Récapitulatif du sommet disruptif 2023

Notre Disruptive Summit 2023 était HORS DE CE MONDE !

Chaque année, notre équipe People and Culture planifie un sommet à l'échelle de l'entreprise où nous transportons tous les employés distants vers notre siège social pour établir des relations, élargir les connaissances et créer des souvenirs.

Notre sommet a été rempli de bonté. Nous avons bien commencé la semaine avec notre réunion sur l'état de l'entreprise et notre temps de collaboration. C'était exactement ce dont nous avions besoin pour démarrer la semaine et nous diriger vers notre événement principal, DisruptiCon . C'est là que nous avons eu l'occasion d'élargir nos horizons, d'apprendre de certains leaders incroyables et de participer à un projet de service mis sur pied par notre comité d'entraide.

Avec 11 cours au choix, nos employés ont passé une journée entière à apprendre à s'améliorer, à approfondir leurs connaissances professionnelles et à se pencher sur ce qui les motive vraiment.

« Nous avons une richesse de connaissances que nous avons rarement l'occasion d'exploiter. Apprendre directement de Quinn et d'autres dirigeants était formidable. J'ai adoré l'excitation qu'elle a suscitée et l'unité générale qu'elle a apportée.

—Jacob Secrist

Découvrez ces super sujets !

• Incarnez votre génie : Quinn, notre CMO intrépide, nous a montré des astuces et des outils pour nous préparer à un « état de flux » de manière plus cohérente afin d'en faire plus en moins de temps, en nous amusant beaucoup plus en cours de route !
• IA : s'adapter ou mourir : ensemble, notre chef d'équipe créative, Tiffany, et le gourou des médias sociaux, Adriel, nous ont appris à explorer des solutions d'IA de pointe pour développer des plans marketing qui tirent parti de l'IA pour créer un contenu personnalisé qui résonne comme jamais avec les publics cibles. avant. Nos employés ont créé des graphismes publicitaires hilarants et surtout étonnants à l'aide de l'IA !
• L'avenir de Google : nous avons eu la chance d'accueillir un conférencier invité, Matt, de Google, pour nous donner un aperçu de ce qui se passe dans le pipeline de produits Google, comment parler de ces développements avec les clients et de la relation IA/Google.
• Magnétisez votre contenu marketing : Notre roi et notre reine du marketing, Chad et Quinn, nous ont appris à aller au cœur de ce que veut l'ICP afin que votre marketing puisse les attirer, ainsi que des hacks pour anticiper la création du contenu marketing de votre client, tout en ayant une stratégie de test solide en place.
• 5 façons de bouleverser votre vie : Notre incroyable recruteuse, Katey, a apporté sa passion à nos employés en nous enseignant la recette secrète pour comprendre notre capacité à changer la trajectoire de nos vies pour devenir vivant et vivre notre plein potentiel.
• Marketing d'influence : deux de nos gestionnaires de compte, Becca et TJ, ont décrit le passé, le présent et l'avenir du marketing d'influence, ainsi que tout le savoir-faire dont vous avez besoin pour aider les clients à réussir.

• La psychologie de l'appartenance : l'incroyable Tony Wiseman nous a montré la différence entre l'appartenance et l'intégration et comment tirer le meilleur parti de l'indice prédictif.
• Chat GPT et marketing numérique : L'un de nos meilleurs gestionnaires de compte, JD, nous a appris à libérer le potentiel de Chat GPT pour révolutionner notre façon de faire du marketing numérique.
• Conclure plus d'offres : une meilleure entrée = une meilleure entrée : Bryan, notre talentueux expert Google, a préparé une présentation qui couvrait 1) comment configurer votre parcours Lead To Sale, 2) comment utiliser les stratégies d'enchères basées sur la valeur, et 3) comment pour conclure plus d'affaires en 2023 pour vos clients.
• La puissance du marketing du cycle de vie : nos assistants de messagerie, Alli et Taylor, nous ont appris comment le marketing du cycle de vie améliore chaque étape du parcours client de nos clients et ont découvert l'importance de favoriser des relations client à long terme.
• Magie du marketing multicanal : une fois de plus, nous avons appris de notre incroyable CMO, Quinn, qui nous a montré comment comprendre les principales tendances marketing de 2023 et comment elles affectent l'ensemble de l'approche de l'entonnoir et synchronisent nos efforts entre les canaux.
• Disruptive University : Enfin, nous avons eu le privilège d'entendre notre PDG bien-aimé, Jacob Baadsgaard, et la présidente, Heidi Frye, qui ont parlé de l'orientation et du plan de l'entreprise avec le déploiement de notre incroyable programme, Disruptive University. L'intention de ce programme est de développer les meilleurs spécialistes du marketing et de leur donner la capacité émotionnelle de faire une pause, de réfléchir et de choisir leurs réponses à la vie.

C'était vraiment remarquable d'apprendre des dirigeants de notre entreprise et de savourer l'environnement de vulnérabilité alors que nous passions du temps à apprendre et à grandir ensemble (le seul inconvénient était que nous ne pouvions choisir que 3 cours à suivre).

Le projet de service a également été un moment fort de la journée, car nous avons eu l'occasion de préparer 288 sacs à dos avec des fournitures scolaires pour les réfugiés dans le besoin. Nous sommes très reconnaissants à notre comité d'entraide de nous avoir offert cette opportunité!

Le jour suivant a été consacré à la collaboration avec nos départements et nos équipes tandis que notre équipe People and Culture organisait un incroyable dîner au magnifique Sundance Mountain Resort.

Cependant, ce n'était pas un dîner d'entreprise ordinaire. Nous devions le faire dans un style disruptif, et nous l'avons bien fait.

Nous sommes entrés dans un autre univers en arrivant au dîner, et c'était encore mieux quand chaque employé portait des costumes spatiaux, mais ce n'était que le début du plaisir à venir. Des prix de tombola aux soirées dansantes, le dîner était vraiment HORS DE CE MONDE. Nous avons également eu l'honneur de reconnaître 11 employés qui vont au-delà pour incarner nos valeurs fondamentales et faire de Disruptive un lieu de travail incroyable. C'était vraiment une nuit inoubliable.

Enfin, le dernier jour, nos chefs de service ont planifié des activités significatives pour que leurs équipes passent du temps de qualité ensemble. En tant qu'entreprise avec des employés à distance, les journées d'équipe sont si importantes pour nourrir les relations avec les employés et renforcer l'unité de l'équipe.

« C'était tellement bien pensé et amusant ! J'ai adoré le fait que les nominations et les récompenses aient été entièrement votées par les employés au lieu d'être sélectionnées par la direction. Les récompenses étaient ma partie préférée !

—Angelica Zuppke

Honnêtement, nous n'aurions pas pu rêver d'une meilleure semaine et nous sommes très reconnaissants à nos dirigeants et en particulier à notre équipe People and Culture d'avoir organisé une expérience aussi percutante pour nous.️

Chez Disruptive, investir dans nos collaborateurs, c'est investir dans l'avenir de notre entreprise, car nous visons à former les meilleurs spécialistes du marketing numérique qui exploitent leur potentiel.

Merci à nos employés de nous avoir rejoints lors de notre Disruptive Summit 2023 !

"L'équipe People and Culture l'a absolument tué. Merci pour tout votre travail acharné. Vous faites de Disruptive un lieu de travail incroyable. Je vous aime tous!"

—Nate Dredge