¡Cómo dar felicitaciones en LinkedIn y por qué deberíamos hacerlo!

LinkedIn es la plataforma de redes profesionales más grande del mundo con 930 millones de miembros en más de 200 países y territorios en todo el mundo. La misión de LinkedIn es simple: conectar a los profesionales del mundo para que sean más productivos y exitosos. Y ese eslogan me hizo pensar: ¿Nos estamos apoyando unos a otros para ser más productivos y exitosos, o es solo un gran muro de ego? Usamos LinkedIn para reclutar, buscar nuevas carreras y promocionar marcas, pero podemos hacer mucho más.

Veamos cómo dar felicitaciones en LinkedIn y por qué deberíamos hacerlo.

Muchos de ustedes probablemente siguen las maravillosas páginas de HONY (Humans of New York). Brandon Stanton nos muestra a las personas reales que ocupan Nueva York y otras ciudades del mundo. Vemos que no todo es éxito brillante y gente glamurosa.

LinkedIn es lo mismo. Sí, están los 30 menores de 30 de Forbes, los ganadores de premios y los líderes de la industria. Pero también están las personas que se esfuerzan por hacer que sus nuevas empresas funcionen, los administradores de redes sociales que hacen todo lo posible por marcas oscuras o buscan nuevos trabajos en las redes sociales.

Podemos contribuir a una experiencia positiva en LinkedIn dando Kudos. Los cumplidos liberan dopamina, un neurotransmisor responsable de la motivación, el enfoque y la positividad. Y esta psicología arraigada no cambia cuando se da digitalmente a través de plataformas como LinkedIn.

Recibir comentarios positivos, felicitaciones y recomendaciones nos anima a tener éxito.

Y lo increíble es que felicitar a los demás no nos resta valor de ninguna manera. Entonces, hablemos de cómo podemos animar a otros en LinkedIn y cómo hacerlo también beneficia nuestra propia presencia en la plataforma.

1. Dar felicitaciones en LinkedIn

¿Sabías que en realidad puedes "Dar felicitaciones" en LinkedIn? Esta excelente función oculta, a menudo olvidada, le permite reconocer a un colega, un miembro inspirador de la comunidad, un empleado superior y cualquier persona que crea que es increíble en la plataforma. Dar Kudos también elevará su exposición en la plataforma. Eso es porque obtienes visibilidad entre una lista de conexiones completamente nueva a través de tus Kudos. Además, es común que los destinatarios devuelvan los Kudos y escriban una publicación para usted a cambio.

Dato curioso: Kudos proviene del griego y significa aclamación o elogio por un logro excepcional.

Felicitemos en LinkedIn a Niki, mi maravillosa cofundadora de Contentworks Agency. Así es cómo.

Para enviar Kudos desde su escritorio, siga estos pasos:

• Navega hasta el perfil de la increíble persona que te gustaría reconocer.
• Haga clic en Más en su sección de introducción.
• Seleccione Dar felicitaciones en el menú desplegable.
• Explore los diferentes premios Kudos y elija el más adecuado.
• Compartir en una publicación está seleccionado de forma predeterminada. Pero también puedes seleccionar Enviar en un mensaje , si quieres ser más privado.
• En la ventana emergente Compartir en una publicación , puede editar el contenido y la visibilidad. El texto se completará automáticamente de acuerdo con los detalles del usuario y el premio que eligió. Puedes personalizar la publicación, hacerla divertida, dar ejemplos y mucho más.

Consejo de LinkedIn: personalizar tu publicación de Kudos hace que sea mucho más impactante. También abre los comentarios a más elogios, más recomendaciones y oportunidades.

2. Escriba una recomendación o respaldo

Kudos en LinkedIn no es la única forma de mostrar aprecio.

Sabemos que la prueba social en forma de reseñas es una ventaja para las marcas. Leemos las opiniones antes de realizar una compra y, si son positivas, seguimos adelante. Las recomendaciones personales y los respaldos en LinkedIn también son realmente efectivos. Pueden aumentar la visibilidad de una persona, la capacidad de reclutamiento (podría haber inventado esa palabra) y las oportunidades de promoción.

El 92 % de las personas confía en las recomendaciones gratuitas y el 70 % confiará en una recomendación incluso si proviene de alguien que no conoce.

Las recomendaciones se encuentran en la sección Habilidades del perfil de un usuario y se suman a un recuento colectivo de recomendaciones, como se muestra a continuación. Examinar patrocinios le da una idea clara de las fortalezas de una persona, por ejemplo, relaciones públicas o redes sociales .

Las recomendaciones se ubican en la misma área pero son más personalizadas. Son ideales para reseñas positivas y recomendaciones de personas con las que trabajaste. Para escribir una recomendación, vaya al perfil del usuario, desplácese hacia abajo hasta Recomendaciones y Recomendar *Nombre de usuario* .

Tómese el tiempo para escribir sobre un momento en el que quedó impresionado por el conocimiento, la ayuda o la positividad de la persona. Acerca de cómo las habilidades de esta persona lo ayudaron a lograr una meta o su impacto en una campaña o tarea desafiante. Las recomendaciones son increíbles de recibir y ciertamente impactan tu visibilidad en LinkedIn.

Y no necesita estar conectado con el usuario para ser útil. Si ve una publicación en la que alguien ha perdido su trabajo, simplemente comentar "Te deseo todo lo mejor" aumentará su exposición a los reclutadores. Compartir la publicación es aún mejor y brindar recomendaciones personalizadas o un Kudos puede tener un gran impacto. También puede posicionarse como un aliado como lo hizo Camille Fetter durante la afluencia de despidos tecnológicos. Etiquetar a los solicitantes de empleo en oportunidades relevantes o recomendarlos en anuncios de trabajo también es una excelente manera de ser miembro de la comunidad.

Consejo de LinkedIn: Sazone sus recomendaciones de LinkedIn con palabras clave y frases de la industria para que ayuden a las personas a clasificarse en los resultados de búsqueda de reclutadores. ¡Este es un contenido perenne que continuará funcionando con el tiempo!

3. Comience a etiquetar para siempre

Ser un administrador de redes sociales puede ser una tarea ingrata a veces. Está lidiando con una tonelada de quejas, comentarios de spam y demandas de pruebas del ROI de las partes interesadas. Y aquí está la cosa. Las marcas populares y divertidas reciben mucha atención. ¿Quién puede ignorar la genialidad de los administradores de redes sociales en marcas como Aldi y Wendy's? Recientemente llegaron a mi lista de "Marcas más saladas en las redes sociales" y con razón.

Pero hay toneladas de marcas desconocidas que sus escritores de contenido, diseñadores gráficos, administradores de redes sociales y estrategas han hecho increíbles. Entonces, cuando encuentre una publicación que lo haga reír o una campaña de marca que lo sorprenda, aquí le mostramos cómo retribuir:

• Etiqueta con comentarios positivos. ¿No es genial recibir una mención positiva en las redes sociales? Regularmente escribimos artículos que presentan increíbles campañas de marca. Al utilizar el calendario de contenido de Agorapulse, podemos etiquetar la marca en todos sus canales e incluso repetir tweets en plataformas de flujo rápido como Twitter.

También puede etiquetar marcas en la sección de comentarios de su publicación para obtener algunos intercambios ingeniosos como lo hizo Rares Stoica aquí en esta publicación de marketing de Barbie.

• Destaca a tu equipo. Es bueno ver empresas apreciando públicamente a los miembros de su equipo. Una publicación de la empresa agradeciendo a su equipo por su gran trabajo o reconociendo sus habilidades y talentos realmente puede levantar la moral.

• Interactuar con los fans de la página. Los grandes administradores de redes sociales saben que la interacción, las bromas amistosas y la positividad mejoran el compromiso y la visibilidad de la marca. Y puedes comprobar si tu enfoque está funcionando consultando la pestaña de informes de Agorapulse. Puedes ver fácilmente los comentarios y las preguntas en tu panel de control de Agorapulse, lo que te permite responder en tiempo real.

en conclusión

Apoyarse unos a otros en LinkedIn puede ayudar a levantar la moral, aumentar la productividad y crear una cultura de trabajo más feliz. Obtenga una prueba gratuita de Agorapulse y vea cómo la administración de redes sociales puede ayudarlo con sus esfuerzos en Linkedin.