Une journée dans la vie d'un chef d'équipe front-end [Tony]

Salutations et salutations, chers lecteurs du blog DevriX !

Jusqu'à présent, nous avons présenté notre :

• Recruteur/RH – Molly
• Développeur Backend – Emo
• Coordinateur de projet – Reni

Aujourd'hui, nous avons le plaisir de vous présenter notre chef d'équipe front-end et architecte full-stack - Tony.

Un chef d'équipe front-end a de nombreuses responsabilités, en plus du travail technique qu'il doit faire. Une partie du travail consiste à aider les nouveaux membres de l'équipe, à fournir des solutions, à se synchroniser avec les différents départements et à maintenir de bonnes normes d'organisation.

Aujourd'hui, nous rencontrons le chef d'équipe front-end de DevriX, qui est également un architecte full-stack - Todor Manoilov. Dans cette interview, nous parlerons de ses débuts dans l'entreprise, de la raison pour laquelle il aime les arts martiaux et de ce que c'est que de gérer autant de responsabilités.

Une journée dans la vie d'un chef d'équipe front-end

Salutations, Tony ! Merci beaucoup d'avoir accepté mon invitation pour cet entretien. Pour commencer, je voudrais vous demander de partager un peu sur vous-même - éducation, loisirs, etc. ?
J'ai commencé à m'intéresser à la programmation quand j'étais en 5e année, c'était il y a longtemps. J'ai commencé, comme un grand pourcentage de développeurs, grâce à un jeu, pour lequel j'ai dû créer un serveur, qui avait besoin d'un site Web. À partir de là, cela s'est avéré plutôt intéressant, alors j'ai continué avec d'autres choses.

Au fur et à mesure que les choses évoluaient, il y avait un site – uroci.net, qui, je pense, n'existe plus, mais il contenait des leçons sur Visual Basic. En 2005, lorsque cela s'est produit, c'était une manière semi-adéquate d'écrire des applications Windows.

Respectivement, je travaillais alors sur Windows, et j'ai commencé à créer des applications très basiques - des choses comme une calculatrice. Lorsque vous créez une application, elle comporte des boutons, elle fonctionne et vous créez en fait quelque chose d'inspirant.

Finalement, j'ai décidé, c'est ce que je voulais étudier. En 7e année, lors des examens, des inscriptions à l'école, etc., j'avais décidé d'aller au lycée «John Atanasov». Quelque temps avant de postuler là-bas, j'ai réalisé qu'il y avait une autre école - TUES, et bien que je l'ai découvert assez tard, j'ai décidé d'essayer là-bas également.

L'école était derrière des arbres, dans un quartier inconnu, on aurait dit qu'elle s'effondrait de l'extérieur, et j'étais très méfiant vis-à-vis de tout cela. Finalement, j'ai étudié à TUES (rires). Cela s'est avéré être la meilleure décision. L'emploi du temps était un peu différent à l'époque, tout le monde commençait par étudier des choses plus générales, puis tu faisais une spécialisation. A partir de là, j'ai choisi la programmation, j'ai obtenu mon diplôme… avec une excellente note.

Super. Nous reviendrons sûrement sur le sujet de la programmation plus tard. Cependant, je ne peux pas m'empêcher de demander, car je sais que vous êtes intéressé par les arts martiaux, pourriez-vous m'en dire plus à ce sujet – qu'avez-vous pris, avez-vous un style préféré ?
J'ai fait du karaté et du kickboxing pendant environ 5 ans. Le kickboxing était ma plus grande passion, c'est un peu plus intense, et ce n'est pas un sport qui se concentre directement sur la force. En fait, ça se discute. Le karaté a beaucoup de technique, en termes d'exécution et de placement de vos coups, alors qu'en kickboxing, la technique consiste à battre votre adversaire (rires). En général, les arts martiaux aident à développer l'autodiscipline, à se fixer des objectifs et à avoir une attitude saine envers les choses.

Diriez-vous que généralement cette discipline vous aide au travail comme dans la vie ?
Dans une certaine mesure, oui. Je pense aussi que c'est ainsi que j'ai été élevé quand j'étais enfant.

Alors, le kickbox est votre style préféré ?
Oui. Malheureusement, je ne peux plus m'entraîner à cause de problèmes de santé.

Regardez-vous MMA?
Je préfère participer au lieu de regarder. Un fait amusant à propos de mon temps d'entraînement est qu'à la fin, j'étais entraîneur adjoint.

Agréable! Vous êtes une personne active. D'accord, vous êtes l'un des employés les plus anciens de DevriX, vous êtes ici depuis près de 5 ans, pouvez-vous revenir en arrière et nous dire : comment tout a commencé et comment pensez-vous avoir évolué pendant votre séjour ici ?
L'histoire de mes débuts ici est assez divertissante. En réalité, il y a presque 5 ans, je travaillais dans une autre agence, sans rapport avec WordPress, nous développions un CMS sur mesure. Je travaillais là-bas depuis environ 3 ans, et un ancien camarade de classe de TUES m'a contacté et m'a demandé : connaissez-vous PHP ? Le CMS personnalisé susmentionné utilisait PHP, et je me disais : bien sûr, je travaille avec lui depuis 3 ans, ce serait mauvais si je ne connaissais pas PHP maintenant. Puis il a expliqué qu'un de ses collègues cherchait quelqu'un pour travailler pour lui. Sur certains lieux de travail, je n'avais pas plus de détails.

Mon camarade de classe et son collègue travaillaient respectivement pour IBM. J'étais assez confus quant à la raison pour laquelle IBM aurait besoin de PHP, je m'attendais à ce qu'ils aient une équipe d'ingénieurs. Quoi qu'il en soit, j'ai obtenu les coordonnées du collègue de mon camarade de classe, et je lui ai envoyé mon CV.

Après cela, je n'ai plus rien entendu pendant environ une semaine. J'avais déjà en quelque sorte oublié tout cela, car je ne cherchais pas activement un nouvel emploi. Je ne m'en souciais pas assez pour chercher des informations ou une sorte de rétroaction. Ensuite, j'ai reçu un e-mail de Mario Peshev. Je connaissais Mario d'avant, puisqu'il était l'un de mes professeurs à TUES. En conséquence, le nom a sonné une cloche, alors j'ai ouvert l'e-mail, et il disait: "Bonjour, Laura m'a envoyé votre CV…" Maintenant, Laura n'est pas la collègue de mon camarade de classe (comme son nom l'indique), alors je suis devenu encore plus confus. Premièrement, Mario, et deuxièmement – ​​qui diable était Laura ?

En fin de compte, il s'est avéré que (et à partir de cette date), nous sommes allés dans de nombreux bars à narguilé, et à l'époque il y avait un bar populaire, et le propriétaire s'appelait Laura. C'était le même bar que fréquentait le collègue de mon camarade de classe. Une connexion très éloignée, je sais.

C'est probablement le destin, je dirais, mais comme je ne crois pas personnellement aux coïncidences, parfois, je dois admettre que les gens et les événements s'alignent d'une manière ou d'une autre. Dans l'ensemble, aviez-vous des doutes sur le fait de commencer à travailler ici et dans quelle mesure Mario a-t-il influencé votre décision ?
Mon emploi précédent était mon premier emploi, donc, naturellement, j'avais les doutes habituels. De plus, je n'avais jamais démissionné et changé de travail auparavant, et on ne sait jamais ce qui va se passer. Donc, oui, j'avais des doutes, mais j'y ai longuement réfléchi, j'ai parlé à quelques personnes, et à la fin, j'ai pris la décision de commencer ici.

Vient ensuite une question qui semblera probablement sans rapport, mais quelle est la chose que vous détestez le plus ? Que ce soit au travail ou dans la vie en général, qu'est-ce qui vous met toujours en colère ?
Des gens qui mentent.

Mensonges?
Non. Pas des mensonges, mais des menteurs eux-mêmes. Vous pouvez mentir pour quelque chose et avoir un raisonnement adéquat pour le faire, les soi-disant mensonges blancs, mais la catégorie opposée de mensonges, ce n'est pas quelque chose que je trouve acceptable. Je ne suis pas strictement contre les mensonges, encore moins contre les menteurs.

Droit. Pourriez-vous nous guider à travers une journée dans la vie d'un chef d'équipe front-end ? Bien sûr, vous êtes également un architecte full-stack, et beaucoup d'autres choses, que vous partagerez, espérons-le, avec nous également.
Une journée de travail se déroule de manière chaotique, dans la plupart des cas. Il y a quelques choses qui sont certaines, cependant. Quand je viens travailler, je me synchronise avec l'équipe PM, avant tout, pour jeter un œil à l'échelle globale de tous les projets - quelles demandes il y aura pour moi, et ce qui est obligatoire pour la journée. L'étape suivante consiste à préparer un narguilé. Plus ou moins, ces choses sont un must (rires). Après cela, je commence à travailler sur des tâches, qui sont souvent interrompues par d'autres synchronisations urgentes, des questions, des demandes d'aide des différents services, etc. Peut-être vers 20h30, lorsque le bureau se vide, je peux faire une partie de mon travail, c'est pourquoi je quitte le travail très tard la plupart du temps.

Vous êtes un mentor pour beaucoup de collègues ici, en particulier les plus récents, que ce soit pour WordPress, les aspects techniques ou organisationnels. Quelle satisfaction diriez-vous que vous tirez de l'aide et du partage des connaissances, et dans quelle mesure cela interfère-t-il avec vos propres tâches et projets ?
C'est sûrement une des choses, en général, que je veux faire de ma vie. Être capable d'aider quelqu'un, peu importe ce que c'est. Je suis toujours prêt à aider ou à donner un coup de main au travail. De plus, avoir les compétences et les connaissances nécessaires pour le faire, cela n'a pas de prix.

Cela semble vraiment cool, et c'est en quelque sorte lié à la question suivante. L'une de nos valeurs fondamentales est la responsabilisation, et vous n'êtes pas étranger à cela. Dans quelle mesure assumer la responsabilité de quelque chose de difficile, fastidieux et chronophage pour vous ? Ou est-ce plus énergisant que fatiguant ?
Les deux simultanément. Si je devais résumer en une phrase, ce serait quelque chose comme : avec une grande responsabilité, vient un grand stress. C'est vrai que le stress est énorme, tout simplement parce que beaucoup de choses dépendent de vous, que ce soit du développement, des mises à jour clients, des urgences, de l'organisation. Avec mes responsabilités de chef d'équipe, je m'occupe aussi de mes gens, et encore une fois selon la situation, c'est stressant, mais vraiment je pense que le stress permet de se développer.

Stress nécessaire ?
Oui. Je veux dire, quelque chose doit vous faire sortir de votre zone de confort, pour que vous puissiez progresser.

Il y a une certaine logique à cela, oui. Vous êtes dans l'entreprise depuis si longtemps et vous avez manifestement accompli beaucoup de choses. Cependant, sur le plan personnel, avez-vous pensé à vous fixer des objectifs ou à examiner d'autres choses que vous souhaitez atteindre ou apprendre, comme une compétence ou une qualification ?
Il y a plusieurs choses, en fait. L'un d'eux, qui est peut-être drôle, mais résume beaucoup, est que mon objectif est de conquérir DevriX de l'intérieur. J'ai commencé en tant que développeur backend avec PHP, comme mentionné. Pendant ce temps, j'ai développé des compétences dans le front-end, et après avoir atteint un certain niveau, j'ai obtenu le titre de développeur full-stack. Au bout d'un certain temps, j'ai repris l'équipe front-end. Pour le moment, je suis également impliqué dans notre équipe de conception, mais je m'intéresse également au marketing et aux ventes, donc je prends généralement en charge toutes les équipes en interne.

Vous êtes une personnalité assez colorée, avec des intérêts variés, ce qui est excellent, surtout dans une entreprise comme DevriX, qui propose des solutions globales pour les entreprises, pas seulement une aide ou une maintenance ponctuelle.

Dernière question : si vous pouviez remonter dans le temps, il y a cinq ans, au moment où vous avez commencé chez DevriX, y a-t-il quelque chose que vous diriez à votre jeune moi ou un conseil que vous donneriez ?
Je n'y ai pas pensé. Mais je demanderais probablement des commentaires plus fréquemment.

Merci encore pour cet entretien. Y a-t-il quelque chose que vous aimeriez partager avant de conclure ?
Le stress est temporaire, la gloire de Rome est éternelle.

Voulez-vous vous assurer que votre entreprise est toujours glorieuse? Nous pouvons vous aider avec cela, il suffit de consulter nos services.

Comment est-ce de travailler avec Tony ?

"Tony fait partie de ces personnes que tout le monde recherche lorsqu'ils ont besoin d'aide. Non seulement parce qu'il vous aidera, mais aussi parce qu'il fera de son mieux pour vous faire apprendre dans le processus. Un joueur d'équipe, apprécié de ses collègues… Même lorsqu'il agit de façon grincheuse, nous savons qu'il nous aime.

«Une chose spécifique à propos de Tony est que ses connaissances sont très vastes dans de nombreux domaines différents. Donc, en travaillant avec lui, vous finissez presque toujours par apprendre un tas de choses sur place. C'est un individu incroyable ! C'est toujours un plaisir et une expérience de gâcher quelque chose avec Tony à vos côtés.

« Travailler avec Tony est avant tout très amusant ! C'est un bon leader, un mentor, et vous pouvez apprendre beaucoup de lui. Il est toujours prêt à vous aider et sait vous encourager à surmonter les difficultés.