5 conseils pour dynamiser votre carrière en 2024

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Dans un récent podcast « Ahead of the Game », Morgan Cummins, le Mindful Recruiter, a discuté avec Will Francis de la façon dont les spécialistes du marketing numérique peuvent développer et dynamiser leur carrière en 2024. La clé du succès dans ce domaine est d'avoir une présence LinkedIn optimisée, une image positive. l'état d'esprit, ainsi que les outils et les habitudes nécessaires pour vous aider à vous démarquer du bruit.

Alors que le marché du travail en marketing numérique continue de se refroidir, les spécialistes du marketing doivent devenir capables de garder une longueur d'avance. Et cela demande des efforts.

Explorons plus en détail cinq tactiques que vous pouvez utiliser pour y parvenir :

1. Optimisez votre présence LinkedIn
2. Travailler avec un mentor
3. Travaillez vos compétences en IA
4. Cultiver un état d'esprit positif
5. Développer des habitudes pour réussir

"Les gens doivent comprendre que personne ne se souciera de leur carrière tant qu'ils ne le feront pas" Morgan Cummins

1. Optimisez votre présence LinkedIn

Construire votre marque professionnelle est un élément essentiel de toute stratégie de carrière. Et la plateforme clé sur laquelle vous pouvez développer votre marque est, bien entendu, LinkedIn. Vous devez donc préparer votre profil LinkedIn pour réussir. Même si cela vous fait sortir de votre zone de confort.

Voici quelques conseils clés pour optimiser votre présence LinkedIn :

• Développez l'habitude : LinkedIn est idéal pour la navigation, alors commencez simplement par prendre l'habitude de parcourir votre flux LinkedIn chaque jour pendant 15 minutes.
• Familiarisez-vous avec la plateforme : voyez si vous pouvez apprendre quelque chose de nouveau pendant vos 15 minutes là-bas. Faites cela pendant quelques semaines, pour vous aider à vous familiariser avec la plateforme.
• Engagez-vous : commencez à aimer et à commenter. Ces actions vont booster l’algorithme. Partagez le contenu que vous avez trouvé et donnez votre propre avis sur ce contenu.
• Publication : utilisez les idées que vous avez trouvées sur LinkedIn comme source d'inspiration pour votre propre contenu. Au lieu de simplement commenter un article, vous pouvez écrire votre propre blog dans lequel vous explorerez des questions similaires de votre propre point de vue.
• Développer un leadership éclairé : Plus vous publiez du contenu de qualité, plus vous construisez votre marque. Vous commencez à vous établir en tant que leader d’opinion. Vous devenez responsable du contenu que vous partagez sur la plateforme.

En développant une routine d'interaction avec la plateforme et en partageant ou en créant du contenu de haute qualité, vous êtes plus susceptible d'attirer l'attention des recruteurs potentiels.

LinkedIn vs votre CV

De nombreuses organisations considèrent désormais votre profil LinkedIn comme votre CV. N'oubliez pas que les recruteurs consultent des centaines de profils LinkedIn par jour, alors assurez-vous que le vôtre se démarque. Vous devez avoir un fort impact commercial très rapidement.

Ne vous contentez pas de copier votre CV dans votre profil LinkedIn. Soyez conscient des atouts de la plateforme et utilisez-les pour vous assurer de faire bonne impression.

Voici quelques conseils simples :

• Gardez un profil LinkedIn à jour : Si vous avez un profil LinkedIn soigné et que d'autres candidats n'ont même pas encore créé le leur, vous bénéficiez d'un avantage immédiat.
• Ayez une photo de profil accrocheuse : Il faut très peu de temps pour trouver et télécharger une photo appropriée pour votre profil LinkedIn. Des profils vierges pourraient faire croire aux recruteurs potentiels que vous êtes paresseux.
• Ajoutez une image de bannière appropriée : Choisissez une image de bannière qui complète la personnalité de votre marque. Encore une fois, cela prend peu de temps, alors faites l’effort.
• Rédigez une biographie convaincante : utilisez l'espace disponible pour promouvoir vos valeurs et vos compétences d'une manière qui attire l'attention. Regardez les profils LinkedIn à succès et étudiez leur biographie. Quelles bonnes pratiques pourriez-vous suivre ?

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2. Travaillez avec un mentor

Travailler avec un mentor peut vous aider à développer les compétences et les pratiques dont vous avez besoin pour réussir dans le marketing numérique. Cependant, vous devez d’abord expliquer clairement pourquoi vous recherchez un mentor. Quelle compétence souhaitez-vous développer ? Comment ce mentor particulier peut-il vous aider à développer cette compétence particulière ?

Il ne suffit pas d'« appeler à froid » des mentors potentiels. Faites vos recherches sur eux. Quel type de présence en ligne ont-ils ? Trouvez leur argument de vente unique (USP) afin de pouvoir vous y référer lorsque vous les approchez.

Fixez des limites à ce que vous espérez en tirer. Peut-être que tout ce que vous voulez, c'est 20 minutes de leur temps. Ou peut-être souhaitez-vous un court appel de rattrapage mensuel. Soyez clair sur le fait que vous ne recherchez pas un engagement continu qui prend beaucoup de temps.

De plus, que verra le mentor lorsqu'il recherchera votre propre marque en ligne ? Quelle valeur pouvez-vous leur offrir ? Essayez de présenter le mentorat proposé comme un échange d'informations, où vous partagez vos idées les uns avec les autres.

Conseil : pensez à trouver un partenaire responsable. Il s'agit d'un pair qui travaille avec vous pour s'assurer que vous fixez des objectifs SMART réalistes et que vous les atteignez.

3. Travaillez sur vos compétences en IA

Cherchez des moyens d’exploiter la puissance de l’IA pour booster votre carrière. Cela pourrait impliquer de développer vos propres compétences en IA, par exemple en devenant un ingénieur expert en invites. Vous pouvez également utiliser l’IA pour certaines de vos tâches les plus banales afin de pouvoir consacrer plus de temps au perfectionnement de vos compétences.

Utilisez l'IA pour vous commercialiser

Vous pouvez utiliser des outils d’IA pour mieux vous commercialiser. Par exemple, vous pouvez utiliser l'IA pour vous aider à réécrire votre CV ou votre profil LinkedIn en fonction d'un poste spécifique qui vous intéresse ou même d'une description de poste spécifique pour laquelle vous postulez.

Conseil : n'oubliez jamais la règle d'or des invites de l'IA : meilleure est l'entrée, meilleure est la sortie. Rédigez soigneusement vos invites afin qu'elles répondent à vos besoins spécifiques. Ne vous fiez pas aux invites génériques.

Utiliser l'IA pour préparer les questions d'entretien

Saviez-vous que vous pouvez utiliser des outils d'IA pour vous aider à vous préparer aux questions probables d'un entretien ? Par exemple, vous pouvez insérer la description de poste dans un outil tel que ChatGPT et lui demander de générer des questions d'entretien probables basées sur cette description de poste. Cela peut être une excellente façon de se préparer aux redoutables questions basées sur les compétences !

Jeu de rôle avec l'IA

Une autre excellente façon d’utiliser l’IA lorsque vous espérez booster votre carrière est de l’utiliser pour un « jeu de rôle » en préparation d’un entretien. Après avoir utilisé l'IA pour prédire les questions susceptibles de vous être posées, vous pouvez ensuite avoir une conversation en langage naturel avec elle sur la base de ces questions. Et vous pouvez même demander à l’IA d’évaluer vos réponses.

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Utilisez l'aide de l'IA pour rédiger votre CV

Vous devez toujours rédiger un CV spécifique pour chaque emploi auquel vous postulez. Cela peut prendre beaucoup de temps, mais avec la puissance de l'IA, vous n'avez aucune excuse pour ne pas personnaliser votre CV, quel que soit le poste pour lequel vous postulez ! Et pendant que vous y êtes, pourquoi ne pas utiliser l’IA pour mettre à jour votre profil LinkedIn en même temps ? Gardez à l’esprit que les résultats peuvent ne pas être parfaits, alors relisez… puis relisez à nouveau.

N’oubliez pas que tout le monde n’utilise pas encore l’IA pour faire progresser sa carrière. Si vous êtes déjà en mesure d'améliorer votre profil grâce à l'IA, vous venez de vous donner un peu plus d'avance sur le peloton.

4. Cultivez un état d’esprit positif

Lorsque vous cherchez à dynamiser votre carrière, il est utile de cultiver un état d’esprit positif. Pour vous propulser, gardez toujours à l’esprit cet acronyme utile, VGE : votre vision, vos objectifs et votre exécution :

• Vision : Où voulez-vous être dans un, deux ou cinq ans ? Soyez clair et précis sur ce que vous souhaitez réaliser. Pensez stratégiquement à votre carrière. ( Les tableaux de vision peuvent vous aider à clarifier votre vision de carrière.)
• Objectifs : Quels objectifs devez-vous vous fixer pour réaliser votre vision. Vos objectifs sont-ils SMART ? Pouvez-vous utiliser l’IA pour les affiner ? (Vous pouvez utiliser des cartes mentales pour vous aider à voir comment vos différents objectifs sont liés à votre vision.)
• Exécution : Quelles étapes devez-vous suivre pour atteindre vos objectifs ? Avez-vous les compétences et les ressources nécessaires ? Quelles nouvelles compétences devez-vous développer ? À quelles personnes devez-vous parler ? (Vous pouvez utiliser des organigrammes pour suivre les ressources et les compétences nécessaires pour atteindre différents objectifs.)

« Nous surestimons ce que nous pouvons faire en trois ans, mais nous sous-estimons ce que nous pouvons réellement faire en un an ou deux. » Morgan Cummins

Acceptez les erreurs que vous faites. Vous allez commettre beaucoup d’erreurs au cours de votre carrière pour essayer de trouver un emploi. Vous allez recevoir beaucoup de rejet. C’est à ce moment-là qu’il faut appliquer un état d’esprit de croissance : qu’est-ce que j’en ai appris ? Qu'y a-t-il de bon dans le mal ici ?

Développer un état d’esprit positif et être prêt à déployer des efforts pour atteindre vos objectifs peut récolter des bénéfices à long terme. L’état d’esprit est pour la vie, alors cultivez un état d’esprit de croissance qui vous propulse vers l’avant. Envisagez avec optimisme les prochains défis de votre cheminement de carrière. Et soyez prêt à développer les compétences nécessaires pour nourrir cet état d’esprit, telles que la pensée critique, le leadership, la pensée stratégique, l’intelligence émotionnelle et la résilience.

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5. Développer des habitudes pour réussir

Comment manges tu un éléphant? Une petite bouchée à la fois.

Si jamais vous vous sentez dépassé par les efforts apparemment nécessaires pour booster votre carrière, prenez du recul et réfléchissez aux petites habitudes que vous pouvez commencer à encourager pour vous positionner en vue de votre prochaine évolution de carrière.

• Cultivez un état d'esprit positif : voyez les défis comme des opportunités. Notez les compétences dont vous avez besoin pour surmonter ces défis et prévoyez du temps pour les développer.
• Prévoyez chaque jour du temps dédié au développement de carrière : Comme mentionné précédemment, prenez l’habitude de réserver chaque jour une partie du temps à consacrer au travail sur votre carrière. Cela peut être pendant votre pause ou lors de vos déplacements quotidiens.
• Mentorez les autres : si vous n'occupez pas actuellement un poste de leadership, vous pourriez développer des compétences en leadership en proposant de mentorer quelqu'un.
• Upskill : Il existe une multitude d'excellentes vidéos de formation en ligne. Choisissez une compétence que vous souhaitez développer et consacrez du temps chaque jour à perfectionner votre USP.

Astuce : les habitudes sont la façon dont vous faites avancer les choses. Et souvent, il faut supprimer une mauvaise habitude pour prendre une bonne habitude. C'est comme un compte d'épargne. Cela s’accumule chaque jour avec un peu d’intérêt et, avec le temps, cela équivaut à quelque chose d’important.

Derniers conseils pour booster votre carrière

Booster votre carrière n’est pas une question de chance. Cela nécessite de la planification, des efforts et du temps. Voici quelques derniers conseils pour vous aider à préparer la prochaine étape de votre carrière :

• Ayez une vision : Sachez où vous voulez être dans cinq ans.
• Recherchez les entreprises de vos rêves : répertoriez 20 entreprises pour lesquelles vous souhaitez travailler. Affinez la liste et découvrez tout ce que vous pouvez sur ces entreprises.
• Trouvez un mentor : Votre mentor ou partenaire responsable peut vous aider à persévérer dans les moments difficiles. Vous pourriez envisager de devenir vous-même mentor.
• Commencez à réseauter : trouvez deux événements auxquels assister au cours des trois prochaines semaines. Commencez à réseauter. Sortez et rencontrez des gens. Vous seriez surpris, par hasard, de ce qui pourrait arriver.

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