Cómo atraer a los mejores escritores: 5 consejos para garantizar contenido de alta calidad

Está claro que el contenido es una parte importante del marketing. Sin contenido, no podría atraer nuevos visitantes, educar a sus audiencias o incluso tener palabras en su sitio web. Obtener ese contenido, sin embargo, es otro asunto.

Desea contenido de alta calidad que lo establezca como una fuente confiable y líder de la industria. Si bien puedes contratar internamente, también hay opciones externas, como escribir freelancers, que debes considerar. Un escritor independiente puede ofrecer contenido excepcional sin que le cueste a su empresa un salario y beneficios completos.

En este artículo, hablaremos sobre cómo atraer a los mejores talentos y, lo que es más importante, retenerlos para el futuro.

Por qué deberías apuntar a los mejores escritores

Nadie quiere contenido mal escrito o contenido que no alcanza la marca. Es por eso que encontrar a los mejores escritores es tan importante para la salud de tu marketing de contenidos. Cuando subcontrata escritores , desea tomar medidas para asegurarse de que sean adecuados para su negocio.

Los autónomos tienen la flexibilidad y la experiencia que no siempre se encuentran en los empleados de tiempo completo. Pueden ayudarlo a agilizar la producción de contenido y obtener entregas más rápido, ya que no tienen otras tareas de oficina que consumen tiempo. Y cuando puede encontrar a los mejores escritores para su marca, tiene una fuente sólida y confiable de excelente contenido siempre que lo necesite.

Cómo atraer a los mejores escritores

Aquí hay algunos consejos para atraer a los mejores escritores y asegurarse de que está optimizando su enfoque solo para personas calificadas y profesionales.

1. Proporcione un resumen detallado

Cuando presenta un proyecto a un escritor potencial, quiere asegurarse de que entienda lo que le está pidiendo que haga. Una descripción de una sola oración de lo que está buscando probablemente no sea suficiente para atraer a los mejores escritores. Un resumen de un gran proyecto incluye elementos como:

• Detalles de su empresa
• el objetivo del proyecto
• Un bosquejo aproximado del contenido.
• Enlaces que desea que se incluyan
• Fuentes de inspiración
• Información del público objetivo
• Detalles sobre estilo y tono.
• Cualquier CTA que quieras generar conversiones

2. Ofrece recursos adicionales

Otra forma de atraer a los mejores escritores y aportar valor a sus proyectos es ofrecer recursos adicionales. Es posible que desee brindarles a los escritores una guía de marca, pautas de contenido o artículos publicados anteriormente para brindarles más orientación sobre lo que está buscando.

Incluso puede dar a los escritores independientes acceso a herramientas de SEO o plataformas de investigación de palabras clave. Al compartir un inicio de sesión general, puede ayudarlos a mejorar su escritura y brindarle mejores resultados. Y esta táctica atraerá a escritores de alta calidad que quieran crear un gran trabajo.

3. Muestra aprecio

Todo el mundo quiere ser apreciado. Los autónomos no son diferentes. Sin embargo, debido a que no puede saludarlos durante las reuniones de la oficina o en los retiros de la empresa, necesita otras tácticas.

Mostrar aprecio se puede hacer de muchas maneras. Puede aumentar los pagos por su excelente trabajo o enviar un mensaje especial agradeciéndoles por tomarse el tiempo para trabajar con usted. Incluso las pequeñas muestras de agradecimiento son de gran ayuda para los trabajadores autónomos que no reciben reconocimiento en un entorno de oficina típico como los empleados de tiempo completo.

4. Ofrezca comentarios constructivos

Otra forma de atraer a los mejores talentos es asegurarse de ofrecer comentarios constructivos. Si no les da a los escritores indicaciones de lo que han hecho bien y en lo que pueden mejorar, es posible que no estén interesados ​​en trabajar con usted por mucho tiempo.

La retroalimentación constructiva nunca debe ser grosera, pero debe ser directa para que no haya falta de comunicación. Al ofrecer retroalimentación, genera valor en su relación laboral con los trabajadores independientes.

5. Estar disponible y comunicarse

Cuando los freelancers tienen preguntas, no pueden ir a su oficina para preguntarle. Se basan en la comunicación digital, por lo que debe estar disponible cuando se comuniquen con ellos. Al proporcionar información de contacto a los trabajadores independientes y responder rápidamente a las preguntas, demuestra que está comprometido con la relación. Eso alienta a los mejores talentos a invertir en trabajar con usted.

Mantener una buena relación con el freelancer

Buscar grandes escritores lleva tiempo. Una vez que haya encontrado un escritor que entienda su marca, proporcione un contenido excelente y sea fácil trabajar con él, querrá mantenerlo a su lado. Si no logra mantener una relación con un profesional independiente, es posible que recurra a otros clientes que tengan prioridad y rechacen sus proyectos.

Es importante que te esfuerces en mantener tus relaciones con los freelancers. Sea abierto y honesto en su comunicación, y asegúrese de elogiar su trabajo para que sepan que son valorados y apreciados.

Si de repente deja de comunicarse con un trabajador independiente o no ofrece comentarios sobre sus proyectos completados, también puede agriar la relación. Al esforzarse en su comunicación con los trabajadores independientes y ser genuino en su aprecio, puede mantenerlos involucrados en trabajar con usted ahora y en el futuro.

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Encontrar los mejores talentos es una tarea en sí misma. Sin embargo, una vez que haya encontrado grandes escritores, puede establecer una relación continua en la que se conviertan en una parte integral de su equipo de contenido. Al seguir estos consejos para atraer a los mejores escritores y priorizar el contenido excelente, puede hacer crecer su negocio y establecer una excelente relación de trabajo con escritores altamente calificados.

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