Lo que sucede en la mente de la fuerza laboral india
Publicado: 2015-03-16La economía de una nación siempre tiene el impacto más directo en su fuerza laboral. La economía india y la mano de obra india tienen una relación simbiótica similar. Cada vez que hay un cambio de paradigma en la funcionalidad y las ideologías de la economía, es seguido por un cambio característico en la ideología de la fuerza laboral.
Con los cambios recientes impuestos por el nuevo gobierno, el mercado indio es optimista en casi todas las principales preocupaciones. La mano de obra india se ha dado cuenta por completo de eso. La afluencia explosiva de inversiones ha creado una plétora de oportunidades para que la fuerza laboral india aproveche e impulse sus carreras a pedestales más altos.
El crecimiento actual de la economía india ha tenido un impacto directo en la fuerza laboral india y comenzó a transformarla en un grupo de personas dinámico y orientado a la carrera profesional. El PIB está aumentando, las inversiones fluyen, la contratación es buena, el desempleo está disminuyendo y las oportunidades son más que nunca.
El trabajador indio moderno es lo suficientemente inteligente como para darse cuenta de todo lo anterior y, por lo tanto, está imponiendo un cambio notable en la antigua idea de estabilidad y sustento. Esta ideología está siendo reemplazada cada vez más por el dinamismo, el riesgo y el crecimiento. Pero para ver de manera eficiente qué ha llevado a estos cambios, es importante saber qué está pensando el trabajador indio.
Lo que realmente sucede en la mente de la fuerza laboral india
- Diversificación
En el pasado solía haber un trabajo seguro, un flujo constante de ingresos y una vida sostenida.
Las cosas han cambiado. La competencia es tan dura hoy en día que una habilidad no puede garantizar una vida estable. Esto ha llevado a la mano de obra india hacia la diversificación. Esencialmente, significa que no guardamos todos nuestros huevos en canastas diferentes. Cada vez más personas están aprendiendo nuevas habilidades como complementos a su experiencia principal para actualizarse.
¿Por qué está pasando esto? La competencia es un factor importante, pero la gente se está dando cuenta de que más habilidades significan más géneros en los que uno puede trabajar. Más trabajo significa más ingresos y eso también de múltiples canales. Por lo tanto, en un golpe maestro, el trabajador indio está creando canales de trabajo de respaldo para protegerse de catástrofes como la reducción de personal y la recesión, está ganando a través de múltiples canales y está ganando más.
¡Esto también es bueno para el país en términos de desarrollo económico! Lea esta publicación para obtener más información sobre los cambios de turno en las ideologías del empleado indio.
- Oportunidades para autónomos
¿De dónde vendrán las múltiples fuentes de ingresos? El trabajo independiente es la respuesta para la mayoría de los trabajadores indios aquí. En Truelancer estamos viendo un aumento en los trabajadores independientes indios. De hecho, los trabajadores autónomos indios están dominando toda la región del Pacífico asiático en cuanto a ingresos y trabajo por cuenta propia.
Freelance a menudo se confunde con un trabajo tonto a tiempo parcial, pero la realidad es que el trabajador indio se ha dado cuenta de que es un paso esencial hacia el autoempleo y el espíritu empresarial. Por lo tanto, estamos viendo nuevas empresas independientes todos los días y más y más trabajadores independientes a tiempo completo que obtienen los ingresos de sus sueños y logran sus objetivos.
La mano de obra india se está tomando cada vez más en serio convertirse en autónomo, ya que ven la influencia que tiene sobre la ideología laboral occidental. Les da la oportunidad de
- probar su metal
- establecer una red de clientes y tener un trabajo estable
- vivir la vida cómoda con la que soñaron
- Trabaja con total independencia
- Haz una marca en el globo
- Proceder al emprendimiento
Por lo tanto, hay un aumento en las transacciones independientes en todo el país y las principales transiciones provienen de las principales áreas metropolitanas como NCR, Mumbai, Bangalore, Hyderabad y Chennai.
- Toma de decisiones informada
La llegada de Internet y su fácil disponibilidad y accesibilidad han empoderado a la fuerza laboral india con una toma de decisiones informada. El trabajador indio está investigando en línea. Está encontrando oportunidades que se adaptan a su nicho. Está trabajando en la creación de una gran red y clientela en línea.
El alcance se ha ampliado y el trabajador indio se está dando cuenta de eso. Cada vez más personas aprovechan las oportunidades de Internet y se hacen un nombre en el comercio electrónico, los blogs, el marketing digital y la creación de contenido.
Cada decisión se basa en la investigación. Las personas tienen el tiempo y los recursos para evaluar sus opciones. Lo bueno es que las personas se están dando cuenta del poder de elección, los beneficios de un mercado competitivo y las ventajas de las decisiones informadas.
- El riesgo es el nuevo orden del día
Como se dijo anteriormente, la toma de decisiones informada y el mayor dinamismo han llevado a la evolución del empleado indio moderno. Esta persona basa sus decisiones en riesgos calculados y planes a futuro en lugar de pensar en un sustento modesto.
La motivación para un mayor logro se ha vuelto bastante ejemplar en toda la fuerza laboral de la India, lo que se puede ver en el creciente número de mujeres empresarias y el creciente número de empresas emergentes activas a nivel mundial que nuestra economía está produciendo todos los días.
- Satisfacción General v/s Satisfacción Laboral
La nueva fuerza laboral india no está interesada en cheques de pago enormes o beneficios o promociones interminables. Necesitamos algo más grande y más profundo y eso es la satisfacción con la vida.
La fuerza laboral india moderna quiere pasar tiempo de calidad con sus familias, quieren ser apreciados por sus esfuerzos y crear un equilibrio perfecto entre el trabajo y la vida que prometa paz mental y satisfacción general.
En pocas palabras, la fuerza laboral india se está transformando. Las viejas ideas de estabilidad y modestia han dado paso al dinamismo, el apetito por el riesgo y el crecimiento. El trabajador indio moderno es muy activo, piensa sobre la marcha, se da cuenta y evalúa las oportunidades, toma decisiones informadas y participa mucho en la asunción de riesgos calculados.
Esta es la razón por la que hemos visto un aumento global en el trabajo independiente indio. Es por eso que vemos nuevas empresas indias que se convierten en historias de éxito cada día que pasa. La era en la que una persona toma el control total de su carrera y no se detiene ante nada para lograr sus objetivos finalmente ha llegado a la India y Truelancer se enorgullece de ser parte de esta era. En Truelancer, tenemos en cuenta estas cosas cuando proporcionamos una plataforma para nuestros trabajadores independientes porque tenemos una mentalidad demasiado similar.
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