¿La búsqueda de empleo? Cómo aprovechar al máximo sus vacaciones para el crecimiento profesional

El comienzo de una nueva década está a la vuelta de la esquina. ¿Estás listo para comenzar de nuevo en un nuevo rol? Sus vacaciones son el momento PERFECTO para comenzar a concentrarse en el crecimiento y el cambio de su carrera. Aquí hay algunos pasos sobre lo que puede hacer para usar su tiempo de manera efectiva y prepararse para el éxito en su búsqueda de trabajo en el nuevo año.

Defina lo que busca en su próximo puesto

Preguntas que debe hacerse:

1. ¿Por qué quieres un nuevo rol?
2. ¿Qué tiene su función actual que no está funcionando?
3. ¿Puedes arreglar lo que no funciona yendo a otro lado?
4. ¿El entorno de la oficina no se adapta a su mejor forma de trabajar?
5. ¿Qué le gusta de su puesto actual? (¿Puedes encontrar eso en otro lugar?)

Tomarse el tiempo para reflexionar y responder estas preguntas lo ayudará a encontrar más fácilmente un puesto que se adapte mejor a usted. También le ayudará cuando esté sentado en una entrevista. Podrá comprender mejor qué es una bandera roja para usted y si el rol realmente es lo que está buscando (¡o no!)

¡Empiece a buscar ese papel perfecto!

Una vez que haya definido lo que está buscando y tenga un buen esquema para su búsqueda, es hora de comenzar a buscar. Busque roles potenciales que se ajusten a su descripción y averigüe dónde se encuentran esos roles.

Consejos para buscar:

1. ¿Tiene conexiones actuales en las organizaciones para las que le gustaría trabajar o conexiones potenciales de conexiones? (Si es así, ¡comuníquese y vuelva a familiarizarse!)
2. Los grandes agregadores de trabajos serán, por supuesto, un buen lugar para comenzar, como Indeed, LinkedIn y Monster.
3. Si está buscando trabajo remoto, Flex Jobs es un buen sitio para buscar.
4. No se olvide de los sitios de nicho como la bolsa de trabajo de PPC Hero o una bolsa de trabajo de cualquier organización de la que forme parte.

Lo mejor que puede hacer es tener una idea de lo que hay en este momento, quién está contratando y si hay empresas similares que no están contratando, este es el momento de averiguar qué empleadores están en la parte superior de su lista. y con quién querrá comunicarse una vez que esté listo para comenzar su búsqueda de empleo.

Preparándose

Además de mejorar tu perfil de LinkedIn y tu currículum, necesitas sentirte cómodo hablando de ti mismo y de tus logros. Si está buscando una actividad para hacer con familiares o amigos de visita, esto podría ser lo que está buscando;).

Empiece con LinkedIn

Si desea que un reclutador lo encuentre, LinkedIn es el lugar perfecto para comenzar. Asegúrate de que tu perfil esté actualizado. Si está en apuros de tiempo y solo puede actualizar algunas áreas, le recomendaría lo siguiente:

1. Actualice y agregue detalles a la sección Experiencia. Asegúrese de que el reclutador que mira su perfil pueda captar una imagen de lo que está haciendo actualmente y lo que ha hecho en el pasado. * ¡ Agregar logros y números en tiempo real a sus deberes laborales aumentará esta área!
2. En la sección Acerca de, resalte lo que le apasiona
3. Si es posible, obtenga recomendaciones de supervisores, compañeros de trabajo o similares. Estos brindan un punto de vista externo sobre su trabajo y pueden ayudar a construir una imagen completa de usted como empleado.
4. Las habilidades no son tan importantes a menos que tengas muchos respaldos. La definición de habilidad de una persona puede significar otra cosa.

Currículums y cartas de presentación

1. Afina y piensa en tu currículum. Elimine las cosas que no se aplican (como las experiencias pasadas que no son relevantes para el puesto). Tenga algo de espacio en blanco, pero no una tonelada. No debe haber preguntas sobre por qué se enumeraron las experiencias y habilidades en su currículum.
2. ¡Utilice su red! Pídale a sus personas de confianza que revisen tanto el currículum como las cartas de presentación.
3. Recuerde que su currículum es lo que ha hecho y su carta de presentación ayuda a ilustrar cómo su experiencia anterior lo hace perfecto para el puesto al que se postula. Es probable que deba crear y editar muchas cartas de presentación para adaptarse a cada puesto al que se postula.
4. Hay un montón de recursos sobre este tema, así que tómate tu tiempo y crea la mejor combinación de currículum y carta de presentación que puedas. Y recuerde: esta es su primera interacción probable con cualquier organización, así que tómese el tiempo y el esfuerzo para convertirla en la mejor primera interacción posible.

Preparándose para la entrevista

¡Es hora de practicar, practicar, practicar! La entrevista es una habilidad que en realidad solo se desarrolla a través de la práctica. Algunas personas pueden ser entrevistadores naturales, pero la mayoría no lo es. Utilice a sus amigos y conocidos (¡o aquellos que visitan a sus suegros!) Para practicar para sus entrevistas. Reduzca sus respuestas hasta que tenga su "respuesta perfecta". Una vez que ingrese al modo de aplicación completo, las entrevistas pueden llegar en cualquier momento y es posible que no tenga tanto tiempo para prepararse nuevamente. ¡Así que tu tiempo de descanso es el mejor momento para hacerlo!

Aquí hay algunos otros consejos para su entrevista.

1. Lleve a cabo una investigación exhaustiva sobre las preguntas específicas que se le planteen al rol.
2. Examine también las preguntas generales de la entrevista.
3. Si sabe con quién quiere entrevistarse, consulte su página de Glassdoor. Es probable que alguien haya colocado preguntas que ya había hecho antes en esa página.

¡Nota al margen! No tendrá una respuesta preparada para cada pregunta y no debería. Asegúrese de conocer su experiencia anterior dentro y fuera, incluidos sus grandes logros. Aplique ambos a la mayoría de las preguntas que le hagan.

¿Siente que no tiene las habilidades adecuadas para adaptarse al lugar donde desea trabajar?

¡Es hora de definir el camino para llegar allí! Averigüe lo que necesita para llegar a donde quiere ir. Hay toneladas de blogs, seminarios web, programas de capacitación y más. Y no olvide que las personas también son un gran recurso. ¿Alguien tiene el trabajo que quieres? Pídales consejos sobre cómo llegar a donde están, entrevístelos, invítelos a tomar un café, escoja su cerebro o pídales que lo asesoren. Se puede adquirir mucho conocimiento simplemente hablando con la gente, así que asegúrese de acercarse y hacer que esas conexiones sucedan.

Encuentra el recurso adecuado, date una línea de tiempo para implementar tu camino y ¡consigue el trabajo de tus sueños!