lo que podemos hacer en tres años, pero subestimamos lo que realmente podemos hacer en uno o dos años". Morgan Cummins

Acepta los errores que cometes. Vas a cometer muchos errores cuando recorras tu carrera para intentar conseguir un trabajo. Vas a recibir mucho rechazo. Aquí es cuando hay que aplicar una mentalidad de crecimiento: ¿Qué aprendí de esto? ¿Qué hay de bueno en lo malo aquí?

Desarrollar una mentalidad positiva y estar dispuesto a esforzarse para alcanzar sus objetivos puede generar beneficios a largo plazo. La mentalidad es para toda la vida, así que cultiva una mentalidad de crecimiento que te impulse hacia adelante. Mire con optimismo los próximos desafíos en su carrera profesional. Y esté dispuesto a fomentar las habilidades necesarias para alimentar esa mentalidad, como el pensamiento crítico, el liderazgo, el pensamiento estratégico, la inteligencia emocional y la resiliencia.

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5. Desarrolla hábitos para el éxito

¿Cómo se come un elefante? Un pequeño bocado a la vez.

Si alguna vez te sientes abrumado por el esfuerzo aparentemente necesario para impulsar tu carrera, da un paso atrás y piensa en qué pequeños hábitos puedes empezar a fomentar para posicionarte para tu próximo paso profesional.

Cultive una mentalidad positiva : vea los desafíos como oportunidades. Tenga en cuenta qué habilidades necesita para superar estos desafíos y reserve tiempo para desarrollarlas.
Dedique tiempo cada día al desarrollo profesional: como se mencionó anteriormente, adquiera el hábito de dedicar una sección de tiempo cada día para dedicarlo a trabajar en su carrera. Esto podría ser durante su descanso o en su viaje diario.
Sea mentor de otros : si actualmente no se encuentra en una posición de liderazgo, podría desarrollar habilidades de liderazgo ofreciéndose a ser mentor de alguien.
Upskill : hay una gran cantidad de excelentes videos de capacitación en línea. Elija una habilidad que desee desarrollar y dedique tiempo cada día a perfeccionar su PVU.

Sugerencia : los hábitos son la forma de hacer las cosas. Y a menudo hay que eliminar un mal hábito para empezar un buen hábito. Es como una cuenta de ahorros. Cada día se suma un poco de interés y, con el tiempo, eso se convierte en algo significativo.

Consejos finales para un impulso profesional

Impulsar tu carrera no es cuestión de suerte. Requiere planificación, esfuerzo y tiempo. A continuación se ofrecen algunos consejos finales que le ayudarán a prepararse para la siguiente etapa de su carrera:

Tenga una visión : sepa dónde quiere estar dentro de cinco años.
Investigue las empresas de sus sueños : enumere 20 empresas para las que desea trabajar. Reduce la lista y descubre todo lo que puedas sobre esas empresas.
Encuentre un mentor: su mentor o socio responsable puede ayudarlo a perseverar en los tiempos difíciles. Podrías considerar convertirte tú mismo en mentor.
Comience a establecer contactos: busque dos eventos a los que asistir en las próximas tres semanas. Comience a establecer contactos. Sal y conoce gente. Te sorprendería, casualmente, lo que podría pasar.

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