Caractéristiques de la culture

La culture fait partie intégrante de nos vies et se retrouve aux quatre coins du monde. Notre propre culture reflète notre identité, nos valeurs, nos croyances, nos habitudes, nos coutumes et nos traditions que nous avons héritées des générations précédentes. En ce qui concerne les différences culturelles entre différentes sociétés, il existe une variété d'éléments culturels qui rendent chaque culture unique.

Les caractéristiques communes de la culture comprennent la langue, la religion, les coutumes et les croyances. D'autres éléments tels que l'art, la musique, la nourriture, les vêtements et la technologie jouent également un rôle dans la définition du caractère distinctif de chaque culture. De plus, les personnes vivant dans des cultures différentes interagissent avec d'autres cultures de diverses manières.

Le contact culturel peut être bénéfique pour les deux parties en menant à un échange mutuel d'idées et de perspectives. L'adaptation culturelle est un processus qui permet aux cultures de devenir plus diversifiées, interconnectées et mutuellement bénéfiques. Cela peut inclure des changements dans les comportements, les croyances, les valeurs et la technologie qui sont nécessaires pour que les cultures s'adaptent et se développent.

Comment définir la Culture ?

La culture se définit comme la somme de tous les modes de vie construits par un groupe d'êtres humains qui se transmettent d'une génération à l'autre. Il comprend des attitudes, des valeurs, des objectifs et des pratiques partagés. La culture est un ensemble complexe composé de cinq caractéristiques fondamentales : langue, croyances et valeurs, coutumes et traditions, rituels et cérémonies, et organisations sociales.

La culture humaine découle de l'interaction de nombreuses cultures, chacune apportant ses propres influences uniques. Tous ces éléments travaillent ensemble pour créer un environnement culturel distinct qui définit la façon dont les gens vivent leur vie dans une société donnée.

En plus des cinq caractéristiques de base mentionnées ci-dessus, les influences culturelles comprennent également certaines pratiques qui peuvent varier considérablement d'une société à l'autre. Ces pratiques culturelles peuvent aller des croyances et rituels religieux aux préférences alimentaires en passant par les styles vestimentaires et même les types de musique. Ensemble, ces divers aspects culturels forment une partie importante de ce qui constitue une culture particulière.

Dans de nombreuses sociétés, il existe une culture dominante qui tend à dominer les autres groupes culturels. Ceci est généralement représenté par le mot «culture» lui-même et est généralement le plus répandu et le plus puissant. D'autres groupes culturels peuvent être définis par leurs coutumes, traditions et valeurs qui sont distinctes de la culture dominante de la société.

Caractéristiques de la culture

Certaines des caractéristiques culturelles ou des traits culturels auxquels vous devriez prêter attention sont

1. La culture est un comportement appris

La culture n'est pas innée, elle s'apprend. Nous apprenons notre culture des gens qui nous entourent, comme la famille et les pairs, en plus de l'apprendre à travers des institutions telles que les écoles et les organisations religieuses.

2. La culture est partagée par les membres de la société

La culture n'est pas seulement une expérience individuelle ; au lieu de cela, il est partagé entre les membres d'une société ou d'un groupe particulier. Cela signifie que tous les individus d'une société donnée partagent des croyances et des valeurs similaires sur la façon dont les choses doivent être faites, ce qui peut façonner leur comportement.

3. La culture est symbolique

Les symboles sont des aspects importants de la culture parce qu'ils représentent quelque chose de plus grand que ce qu'ils représentent réellement. Par exemple, un drapeau peut symboliser la fierté d'une nation tandis qu'une croix peut symboliser la religion ou la spiritualité.

4. La culture est intégrée

Les cultures sont intégrées et interconnectées. Ils sont composés de différents éléments qui interagissent les uns avec les autres de manière complexe. Par exemple, la langue d'une culture peut façonner ses croyances et ses valeurs tandis que son art peut servir d'expression de ces mêmes valeurs.

5. La culture est abstraite

La culture ne se voit ni ne se touche ; elle est intangible et ne peut être vécue que par les membres d'une société particulière. Cette nature abstraite rend difficile la définition exacte de ce qui constitue la culture dans un groupe ou une société donnée. Cependant, certains éléments tels que la langue, la religion, les coutumes et les croyances nous aident à comprendre les caractéristiques uniques de chaque culture.

6. La culture comprend les attitudes, les valeurs et les connaissances

La culture est composée d'attitudes, de valeurs et de connaissances transmises de génération en génération. Ces éléments contribuent à façonner la façon dont les gens pensent et agissent dans certaines situations, ce qui peut influencer leur comportement.

7. La culture est adaptative

Les cultures sont adaptatives ; ils changent avec le temps à mesure que les besoins de la société changent. Cela permet aux cultures de rester pertinentes et à jour tout en les aidant à grandir et à évoluer. En conséquence, les cultures peuvent continuer à prospérer même lorsqu'elles sont confrontées à de nouveaux défis ou à des conditions changeantes.

8. La culture est dynamique

Les cultures évoluent constamment au cours de l'histoire à mesure que les individus transmettent leurs croyances, leurs valeurs et leurs pratiques aux générations futures. Cette nature dynamique peut apporter des changements positifs qui peuvent bénéficier à la fois à l'individu et à la société dans son ensemble.

9. Changements culturels

Les cultures changent avec le temps en réponse aux forces externes et internes. Les facteurs externes peuvent inclure des changements politiques ou économiques, tandis que les facteurs internes peuvent impliquer des changements au sein d'une société ou d'un groupe particulier. À mesure que les cultures changent, de nouvelles idées, croyances et valeurs peuvent émerger et contribuer à façonner la façon dont les gens pensent et agissent.

10. La culture met des années à se former

Les cultures mettent plusieurs années à se former. Il faut du temps pour que les traditions et les coutumes soient transmises de génération en génération afin qu'elles puissent faire partie de la culture d'une société particulière. Ce processus peut impliquer la combinaison de différents éléments, tels que la langue et les coutumes, afin de créer quelque chose d'unique.

11. La culture ne peut pas être isolée

Les cultures ne peuvent pas exister dans l'isolement ; ils doivent interagir les uns avec les autres pour que les deux cultures prospèrent. En échangeant des idées et des croyances, des individus de cultures différentes peuvent apprendre les uns des autres et grandir ensemble. Ceci est essentiel pour toute société ou groupe qui souhaite maintenir son identité culturelle.

12. La culture est essentielle

La culture est essentielle pour les êtres humains ; elle façonne notre façon de penser, d'agir et de vivre nos vies. Sans culture, les sociétés ne seraient pas en mesure de développer des valeurs ou des croyances sur ce qui est bien ou mal, ce qui peut être vital dans une société qui fonctionne.

13. La culture se transmet de génération en génération

Les valeurs culturelles, les croyances et les pratiques sont transmises de génération en génération. Cela permet aux différentes cultures de rester pertinentes même lorsque les conditions changent au fil du temps. Cela permet également de garantir que certains aspects de la culture restent intacts malgré des forces extérieures telles que la guerre ou les difficultés économiques.

14. La culture comprend également des objets matériels

Les objets matériels peuvent souvent servir de symboles culturels qui représentent les valeurs ou les croyances d'une société particulière. Ces objets peuvent aller de quelque chose d'aussi petit qu'un collier croix qui symbolise la fierté de quelqu'un à un autre qui peut symboliser la religion ou la spiritualité.

15. La culture est super-organique

Les cultures sont super-organiques ; ils sont créés et façonnés par des individus, mais impliquent des croyances, des valeurs et des pratiques collectives qui contribuent à façonner la façon dont les gens pensent et agissent. En conséquence, les cultures peuvent transcender les durées de vie individuelles et exister même après le décès de certains membres du groupe.

16. La culture est omniprésente

Les cultures peuvent être omniprésentes ; ils peuvent affecter presque tous les aspects de la vie d'un individu, du langage à l'habillement en passant par les habitudes alimentaires. Il est donc essentiel que les individus reconnaissent comment leur culture affecte leur comportement afin d'apporter des changements positifs s'ils le souhaitent. Être omniprésent permet également aux cultures de se propager rapidement et facilement dans différentes régions et pays.

17. La culture est un mode de vie

La culture est plus que de simples croyances ou valeurs; c'est aussi un mode de vie. Cela signifie qu'il implique tous les aspects de la vie quotidienne, y compris le travail, les loisirs, la vie de famille, la religion, la politique, etc. Les cultures sont bien plus que de simples croyances et valeurs ; ils représentent un mode de vie pour de nombreuses personnes. Ils sont profondément enracinés dans l'histoire d'une société et constituent une source d'identité et de stabilité pour tous les individus concernés.

18. La culture est idéaliste

La culture est idéaliste ; il implique les croyances, les valeurs et les pratiques collectives d'une société qui peuvent donner un sentiment d'unité et de but aux individus. Cela aide à créer un objectif et une identité partagés entre les membres du groupe, ce qui peut faciliter la réunion pendant les périodes difficiles ou les périodes de changement.

19. La culture est gratifiante

Les cultures peuvent être gratifiantes ; ils procurent aux individus un sentiment d'appartenance, d'identité et de fierté à l'égard de leur patrimoine. Cela peut aider les individus à devenir plus résilients et moins susceptibles de succomber aux influences négatives dans leur vie.

20. La culture change continuellement

Bien que les cultures soient profondément enracinées dans l'histoire, elles peuvent aussi changer au fil du temps. Cela est souvent dû au contact avec d'autres cultures ou à des changements dans les conditions politiques et économiques. Les cultures sont donc dynamiques et en constante évolution en fonction des forces externes et internes qui les façonnent.

21. La langue est le principal véhicule de la culture

La langue joue un rôle important dans la culture; c'est le principal vecteur de transmission des valeurs, des croyances et des pratiques culturelles. Cela peut également fournir un sentiment de continuité entre les générations lorsque de nouveaux mots ou expressions sont ajoutés à ceux qui existent déjà.

22. La culture est transmissive

La culture peut être transmissive ; il peut se déplacer d'un endroit à un autre. C'est souvent le résultat de la migration ou du commerce, et cela peut aider à façonner les valeurs et les croyances d'une nouvelle culture. Au fur et à mesure que les cultures se mélangent, elles se combinent souvent pour former quelque chose d'entièrement nouveau qui se distingue de l'une ou l'autre des cultures d'origine.

Composantes de la culture humaine

Composante cognitive

Cela fait référence aux structures mentales et aux processus qui existent au sein d'une culture. Cela comprend le langage, les croyances, les valeurs et les normes de comportement.

Composants matériels

Les composantes matérielles font référence aux objets tangibles associés à des cultures telles que les outils, l'art et la nourriture.

Composante normative

Les composants normatifs font référence aux règles de comportement et aux attentes au sein d'une culture particulière. Ceux-ci peuvent inclure des lois, des coutumes sociales, des pratiques religieuses, etc.

Éléments culturels

Outre les caractéristiques de la culture, certains des éléments notables de la culture sont

Langues

La langue est le principal véhicule de la culture et est utilisée pour communiquer des sentiments, des idées, des croyances, des valeurs et des normes. En tant qu'élément culturel, la langue contribue à façonner le caractère de la culture et à jeter un pont entre les différentes cultures.

Normes

Les normes sont des règles de comportement qui dictent comment les individus doivent agir dans certaines situations. Ceux-ci peuvent être explicites (écrits) ou implicites (non écrits).

Symboles

Les symboles sont des objets ou des images qui représentent autre chose ; ils peuvent représenter des émotions, des croyances, des valeurs, etc. Les symboles peuvent être des objets physiques tels que des drapeaux ou des qualités intangibles telles que l'honneur ou le courage.

Valeurs

Les valeurs font référence aux croyances et aux attitudes des individus au sein d'une culture. Ces valeurs déterminent la façon dont les gens pensent et agissent, et elles peuvent être profondément enracinées dans l'histoire d'une culture.

Attitude

Les attitudes font référence à la façon dont les individus perçoivent ou ressentent certaines choses. Ils sont souvent façonnés par des normes culturelles, des croyances et des valeurs ; cela signifie que différentes cultures ont tendance à avoir des attitudes différentes à l'égard de certains sujets ou problèmes.

Rituels

Les rituels sont des actions ou des séquences d'actions qui sont répétées afin d'atteindre un objectif spécifique dans un contexte particulier. Ils aident à créer une structure au sein d'une culture et offrent un moyen d'exprimer des émotions telles que la joie ou la tristesse.

Coutumes et Mœurs

Les coutumes et les manières font référence au comportement accepté dans une culture particulière. Ces comportements peuvent varier considérablement d'une culture à l'autre et sont souvent perçus comme des indicateurs de politesse ou de respect.

Culture matérielle

La culture matérielle fait référence aux objets physiques qui font partie d'une culture particulière. Cela comprend l'art, les outils, les armes, les vêtements, la musique, la littérature, etc. La culture matérielle peut aider à définir une culture particulière et fournir un moyen de faire preuve de créativité et d'expression artistique.

Éducation

L'éducation contribue à façonner une culture en fournissant aux individus les compétences et les connaissances nécessaires pour exister au sein de cette culture. L'éducation peut impliquer des méthodes formelles telles que les écoles ou les universités, mais elle peut aussi être informelle ; cela comprend l'apprentissage des parents, des pairs ou même des médias.

Artefacts physiques

Les artefacts physiques font référence à des objets qui ont été créés par des humains dans le but de servir un objectif ; ceux-ci incluent des outils et des armes, des bâtiments et des monuments, des œuvres d'art, des livres, des meubles, etc. Ils aident à fournir une représentation tangible d'une culture particulière et de ses valeurs.

Langage, jargon et métaphores

La langue est une partie importante de la culture; il permet aux individus de communiquer efficacement entre eux et d'exprimer des concepts abstraits. Le jargon fait référence à un langage spécifique à un groupe particulier de personnes, tandis que les métaphores sont utilisées comme moyen de transmettre un sens sans faire de déclaration explicite.

Histoires, mythes et légendes

Les histoires, les mythes et les légendes sont des récits partagés au sein d'une culture afin de transmettre certaines valeurs ou croyances ; ils peuvent également être utilisés pour expliquer des phénomènes naturels ou des événements historiques. Ils jouent un rôle important dans l'histoire et l'identité d'une culture.

Cérémonies et célébrations

Les cérémonies et les célébrations contribuent à rassembler les individus afin de marquer des occasions spéciales. Ces rituels impliquent souvent une certaine forme de symbolisme ou de comportement rituel qui aide à renforcer les valeurs et les croyances des membres d'une culture particulière.

Normes comportementales

Les normes comportementales font référence au comportement attendu dans une culture particulière ; cela inclut des choses telles que la façon dont on doit se comporter en public, ce qui est considéré comme une tenue vestimentaire appropriée, etc. Ces normes peuvent varier considérablement d'une culture à l'autre, mais elles aident à définir les valeurs et les croyances d'une culture particulière.

Croyances et valeurs partagées

Les croyances et les valeurs partagées sont au cœur de toute culture ; ils façonnent la façon dont les individus pensent, ressentent et agissent. Ils sont souvent enracinés dans la religion ou transmis de génération en génération, aidant à définir qui sont les personnes au sein d'une culture.

Conclusion

La culture est un système complexe de valeurs, de croyances et d'habitudes qui sont acquises par les membres d'une même société. La culture varie considérablement d'un endroit à l'autre, même au sein d'un même pays. Les cultures varient même au sein d'une même culture en raison des habitudes acquises par les différents membres grâce à leur comportement appris et partagé.

Par exemple, la culture américaine a considérablement changé au fil du temps en raison de sa population diversifiée et de ses normes sociales en constante évolution. Le changement culturel est un processus continu au fur et à mesure que les gens acquièrent de nouvelles habitudes et s'adaptent à différents environnements.

La culture est une partie importante d'une société car elle influence la façon dont les gens vivent, pensent et agissent. Les caractéristiques de la culture comprennent la langue, la religion, les pratiques sociales, la musique, l'art, la nourriture et bien plus encore. Comprendre les cultures peut nous aider à apprécier nos différences et à créer une société meilleure pour tous.

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