Las 10 principales empresas tecnológicas para las que trabajar en 2018 y por qué son tan especiales

“La pregunta que me hago casi todos los días es: '¿Estoy haciendo lo más importante que podría estar haciendo?' ... A menos que sienta que estoy trabajando en el problema más importante en el que puedo ayudar, entonces estoy no me voy a sentir bien por cómo paso mi tiempo. Y eso es lo que es esta empresa ". - Mark Zuckerberg

En un mundo que se está volviendo más centrado en la tecnología, aparentemente día a día, empresas selectas han surgido como líderes de la industria en las últimas dos décadas. Es imposible escuchar nombres como Apple, Amazon y Facebook sin pensar en el impacto y alcance que tienen.

Las empresas saben que tienen que invertir en sus empleados y no solo en sus productos y servicios. Saben lo que importa la cultura. Saben que la gente importa. Y las empresas que encabezan esta lista se dedican a invertir en su interior.

Desde licencias familiares pagadas hasta comidas gratuitas, estas empresas ofrecen cada vez más incentivos a sus empleados. Pero no son solo las cosas que estas empresas pueden repartir las que las convierten en estrellas. Es la inversión que están dispuestos a hacer. Es la pasión y el cuidado que tienen por sus empleados lo que los hace brillar.

Cómo la cultura de la empresa impulsa el rendimiento y la innovación

Cuando los empleados sienten que se les está invirtiendo, es más probable que inviertan en su empresa y en su trabajo. Los empleadores pueden demostrarlo al dedicar más tiempo a construir una empresa o una cultura corporativa. Pero, ¿qué es la cultura corporativa?

Según Mark Miller, vicepresidente de marketing de Emergenetics International, la empresa o la cultura corporativa es "la fusión de valores, visión, misión y los aspectos cotidianos de la comunicación, la interacción y los objetivos operativos que crean la atmósfera organizacional". que impregna la forma en que trabaja la gente ".

¿En términos sencillos? Es la atmósfera que crea una empresa para sus empleados a través de la comunicación, la interacción, los objetivos de la empresa y la inversión de los empleados.

Y es importante.

Según un estudio realizado por la Universidad de Minnesota: "La cultura corporativa es, ante todo, el factor más importante para impulsar la innovación".

Después de analizar 759 empresas en 17 países, este grupo de investigadores descubrió que no era un lugar lo que impulsaba la innovación, sino la cultura que estas empresas cultivaban en su interior.

"La cultura corporativa de las empresas innovadoras se desarrolla para superar aspectos de sus economías de origen que de otro modo los obstaculizarían", dijo el profesor de marketing de la Universidad de Minnesota, Rajesh Chandy.

Cuando los empleadores invierten en sus empleados y les brindan los beneficios e incentivos que los impulsan a innovar, pueden superar obstáculos que de otro modo los habrían frenado.

Un informe Global Human Capital Trends 2016 de Deloitte también analizó la importancia de la cultura empresarial para el éxito. En este informe, el 86 por ciento de los encuestados dijo que la cultura de la empresa era vital para el éxito empresarial.

Para garantizar que la cultura de la empresa prospere, las organizaciones deben centrarse en sus empleados y sus deseos. Tienen que mantenerlos comprometidos y motivados. Deben centrarse en formar equipos y empujar a las personas a trabajar juntas para crear ideas innovadoras e inspiradoras. No se trata solo de las ventajas tangibles, sino del conocimiento de que están trabajando juntos para lograr algo grandioso.

Y las empresas de tecnología a continuación realmente ponen énfasis en la cultura empresarial.

Las 10 mejores empresas tecnológicas para las que trabajar + 5 menciones de honor

A principios de este año, Indeed publicó su lista de las mejores empresas de tecnología para trabajar en 2018, con Salesforce, la empresa de computación en la nube con sede en San Francisco, encabezando su lista por cuarta vez. Adobe, Facebook, Google y SAP completan los cinco primeros de la lista. Solo dos (Adobe y SAP) han existido durante más de 20 años. Consulte la lista completa a continuación.

1. Salesforce

En el tercer año en la parte superior de la lista, Salesforce es una empresa que no puede evitar admirar y adorar. Tienen empleados que los aman, gerentes que se preocupan y una cultura que cultiva la inclusión y la positividad.

El equipo de Salesforce es filantrópico, dedicado y consciente. Están comprometidos con sus productos, sus servicios y con ellos mismos.

Y con beneficios como un programa de beneficios para viajeros diarios, reembolso educativo y refinanciamiento de la deuda de los estudiantes, es difícil no ver por qué encabeza la lista tantas veces.

Esta revisión de Glassdoor da una idea de cómo es la vida en Salesforce:

Ventajas: Dirigido por visionarios, filántropos e individuos conocedores de los negocios con la confianza como la columna vertebral de la empresa. La gerencia practica lo que predica y le brinda todas las herramientas para marcar la diferencia tanto para sus clientes como para el mundo.

Contras: El crecimiento rápido mantiene las cosas a un ritmo extremadamente constante y en un estado de cambio constante.

Consejo para la gerencia: ¡ Sigan así! Esperando hacia dónde continúa la empresa.

2. Adobe

Trabajar en Adobe tiene sus beneficios, tanto tangibles como intangibles.

Adobe se dedica a invertir en sus empleados y a impulsar un espacio de trabajo cada vez más inclusivo, diverso y acogedor. La mayoría de las reseñas en Glassdoor incluyen la frase "excelente cultura empresarial" para que sepa que los empleados sienten el amor.

En Adobe, algunos beneficios y ventajas notables incluyen licencia familiar pagada, reembolso educativo y membresías pagas en gimnasios.

Esta revisión en Glassdoor resume perfectamente lo que hace que Adobe sea una estrella de rock como una empresa de tecnología:

Ventajas: Adobe tiene beneficios muy generosos, incluido un excelente seguro médico / dental / de la vista y dinero cada año para estar saludable. Los edificios son hermosos, abiertos y propicios para la creatividad. Es fácil llevarse bien con los empleados y, en general, todos estamos muy contentos por el entorno laboral. También hay un gran programa de incentivos. Nuestras existencias han aumentado desde que comencé, y parece que así es como se mantendrá. El futuro es brillante en Adobe.

Contras: dado que es una empresa tan grande, puede llevar un tiempo que los cambios se produzcan realmente o que se sienta que están marcando la diferencia.

Consejo para la gerencia: siga haciendo lo que sea que esté haciendo, porque está funcionando.

3. Facebook

Trabajar en Facebook no solo suena bien, es genial.

Facebook está dedicado y apasionado por superar los límites y fomentar comunidades abiertas y honestas. No se trata solo de la plataforma de redes sociales en sí, sino de la estructura de su empresa hacia arriba y hacia abajo.

Sus beneficios son amplios e incluyen licencia familiar pagada, almuerzo gratis, servicios gratuitos como cortes de pelo y tintorería en el campus de Facebook, y una asignación anual para anuncios de Facebook.

El equipo de Facebook apuesta por la diversión y la innovación. Quieren que sus empleados se sientan parte del equipo y la comunidad global de Facebook, y están dispuestos a hacer que el tiempo que pasan en el trabajo sea emocionante.

Esta revisión de Glassdoor es un excelente indicador de la cultura de la empresa:

Ventajas: Soy ingeniera de software en Facebook. Esta es la mejor compañía para la que he trabajado y estoy increíblemente feliz de estar aquí. Todos los días me despierto emocionado y agradecido de estar trabajando aquí. Incluso en una empresa tan grande, siento que recibo el apoyo que necesito y al mismo tiempo tengo impacto. Todo el mundo es muy inteligente, agradable y siempre está dispuesto a ayudar.

Desventajas: No puedo pensar en ninguna desventaja.

4. Google

Google es una gran empresa de tecnología para trabajar si desea un gran equilibrio entre el trabajo y la vida, miembros del equipo innovadores e inspiradores y un empleador que invierta en usted.

No es de extrañar que Google esté clasificado entre los cinco primeros por Indeed para las mejores empresas de tecnología para trabajar con beneficios como subsidios educativos, reembolso de matrículas y programas de servicio comunitario.

¡Y no se detiene ahí! El equipo de Google quiere que sus empleados se diviertan y se diviertan también. Para asegurarse de que sus empleados siempre tengan algo que esperar, ofrecen clases de cocina gratuitas, membresías pagas en gimnasios, charlas gratuitas en Google e incluso tienen masajistas internos para ayudarlo a eliminar el estrés después de un largo día.

Por supuesto, estos beneficios se ven divertidos. Pero no todo es diversión y juegos en Google. Dicho esto, Google sabe que sus empleados necesitan trabajar duro para poder jugar duro. Y en Google, harás ambas cosas. Solo mira reseñas como esta:

Ventajas: Trabajar en Google es realmente asombroso. Las mejores personas, ventajas y una cultura empresarial increíble con muchas oportunidades de crecimiento.

Contras: Encontrar su camino en una gran empresa como Google puede ser un desafío. Busque a otros y trabajen juntos para forjar su carrera.

Asesoramiento a la dirección: siga confiando en los empleados y dándoles la flexibilidad de realizar su trabajo en sus propios términos y será recompensado.

5. SAP

SAP es una empresa que realmente vive en el futuro. Son progresistas, innovadores y apasionados tanto por sus productos y servicios como por sus empleados.

SAP pone a sus empleados en primer lugar y se aseguran de que todos sean notados, todos sean reconocidos.

Su mentalidad es progresiva, al igual que sus beneficios. Estos beneficios incluyen planes de atención médica progresivos, licencia familiar pagada, horarios flexibles y algunos servicios interesantes como el parto de leche materna y los servicios de infertilidad.

SAP mejora la vida de sus empleados.

Consulte esta revisión de Glassdoor para obtener más información:

Ventajas: excelentes beneficios, colegas inteligentes, equilibrio entre la vida personal y laboral, mentalidad global, salario competitivo, oportunidades de educación y formación

Contras: gran empresa, por lo que se tarda más en adaptarse. Algunos trabajos de software se realizan en silos y deben unificarse.

Asesoramiento a la dirección: Ha hecho bien en invertir en sus empleados. Concéntrese en las oportunidades para unir productos de software sin problemas.

6. manzana

Apple es sinónimo de modernidad, elegancia e innovación. Son líderes en el mundo de la tecnología con productos que siguen mejorando. Pero no son solo los amplios productos de Apple los que lo hacen sobresaliente, sus beneficios y ventajas son algo que vale la pena hablar también.

Desde programas de desarrollo profesional y programas de capacitación hasta planes integrales de atención médica y 401k, los empleados de Apple tienen acceso a beneficios que muchos envidian. Los empleados de Apple también obtienen descuentos del 25 por ciento en productos, licencias familiares pagadas, fiestas de cerveza y más.

Teniendo en cuenta la sangre, el sudor y las lágrimas que conlleva la creación de productos tan magníficos, tiene sentido que el equipo de Apple también esté dispuesto a invertir en sus propios empleados.

Pero, ¿qué tienen que decir los empleados actuales?

Ventajas: Apple es una empresa excelente para trabajar, ya que realmente quieren que sus empleados sean felices y prosperen. En mis 5 años con Apple, pude aprender cosas nuevas mientras seguía trabajando duro para completar proyectos internos, pude viajar y sentir que estaba bien apoyado por los gerentes de producto, los líderes de producto y los miembros individuales de mi equipo. La empresa exige mucho de sus empleados, pero los recompensa proporcionándoles un gran equilibrio entre la vida laboral y personal.

Contras: La empresa exige mucho tiempo a sus empleados y es una empresa grande, por lo que es muy fácil pasar desapercibido por sus contribuciones, especialmente como empleado nuevo o empleado de nivel inferior.

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7. Microsoft

Todos hemos oído hablar de Microsoft, una potencia en el mundo tecnológico con productos que allanaron el camino para el futuro. Trabajar en productos que inspiran e iniciativas que rompen las reglas como lo conocemos es algo muy emocionante de hacer, pero no es solo el nombre "Microsoft" lo que hace que trabajar para este gigante sea tan gratificante.

Algunos beneficios incluyen descuentos en productos, planes integrales de salud y dentales, opciones sobre acciones, licencia familiar pagada, asistencia para la fertilidad y la adopción. En Microsoft, trabajas con gente excelente y aprendes de algunas de las mejores mentes de la industria; si eso no es excepcional, no sé qué lo es.

Al preguntar "¿Por qué Microsoft?" La empresa tiene esto que decir: "Encuentra un trabajo que te guste, crea el futuro que deseas, explora tu pasión única y empodera a miles de millones". Microsoft quiere que ames lo que haces. Quieren que te sientas inspirado y empoderado. Se preocupan por la cultura de la empresa y el crecimiento personal y profesional.

Esta revisión de Glassdoor resume maravillosamente la vida en Microsoft:

Ventajas: Aquí puede diseñar cualquier cosa, desde juegos de Xbox hasta hardware de Surface, aplicaciones de productividad de Office, sistema operativo Windows y servicios de Azure, y es fácil moverse entre estos equipos. El gran equilibrio entre el trabajo y la vida personal es posible gracias a procesos bien afinados y un gran apoyo que hace que sea fácil planificar el tiempo libre y llegar a casa a tiempo para cenar con la familia. Desde que Satya asumió el cargo de CEO, la cultura ha tenido un cambio importante hacia una mentalidad de crecimiento, por lo que todos siempre están aprendiendo y desafiándose a sí mismos, y los resultados corporativos reflejan ese crecimiento.

Asesoramiento a la dirección: mantenga el impulso en el cambio de cultura y la toma de decisiones basada en datos.

8. Intuit

Intuit se compromete a ayudarlo a vivir su mejor vida. Y entienden que en diferentes etapas de tu vida, quieres cosas diferentes. Es este conocimiento el que les ha ayudado a ofrecer beneficios excepcionales y a crear una cultura inclusiva, intuitiva y diversa.

Sus beneficios superan con creces los de una empresa normal. Porque no se trata solo de atención médica y PTO. En Intuit, los empleados obtienen paquetes de atención médica excepcionales, por supuesto, pero también obtienen beneficios que cubren todas las etapas de su vida. Ofrecen beneficios para viajeros, seguro para ancianos, seguro para mascotas, membresía en un gimnasio, cuidado de niños, licencia familiar y más.

Quieren crecer contigo y viceversa y están decididos a ser la empresa que necesitas que sean.

Ventajas: Intuit tiene una gran cultura empresarial y muchas ventajas para quienes las aprovechan. Todos son amables y aceptan a las nuevas contrataciones como si fueran propias. Hay un gran enfoque en el equilibrio entre el trabajo y la vida, siempre que se hagan las cosas.

Contras: es una empresa grande, por lo que si no te gusta ser un pez pequeño en un estanque grande, puede que no sea para ti.

Asesoramiento a la dirección: Sigan con el buen trabajo

9. Juniper Networks

En Juniper Networks, se trata bien a los empleados. Se les trata como a una familia.

Los paquetes de atención médica estelares, la igualación de 401k y cuatro meses de licencia por maternidad pagada son algunos de los beneficios más comentados en Juniper Networks. Pero algunos otros divertidos incluyen un entrenador personal gratuito en el lugar, opciones sobre acciones y, espere, ¡PTO ilimitado!

Juniper Networks sabe que sus empleados tienen vidas y quieren que puedan vivirlas y disfrutarlas. Entienden el tiempo y el esfuerzo que sus empleados dedican a su trabajo día tras día, y saben que necesitan una recompensa adecuada.

Ventajas: Increíble cultura empresarial y un entorno muy colaborativo. El CEO y el resto del personal C son muy amables. Hay mucha enseñanza en el entorno y mucha buena retroalimentación. También se toman en serio a sus pasantes y les dan trabajo real y no trabajo pesado.

Desventajas: Nada realmente. Por supuesto, hay personas diferentes a nosotros en un ambiente de trabajo, a veces pero eso no tiene nada que ver con Juniper Networks como empresa. ¡Increíble lugar para trabajar!

10. Yahoo

Yahoo ha estado bastante en las noticias últimamente, con brechas de seguridad y pérdidas de datos que arrojan una luz deprimente sobre la compañía de tecnología. Pero a pesar de todo, Yahoo se ha mantenido firme y perseverante. Y no han dejado que sus empleados sufran los altibajos.

Yahoo se preocupa por sus empleados y sus familias, ofreciendo planes de atención médica para cada individuo, así como guarderías, gimnasios, vacaciones pagadas, opciones sobre acciones y reembolso educativo. Es posible que termine trabajando muchas horas, pero Yahoo se asegura de que tenga muchas ventajas en el sitio para elegir, como videojuegos, torneos de futbolín y más eventos culturales de la empresa que unen a la familia Yahoo.

Están dedicados a escuchar a sus empleados y crecer a partir de los comentarios. Y en todos los niveles, a Yahoo le apasiona participar.

Aquí hay una revisión que resume cómo es trabajar en Yahoo:

Ventajas: La gente estará receptiva a sus ideas y reconocerá su labor. Los medios generalmente pintan una imagen diferente (y en ocasiones triste) para Yahoo, pero es una empresa de tecnología de núcleo duro. Podrás trabajar con gente realmente brillante y aprenderás (y harás) cosas interesantes que importan.

Contras: Algo burocrático, y algunas deudas heredadas persiguen a ciertos equipos.

Además de estas 10 principales empresas tecnológicas, aquí hay cinco menciones honoríficas que Indeed incluyó en su lista.

11. Qualcomm

12. Cisco

13. Espacio en rack

14. Intel

15. Materiales aplicados

¿Qué tienen en común estas principales empresas tecnológicas?

Algunos nombres notables que quedaron fuera de la lista incluyen compañías como Amazon, AT&T e IBM, entre otras.

Tan impresionante como es ver a las empresas jóvenes abrirse camino hasta la cima de las listas tecnológicas, es quizás igualmente notable ver a las empresas que han existido durante años de cambio y avance tecnológico, ser capaces de adaptarse adecuadamente y seguir siendo gigantes en el mundo. campo.

Para elaborar esta lista, Indeed se basó en su base de datos de reseñas de empleados. Una cosa que muchas de las empresas de esta industria, tanto en la lista como no, tienen en común, es su propensión a brindar a sus empleados la mejor experiencia posible en el lugar de trabajo. Brindarles un lugar de trabajo cómodo y agradable, ofrecerles buenos paquetes de compensación y beneficios y brindarles la oportunidad de participar en proyectos importantes son formas seguras de hacer que sus empleados digan: "¡Oye, me encanta trabajar aquí!"

Como se mencionó, Salesforce continuó su reciente racha de dominio en la lista de Indeed, luego de ocupar el puesto número uno tanto en 2017 como en 2016, también obtuvo el primer lugar en administración, pago y beneficios, y seguridad y avance en el trabajo, según Indeed. Un pequeño beneficio para los empleados de Salesforce que menciona la lista es el papel de "Director de amor", que ocupa el perro del director ejecutivo Marc Benioff.

Los beneficios más sustanciales incluyen el refinanciamiento de la deuda de los estudiantes, el servicio de transporte para su sede de San Francisco y su programa "Ride the Wave", que recompensa a los empleados en diferentes hitos a lo largo de su carrera con Salesforce.

Según Glassdoor, a los empleados de Adobe se les ofrecen beneficios que incluyen iniciativas de "bienvenida" después de períodos de ausencia por asuntos personales, un año sabático de 4 semanas después de cinco años de empleo, la posibilidad de comprar acciones de Adobe a un 15% por debajo del valor justo de mercado y reembolso educativo. hasta $ 10,000 al año. El enfoque de Adobe en recompensar a sus empleados tanto en su vida personal como profesional es un factor clave para su aterrizaje en el número dos de esta lista.

Facebook y Google son dos empresas que no necesitan mucho más que sus nombres para que entendamos por qué alguien querría trabajar allí. Dicho esto, sin embargo, el hermoso campus y las amplias ventajas para los empleados le valieron a Facebook el lugar más deseable para trabajar en los Estados Unidos de Glassdoor. Business Insider analizó algunas de las mejores ventajas que ofrece la empresa.

Los empleados de Google no solo tienen la oportunidad de trabajar en algunos de los proyectos más intensos e influyentes en uno de los campus más bellos del país, sino que también tienen una cierta autonomía en su trabajo, así como la capacidad de perseguir otros proyectos. con la regla 80/20 de Google.

Este, de los muchos beneficios de Google, permite a los empleados dedicar el 80 por ciento de su tiempo a sus principales iniciativas con Google y el 20 por ciento a proyectos personales que también ayudarán a la empresa. También buscan cónyuges de empleados, con beneficios por fallecimiento que pagan al cónyuge sobreviviente la mitad del salario anual del Googler durante 10 años, además de pagar $ 1,000 al mes por los hijos del Googler.

Las principales empresas tecnológicas que invierten en sus empleados

Por supuesto, hay más que estas 10 empresas que son conocidas por ser buenas con sus empleados, pero según el reciente informe de Indeed, estas empresas van más allá.

Estas empresas se dedican no solo a sus clientes sino a su equipo interno. Quieren que sus empleados quieran trabajar allí. No solo los quieren allí porque ganen buen dinero o porque este puesto se ve bien en su currículum. Quieren que sus empleados sean apasionados, felices e innovadores.

Las 10 de estas empresas ciertamente están superando los límites y estableciendo el listón para otros empleadores en el futuro.

Ciertamente, estos no son los únicos empleadores que ofrecen beneficios que hacen que sus empleados den un paso atrás y digan "¡Guau!", Pero sin duda son algunos de los más influyentes y notables. Independientemente, con todos estos cambios en la industria de la tecnología, tanto en los productos como en la cultura de la empresa, estamos seguros de que cada año surgen nuevas empresas, llenas de beneficios únicos e iniciativas inspiradoras.

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