10 raisons pour lesquelles les startups devraient embaucher des freelances
Publié: 2016-01-08La création d'une startup nécessiterait que vous disposiez de plusieurs ressources pour différents types de travail, que ce soit le développement de logiciels, la conception Web, la rédaction et la gestion de contenu, l'image de marque, le marketing et bien d'autres choses. En tant que startup, il vous serait très difficile d'embaucher des personnes pour chacun de ces emplois en raison de ressources limitées comme le temps et l'argent. Heureusement pour vous, il existe une solution éprouvée à votre problème, embauchez des pigistes. L'embauche de freelances est-elle logique pour les petites entreprises ? Oui, c'est définitivement le cas, les startups peuvent utiliser des freelances car vous pouvez faire faire votre travail par des experts à des prix bien inférieurs à ce que vous paieriez pour embaucher des experts à temps plein. Alors explorons et voyons pourquoi les startups devraient embaucher des freelancers, pourquoi embaucher des freelancers a-t-il un sens pour les startups et quelles sont les choses que vous devez garder à l'esprit ce faisant.
1. Vous devriez être capable de vous concentrer sur vos tâches principales
En tant que startup et en tant que petite équipe, vous auriez à faire beaucoup de choses vous-même, du développement et de la conception de base à la rédaction de contenu, en passant par l'édition de votre image de marque, le marketing des médias sociaux. Cela pourrait être très difficile et vous devez vraiment vous concentrer sur vos points forts et sur l'objectif principal de la startup. Ayant compris cela, vous pouvez embaucher des pigistes pour toutes les tâches qui ne sont pas les tâches principales de votre entreprise. Ces tâches sont des tâches de routine et peuvent être effectuées avec n'importe qui ayant une expertise sans trop d'intervention de votre part. Vous pouvez également externaliser des tâches pour lesquelles vous n'êtes pas très doué. Il peut y avoir des tâches simples, mais vous n'êtes pas en mesure de les terminer à temps car ce n'est tout simplement pas votre domaine d'expertise. Externalisez ces tâches afin de ne pas perdre de temps là où la contrainte de temps est un facteur très critique. Faites-le pour que vous et votre équipe puissiez vous concentrer sur vos tâches principales.
2. Embaucher des pigistes est meilleur pour votre budget
Vous auriez un budget limité et tout montant économisé serait très précieux pour vous. Les startups peuvent faire appel à des pigistes car vous disposez d'un large éventail de choix en termes de prix facturés pour diverses tâches. Ainsi, vous pouvez décider de ce qui est essentiel pour votre entreprise et décider d'embaucher des pigistes en conséquence. Les pigistes peuvent vous aider à réduire vos dépenses de plusieurs façons.
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3. Savoir-faire
Les pigistes ont généralement une grande expertise dans un ou deux domaines particuliers, vous pouvez donc en tirer le meilleur parti pour votre startup. Ces experts pourront également vous donner de bonnes suggestions et appliquer leur expérience et leur compréhension de l'industrie et des besoins du marché au travail qu'ils accomplissent. Il y a certainement de nombreux preneurs pour les emplois de freelance de démarrage car ils peuvent appliquer leurs connaissances ici. Ils sont capables de travailler de manière autonome et vous pourrez donc compter sur eux plutôt que d'avoir à tout superviser. À la fin du projet, ils ont besoin d'un bon retour de votre part, donc les pigistes seraient prêts à faire de leur mieux pour mener à bien votre projet.
4. Gain de temps
Les pigistes sont généralement en mesure de terminer leur travail rapidement car ils sont habitués au même type de travail. Vous trouverez des pigistes qui sont prêts à travailler avec des horaires serrés et, contrairement à la plupart des employés à temps plein, n'insisteront pas pour les emplois de 9 à 5. Donc, si vous souhaitez réduire le temps nécessaire pour terminer votre travail à temps, embaucher des pigistes est une excellente idée pour votre startup. Vous pouvez donc être sûr de voir de bons résultats fiables très bientôt.
5. Horaire flexible des pigistes
Les pigistes sont très flexibles en ce qui concerne les horaires. Il y a aussi des gens qui font de la pige à temps partiel. Cela signifie pour vous que vous pouvez demander que des travaux soient effectués selon votre horaire. Si vous embauchez différents pigistes pour différents travaux, vous pouvez être assuré que votre travail sera effectué rapidement. Vous avez même beaucoup de pigistes qui acceptent de travailler également le week-end.
6. Pas ou moins de formation requise pour les pigistes
Étant donné que les pigistes sont déjà expérimentés dans l'industrie, vous n'avez pas à perdre votre temps précieux à les former et à les tester. Ils seraient également prêts à appliquer certains outils et techniques qu'ils ont utilisés dans leurs projets précédents et peuvent ainsi aider votre entreprise à se développer. Demandez quelques échantillons de leurs travaux antérieurs et vous êtes prêt à les embaucher. Tout ce que vous auriez à faire est de leur donner des instructions claires sur ce dont vous avez besoin et ils seraient prêts à travailler en très peu de temps. Vous avez beaucoup de personnes prêtes à accepter des emplois de startup en freelance.
7. Moins de travail et de responsabilités envers les pigistes
Si vous embauchez des pigistes, vous n'avez pas besoin de consacrer du temps et des efforts à la gestion de leurs comptes et de leurs impôts, ni à leur fournir d'autres facilités telles que des assurances, des primes et d'autres avantages dont vous auriez besoin pour fournir un employé à temps plein. Encore une fois, cela signifie une réduction des coûts en termes d'incitations, d'indemnités et de nombreuses autres responsabilités envers vos employés. Vous n'avez pas besoin d'un département distinct pour gérer ces responsabilités, donc l'embauche de pigistes est logique pour les petites entreprises.
8. Aucune dépense pour les installations de bureau.
La plupart des pigistes choisissent de travailler à domicile, ce qui signifie que vous n'avez pas à dépenser pour leur allouer un espace de travail ou pour leur fournir des fournitures de bureau et des ordinateurs. Cela peut réduire considérablement vos coûts et cet argent que vous économisez peut être investi dans d'autres domaines. Avec des ressources limitées et des contraintes d'espace, l'embauche de pigistes a du sens pour les startups.
9. Disponibilité dans différentes langues et assistance 24h/24
Parfois, vous auriez besoin de fournir une assistance 24 heures sur 24 à vos clients, les startups peuvent utiliser des freelances qui ont des freelances disponibles partout dans le monde dans différents fuseaux horaires, vous pouvez vous assurer que vous pouvez fournir le support requis en temps opportun à tous vos clients. Cela signifie également que vous obtenez des pigistes qui peuvent parler et écrire dans différentes langues, ce qui vous permet d'atteindre un public plus large.
10. Moyens de communication faciles
Il est facile de communiquer avec des pigistes et ils sont également disponibles sur diverses plateformes en ligne. Cela signifie également que vous réduisez vos coûts de téléphone. Les pigistes sont disponibles pour des discussions par e-mail, Skype, Hangout et diverses autres plateformes de communication. Vous n'avez donc pas à attendre qu'ils répondent et des instructions et des commentaires immédiats peuvent être donnés sur le travail qu'ils font.
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