Estadísticas de robo de empleados que no querrá perderse en 2021

La confianza es como un espejo.

Puede repararlo si está roto, pero aún verá ... las pérdidas millonarias por robo de empleados.

¿Crees que las personas que contrataste no son parte del problema?

Piensa otra vez.

Según las estadísticas de robo de empleados , el 95% de los lugares de trabajo se han enfrentado a grandes problemas a causa de ello.

Pero eso es solo la punta del iceberg.

Estadísticas alucinantes sobre robos de empleados

Proceda con precaución; las siguientes estadísticas pueden encender la paranoia:

• Los empleados roban alrededor de $ 50 millones de empresas estadounidenses al año.
• El 75% de los empleados han robado de su empresa al menos una vez.
• Más del 30% de las quiebras se deben al robo de los empleados.
• Los hombres están detrás del 72% de los casos de fraude ocupacional .
• La edad promedio de los delincuentes que cometen robos por parte de los empleados es de 48 años.
• El 43% de los casos salen a la luz gracias a una propina.
• 3 de cada 10 veces , el agresor ha estado robando durante años antes de que lo atrapen.

¡Pero espera hay mas!

Estadísticas generales de robo de empleados

Desde acumular bolígrafos y perder horas de un tiempo precioso hasta robar dinero, el robo de empleados tiene muchas caras.

Eche un vistazo a estas estadísticas de robos en el lugar de trabajo :

1. El 75% de las personas han robado de su empresa al menos una vez.

( Asesor de seguridad total )

Invertir en las personas es quizás una de las decisiones más importantes que tendrá que tomar como propietario de un negocio. La mayoría de las veces, solo puede esperar que haya tomado la decisión correcta.

Precisamente por eso duele tanto esta impactante estadística.

Tienes todo el derecho a preocuparte.

2. En un tercio de los casos, los infractores trabajaron con la contabilidad o las finanzas de la empresa.

( Embroker )

¿No es eso genial?

Las personas en las que confía su dinero son las que le roban.

Las estadísticas de robos de empleados también muestran que más de la mitad de las personas robarían de las empresas para las que trabajan si supieran que no los atraparían.

3. Los empleados roban alrededor de $ 50 millones de empresas estadounidenses al año.

( Laboratorios sigilosos )

Ciertamente, eso está afectando enormemente a las empresas.

Las empresas pierden aproximadamente el 7% de sus ingresos debido al robo de trabajadores. Eso es realmente desalentador.

4. En 3 de los 10 casos de robo de empleados , el delincuente ha estado robando durante años.

( CompareCamp )

La mayoría de las veces, esto ocurre durante unos cinco años .

¿Puedes imaginar el impacto?

No es necesario que lo intentes, te lo diré.

5. Más del 30% de las quiebras se deben al robo de empleados.

( Embroker )

Así de malo es el robo de empresas .

¿Vale la pena robar? Si tan solo hicieran su trabajo y construyeran una carrera prometedora en lugar de poner a la empresa de rodillas.

¿Qué tipo de persona hace eso?

Demografía de robo de empleados

¿Adivinaste quién roba más?

Veamos si tenías razón:

6. Los hombres están detrás del 72% de los casos de fraude ocupacional.

( Embroker )

Los hombres tienen más probabilidades de cometer tales delitos, según muestran las estadísticas de fraude .

Ya sea que lo hagan por el bien de sus familias, por una necesidad extrema o porque les gusta la emoción, nunca lo sabremos.

Pero lo más interesante es la edad de estos criminales.

7. La edad media de quienes roban en sus empresas es de 48 años.

( Embroker )

Las estadísticas de robo de empleados muestran que el 34% de los millennials justifican robar a sus empleadores.

Es de esperar que sean los principales infractores.

¡Pero estás equivocado!

Son personas de mediana edad.

8. Solo el 4% de los infractores tienen antecedentes penales.

( Fianzas de garantía JW )

Esa es otra estadística inesperada y hace que sea aún más difícil adivinar quién te robaría y por qué. Pero eso no significa que no deba realizar una verificación de antecedentes antes de contratar a alguien.

Se pone aún mejor:

9. Aquellos con un diploma de escuela secundaria y una licenciatura son más propensos a cometer delitos de empleados .

( CompareCamp )

Dado que la mayoría de las empresas requieren al menos una educación secundaria, esto tiene sentido.

Sin embargo, no podemos evitar preguntarnos qué enseñan a las personas durante su maestría. ¿Hay clases de “Robar es malo 101”?

Ahora analicemos las diferencias entre los casos de robo de empleados .

Tipo de robo del empleado

Los casos incluyen, pero no se limitan a:

• Skimming : robar dinero antes de que alguien lo registre.
• Malversación : Robar datos / dinero / información / a los que estaban autorizados a acceder.
• Robo de datos : robo de información confidencial.
• Robo de tiempo: pérdida de tiempo durante las horas de trabajo. Los ejemplos incluyen tomar descansos extra largos para el almuerzo o lavar la ropa durante las horas de trabajo cuando se trabaja desde casa.
• Robo intelectual: Robo de secretos e ideas de la empresa.
• Robo de inventario : sí, llevar un bolígrafo de la oficina a casa cuenta.

Echemos un vistazo a los números:

10. El fraude en los estados financieros genera pérdidas por valor de 39.800 dólares al mes.

( ACFE )

Las estadísticas de robo en el lugar de trabajo muestran que el desnatado le cuesta a una empresa $ 2,900 por mes en promedio.

Las pérdidas mensuales medias por manipulación de cheques y pagos se sitúan en 4.600 dólares.

Las pérdidas se acumulan y, en última instancia, conducen a la quiebra.

11. El 37% de los casos de malversación de fondos se encuentran en los equipos de contabilidad y finanzas.

( CompareCamp )

Nada demasiado sorprendente aquí. La forma más fácil de ocultar el dinero antes de que se hayan contabilizado es ser el que los registra.

¿Qué pasa con las estadísticas de robo de datos de los empleados ?

Bien:

12. El 21% de los que trabajan en empresas de tecnología roban a sus empleadores.

( Fianzas de garantía JW )

La mayoría de las veces, los casos incluyen robo intelectual . Rara vez verías a alguien robando inventario en empresas de tecnología.

Sin embargo, no se puede decir lo mismo del comercio minorista.

13. El 28% de las pérdidas de inventario minorista en los EE. UU. Se deben al robo de los empleados.

( Fianzas de garantía JW )

Estas estadísticas de robos minoristas están lejos de ser optimistas. Los empleados roban ropa, comida, cosméticos, dispositivos tecnológicos y más . Las estadísticas de quiebras de repente cobran más sentido.

14. El 52% de las personas lleva material de oficina como bolígrafos o papel.

( CompareCamp )

Según las estadísticas internas de robos , incluso el uso de la impresora por motivos personales cuenta como robo por parte de los empleados.

Pero, ¿qué puede hacer para prevenir tales casos?

Prevención de robo de empleados

Antes de brindarle los conocimientos técnicos, tenemos algunas estadísticas sobre la prevención de robos por parte de los empleados para compartir.

15. El 43% de los casos salen a la luz gracias a una propina.

( ACFE )

Finalmente, ¡luz al final del túnel!

La mitad del tiempo, los casos de robo en el lugar de trabajo se resuelven gracias a trabajadores diligentes.

Si tiene una buena relación con sus empleados , es menos probable que le roben. Y, si sucede, los leales te lo harán saber.

Otro 22% de las propinas provienen de los clientes.

Pero esa no es la única forma.

16. Las auditorías internas detectan el 15% de los problemas de fraude de los empleados .

( ACFE )

Aquí hay otra recomendación: manténgase al día con sus auditorías internas . No advierta a nadie sobre ellos. Verifique los extractos bancarios, el inventario y las cámaras.

También:

17. Las revisiones de la dirección resuelven el 12% de los casos.

( ACFE )

Es menos probable que las personas roben si tienen un jefe involucrado en la dinámica de la empresa. Las reuniones individuales son una excelente manera de ver si hay algún problema. Las revisiones también son muy beneficiosas.

Asegúrese de que su empresa tenga políticas claras. Proteja los datos confidenciales y no permita que muchas personas accedan a ellos. Trate de dar un buen ejemplo y estar lo más presente posible. Como se mencionó anteriormente, un empleado no cometería un delito si supiera que lo atraparían.

Ah, y por cierto, un buen software de monitoreo de empleados hará que todo el trabajo sea mucho más fácil.

Vigilancia constante, amigos.

Envolver

El robo en el lugar de trabajo no es una broma.

Puede tener consecuencias nefastas. El uso de la impresora de la empresa es, en retrospectiva, inofensivo. Pero la mayoría de los otros problemas pueden llevar a la pérdida de dinero o incluso a la quiebra.

La buena noticia es que se puede evitar, hasta cierto punto.

Manténgase al día con las estadísticas de robos en el lugar de trabajo y asegúrese de tener empleados leales. El resto, nos tememos, depende del destino.