11 teorías del beneficio

Las teorías de la ganancia brindan un marco para que los empresarios y empresarios evalúen el potencial de su empresa. Estas teorías se centran en algunas ideas clave, como la participación en el mercado, el control de costos y la evaluación de riesgos. El conocimiento obtenido a través de estas teorías puede ayudar a los empresarios a determinar si su empresa vale la pena la inversión y el riesgo potencial involucrado.

Por ejemplo, al evaluar la cuota de mercado de un producto o servicio potencial, los empresarios pueden tomar decisiones informadas sobre si invertir en la empresa. También se deben considerar las medidas de control de costos que se pueden tomar para aumentar el potencial de ganancias. Finalmente, los empresarios deben evaluar el riesgo asociado con cada empresa para determinar cuáles vale la pena emprender.

¿Qué son las teorías del beneficio?

Las teorías de la ganancia son un conjunto de principios que las empresas pueden utilizar para maximizar sus ganancias. Estas teorías consideran factores como las condiciones del mercado, la estructura de costos y las estrategias generales de ventas. Ayudan a las empresas a entender cómo poner el mejor precio a sus productos o servicios para maximizar las ganancias.

Las teorías de las ganancias también guían la gestión de márgenes y cómo ajustar los precios en función de las condiciones del mercado. Al comprender estas teorías, las empresas pueden tomar decisiones más informadas sobre su estrategia de precios.

Son la base de tácticas de marketing y ventas eficaces que pueden ayudar a las empresas a aumentar sus beneficios a largo plazo. En última instancia, The Theories of Profit ayuda a las empresas a tomar decisiones más inteligentes sobre precios y operaciones para garantizar la máxima rentabilidad en el futuro.

Solo las ganancias normales son necesarias para el desarrollo económico y para garantizar que un negocio siga siendo viable. Las teorías de la ganancia normal brindan una idea de cómo las empresas pueden determinar su ganancia con precisión y permiten comprender las diversas fuentes de las que se puede derivar la ganancia pura.

Las teorías también sugieren formas en las que se pueden generar ingresos residuales mediante la innovación de procesos y estrategias únicos, así como esforzándose por lograr la excelencia gerencial. Las teorías de las ganancias son una herramienta esencial para comprender las complejidades de cómo se pueden determinar las ganancias y los precios en cualquier mercado.

Tipos de teorías de ganancias

1. Teoría de la renta de la ganancia

El economista estadounidense Walker sugirió inicialmente este concepto, inspirado en las teorías de Senior y JS Mill. Como señaló Mill, es probable que cualquier productor que adquiera ganancias adicionales a través de sus talentos excepcionales para los negocios o una gestión superior reciba rendimientos similares a la renta.

Walker argumentó que la ganancia y la renta eran de la misma especie. Su noción de ganancia postuló que el éxito lo gana un mejor empresario sobre la competencia marginal de su competidor. Estos economistas observaron una concordancia considerable entre el rendimiento de la inversión de la tierra y las ganancias del espíritu empresarial, siendo recompensado el primero por el uso de la propiedad, mientras que el segundo recompensaba la perspicacia empresarial.

La fertilidad del suelo de la tierra puede variar, al igual que la perspicacia de los empresarios difiere de persona a persona. La renta de las tierras superiores está determinada esencialmente por la diferencia de productividad entre áreas marginales y supermarginales; de igual forma, las utilidades se observan comparando las que habitan en estas dos divisiones. En otras palabras, son las tierras intramarginales las que superan los rendimientos de sus contrapartes.

Comparable a la tierra marginal, los empresarios marginales no generan excedentes. Por lo tanto, se clasifican como empresarios sin fines de lucro. Sin embargo, los propietarios de negocios intramarginales a menudo pueden recibir una ganancia superior a la del empresario individual promedio en su industria.

El empresario que vende flojamente sus bienes al mismo precio por el que fueron comprados, no gana hasta el cansancio más que el salario de un gerente y ninguna ganancia. En consecuencia, este excedente está ausente de los costos de producción; al igual que el alquiler, tampoco está incluido en el precio de venta. La ganancia se convierte entonces en una bonificación además de lo que ya se ha ganado.

2. Teoría del beneficio salarial

El economista estadounidense Taussig sugirió el concepto de que las ganancias son un tipo de salario que se paga a los empresarios por sus servicios.

En pocas palabras, como el empresario articula la ganancia es una recompensa que se obtiene al demostrar una aptitud. Su innovadora forma de pensar cambió la forma en que percibimos a los empresarios y sus deberes en los negocios actuales.

De manera similar a cómo se paga a un trabajador por su arduo trabajo, el empresario es recompensado con una ganancia a cambio del papel vital que desempeña en la producción.

Mientras que un trabajador pone esfuerzo físico, un empresario invierte energía mental en su trabajo. Como tales, no son diferentes de profesiones como médicos y abogados que dependen de la utilización del trabajo mental. La ganancia entonces se ve como una forma de compensación por este trabajo.

3. La teoría del riesgo de la ganancia de FW Hawley

El economista estadounidense Hawley propuso que las ganancias son el resultado de asumir riesgos en los negocios. En particular, la función más crucial de un emprendedor es tomar decisiones audaces. Toda producción realizada con la esperanza de una demanda futura conlleva cierto grado de peligro.

Como ha dicho Drucker, hay cuatro tipos distintos de riesgo: reemplazo, obsolescencia, riesgos generales e incertidumbres. Cada uno de estos tipos debe administrarse activamente para garantizar el resultado exitoso de cualquier empresa u objetivo.

Los riesgos calculados están cubiertos por el seguro, pero los desconocidos e imprevistos corren a cargo del empresario. A pesar de este hecho, los empresarios aún asumen estos peligros inciertos para obtener ganancias más allá de los rendimientos normales que recibirían de otra manera. Sin el potencial de mayores recompensas, nadie estaría dispuesto a convertirse en empresario y asumir tal riesgo.

Por lo tanto, para fomentar la asunción de riesgos empresariales y las oportunidades de beneficio, la recompensa debe superar el valor de los riesgos asumidos. Sin este incentivo monetario, será menos probable que los empresarios asuman estas empresas. Como tal, mayores riesgos equivalen a mayores recompensas potenciales en los esfuerzos comerciales.

Hawley nos informa que como empresario, puede evitar ciertos riesgos pagando una prima fija a la compañía de seguros. Sin embargo, es imposible mitigar todos los riesgos a través de este método; si lo intentara, se convertiría en un administrador ordinario y no generaría ningún beneficio.

4. La teoría dinámica de la ganancia

En 1900, el Prof. JB Clark expuso su progresiva Teoría dinámica de la ganancia, que establece que la ganancia es la consecuencia del avance económico en una sociedad estructurada y se determina restando el precio del costo cuando se producen bienes o servicios.

La noción de Clark es que la sociedad económica se puede dividir en grupos organizados y no organizados, y los primeros se clasifican además como estáticos o dinámicos. Es solo a través de un estado de dinamismo que puede ocurrir el progreso y el beneficio está disponible.

En un entorno estático, no se produce ninguna alteración en factores como el tamaño de la población, la experiencia tecnológica, la cantidad de capital, los enfoques de producción de las empresas y la escala de la industria: todos están estancados. Además, el tiempo se abstrae de este contexto ya que hay una total ausencia de duda; aspectos económicos se mantienen inalterables a lo largo de los años sucesivos.

El empresario, por lo tanto, puede estar seguro de que no se plantean riesgos. El precio de los bienes será igual a su costo de producción; lo que significa que no hay lugar para el beneficio. El trabajo y el capital utilizados por dicho empresario garantizarían salarios o intereses, respectivamente, como recompensa por los servicios prestados. Tal arreglo asegura que si surge alguna competencia para aumentar el precio del producto por encima de su nivel de costo de producción, tal cambio se revertirá rápidamente para eliminar las ganancias potenciales.

La competencia perfecta inherentemente hace que el precio sea igual al costo de producción, eliminando cualquier potencial de ganancia excesiva. Como dice Knight, los precios de los bienes y servicios siempre son consistentes, sin dejar lugar para aumentos salariales por encima de las responsabilidades de supervisión. Nuestra sociedad fluctúa constantemente en un estado de flujo; a diario se están produciendo cambios dinámicos a nuestro alrededor.

5. Teoría de la innovación de Schumpeter

Schumpeter propuso una teoría bastante similar a la de Clark, solo que la teoría de Schumpeter profundizó en los cinco cambios mencionados por Clark y discutió cómo los cambios causados ​​por las innovaciones en los procesos de producción conducen a la ganancia. Aquí, se hizo referencia a la "innovación" de manera más holística que los cambios previamente articulados por Clark. En consecuencia, esta teoría proporciona una idea de cómo los innovadores son recompensados ​​con ganancias por sus ideas originales.

La innovación es un término utilizado para describir modificaciones en el proceso de producción que tienen como objetivo reducir el costo de los bienes. Esto puede tomar muchas formas, como la introducción de una nueva técnica o planta, la alteración de las estructuras internas y la organización, el cambio de la calidad de la materia prima o la incorporación de fuentes de energía alternativas. Con técnicas innovadoras y técnicas de venta estratégicas, las empresas pueden crear brechas entre sus precios actuales y los costos recientemente reducidos.

Según Schumpeter, existe una clara delimitación entre invención e innovación. La innovación se esfuerza por reducir los costes de producción como agente de reducción de costes; ofreciendo así un beneficio económico a cambio de este papel. Es importante señalar que no todos los emprendedores poseen la capacidad de crear innovaciones.

Los empresarios innovadores pueden aprovechar diversos recursos, como la experiencia técnica y las estrategias de reducción de costos para tener éxito. La búsqueda de ganancias es el principal impulso para introducir la innovación, lo que deja en claro que las ganancias son la fuerza motriz del progreso. En consecuencia, solo aquellos empresarios que poseen habilidades notables están equipados con esta habilidad.

Según el Prof. Schumpeter, los empresarios son responsables de algo más que simplemente organizar y combinar los diversos factores de producción; su verdadero propósito es traer innovaciones novedosas que darán como resultado ganancias sustanciales. Al introducir nuevas ideas y formas de hacer las cosas en una organización, pueden proporcionar una ventaja competitiva sobre otras empresas y darles una ventaja en lo que respecta a la obtención de ingresos.

6. Teoría de la ganancia con incertidumbre

El economista estadounidense Prof. Frank H. Knight propuso la teoría de la incertidumbre construida sobre la base de riesgo de Hawley que establece que la ganancia es un incentivo para asumir riesgos. Hay dos tipos de riesgos: previsibles e imprevisibles, y el propio Knight se refiere a este último como "transmisión de incertidumbre".

Knight creía que se debe otorgar una compensación financiera a las personas que aceptan riesgos no asegurables y casos imprevistos. Distinguió entre dos tipos de riesgo: los que pueden calcularse con métodos estadísticos, como el de incendio o el de robo; y los que no pueden. Ejemplos como inundaciones y lesiones por un accidente son medios asegurables para que las compañías de seguros cubran los costos asociados con ellos.

El costo de las primas de seguro está integrado en el precio total de producción. Como sugirió Knight, estos riesgos anticipados no califican como riesgos económicos genuinos que merecen alguna recompensa o ganancia. En pocas palabras, el riesgo asegurable no genera ganancias financieras. Knight afirma que las ganancias se derivan de riesgos no asegurables y factores de riesgo impredecibles.

7. Teoría de la productividad marginal de la ganancia

La teoría de la distribución del profesor Chapman se aplica al factor empresario. Para ser específico, afirma que las ganancias equivalen al valor marginal de los empresarios y están determinadas por su respectiva productividad marginal.

Como resultado, cuando la contribución de un individuo es excepcionalmente alta, también lo son sus recompensas potenciales, ¡lo que demuestra que el éxito empresarial depende de un esfuerzo sustancial!

La curva de productividad de ingresos marginales de un empresario es el equivalente a su curva de demanda, y a medida que más empresas se unen a la industria, este MRP disminuye.

Esto conduce a una curva MRP con pendiente negativa para los empresarios. En condiciones de competencia perfecta, podemos suponer que la curva de oferta de los empresarios es perfectamente elástica.

8. Teoría friccional de las ganancias

Esta teoría sugiere que se debe pagar una tasa de ganancia típica a los propietarios del capital como un incentivo para que no despilfarren sus ganancias o las acumulen, sino que inviertan y ahorren.

En un entorno económico estático en el que no se produzcan cambios imprevistos en la demanda o las condiciones de costes, las empresas alcanzarían finalmente un equilibrio a largo plazo y recibirían solo su tasa normal de beneficio sobre la inversión y el talento empresarial.

Tales circunstancias harían que las empresas no pudieran obtener beneficios económicos. La teoría friccional de la ganancia aclara que las perturbaciones o shocks son inevitables en una economía y pueden ser causados ​​por alteraciones inesperadas en la demanda del consumidor o en las condiciones de costos, lo que lleva a la ruptura del equilibrio.

Son estos tiempos de desequilibrio los que dan lugar a beneficios económicos positivos o negativos para algunas empresas. Las empresas en una industria altamente competitiva pueden experimentar ganancias debido al desequilibrio, incluso si todos los empresarios son idénticos. Este tipo de desequilibrio se puede ver en todo el sector y crea márgenes de beneficio sostenibles para las empresas que lo capitalizan.

Cuando los costos de producción son más bajos de lo esperado, o si pueden cobrar precios más altos de lo previsto, los empresarios obtendrán un mayor rendimiento de sus recursos en comparación con otros productos.

Si los costos son inesperadamente altos o los precios son más bajos de lo previsto, los empresarios obtendrán una ganancia negativa. Mientras tanto, las ganancias positivas pueden permanecer durante un período prolongado si las empresas de otras industrias comienzan a ingresar al sector y las ganancias negativas pueden persistir siempre que el equipo especializado genere más dinero cuando se usa dentro de esa industria que fuera de ella, por ejemplo, convirtiéndolo en chatarra. .

9. Teoría del Monopolio de las Ganancias

Las empresas de monopolio pueden generar ganancias por encima de lo normal debido a su poder de monopolio, lo que les permite reducir la producción y aumentar los precios. Esto da como resultado mayores rendimientos para la empresa monopolística en comparación con si hubiera competencia perfecta.

Joan Robinson, EH Chamberlin y M. Kalecki estuvieron de acuerdo en que ciertas empresas poseen el poder de obtener ganancias excesivas debido a su condición de monopolio en un mercado donde las barreras de entrada son altas, lo que les permite mantener estas ventajas durante largos períodos, incluso cuando la competencia eventualmente debería hacerlo. surgen naturalmente.

El poder de monopolio puede surgir por una variedad de razones, debido a que un individuo o empresa tiene el control exclusivo sobre los recursos esenciales necesarios para la producción, desde economías de escala, sanciones legales y patentes, así como restricciones gubernamentales sobre las importaciones.

10. Teoría de las ganancias de las innovaciones del profesor Schumpeter

De acuerdo con la teoría de las ganancias, la prosperidad económica es producida por ideas e inventos revolucionarios desarrollados por empresarios. Joseph Schumpeter afirmó que el propósito principal de un líder empresarial era concebir conceptos novedosos en una economía y, como recompensa por esta valiosa contribución, recibe ganancias.

En palabras de Schumpeter, la innovación es cualquier nueva iniciativa o política adoptada por un empresario para disminuir el costo de producción y/o aumentar la demanda de su producto. En otras palabras, es una esencia que ayuda a los emprendedores a salir adelante en el mundo competitivo de hoy.

En consecuencia, las innovaciones se pueden dividir en dos categorías. El primer tipo de innovación reduce el costo de producción y puede incluir la introducción de nueva maquinaria, una técnica o proceso de producción más barato, la explotación de una nueva fuente de materias primas, así como la creación de mejores métodos de organización dentro de la empresa.

Hay dos tipos de innovaciones: las que reducen los costos de producción y las que aumentan la demanda de un producto. Esto podría ser algo así como lanzar un nuevo artículo, presentar un diseño innovador o una variante del mismo, encontrar mejores estrategias publicitarias para atraer clientes, prácticamente cualquier cosa que ayude a crear más atención en torno a su producto. Si estos esfuerzos dan como resultado el éxito, si reducen los gastos o aumentan las ventas, entonces esto significaría mayores ganancias.

11. Teoría de la eficiencia empresarial de los beneficios

Finalmente, esta teoría reconoce que algunas empresas son más hábiles que otras en términos de administrar sus procesos de producción y proporcionar a los clientes el producto o servicio adecuado.

Las empresas con niveles de eficiencia promedio son recompensadas con una tasa de retorno promedio. Pero las empresas que demuestran habilidades de gestión y capacidad de producción superiores merecen ser compensadas por su excelencia, obteniendo así beneficios por encima de lo normal (es decir, beneficios económicos).

Esta teoría también se conoce como la teoría compensatoria de los márgenes de beneficio.

¡Conclusión!

Las teorías de las ganancias discutidas anteriormente pueden ayudar al empresario marginal a determinar sus ganancias con precisión. El empresario debe tener en cuenta la demanda y los salarios, así como el rendimiento normal de sus inversiones al calcular las ganancias potenciales.

Los únicos salarios que se consideran parte del cálculo son los directamente relacionados con los costos de producción. Por lo tanto, los empresarios deben tener una comprensión clara de sus costos y la cantidad de ganancias que pueden esperar obtener, para maximizar sus ganancias potenciales. Al comprender las teorías básicas de las ganancias, los empresarios pueden asegurarse de que su negocio sea exitoso.

¿Qué opinas sobre la importancia de entender las teorías de la ganancia para los emprendedores? ¡Comparte tus pensamientos con nosotros en los comentarios a continuación!

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