Las 25 estadísticas más recientes de Gig Economy para 2023 (datos de la industria)

¿Tienes curiosidad por saber más sobre el estado de la economía de los conciertos?

En esta publicación, compartimos las últimas estadísticas de la economía de conciertos que muestran cuánto ganan los trabajadores de conciertos, quiénes son los trabajadores de conciertos y más.

Hemos organizado estas estadísticas en algunas listas diferentes, que incluyen estadísticas generales de economía de conciertos, estadísticas basadas en ingresos, estadísticas de plataformas de conciertos en línea y más.

Entremos en ello.

Estadísticas generales de economía gig

1. Había 70,4 millones de autónomos en Estados Unidos en 2022

Según los datos publicados por Statista, había 70,4 millones de trabajadores independientes trabajando en Estados Unidos en 2022, frente a los 67,6 millones de 2021.

Según la estimación de la estadística, habrá más de 90 millones de trabajadores independientes trabajando en los Estados Unidos para 2028.

Esto constituirá más del 50% de la fuerza laboral en los Estados Unidos.

Fuente: Estadística ¹

2. El 80 % de los trabajadores independientes están satisfechos con su trabajo

Skynova realizó una encuesta a 1000 trabajadores independientes.

El 80% de los que respondieron a esa encuesta informaron estar satisfechos con su trabajo, lo que significa que el 20% de los trabajadores temporales, o 1 de cada 5 trabajadores temporales, están insatisfechos con el trabajo temporal.

El 85% de los encuestados que dijeron estar satisfechos con su trabajo eran hombres, mientras que el 72% eran mujeres.

El 65 % está satisfecho con su pago, mientras que el 55 % está satisfecho con el equilibrio entre su vida laboral y personal.

El grupo de edad que está más satisfecho con el trabajo de concierto es Gen Z.

Los conductores de Lyft están más satisfechos en general, ya que el 90 % afirma estar satisfecho con su trabajo. De hecho, los conductores de Lyft tienen un 12 % más de probabilidades de estar satisfechos con su trabajo desde una perspectiva de equilibrio entre el trabajo y la vida que los conductores de Uber.

Fuente: Skynova

3. El 96% de los trabajadores independientes quieren un trabajo permanente

Los datos de Skynova revelaron una estadística interesante.

Mientras que el 80 % de los trabajadores temporales están satisfechos con el trabajo de la economía temporal, el 96 % quiere trabajos permanentes.

Sin embargo, el 91 % tiene problemas para encontrar trabajos permanentes, mientras que el 74 % recurrió a trabajos temporales después de ser despedido.

Fuente: Skynova

4. El 26% de los trabajadores temporales están sobrecargados de trabajo

Skynova preguntó a los trabajadores temporales sobre los desafíos que enfrentan en la economía de los conciertos temporales.

El 26% de los encuestados, o la mayoría, dicen que están sobrecargados de trabajo.

Todos los demás desafíos fueron votados por el 21-23% de los encuestados.

Ellos son:

• Falta de seguridad laboral : el 23% informa que esto es un desafío al que se enfrenta.
• Falta de beneficios o seguro médico – 23%.
• Sin recursos profesionales : 23 %.
• Salarios irregulares – 22%.
• Carga de trabajo insuficiente : 22 %.
• Facturas sin pagar* – 22%.
• Miedo a quedarse sin dinero – 21%.
• Vivir de cheque en cheque : 21%.
• Incertidumbre sobre los ingresos futuros : 21%.

Para los hombres, los tres principales desafíos del trabajo por encargo son trabajar en exceso (votó por el 24 % de los hombres), no tener acceso a los beneficios (21 %) y vivir de cheque en cheque (21 %).

Para las mujeres, los tres principales desafíos del trabajo temporal son el exceso de trabajo (votado por el 32 % de las mujeres), la carga de trabajo insuficiente (31 %) y la falta de seguridad laboral (29 %).

*Hablando de facturas impagas, los trabajadores temporales dicen que están esperando $4,723 de las facturas en general.

Los hombres tienen $5,910 en facturas sin pagar mientras que las mujeres tienen $3,153.

Fuente: Skynova

5. El 75 % de los trabajadores temporales tienen dos o más trabajos temporales

La encuesta de Skynova de trabajadores temporales reveló que el 75% de los trabajadores que trabajan en trabajos temporales lo hacen mientras trabajan en dos o más trabajos temporales.

Este es un gran ejemplo de la flexibilidad que proporciona el trabajo por encargo.

Fuente: Skynova

6. El 46% de los trabajadores de la economía colaborativa en los Estados Unidos son millennials

Según datos obtenidos por Statista, el 46% de los trabajadores independientes en los Estados Unidos pertenecen al grupo de edad Millennial, que consiste en personas nacidas en o entre 1981 y 1995.

El 43% pertenece a la Generación Z, o personas nacidas entre 1996 y 2010.

El 35% pertenece al grupo de edad Gen X, o individuos nacidos en o entre 1965 y 1980.

El 27% restante son de generaciones nacidas antes de 1965.

Fuente: Statista ²

7. El 51% de los freelancers en Estados Unidos tienen un posgrado

Según un análisis de los niveles de educación de los trabajadores autónomos, el 51% de los trabajadores independientes en los Estados Unidos tienen algún tipo de título de posgrado.

Estos incluyen maestrías y doctorados.

El 35% tiene una licenciatura, mientras que otro 35% tiene experiencia universitaria o un título de asociado, como mínimo.

El 31% tiene un diploma de escuela secundaria o nunca se graduó de la escuela secundaria.

Fuente: Statista ³

8. El 56 % de los trabajadores temporales en los Estados Unidos utilizan los ingresos adicionales para establecer un fondo de ahorro

Según una encuesta de trabajadores temporales que obtuvieron ingresos de estos trabajos durante un período de 12 meses, el 56 % informó que usaba trabajos temporales como una forma de ahorrar dinero, mientras que utilizaba un trabajo tradicional para cubrir sus necesidades y gastos de subsistencia.

Aquí hay otras razones citadas en esta encuesta:

• Cubra las brechas en los ingresos : el 52% de los trabajadores independientes informan que esta es su razón para trabajar en la economía temporal.
• Horario flexible – 49%
• Sin jefe – 35%
• Para llenar el tiempo libre – 32%
• Falta de oportunidades laborales locales : 28 %

Del mismo modo, el 58 % de los trabajadores temporales informaron que el trabajo temporal es una fuente importante de ingresos para satisfacer sus necesidades básicas y el 23 % dijo que es una fuente primaria de ingresos ("esencial").

Una encuesta separada, que fue publicada por Statista en cooperación con McKinsey & Company, reveló que el 25,7% de los trabajadores independientes utilizan trabajos temporales "por necesidad de satisfacer las necesidades básicas de la familia".

Al 24,9 % le gusta la flexibilidad que ofrece el trabajo por encargo, mientras que al 24,7 % le gusta genuinamente el trabajo.

Esta encuesta reveló que solo el 19,5% de los trabajadores temporales utilizan el trabajo temporal como ingreso disponible.

Si llevamos esta estadística un poco más allá, descubrimos que, según una encuesta separada que consistió en 1100 participantes, el 62 % de los trabajadores temporales dicen que no tienen un fondo de ahorro de emergencia que los sostenga durante seis meses.

El 24% no tiene un fondo de ahorro de emergencia que le dure un solo mes.

Fuente: Statista ⁴ , Statista ⁵ , Statista ⁶ , Statista ⁷

Estadísticas de economía de conciertos basadas en ingresos

9. Se espera que los ingresos de la economía gig mundial alcancen los 455 200 millones de dólares en 2023

Según las previsiones económicas, se espera que la economía mundial de los trabajadores independientes alcance un volumen total de 455 200 millones de USD para finales de 2023.

Estos datos incluyen ingresos de autónomos de aplicaciones y plataformas basadas en conciertos.

Fuente: Statista ⁸

10. El 38 % de los trabajadores independientes gana entre $10,00 y $14,99 por hora

De acuerdo con una encuesta realizada por EPI, el 38 % de los trabajadores independientes informan que ganan entre $10 y $14,99 por hora.

Esto es en comparación con el 53% de los empleados del sector de servicios W2 que ganan la misma tarifa.

El 24 % de los trabajadores independientes gana entre $15 y $20,99 por hora, el 14 % gana menos de $7,25 por hora (menos del salario mínimo legal), el 13 % gana $21 por hora o más y el 12 % gana entre $7,25 y $9,99 por hora.

Los encuestados de la encuesta de EPI consistieron en 288 trabajadores independientes y 4201 empleados del sector de servicios W2.

La encuesta se realizó en mayo de 2020, pero se publicó en junio de 2022.

Fuente: Instituto de Política Económica (EPI)

11. El porcentaje de trabajadores independientes que ganan más de $100 000 al año aumentó un 62,96 % entre 2011 y 2022

Statista recopila datos sobre el porcentaje de trabajadores autónomos que ganan más o menos de 100 000 $ al año por su trabajo como autónomos.

Sus datos revelan que el 12,5% de los autónomos ganaron más de 100.000 dólares al año en 2011.

Ese número aumentó al 20,37 % para 2022, un aumento del 62,96 % con respecto a la participación de 2011.

Fuente: Statista ⁹

12. El 65 % de los trabajadores independientes ganan más trabajando como autónomos que con un empleo tradicional

Según una encuesta, cuyos datos fueron publicados por Statista, el 65 % de los trabajadores independientes informan que ganan más como autónomos que con sus trabajos tradicionales.

Estos datos provienen de una encuesta que recibió más de 6.000 encuestados.

Fuente: Statista ¹⁰

13. El trabajo por encargo mejor pagado es un terapeuta de masaje a una tarifa por hora de $ 27.84

Según los datos sobre los trabajos temporales mejor pagados, el trabajo temporal mejor pagado es el de masajista, que gana 27,84 dólares la hora.

Los datos también citan trabajos independientes basados ​​en la limpieza, que tienen una tarifa por hora de $11.29.

Fuente: Statista ¹¹

14. El 45% de los trabajadores independientes en los Estados Unidos se pagan a través de una estructura de pago fijo

Según una encuesta de más de 6000 trabajadores independientes, el 45 % de los trabajadores independientes en los Estados Unidos reciben una estructura de pago fija en lugar de una tarifa por hora.

Fuente: Statista ¹²

Estadísticas de economía gig relacionadas con aplicaciones

15. Uber tiene más de 100 millones de descargas en Google Play

Uber es la aplicación más popular para los trabajadores temporales con diferencia.

La versión del controlador de la aplicación tiene más de 100 millones de descargas en Google Play y una calificación de 4,5 estrellas de más de 3,45 millones de reseñas.

Tiene una calificación de 4,6 estrellas de más de 590.000 reseñas en la App Store.

Después de eso, la aplicación más popular es la aplicación basada en la entrega de alimentos DoorDash, que tiene más de 10 millones de descargas y una calificación de 4.3 estrellas de más de 199,000 reseñas.

La aplicación tiene una calificación de 4,7 estrellas de más de 2,7 millones de reseñas en la App Store.

Fuente: Google Play ¹ , App Store ¹ , Google Play ² , App Store ²

16. Los conductores de Uber ganan $19.17/hora en promedio en los Estados Unidos

Según los datos de más de 300 perfiles salariales para conductores de Uber en Indeed, el conductor medio de Uber gana 19,17 dólares la hora, lo que equivale a un salario anual de 63.418 dólares.

Según los datos de Indeed, esto es un 16% superior al promedio nacional para este tipo de trabajo.

Los conductores ganan solo $ 7.25 por hora en el extremo inferior de la escala y hasta $ 39 por hora en el extremo superior.

Cabe señalar que Uber tiene un descuento del 25 % en todas las tarifas (pero nunca en las propinas, el 100 % de las cuales van a los conductores), y debido a que no retienen impuestos, los conductores se consideran contratistas independientes y deben pagar un trabajo por cuenta propia. impuesto sobre todas las ganancias además de su impuesto sobre la renta regular.

Con un salario de $ 63,418 / año, eso equivale a una tasa impositiva del 37,3% antes de las deducciones, que varían mucho entre los conductores.

Fuente: Efectivamente ¹

17. Los conductores de DoorDash ganan $15.96/hora en promedio en los Estados Unidos

Estos datos provienen de más de 1400 perfiles salariales en Indeed.

El conductor promedio de DoorDash gana una tarifa por hora de $ 15.96, lo que equivale a un salario anual de $ 58,932.

Esto es 15% por encima del promedio nacional.

Los conductores ganan entre $7.25 y $32.50/hora.

A los conductores se les paga una tarifa base por pedido, que puede ser tan baja como $2 o superior a $10. La cantidad depende de la distancia que el conductor tiene que conducir para completar el pedido y la cantidad de tiempo estimado que tomará el pedido.

Al igual que Uber, DoorDash no se queda con las propinas.

Fuente: De hecho ²

18. Uber generó más de 31.900 millones de dólares en 2022

Según los informes financieros que Uber publica trimestral y anualmente, la empresa generó $31.877 millones en 2022.

Este fue un aumento del 83 % con respecto a los ingresos de 2021, que fueron de $17.500 millones.

Fuente: Uber

19. Upwork tenía 814.000 clientes activos en 2022

En el informe anual de Upwork, la empresa informó una base de clientes activos de 814 000 a lo largo de 2022, un aumento del 6 % con respecto a la base de clientes activos de 771 000 de 2021.

Fuente: Upwork

20. La plataforma Upwork acumuló $4.1 mil millones en ventas brutas en 2022

Upwork reportó un aumento del 16 % en las ventas brutas en 2022.

Mientras que en 2021 se registraron $3500 millones en ventas brutas, la plataforma generó $4100 millones en 2022.

Sin embargo, cabe señalar que la tasa de crecimiento de la plataforma en este departamento ha disminuido considerablemente ya que las ventas brutas aumentaron un 41 % entre 2020 y 2021, pero solo un 16 % entre 2021 y 2022.

Los ingresos del mercado fueron de $ 566 millones en 2022, un aumento del 23 % con respecto a los $ 462 millones de 2021.

Fuente: Upwork

21. Fiverr tiene 133 millones de cuentas de usuario

Según el informe anual de Fiverr para 2022, que presentaron a principios de 2023, la empresa tenía un total de 133 millones de cuentas de usuario a fines de 2022.

Tenían más de 118 millones de cuentas de usuario a fines de 2021.

Fuente: Fiverr

22. Los ingresos de Fiverr fueron de $337 millones en 2022

Cuando Fiverr publicó su informe anual para accionistas, reveló que la plataforma generó $337 millones en ingresos en 2022, frente a $297 millones en 2021 y $189 millones en 2020.

Su costo de ingresos fue de $ 65 millones, lo que generó una ganancia bruta de $ 271 millones.

Fuente: Fiverr

Varios estadísticas de la economía del concierto

23. El 62 % de los trabajadores de conciertos han perdido su salario debido a problemas técnicos con el fichaje de entrada o salida.

La encuesta de EPI reveló que el 62 % de los trabajadores temporales reportaron haber perdido su salario debido a problemas técnicos que ocurrieron al entrar o salir del trabajo al menos una vez.

Esto es en comparación con el 19% de los empleados del sector de servicios que han experimentado el mismo problema.

El 36 % de los trabajadores independientes dijeron que esto sucedió tres o más veces, en comparación con el 8 % de los empleados del sector de servicios que informaron lo mismo.

Fuente: Instituto de Política Económica

24. El 38 % de los trabajadores temporales esperan que la tecnología desempeñe un papel más importante en la economía temporal en 2023

Skynova preguntó a los trabajadores temporales sobre sus predicciones para 2023.

El 38% de los trabajadores temporales predicen que la tecnología desempeñará un papel mucho más importante en el trabajo temporal este año.

El 37 % espera que los trabajadores de conciertos tengan ingresos más altos, el 36 % predice que la cantidad de trabajadores de conciertos crecerá y el 36 % espera que los trabajadores de conciertos estén mejor educados.

Fuente: Skynova

25. El 66% de los trabajadores temporales planean asumir más trabajo

Skynova preguntó a los trabajadores temporales si planean o no aceptar más trabajos temporales en 2023.

El 66 % dijo que planea aceptar más trabajos temporales en 2023, mientras que el 23 % aceptará menos.

El 12% asumirá la misma cantidad de trabajos temporales que el año anterior.

En cuanto a cómo se sienten los trabajadores acerca de sus trabajos actuales, el 85% informó sentirse optimista al comenzar el nuevo año.

El 72% creía que ganaría más dinero.

El 73% de los trabajadores temporales mantendrán sus trabajos actuales durante al menos un año más, mientras que el 27% renunciará en los primeros meses de 2023.

Fuente: Skynova

Fuentes de estadísticas de economía gig

Pensamientos finales

Eso concluye nuestra lista de las últimas estadísticas de la economía de conciertos.

Demuestran cuánto está creciendo la industria y te abren los ojos al acto de equilibrio que es el trabajo independiente.

Si bien una cantidad decente de trabajadores temporales gana más de $100,000 al año, parece que la mayoría de los trabajadores ganan justo por encima del umbral federal de pobreza.

Peor aún, mientras que los trabajadores de conciertos de tiempo completo están por ahí, muchos trabajadores de conciertos trabajan en trabajos de conciertos al lado de sus trabajos diarios por necesidad.

Asegúrese de leer nuestras publicaciones de estadísticas relacionadas para obtener más estadísticas sobre este tipo de trabajo.

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