El auge del trabajo independiente en Asia Pacífico: Minas de oro ocultas

El trabajo independiente se ha convertido en una profesión adecuada, produciendo empresarios exitosos e influyentes famosos en línea en los últimos años. Con la creciente percepción entre la fuerza laboral global de que los trabajos corporativos ponen trabas a lo que llamamos tener una vida, el crecimiento acelerado en el número de trabajadores independientes ha sido asombroso.

Es interesante notar que el aumento ha sido el más alto en la región de Asia-Pacífico. Esto es notable, ya que son estas personas las que constituyen la fuerza laboral de élite más importante del mundo. Personas de diversas profesiones como contabilidad, finanzas, administración, arte, diseño y contenido están dando cada vez más un salto de fe y saltando al trabajo independiente.

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Una infografía muy interesante de Richard Darell muestra la diversidad de los trabajadores independientes en la actualidad.

1. Podemos ver claramente que hay un aumento mundial en la actividad independiente. ¿Cuál es la pregunta que impide quién es freelance? Las estadísticas globales son lo suficientemente claras. Más de la mitad de los autónomos del mundo siguen siendo norteamericanos.

Pero creemos y las siguientes estadísticas muestran que hay una trampa oculta. La mayoría de estos autónomos norteamericanos son los pioneros y sus sucesores que se aventuraron en el trabajo independiente en línea en los primeros días. Los volúmenes de trabajo de hoy son subcontratados por ellos a autónomos posteriores que son nuevos y están dispuestos a trabajar con tarifas subsidiadas. Estas personas son los autónomos de otras partes del mundo. Como podemos ver, de eso, la mayor parte la proporciona Asia-Pacífico, que es casi el 15%.

2. Esto se puede comprobar por la cantidad de horas que estos freelancers trabajan a la semana . Los trabajadores independientes de Asia Pacífico trabajan más cuando las estadísticas se acumulan juntas. Esto demuestra que un mayor volumen de trabajo independiente fluye hacia ellos, ya que trabajan un promedio de 40 horas a la semana.
3. Otro dato interesante es que el 49,7% de estos autónomos son full time. Esto significa que hay un cambio característico en la ideología. Cada vez son más las personas que se sienten atraídas por la idea del trabajo desde casa que garantiza independencia y mayor calidad de vida. Esto está respaldado por el hecho de que las personas optan por trabajar por cuenta propia, aunque casi el 49 % está de acuerdo en que el reembolso es menor en las fases difíciles. Esto significa un mayor enfoque en la calidad del trabajo, la satisfacción de vida y la paz mental.
4. Hacia el final de la infografía, también vemos que hay una racha empresarial pasiva en estos autónomos, ya que la mayoría de ellos se inclinan por dirigir sus propias empresas o pequeñas empresas.

Sin embargo, hay algunas preguntas inminentes para los indios. ¿Cuál es la penetración freelance en la India? ¿Debería considerar trabajar como freelance? ¿Me ofrecerá la seguridad laboral, la estabilidad financiera y los beneficios que ofrece mi trabajo?

Generalmente estamos reflexionando sobre las preguntas anteriores siempre. Nos enorgullece informar a nuestros lectores lo dinámico y sin restricciones que se ha vuelto el empleado indio en la actualidad. Mientras usted se sienta y reflexiona sobre la seguridad, el empleado indio moderno está rompiendo los grilletes de la aversión al riesgo y ahondando en el trabajo independiente para lograr la calidad de vida de sus sueños.

Aquí está nuestro gráfico de información para apoyar el hecho.

En Truelancer, tenemos un grupo de freelancers dominado por freelancers indios. Lo que es notable es que mientras lee este artículo, un trabajador independiente indio más se registrará en los próximos cinco minutos y esta tasa aumenta día a día. ¿Qué te dice eso?

Bueno, definitivamente se pueden hacer algunas conclusiones precisas.

1. El empleado indio moderno está cambiando en todas las formas posibles

Las reglas del juego han cambiado. El empleado indio no está reteniendo nada para cumplir sus sueños. Por eso es freelance. Es por eso que cada día más personas dejan el trabajo y se sumergen en el espíritu empresarial. Echa un vistazo a esta publicación para ver lo que te estás perdiendo.

2. Las ideologías profesionales están cambiando

Atrás quedaron los días en que los jóvenes indios solían tener solo dos opciones: un trabajo en el sector privado o un trabajo en el gobierno. La reciente globalización y el aumento de la afluencia occidental han ampliado el alcance de nuevas profesiones. Por lo tanto, todos los días vemos emprendedores y autónomos exitosos en áreas diversas y de nicho como alimentos y bebidas, diseño gráfico, blogs y redes sociales, marketing digital, contabilidad y demás.

La mano de obra india está experimentando un cambio latente en la ideología. Se está dando cuenta de las desventajas de las ganancias libres de riesgo y se está inclinando hacia la idea de alto riesgo y alto rendimiento. Es por eso que está diversificando sus conjuntos de habilidades. Esta es la razón por la que encuentras estudiantes de ingeniería mecánica en una clase de JAVA o estudiantes de medicina en una clase de cocina. Las personas se están dando cuenta de la abundancia de oportunidades con la llegada de Internet y el comercio electrónico y están desarrollando nuevas ideas todos los días.

3. Centrarse en la calidad y la independencia de vida

Si estás pensando que trabajar por tu cuenta es una vida fácil, te estás equivocando. Aquellos que lo están haciendo bien están aceptando lo que tiene para ofrecer e ignorando lo que no.

El indio moderno quiere una vida equilibrada. Quiere ser recompensado por la calidad que ofrece y, al hacerlo, quiere que su autoridad se manifieste como su habilidad.

Las oportunidades de renombre, fama y espíritu empresarial que Freelancing ofrece tan sutilmente están siendo aprovechadas por indios inteligentes. Estas personas están convirtiendo su espacio libre en oficinas y trabajando como locos para crear una identidad para ellos.

Se acerca el momento en que el empleado indio saldrá de su caparazón y se dará cuenta por completo de todo el potencial de ser autónomo. Esto es claramente evidente por la difusión de los límites entre el trabajo independiente y el trabajo por cuenta propia.

4. Las empresas se están dando cuenta de la rentabilidad de los contratos de trabajo autónomo

¿Cómo puede beneficiar a una empresa la subcontratación de trabajo a autónomo? Bueno, pensemos profundo:

• Sin costes extra de infraestructuras
• Sin costes adicionales de recursos humanos
• Los autónomos no necesitan prestaciones de seguridad como Seguros de Salud y Fondos de Pensiones
• Los trabajadores independientes brindan un servicio de alta calidad basado en el principio de alto riesgo-alto rendimiento. Hay un impulso en la calidad del trabajo y, por lo tanto, una cierta garantía de que la calidad del trabajo no será deficiente.
• Diversificación de riesgos y aumento de la creación de redes: esto le asegura a la empresa que cualquier requisito inmediato también se puede atender si tiene una red global de trabajadores independientes en varios nichos.

¿Quién puede negar la rentabilidad del trabajo independiente efectivo incluso a los gigantes corporativos?

Por lo tanto, está muy claro que la carrera independiente india ha comenzado. Cortesía de la afluencia occidental y el auge de la mina de oro independiente del Pacífico asiático, donde el volumen de trabajo y las horas de trabajo dominan en contraste con las Américas, donde las tarifas premium son el juego, el mercado de trabajadores independientes indios nunca ha sido más optimista. Como resultado, los constructores de carreras inteligentes optan cada vez más por trabajar como autónomos como una opción que vale la pena.

La pregunta es…. ERES TU?[/sociallocker]

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