La importancia de desarrollar el liderazgo: 5 habilidades principales

¿Es un experto en marketing en una posición alta en la jerarquía del equipo o simplemente se ocupa del diseño y el contenido del correo electrónico? Cualquiera que sea el caso, definitivamente podría beneficiarse de las habilidades de liderazgo avanzadas.

Cuando su profesión está relacionada con el marketing de cualquier tipo, hay pocas habilidades esenciales que impone:

• Haciendo iniciativas,
• Llamando a la gente a la acción,
• Pensar en soluciones creativas e implementarlas en la práctica,
• Convertir seguidores en clientes potenciales y clientes potenciales en compradores,
• Inspirando al resto del equipo a seguir su visión,
• Comunicarse con los niveles superiores de la gerencia, para que puedan entenderse entre sí con el fin de desarrollar un proyecto de marketing exitoso.

Todas estas habilidades tienen mucho en común con las habilidades de liderazgo . Cuando se convierte en un buen experto en marketing, está en camino de convertirse en un líder exitoso. Cuando trabaja en sus habilidades de liderazgo, incluso si no intenta obtener una promoción, esencialmente se está convirtiendo en un mejor experto en marketing .

¿Por qué todos los profesionales de marketing deberían trabajar en sus habilidades de liderazgo?

Todas las organizaciones quieren diferenciarse entre la competencia. Ahí es donde los expertos en marketing entran en escena . Su responsabilidad es planificar campañas de marketing en redes sociales, materiales promocionales, publicidad pagada, campañas de marketing por correo electrónico y mucho más. No hace falta decir que los equipos de marketing están asumiendo un papel más destacado en las organizaciones que el que solían tener.

Las simples páginas de Facebook y las campañas de marketing periódicas ya no son suficientes. No hace mucho tiempo, la forma más sencilla de hacer marketing era contratar autónomos o subcontratar las tareas a empresas de marketing. Muchas organizaciones todavía están contratando servicios de ayuda con las tareas universitarias en línea cuando necesitan contenido o proyectos de diseño gráfico. Sin embargo, la mayoría de ellos se están moviendo hacia un enfoque más estratégico que implica una colaboración a largo plazo con un equipo de marketing específico.

Es por eso que necesitan expertos en marketing más altos en su jerarquía .

Todas las organizaciones importantes tienen departamentos de marketing y hay líderes dentro de esos departamentos. Entonces, si su objetivo es el progreso profesional, claramente debe trabajar en sus habilidades de liderazgo .

La buena noticia es que no tiene absolutamente nada que perder si comienza a trabajar en sus habilidades de liderazgo. De lo contrario; tiene mucho de lo que beneficiarse!

Las 5 mejores habilidades de liderazgo para desarrollar cuando trabaja en marketing

1. Redes

¿La mera idea de estar activo en LinkedIn te da escalofríos? ¿Por qué?

Usted es o tiene la intención de convertirse en un experto en marketing, por lo que la marca personal definitivamente debería ser un trabajo fácil para usted. Si sabe lo que se necesita para promocionar un producto, entonces debería sentirse cómodo promocionándose a sí mismo .

En primer lugar, la creación de redes es divertida. Sin embargo, también es fundamental para tu crecimiento profesional y personal . Cuando se pone en contacto con personas importantes de diversas industrias, aprende de ellas.

Afortunadamente, LinkedIn facilita la creación de redes. Solo necesita desarrollar el perfil perfecto y comenzar a hacer conexiones . Aquí hay algunos consejos que le ayudarán con eso:

• Tu perfil tiene que ser genial . Use una URL personalizada, encuentre la foto de perfil perfecta y preste mucha atención a la forma en que elabora el resumen. Muestre algunos hechos y números que demuestren el éxito de sus proyectos.
• Empiece a iniciar conexiones . Desea conectarse con otros expertos en marketing, así como con líderes de la industria que le interesa. No tenga miedo de iniciar conversaciones; de eso se trata LinkedIn: hacer conexiones comerciales.

Ahora, puede que se pregunte: ¿qué tiene que ver la creación de redes con el liderazgo? ¡Mucho! La práctica de la creación de redes le enseña a impresionar a los extraños en pocas palabras . Te obliga a actuar con la confianza de un líder. Además, intenta crear oportunidades comerciales que lo llevarán a usted y a su equipo hacia mejores resultados.

3. Comunicación

Puede ser un excelente comercializador. Puede desarrollar casi todas las habilidades de liderazgo que lo prepararán para el éxito. Pero si no posee habilidades extraordinarias de comunicación , no puede ser un buen líder.

Un gran líder se define y reconoce por su capacidad para comunicar metas e intenciones . A través de una comunicación adecuada, inspiran a los miembros del equipo a hacer un mejor trabajo.

Hay cuatro habilidades de comunicación principales que debes dominar:

• Escuchando

Aquí es donde comienzas. Cuando alguien te habla, no se trata solo de captar la esencia de su mensaje. Se trata de comprender todo el punto , para que pueda desarrollar una comunicación eficaz a partir de ahí.

Cuando escuches a alguien, debes mantener el contacto visual . Ese es un gesto básico de mostrar respeto. Esté atento y escuche cada palabra que dicen sin pensar en usted mientras tanto. Solo recibe su mensaje, pero no lo hagas de una manera tensa.

Nunca debes interrumpir a alguien mientras habla, no importa cuánto tiempo tarde. Si desea abordar puntos específicos de la discusión, no dude en tomar notas.

Finalmente, es importante tener la mente abierta. No todo el mundo puede tener la misma opinión que tú. Quizás esta persona tenga un punto que pueda hacerte cambiar tu enfoque. Quizás sus comentarios puedan ayudarlo a mejorar este proyecto .

• Discurso

Sea honesto: ¿cuántas veces ha admirado oradores exitosos a través de charlas TED ? Tienen la capacidad de inspirar a las personas a actuar. Eso es exactamente lo que quiere hacer si aspira a convertirse en un líder.

Empiece por una comunicación sencilla. Durante las reuniones con su equipo, ¡no se contenga y hable ! Trabaje en sus habilidades de comunicación cara a cara antes de comenzar a trabajar en su encanto para hablar en público. No te preocupes; ¡llegarás ahi! Simplemente necesitas suficiente práctica.

• Escribiendo

Esta es una habilidad de comunicación que muchos expertos en marketing tienden a descuidar . No estás escribiendo trabajos académicos que te darían buenas notas, así que ¿por qué molestarte en mejorar tus habilidades de escritura? Ni siquiera estás escribiendo publicaciones en un blog; contrata escritores profesionales para que lo hagan por usted.

Sorpresa, sorpresa: la escritura sigue siendo importante. Todavía tienes que escribir correos electrónicos a diario. Todavía tienes que escribir mensajes a los superiores y a tu equipo. Aún tienes que preparar tus presentaciones . ¡Así que es mejor que comiences una práctica de escritura diaria que produzca resultados!

• Lenguaje corporal

El lenguaje corporal es parte de su atractivo personal. Un gran líder tiene un carisma que brilla a través de sus gestos. Su magnetismo comienza a atraer a las personas tan pronto como entran en una habitación.

Para comenzar a trabajar en sus habilidades de lenguaje corporal, debe tomar conciencia de sus gestos . ¿Cómo usas tus manos mientras hablas? Como te sientas ¿Cómo es tu postura? Donde miras ¿Cómo es tu cara? ¿Parece lo suficientemente seguro?

Observe cómo lo hacen los grandes líderes . Puede ver charlas TED o videos de YouTube de personas que han dominado el arte del lenguaje corporal. Luego, puede imitar algunos de los gestos que aumentan su confianza. ¡Practica y mejorarás!

3. Mostrar iniciativa

Mostrar iniciativa es parte de la descripción del trabajo de un líder, pero también es un aspecto esencial del trabajo de un experto en marketing . Cuando desarrolla esta habilidad, expande su potencial profesional y está listo para aprovechar mejores oportunidades.

• Comparta siempre sus ideas. Cuando eres parte de un proyecto de marketing, claramente se espera que contribuyas al proceso de generación de ideas. Incluso si la estrategia ya está delineada y tiene tareas específicas que cubrir, no debe dejar de hacer una lluvia de ideas. Tal vez puedas tener grandes ideas para mejorar el flujo del proyecto. Haz eso y no te reprimas para compartir tus ideas con el resto del equipo. Quizás no siempre los acepten. Está bien; no dejes que tu ego te torture. Lo importante es seguir generando buenas ideas y difundirlas.
• Cuando su superior le pregunte si alguien del equipo está listo para tareas adicionales, ¡ aproveche la oportunidad ! Cuanto más salgas de tu zona de confort, más aprendes. Cuanto más aprenda, más ideas obtendrá. Claramente, esas ideas conducirán a mejores iniciativas de su parte.

4. Pensamiento crítico

Los trabajos de alto nivel siempre implican responsabilidades de alto nivel, y el pensamiento crítico es uno de ellos. Esta habilidad indica su capacidad para evaluar una situación desde todos los aspectos y predecir el resultado antes de que suceda. Si el resultado previsto no es favorable, realizará cambios para evitar ese escenario y guiar al equipo hacia un mejor desempeño.

Si, por ejemplo, se enfrenta a una ola de personas que se dan de baja de su campaña de marketing por correo electrónico, es una clara señal de que necesita un cambio. Evaluará todos y cada uno de los factores que podrían contribuir a tales acciones de sus suscriptores. Analizarás las campañas de tus competidores. Encuestará al público objetivo para averiguar qué atraerá a más personas. Luego, cambiará el desarrollo de la campaña para llevarla a un nuevo curso.

Buenas noticias: las personas no nacen con habilidades de pensamiento crítico; los desarrollan a través de la práctica . A continuación, se ofrecen algunos consejos que le ayudarán en ese viaje:

• ¡Analiza la información que tienes ! Todos los informes relacionados con su campaña de marketing no son inútiles. Aunque parecen números, contienen un mensaje valioso. Analice esos números y si no le brindan suficiente información, profundice.
• Piense de manera realista : ¿dónde podría llevarlo la situación actual? Como líder, siempre debe planificar con anticipación. Esos planes no serán simples deseos; ¡deben ser realistas!
• Cuando te des cuenta de que el proyecto no va por buen camino, ¡ cambia algo ! Las soluciones y acciones forman parte del proceso de pensamiento crítico.

5. Motivar a otras personas

¡Los líderes motivan! Esa es la principal habilidad que los diferencia de los trabajadores habituales. Tienen la capacidad de afectar la forma en que otras personas piensan y actúan .

En primer lugar, un verdadero líder elegirá personas apasionadas para formar parte de su equipo. Sin embargo, no esperarán que esa pasión se alimente de sí misma . ¡Lo alentarán aún más! Impulsarán a los empleados para que muestren iniciativa y aumenten sus ambiciones. Reconocerán el desempeño insatisfactorio y estimularán a los empleados para que lo hagan mejor.

Para comenzar a motivar a otras personas , hay algunas cosas que debe hacer:

• ¡Sea muy positivo ! Incluso cuando alguien comete errores, concéntrese en la forma en que podría mejorar en lugar de centrarse en el mal desempeño. En lugar de decir "Este diseño es terrible y simplemente no funcionará", puedes decir "Me gustaría que mejoraras puntos específicos, así conseguiremos un diseño mejor". Luego, dará instrucciones y alentará al miembro del equipo a trabajar más duro.
• ¡Sea un buen ejemplo ! ¿Quiere que los miembros de su equipo inviertan mucho esfuerzo en el proyecto? ¡Hacer la misma cosa! ¡Llegue a tiempo y sea un gran trabajador!
• Trabaja en tu inteligencia emocional . Tienes que sentir la personalidad de alguien e identificar las formas en que podría motivarse. A algunas personas les gusta la crítica constructiva. Otros se sienten abrumados por ello. Tienes que captar el momento adecuado y elegir las palabras adecuadas, para que nadie se sienta mal cuando intentas motivarlos.

¿Tiene lo que se necesita para ser un buen líder?

Seamos claros: nadie tiene las habilidades perfectas para convertirse en el líder perfecto. Incluso los mejores tienen defectos. ¿Pero sabes lo que hacen los mejores líderes? Reconocen sus defectos y trabajan en ellos . Están dispuestos a invertir tiempo y esfuerzo en desarrollar habilidades relevantes. Eso es exactamente lo que debes hacer tú también.