L'essor de la pige en Asie-Pacifique : des mines d'or cachées

Le travail indépendant est devenu une profession à part entière, produisant des entrepreneurs prospères et des influenceurs en ligne célèbres au cours des dernières années. Avec la perception croissante parmi la main-d'œuvre mondiale que les emplois en entreprise entravent ce que nous appelons avoir une vie, la poussée de croissance du nombre de pigistes a été stupéfiante.

Il est intéressant de noter que la poussée a été la plus élevée de la région Asie-Pacifique. C'est remarquable car ce sont ces personnes qui constituent la principale main-d'œuvre d'élite mondiale. Les personnes de diverses professions comme la comptabilité, la finance, la gestion, l'art, le design et le contenu font de plus en plus un acte de foi et se lancent dans la pige.

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Une infographie très intéressante de Richard Darell montre la diversité du freelance aujourd'hui.

1. Nous pouvons clairement voir qu'il y a une augmentation mondiale de l'activité indépendante. Quelle est la question gênante qui est la pige? Les statistiques mondiales sont suffisamment claires. Plus de la moitié des pigistes dans le monde sont encore nord-américains.

Mais nous croyons et les statistiques suivantes montrent qu'il y a un hic caché. La plupart de ces pigistes nord-américains sont les pionniers et leurs successeurs qui se sont aventurés dans la pige en ligne à ses débuts. Les volumes de travail sont aujourd'hui sous-traités par eux à des pigistes ultérieurs qui sont nouveaux et disposés à travailler à des tarifs subventionnés. Ces personnes sont les pigistes d'autres parties du monde. Comme nous pouvons le voir, la plus grande partie de cela est fournie par l'Asie-Pacifique, soit près de 15 %.

2. Cela peut être vérifié par le nombre d'heures de travail de ces pigistes par semaine . Les pigistes d'Asie-Pacifique travaillent le plus lorsque leurs statistiques sont accumulées ensemble. Cela prouve qu'un volume de travail indépendant accru leur parvient, car ils travaillent en moyenne 40 heures par semaine.
3. Un autre fait intéressant est que 49,7 % de ces pigistes sont à temps plein. Cela signifie qu'il y a un changement de marque dans l'idéologie. De plus en plus de personnes sont attirées par l'idée du travail à domicile qui garantit l'indépendance et une meilleure qualité de vie. Ceci est conforté par le fait que les personnes optent pour le freelance même si près de 49 % conviennent que le remboursement est moindre dans les phases difficiles. Cela signifie une plus grande concentration sur la qualité du travail, la satisfaction de la vie et la paix mentale.
4. Vers la fin de l'infographie, nous voyons également qu'il existe une tendance entrepreneuriale passive chez ces indépendants, car la plupart d'entre eux sont enclins à gérer leur propre entreprise ou de petites entreprises.

Il y a cependant des questions imminentes pour les Indiens. Quelle est la pénétration des freelances en Inde ? Dois-je envisager de travailler en freelance ? M'offrira-t-il la sécurité d'emploi, la stabilité financière et les avantages que procure mon travail ?

Nous réfléchissons généralement toujours aux questions ci-dessus. Nous sommes fiers d'informer nos lecteurs du dynamisme et de la liberté de l'employé indien aujourd'hui. Pendant que vous vous asseyez et que vous réfléchissez à la sécurité, l'employé indien moderne brise les chaînes de l'aversion au risque et se plonge dans le travail indépendant pour atteindre la qualité de vie dont il rêve.

Voici notre infographie pour étayer le fait.

Chez Truelancer, nous avons un pool de pigistes dominé par des pigistes indiens. Ce qui est remarquable, c'est qu'en lisant cet article, un pigiste indien de plus s'inscrira dans les cinq prochaines minutes et ce taux augmente de jour en jour. Qu'est-ce que ça te dis?

Eh bien, certaines conclusions précises peuvent certainement être tirées

1. L'employé indien moderne change de toutes les manières possibles

Les règles du jeu ont changé. L'employé indien n'hésite pas à réaliser ses rêves. C'est pourquoi il est indépendant. C'est pourquoi de plus en plus de personnes quittent chaque jour leur emploi et se lancent dans l'entrepreneuriat. Consultez ce post pour voir ce que vous manquez.

2. Les idéologies de carrière changent

L'époque où les jeunes Indiens n'avaient que deux options est révolue : un emploi dans le secteur privé ou un emploi dans le gouvernement. La mondialisation récente et l'afflux croissant de l'Occident ont élargi le champ des nouvelles professions. Par conséquent, chaque jour, nous voyons des entrepreneurs et des pigistes prospères dans des domaines divers et de niche comme l'alimentation et les boissons, la conception graphique, les blogs et les médias sociaux, le marketing numérique, la comptabilité, etc.

La main-d'œuvre indienne connaît un changement latent d'idéologie. Il réalise les inconvénients des bénéfices sans risque et s'oriente vers l'idée de rendements élevés à haut risque. C'est pourquoi il diversifie ses compétences. C'est la raison pour laquelle on trouve des étudiants en génie mécanique dans un cours de JAVA ou un étudiant en médecine dans un cours de cuisine. Les gens se rendent compte de l'abondance d'opportunités avec l'avènement d'Internet et du commerce électronique et développent de nouvelles idées chaque jour.

3. Accent mis sur la qualité et l'autonomie de vie

Si vous pensez que la pige est une vie facile, vous vous trompez. Ceux qui réussissent embrassent ce qu'ils ont à offrir et ignorent ce qu'ils n'offrent pas.

L'Indien moderne veut une vie équilibrée. Il veut être récompensé pour la qualité qu'il livre et, ce faisant, il veut que son autorité ressorte comme sa compétence.

Les opportunités de nom, de renommée et d'entrepreneuriat qu'offre si subtilement le Freelancing sont saisies par des Indiens intelligents. Ces personnes transforment leur espace libre en bureaux et travaillent d'arrache-pied pour se faire une identité là-bas.

Le moment vient où l'employé indien sortira de sa coquille et réalisera pleinement le plein potentiel d'être un travailleur indépendant. Ceci est clairement mis en évidence par la diffusion des frontières entre travail indépendant et travail indépendant.

4. Les entreprises réalisent la rentabilité des contrats de freelance

Comment l'externalisation du travail à un indépendant peut-elle profiter à une entreprise ? Eh bien, réfléchissons en profondeur :

• Pas de frais d'infrastructures supplémentaires
• Pas de surcoût RH
• Les indépendants n'ont pas besoin d'avantages sociaux tels que l'assurance maladie et les fonds de pension
• Les pigistes offrent un service de haute qualité basé sur le principe du risque élevé et du rendement élevé. Il y a une impulsion sur la qualité du travail et donc une certaine garantie que la qualité du travail ne sera pas inférieure aux normes.
• Diversification des risques et mise en réseau accrue : cela garantit à l'entreprise que toute exigence immédiate peut également être prise en charge si elle dispose d'un réseau mondial de pigistes dans différentes niches.

Qui peut nier la rentabilité d'un travail indépendant efficace même aux géants de l'entreprise ?

Ainsi, il est extrêmement clair que la course Indian Freelance a commencé. Grâce à l'afflux occidental et à la montée en puissance de la mine d'or indépendante d'Asie-Pacifique où le volume de travail et les heures de travail dominent, contrairement aux Amériques où les taux de prime sont le jeu, le marché des indépendants indiens n'a jamais été aussi haussier. En conséquence, les bâtisseurs de carrière intelligents optent de plus en plus pour la pige comme une option valable.

La question est…. ÊTES-VOUS ?[/sociallocker]

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