Técnicas de SEO para su CV: cómo hacerlo a prueba de ATS

A primera vista, es posible que tenga dificultades para encontrar una gran intersección entre la optimización de motores de búsqueda (SEO) y la redacción de CV. De hecho, no solía haber uno hasta hace unos pocos años. Sin embargo, la marcha de la tecnología de inteligencia artificial le ha dado a Recursos Humanos una poderosa herramienta para clasificar las solicitudes de empleo: el sistema de seguimiento de candidatos (ATS).

Los sistemas de seguimiento de candidatos son soluciones de software basadas en inteligencia artificial que se pueden programar con un conjunto de criterios para buscar en todos los CV entrantes. El bot toma el texto de un currículum, lo procesa, verifica si dicho currículum cumple con los requisitos ingresados ​​por recursos humanos y luego procede a pasarlo a un reclutador o no. Este "tamiz" adicional es de gran ayuda para cualquier departamento de recursos humanos porque puede ahorrar mucho tiempo y esfuerzo necesarios para revisar cada aplicación.

Aunque un ATS no es exactamente un algoritmo de motor de búsqueda per se, los paralelismos entre los dos sistemas son innegables. Los motores de búsqueda realizan una función notablemente similar, solo que en lugar de descartar su CV, deciden si su contenido se mostrará o no a los usuarios.

Esto pone a los solicitantes de empleo en una posición bastante difícil, en la que tienen que satisfacer al bot de clasificación de solicitudes antes de tener la oportunidad de impresionar a un reclutador. La mejor manera de hacerlo es utilizar técnicas de SEO probadas y verdaderas, combinadas con prácticas de escritura de CV de primer nivel .

Crear un currículum maestro

Cree un "CV maestro" exhaustivo para cada industria en la que planea buscar un trabajo. Incluya toda la experiencia, incluso remotamente relevante, todas sus calificaciones, experiencia, educación, trabajos independientes, habilidades, proyectos personales, pasatiempos y habilidades interpersonales. Además, asegúrese de salpicar cada "CV maestro" individual con términos y frases específicos de la industria que dejen en claro que está familiarizado con la nomenclatura.

Tenga en cuenta que estos CV en particular no están destinados a ser enviados, pero proporcionarán la base de todos sus otros esfuerzos de redacción de CV. Cada vez que necesite enviar un CV, puede reducir el tamaño del gran "CV maestro", personalizarlo para que se adapte a sus necesidades actuales y enviar esa versión reelaborada. Esta práctica le ahorrará mucho tiempo y esfuerzo a largo plazo. Finalmente, use un creador de CV para que el proceso de escritura sea mucho más fácil y menos lento.

Haz una investigación de palabras clave

Un ATS y un motor de búsqueda funcionan con el mismo principio general: buscan palabras clave en su texto y le brindan un trato favorable si encuentran dichas palabras clave. Por lo tanto, debe asegurarse de utilizar las palabras clave que es probable que el ATS busque en su CV.

La diferencia entre encontrar una manera de eludir un ATS y hacer una investigación de palabras clave para SEO es que las palabras clave de SEO pueden ser difíciles de entender. Cuando se trata de ATS, se los entregan en bandeja de plata, en el mismo anuncio de trabajo al que está respondiendo.

Tenga mucho cuidado al mirar el anuncio de trabajo, luego léalo detenidamente una vez más. Use la segunda lectura para recopilar todas las palabras clave que cree que serán cruciales para incluir en sus propios esfuerzos de redacción de CV e investigue otras que puedan ser útiles. Busque habilidades, requisitos de educación, certificados o experiencia, y use toda esta información para personalizar su CV según las especificaciones del ATS y el reclutador.

Inyecte sus hallazgos en su CV

Una vez que haya extraído todas las palabras clave relevantes del anuncio de trabajo, es hora de incluirlas en su CV. Esta parte puede ser un poco complicada a veces, ya que no puede usarlas al azar en todo el texto; deben encajar de forma natural en el contenido de su CV. Recuerde: la inclusión de palabras clave es obligatoria para pasar la prueba ATS, pero una vez que la IA esté satisfecha con usted, aún necesita impresionar al reclutador de carne y hueso.

Personalizar su CV de esta manera es más importante de lo que parece a simple vista, ya que casi un tercio de los empleadores son propensos a descartar CV que no parecen adecuados para el puesto.

Use palabras de acción poderosas

La presentación lo es todo cuando se trata de escribir un CV, así que asegúrate de pulir el tuyo y hacerlo lo más impresionante posible.

Probablemente sería correcto describir su experiencia laboral hasta la fecha como una suma de "responsabilidad", "profesionalismo" y "eficiencia". Sin embargo, describirlo en esos términos garantiza que no se destacará entre la multitud.

Lo que debe hacer para optimizar su CV para sobresalir es usar verbos de alta energía que lo hagan sonar dinámico y proactivo: palabras como "ganó", "presentó", "aumentó", "salvó", "creó", " supervisó”, “redujo”. El uso de este tipo de lenguaje animado da una impresión mucho mejor que simplemente describirse a sí mismo con frases viejas y cansadas, como "centrado en los resultados" y "emprendedor".

Renunciar a la extravagancia; Centrarse en la sustancia

La necesidad de impresionar para ser elegido por un reclutador a menudo empuja a los solicitantes a usar un lenguaje extravagante al escribir sus CV.

Aunque el uso de frases creativas puede impresionar a Recursos Humanos en ocasiones, generalmente es una idea terrible usar un lenguaje florido en tu CV hoy en día. Describirse a sí mismo como un "fabricante de marcas" bien puede obtener la aprobación de algunos reclutadores, pero las posibilidades de que un ATS sepa que significa "gerente de marketing" son prácticamente nulas.

Lo que necesita usar en su lugar son frases breves e impactantes que lo presenten como un empleado invaluable que encajará bien en el puesto.

Preste mucha atención a la sección de habilidades

Hay una buena razón por la que esta sección es una parte destacada de todas las plantillas de CV modernas. Enumerar todos tus talentos puede parecer autoindulgente y jactancioso, pero ten en cuenta que esta sección es realmente importante para los empleadores. Tanto es así, de hecho, que casi un tercio de todos los empleadores tienden a desechar CV cuando se sienten particularmente mediocres o vacíos.

Debe considerar lo que enumera en esa sección con mucho cuidado si desea tener las mejores posibilidades de conseguir un trabajo. Poner muy pocos puntos te hace parecer como si ni siquiera pudieras molestarte en enumerar todos tus rasgos positivos. Hacerlo demasiado largo podría crear la impresión de que estás desesperado o no eres sincero.

Para obtener el mejor efecto, deberá lograr un equilibrio entre los dos extremos y asegurarse de adaptar la lista de acuerdo con las necesidades del empleador. Aquí es donde resulta útil familiarizarse con el anuncio de trabajo y hacer una investigación de palabras clave de antemano.

Asegúrese de incluir las habilidades que el empleador dice que necesitaría y valoraría, pero no las enumere palabra por palabra. Revuelva un poco la lista del anuncio de trabajo, agregue algunas adiciones propias y rocíe la mezcla con una generosa dosis de palabras clave que recogió de dicho anuncio. Haz todo esto y deberías tener la receta para el éxito.

Limpia tu formato

Dado que su primer paso para conseguir un trabajo será pasar una prueba de algoritmo, es crucial que se asegure de que su currículum de marketing digital sea realmente compatible con IA.

Lo primero que debe hacer para lograr esto es prestar mucha atención al anuncio de trabajo. Si da alguna instrucción sobre cuál debe ser el formato de su CV, sígala al pie de la letra, ya que el ATS puede tener problemas con otros tipos de archivos o incluso diseños inusuales.

Tenga en cuenta que, aunque la tecnología ATS es una herramienta poderosa, la IA que la impulsa tiene sus limitaciones. Como solicitante, debe conocer esas limitaciones para tener la oportunidad de aprobar el examen ATS.

Las infografías son llamativas, impresionantes y memorables, por lo que son una herramienta educativa y de presentación preferida. Sin embargo, si bien las imágenes pueden impresionar a un reclutador vivo, un bot no podrá entenderlas y probablemente descartará su CV si encuentra algo por el estilo.

Para evitar tales errores, apégate a lo básico. Elija un formato de CV estándar, organice su texto usando una plantilla estándar y escriba todo en una fuente estándar. No pongas nada sofisticado en tu CV: evita fuentes sofisticadas, símbolos inusuales y gráficos innecesarios. No uses encabezados o pies de página, y siempre alinea tu texto a la izquierda. Hacer esto reducirá drásticamente las posibilidades de que un ATS no lea su CV y ​​lo deseche con el resto de la basura.

Vuelva a verificar su CV en busca de errores

Una vez que esté satisfecho con el CV que ha escrito, tómese el tiempo para revisarlo en busca de errores tipográficos, ortográficos y cualquier otra cosa que pueda necesitar mejoras. Hacer este trabajo extra está totalmente justificado por varias razones. Se puede configurar un ATS para buscar errores tipográficos y mala ortografía y eliminar directamente las aplicaciones basadas en eso.

Además, incluso si el ATS que se ocupa de su CV no está configurado para juzgarlo por su gramática, los reclutadores que revisan cualquier currículum aprobado por AI tienden a no ser tan indulgentes. Más de la mitad de los especialistas en recursos humanos consideran que los errores tipográficos y similares en un CV son un lapso inaceptable por parte de un solicitante y desecharán dichas solicitudes sin dudarlo.