Cómo sobrevivir a un trabajo en una empresa de tecnología cuando no tienes experiencia en tecnología

En una empresa llena de ingenieros y expertos en TI, no es fácil sobrevivir como alguien con un título en Humanidades. Si bien la formación académica puede diferir, definitivamente no es fácil permanecer en un lugar por mucho tiempo y sobrevivir en una empresa de tecnología como un empleado sin experiencia en tecnología, si no conoce los trucos de los oficios.

Ahora bien, es cierto que no todos los trabajos tecnológicos requieren saber codificar o incluso una comprensión profunda de cómo se transfieren los datos a través de la nube, pero ¿hasta dónde puede llegar sin saber el idioma? digo no muy lejos.

Hay dos partes para tener éxito en el escenario: 1. Aprender sobre la industria y aplicar el aprendizaje en el trabajo y 2. Tener la actitud correcta para demostrar que no es una mala decisión de contratación. Por lo general, ambas partes trabajan juntas y no de forma aislada.

Analicemos ambas partes, individualmente, para ayudarlo a prepararse para el complicado mundo tecnológico:

1. Conéctese con aquellos que comenzaron como usted

Habrá días en los que te sientas especialmente desmotivado con lo experto en tecnología que es el mundo que te rodea y cómo estás haciendo todo lo posible para ponerte al día, pero es simplemente difícil.

Ahora, una cosa que ayudaría en días como esos es un sueño prolongado, pero dado que dormir sin ser molestado cuando está apurado por dominar los tecnicismos de su trabajo es un sueño descabellado, solo le queda otra opción. - Redes.

Una vez que ingrese a sitios web de redes como LinkedIn, se sorprenderá de la cantidad de personas que encontrará allí que comenzaron como usted. Encuentra tu clan y envíales invitaciones, independientemente de la categoría de empresa tecnológica a la que pertenezcan.

En el momento en que encuentre que su lista de conexiones de LinkedIn se está llenando con personas que tomaron la misma carrera que usted, es hora de llevar la conexión al siguiente nivel. Envíeles un mensaje solicitando ayuda sobre cualquier cosa: una nueva tecnología, trucos para acelerar su bajo ritmo de aprendizaje o simplemente para saber por dónde empezar.

Al final, incluso cuando haya cruzado con éxito la etapa de ser reclutado, no vuelva a meterse en un capullo. Sal ahí fuera, red.

2. Cuando se trata de aprender, apúrate

Es su primer trabajo tecnológico en el futuro de muchos más trabajos tecnológicos por venir. Lo que haga en su empresa de tecnología actual establecerá la base de cómo se dibujará su carrera en la próxima serie de trabajos.

Dado que el futuro favorece a las empresas de tecnología, simplemente sobrevivir en el trabajo no es una opción, tendrá que prosperar. Y cuando se trata de eso, realmente no tienes otra opción que aprender, mucho y rápido. Afortunadamente, vives en una era en la que toda la información que necesitas está a solo un clic de distancia. Una búsqueda rápida en Google de lo que está atascado le dará páginas y páginas sobre el tema, ayudándole a llegar al nivel intermedio incluso cuando no cumplía con los criterios de nivel básico hasta unas pocas búsquedas atrás.

Hay una serie de sitios web que lo ayudarán a comprender el complejo mundo de la tecnología. Si está empleado en una empresa de desarrollo de aplicaciones , tiene suerte. Ambos gigantes del sistema operativo, iOS y Android, implementan una serie de materiales de aprendizaje, en inglés no técnico, lo que le facilita saber qué funciona cómo: una información que lo ayudará independientemente de si está en recursos humanos, gestión de proyectos o Márketing.

Una vez que obtenga la comprensión de las plataformas en el nivel básico de sus sitios web oficiales, pase a sitios como Dzone, Tech.co para el nivel avanzado. Al final del día, nunca te vayas a casa sin aprender algo nuevo sobre la industria en la que estás trabajando.

3. Reserve franjas horarias con Tech Spocs internamente

Dado que ya está trabajando en una empresa de tecnología, no tendrá que ir muy lejos para obtener información sobre las tecnologías en las que trabaja su empresa. Si está asociado con una empresa donde los equipos tecnológicos y no tecnológicos están bajo el mismo techo , hay muchas posibilidades de que te rodees de un mar lleno de conocimiento.

No tendrá que hacer mucho esfuerzo para buscar los aprendizajes en otro lugar o inscribirse en un curso en línea de nivel básico.

Reserve una franja horaria con el punto de tecnología del dominio que planea dominar y acérquese a ellos con sus preguntas.

Ahora, cuando se acerque a los especialistas en tecnología, no les pida que le expliquen el dominio en pocas palabras, ni les haga preguntas para las que podría obtener respuestas en Internet. Haga su tarea en su dominio antes de enviarles una invitación a una reunión. Indique las cosas que debe preguntar y, en caso de que tenga dudas, llévese las referencias para ahorrarles tiempo.

Al enviar la invitación a la reunión, envíales una agenda, donde debes pegar todas las preguntas y referencias para que sepan exactamente en qué pueden ser de ayuda. Al hacer esto, demostrará que valora su tiempo y que tiene claro lo que necesita, los cuales son rasgos muy agradables.

Entonces, estas son las formas en que puede hacer que su carrera no tecnológica en la empresa de tecnología sea mucho más fluida, en el frente laboral. Pero, ¿sabe que tener un conjunto de calificaciones, ya sean obtenidas previamente o aprendidas en el trabajo, no es lo único que lo llevará lejos a largo plazo? Si. Para establecerse como la pareja adecuada para su organización, también deberá perfeccionar una serie de habilidades interpersonales.

Veamos ahora los comportamientos interpersonales que lo llevarían lejos en su empresa de tecnología y, cuando se mezclan con todos los aprendizajes que está obteniendo, también lo harían notable en toda la industria de la tecnología .

Frente Interpersonal

1. Mostrar interés

El secreto de su éxito en la empresa, independientemente del puesto al que se haya incorporado o de la formación que tenga, reside en el interés que tenga por conocer el negocio y la cultura de la oficina.

Aunque, nadie esperaría que conozcas la industria de la tecnología de adentro hacia afuera en la primera semana, pero después de tres o cuatro meses, las expectativas cambiarán.

Recuerde siempre que en una configuración corporativa, los gerentes siempre prefieren a aquellos que muestran interés en el área de negocios en comparación con aquellos que se limitan solo a los materiales de aprendizaje transmitidos por sus gerentes.

2. Llama a las cosas por su nombre

No entiendes esta industria tecnológica en este momento. Puede ser porque vienes de un entorno diferente o simplemente porque en tu último trabajo, las paredes eran tan gruesas que nunca sentiste la necesidad de romperlas. Cualquiera que sea la razón, está bien no saber cosas que todos en su empresa saben.

En lugar de fingir que sabes cosas, en una reunión o en una discusión, llama a las cosas por su nombre y di que no sabes el significado o el contexto. Confía en esto, es mejor no saber cosas y ser abierto al respecto que no saber y quedar atrapado en una red de vergüenza cuando se te pide que expliques.

3. Involúcrese

Lo mejor de una cultura tecnológica es que no está diseñada alrededor de un reloj de 9 a 5 y sofocada bajo capas de trajes y corbatas.

Aprovecha eso. Independientemente de cuál sea su tipo de personalidad, encuentre formas de involucrarse en cosas fuera de la KRA de su trabajo. Supongamos que está en marketing y sabe la importancia de tener una aplicación a prueba de errores, ahora para vender sus servicios de desarrollo como el USP de su negocio, siéntese con el equipo de desarrollo de aplicaciones backend y comprenda cómo funcionan, las tecnologías que utilizan. , etc

Ahora que conoce los diferentes comportamientos interpersonales y relacionados con el trabajo que lo llevarían lejos, es hora de ampliar su búsqueda de empleo y reescribir su currículum para ingresar a la industria tecnológica.

Mientras tanto, si está buscando trabajo en una de las empresas de desarrollo de aplicaciones de más rápido crecimiento, envíenos su cv a: [email protected]