Resumen de la cumbre disruptiva de 2023

¡Nuestra Cumbre Disruptiva 2023 estuvo FUERA DE ESTE MUNDO!

Cada año, nuestro equipo de Gente y Cultura planea una Cumbre de toda la empresa en la que llevamos a todos los empleados remotos a nuestra sede para construir relaciones, ampliar el conocimiento y crear recuerdos.

Nuestra cumbre estuvo repleta de bondad. Comenzamos la semana con fuerza con nuestra reunión sobre el estado de la empresa y el tiempo de colaboración. Era exactamente lo que necesitábamos para comenzar la semana y dirigirnos a nuestro evento principal, DisruptiCon . Aquí es donde tuvimos la oportunidad de ampliar nuestros horizontes, aprender de algunos líderes increíbles y participar en un proyecto de servicio elaborado por nuestro Comité Solidario.

Con 11 cursos para elegir, nuestros empleados pasaron un día entero aprendiendo cómo superarse a sí mismos, aumentar su conocimiento profesional y aprender lo que realmente los entusiasma.

“Tenemos una gran cantidad de conocimientos que rara vez aprovechamos. Aprender directamente de Quinn y otros líderes fue genial. Me encantó la emoción que generó y la unidad general que trajo”.

—Jacob Secrist

¡Mira estos increíbles temas!

• Encarne su brillantez: Quinn, nuestro intrépido CMO, nos mostró trucos y herramientas para prepararnos para un "estado de flujo" de manera más consistente para hacer más en menos tiempo, ¡divirtiéndonos mucho más en el camino!
• IA: Adaptarse o morir: Juntos, nuestra líder del equipo creativo, Tiffany, y el gurú de las redes sociales, Adriel, nos enseñaron a explorar soluciones de inteligencia artificial de vanguardia para desarrollar planes de marketing que aprovechen la inteligencia artificial para crear contenido personalizado que resuene con el público objetivo como nunca antes. antes. ¡Nuestros empleados crearon algunos gráficos publicitarios divertidos y en su mayoría sorprendentes usando IA!
• El futuro de Google: Tuvimos la suerte de recibir a un orador invitado, Matt, de Google, para que nos diera información privilegiada sobre lo que hay en la tubería de productos de Google, cómo hablar sobre estos desarrollos con los clientes y la relación AI/Google.
• Magnetice su contenido de marketing: nuestro rey y reina del marketing, Chad y Quinn, nos enseñaron cómo llegar al corazón de lo que quiere el ICP para que su marketing pueda atraerlos, además de trucos para adelantarse a la creación del contenido de marketing de su cliente. al mismo tiempo que tiene una sólida estrategia de prueba en su lugar.
• 5 maneras de alterar su vida: nuestra increíble reclutadora, Katey, transmitió su pasión a nuestros empleados al enseñarnos la receta secreta para comprender nuestra capacidad de cambiar la trayectoria de nuestras vidas para estar vivos y vivir todo nuestro potencial.
• Marketing de influencers: dos de nuestros gerentes de cuenta, Becca y TJ, analizaron el pasado, el presente y el futuro del marketing de influencers, junto con todos los conocimientos que necesita para ayudar a los clientes a tener éxito.

• La psicología de la pertenencia: el increíble Tony Wiseman nos mostró la diferencia entre pertenecer y encajar y cómo aprovechar mejor el índice predictivo.
• Chat GPT y marketing digital: uno de nuestros excelentes gerentes de cuentas, JD, nos enseñó cómo desbloquear el potencial de Chat GPT para revolucionar la forma en que hacemos marketing digital.
• Cerrar más ofertas: una mejor entrada = una mejor entrada: Bryan, nuestro talentoso experto en Google, preparó una presentación que cubrió 1) cómo configurar su viaje de cliente potencial a la venta, 2) cómo usar estrategias de oferta basadas en el valor y 3) cómo para cerrar más tratos en 2023 para sus clientes.
• El poder del marketing del ciclo de vida: nuestros magos del correo electrónico, Alli y Taylor, nos enseñaron cómo el marketing del ciclo de vida mejora cada etapa del viaje del cliente de nuestros clientes y descubren la importancia de fomentar relaciones a largo plazo con los clientes.
• Magia de marketing multicanal: una vez más, aprendimos de nuestro increíble CMO, Quinn, quien nos mostró cómo comprender las principales tendencias de marketing de 2023 y cómo afectan todo el enfoque del embudo y cómo sincronizar nuestros esfuerzos entre canales.
• Disruptive University: Por último, tuvimos el privilegio de escuchar a nuestro amado director ejecutivo, Jacob Baadsgaard, y a la presidenta, Heidi Frye, quienes hablaron sobre el enfoque y el plan de la empresa con el lanzamiento de nuestro increíble programa, Disruptive University. La intención de este programa es desarrollar a los mejores vendedores y equiparlos con la capacidad emocional para hacer una pausa, reflexionar y elegir sus respuestas a la vida.

Fue realmente notable aprender de los líderes de nuestra empresa y disfrutar del entorno de vulnerabilidad mientras pasábamos tiempo aprendiendo y creciendo juntos (el único inconveniente fue que solo pudimos elegir 3 cursos para asistir).

El proyecto de servicio también fue un punto destacado del día, ya que tuvimos la oportunidad de armar 288 mochilas con útiles escolares para refugiados necesitados. ¡Estamos muy agradecidos con nuestro Comité de Caridad por brindarnos esta oportunidad!

El día siguiente se dedicó a colaborar con nuestros departamentos y equipos mientras nuestro equipo de Gente y Cultura organizaba una cena increíble en el hermoso Sundance Mountain Resort.

Sin embargo, esta no era la típica cena de empresa. Teníamos que hacerlo al estilo Disruptive, y lo hicimos bien.

Entramos en otro universo al llegar a la cena, y fue mucho mejor cuando todos los empleados estaban vestidos con trajes espaciales, pero esto fue solo el comienzo de la diversión que estaba por venir. Desde la rifa de premios hasta los bailes, la cena fue realmente FUERA DE ESTE MUNDO. También tuvimos el honor de reconocer a 11 empleados que van más allá para encarnar nuestros valores fundamentales y hacer de Disruptive un lugar increíble para trabajar. Fue realmente una noche para recordar.

Finalmente, el último día, nuestros líderes de departamento planificaron actividades significativas para que sus equipos pasaran tiempo de calidad juntos. Como empresa con empleados remotos, los días de equipo son muy importantes para nutrir las relaciones con los empleados y construir la unidad del equipo.

“¡Fue tan bien pensado y divertido! ME ENCANTÓ el hecho de que las nominaciones y los premios fueran votados en su totalidad por los empleados en lugar de ser seleccionados por el liderazgo. ¡Los premios fueron mi parte favorita!”

—Angélica Zuppke

Honestamente, no podríamos haber pedido una mejor semana y estamos muy agradecidos con nuestros líderes y especialmente con nuestro equipo de Gente y Cultura por organizar una experiencia tan impactante para nosotros.️

En Disruptive, invertir en nuestra gente es invertir en el futuro de nuestro negocio, ya que nuestro objetivo es producir los mejores especialistas en marketing digital que estén viviendo su potencial.

¡Gracias a nuestros empleados por acompañarnos en nuestra Disruptive Summit 2023!

“El equipo de Gente y Cultura lo mató absolutamente. Gracias por todo su arduo trabajo. Haces de Disruptive un lugar increíble para trabajar. ¡Los amo a todos!"

—Nate Dredge