Desafíos de los trabajadores autónomos en Filipinas

El trabajo independiente se está convirtiendo en una industria popular y la cantidad de trabajadores independientes en Filipinas está creciendo rápidamente. Según Prakarsh, vicepresidente de asociaciones estratégicas de Truelancer, uno puede encontrar fácilmente trabajadores independientes en Filipinas, que es el país contratista más grande en términos de horas trabajadas, y Filipinas es el segundo más grande en términos de ingresos. Solo del 2010 al 2014, la industria freelance aportó USD 190 Millones; Cebú es la provincia con mejor desempeño, con USD 15 millones en ganancias.

El trabajo independiente brinda a los filipinos acceso a más trabajo, la libertad de elegir el tipo de trabajo y las personas para las que trabajan, y una vía para ganar un buen dinero. No es de extrañar que a fines de 2013, la cantidad de trabajadores independientes de Filipinas fuera de un millón (¡una octava parte de la población total de trabajadores independientes en todo el mundo!).

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Sin embargo, a pesar del continuo crecimiento de los trabajadores independientes en Filipinas, quedan ciertos desafíos para un trabajador independiente filipino promedio; por nombrar algunos: impuestos, seguridad laboral, beneficios/seguros, protección, etc. Este artículo analizará esos desafíos y ofrecerá posibles soluciones para cada uno.

1. Fiscalidad

Si bien los trabajadores independientes no pagan impuestos en Filipinas, también deben saber que sus trabajos son ilegítimos o no reconocidos por el estado a menos que se registren como profesionales independientes. Esto significa que no importa cuánto tiempo haya trabajado en la industria independiente si no se registró en la Oficina de Impuestos Internos, no está respaldado por el gobierno en ese esfuerzo. Cualquiera puede trabajar por cuenta propia en Filipinas, lo cual es bueno, ya que brinda una solución fácil al creciente número de desempleados y subempleados. Pero a la larga, y con el negocio creciendo rápidamente y considerando sus contribuciones a la economía, el gobierno eventualmente requerirá que los trabajadores autónomos se registren.

Solución

Los autónomos deben hacerse responsables únicamente a sí mismos. Registrarse como contribuyente es una responsabilidad de cualquier ciudadano decente y respetuoso de la ley. El gobierno no puede llegar a todos para ver quién trabaja por cuenta propia y obligarlos a registrarse. Sin embargo, tenemos la esperanza de que, en el futuro, el gobierno pueda encontrar una manera de monitorear tanto a los empleados como a los empleadores. Pero por ahora, la responsabilidad recae sobre nuestros hombros.

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2. Seguros y otros Beneficios

Además de miles de oportunidades laborales de comunidades y organizaciones internacionales, trabajar en la industria independiente también puede significar mucho dinero. El trabajador autónomo con mayores ingresos en Cebú, por ejemplo, que ocupaba un puesto administrativo, ¡ganó USD 49 000 en solo 12 meses! Pero nosotros, los filipinos, sabemos demasiado bien que el dinero puede escurrirse de nuestras manos tan fácilmente como la arena, ya sea debido a inversiones/negocios fallidos, debido a una enfermedad o muerte de un familiar, etc. Ahí radica la importancia del seguro y los beneficios, que, lamentablemente, , freelance aún tiene que ofrecer. Es por eso que muchos trabajadores independientes aún optan por tener trabajos formales, por bonos de Navidad y tarjetas HMO. Una posible solución a este problema podría ser que el gobierno ordene a varias compañías de seguros que formulen pólizas de seguro especiales para profesionales independientes en Filipinas, que pueden ser compradas directamente por el propio trabajador independiente o pueden ser patrocinadas por el empleador independiente.

Solución

Tan crítico como el esfuerzo individual puede ser para abordar estos problemas fundamentales que enfrentan los trabajadores autónomos en Filipinas, la intervención del gobierno es tan crucial, si no más. Así como estamos obligados por ley a registrarnos como contribuyentes, el gobierno también puede obligar a los empleadores a ofrecer seguros y beneficios a sus empleados, mediante la promulgación de políticas orientadas a proteger los derechos de los trabajadores independientes.

3. Seguridad / Estabilidad laboral

Los trabajadores independientes en Filipinas involucran muchos y variados tipos de trabajo, desde la codificación y transcripción de datos de nivel de entrada hasta el diseño gráfico profesional o el desarrollo web, ¡lo que sea! ¡Hay más de dos millones de empresas que buscan más de 2500 habilidades en todo el mundo! Sin embargo, a pesar de las miles de oportunidades de trabajo en línea, los autónomos aún enfrentan el problema natural de la seguridad laboral. A diferencia de profesiones tradicionales como la docencia, la abogacía o la medicina cuyos ingresos son, más o menos, regulares y constantes, los ingresos de los autónomos dependen mayoritariamente de proyectos y tareas que duran un tiempo determinado. En este sentido, el trabajo independiente puede compararse con los trabajadores por contrato en los que se establece el período de trabajo. El período de trabajo depende del tipo de trabajo. Por ejemplo, en la codificación de datos, el empleador puede darte 12 horas para terminar la carga de trabajo, con una cantidad acordada de pago por hora. Cuando el trabajo está terminado, el freelancer pasa a otro. Están en una búsqueda perpetua de trabajo porque el dinero entra solo mientras haya trabajo.

Solución

No puedo sugerir nada más que ser autónomos responsables. La seguridad laboral es un problema inherente a la Industria del Trabajo Independiente. Junto con eso, vienen varios beneficios, Freelancing implica que las personas son libres de elegir sus trabajos, libres de elegir a su jefe, libres de elegir sus horarios de trabajo. La falta de estabilidad es la desventaja de esa libertad y solo tenemos que lidiar con eso. Si quieres seguridad, haz el bien en tu trabajo, gana dinero e invierte en pólizas de seguro (también resuelve el problema #2). Ha habido muchas historias de éxito en la industria del trabajo independiente, y la suya podría ser una de ellas si decide tener éxito.

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4. Acceso a Internet Rápido

La naturaleza del trabajo independiente en línea requiere que uno esté siempre en línea, obviamente. Y en un país donde la gente llora lágrimas de verdad por una conexión a Internet de 2 Mbps, podemos ver que el problema de la conectividad no puede ser ignorado. Especialmente teniendo en cuenta que la profesión independiente de más rápido crecimiento es la de representante de atención al cliente, como operador de chat en vivo, soporte telefónico o soporte por correo electrónico. Estos trabajos requieren una conexión a Internet rápida y confiable, que no es menos que un lujo para un trabajador independiente filipino promedio. Además, el acceso al trabajo independiente se limita principalmente a las zonas urbanas. Actualmente, la mayoría de los autónomos tienen su sede en Manila o viven en las ciudades desarrolladas de Cebu, Davao e Iligan, donde aún es posible suscribirse a una conexión rápida a Internet. El empleo independiente aún no se ha expandido a las áreas rurales, que es donde se encuentra la mayoría de los trabajadores independientes promedio y donde la necesidad de empleo independiente es alta.

Solución

Con respecto al tema de la accesibilidad de una conexión a Internet rápida y confiable, la Oficina de Tecnología de la Información y la Comunicación del Departamento de Ciencia y Tecnología (Oficina DOST-TIC) ha estado trabajando con portales en línea sobre cómo hacer que más filipinos en áreas rurales se ganen la vida en línea al extender la conexión rápida a Internet a las zonas rurales de Filipinas. Estamos esperanzados en los resultados de este esfuerzo.

5. Protección de los empleados

Si bien hay muchos sitios legítimos de trabajo independiente como Truelancer.com, aún existe el problema de la protección de los empleados que debe abordarse. Algunos sitios tienden a pasar por alto a los empleadores ilegítimos que solo buscan un "conserje feliz". Además, ha habido trabajadores independientes que se enamoran de ofertas de trabajo como "mujeres tutoras" solo para encontrar hombres que quieren algo más que tutoría. Debido a la conectividad mundial que ofrece la industria del trabajo independiente entre empleadores y empleados, también existe el peligro de que los empleados caigan en estafadores y empleadores, y viceversa.

Solución

Busque los comentarios en el perfil del empleador antes de ofertar por el proyecto de un empleador desconocido. Los sitios web de trabajo independiente como Truelancer tienen un sólido sistema de recopilación de comentarios para la seguridad de los empleadores y de los trabajadores independientes. Al igual que los comentarios sobre el perfil de un Freelancer son sus activos y representan la calidad de su trabajo; Los comentarios sobre un empleador representan su comportamiento y sinceridad. Tenga cuidado con los empleadores que tienen malas críticas o no las tienen.

Conclusión

La solución a la mayoría de estos desafíos está en la gente y en las políticas gubernamentales. Con suficiente esfuerzo colectivo y una fuerte voluntad política para mejorar las oportunidades de trabajo independiente en Filipinas y la vida de los trabajadores independientes en Filipinas, podríamos ser el próximo gran contribuyente a la industria de servicios y trabajadores independientes en constante crecimiento en Filipinas.

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