Qu’est-ce que le code vestimentaire ? Définition, avantages et critiques

Qu’est-ce que Dess Code ?

Le code vestimentaire est un ensemble de règles régissant les vêtements qu'il convient de porter dans un contexte donné. Les codes vestimentaires se retrouvent le plus souvent sur les lieux de travail, les écoles et les institutions religieuses, mais ils peuvent également s'appliquer à d'autres contextes tels que les clubs sociaux et même les soirées privées.

Un code vestimentaire est un ensemble de règlements, généralement écrits, qui précisent quels types de vêtements doivent être portés par certains groupes de personnes. Les codes vestimentaires sont basés sur des perceptions et des normes sociales, qui varient en fonction de l'objectif, des circonstances et des événements en cours. Différentes civilisations et cultures auront des codes vestimentaires différents car ils reflètent différentes attentes et normes sociétales. Les codes vestimentaires occidentaux en sont un exemple.

Définition

Un code vestimentaire est défini comme une tenue vestimentaire qu'il convient de porter dans un lieu ou une situation particulière. Le code vestimentaire existe depuis des siècles. Cela aide les gens à choisir la robe qui convient au lieu ou à la situation.

De nos jours, le code vestimentaire est devenu une partie importante de nos vies. Il veille à ce que les gens soient habillés selon l'occasion. Les vêtements que nous portons quotidiennement représentent différentes idées sociales dans le monde, comme notre place dans la société, l'importance que nous accordons aux traditions culturelles et même nos opinions politiques ou religieuses.

Histoire

Les codes vestimentaires existent depuis des siècles, différentes cultures et civilisations ayant leurs propres règles et réglementations. L'un des premiers exemples se trouve dans la Bible, où certains vêtements devaient être portés par les prêtres lors de cérémonies religieuses.

Le code vestimentaire fait également partie de la vie militaire depuis l’Antiquité. Les soldats devaient être facilement identifiés sur le champ de bataille et ils devaient donc porter des uniformes qui les distingueraient de l'ennemi.

Au fil des années, les codes vestimentaires ont évolué et changé pour refléter l'époque. À l’époque victorienne, par exemple, les femmes devaient s’habiller d’une manière très particulière, considérée comme convenable et distinguée. Aujourd’hui, les codes vestimentaires sont toujours en vigueur dans de nombreux lieux de travail, écoles et autres institutions, mais ils sont généralement beaucoup moins stricts qu’avant.

1.Europe

Le code vestimentaire des Européens a toujours été très important. La façon dont nous nous habillons reflète notre personnalité, notre statut et notre profession. Dans le passé, il existait de nombreuses règles et réglementations concernant ce que les gens pouvaient porter.

Par exemple, au XVIIIe siècle, il était considéré comme convenable que les hommes portent des perruques et se poudrent les cheveux. Les femmes devaient s'habiller de manière très féminine, avec des jupes longues et des chemisiers à col montant.

Se différenciant des autres, la royauté et la noblesse européennes utilisaient un code vestimentaire du VIIe siècle au IXe. Bien que toutes les classes portaient généralement des vêtements similaires à cette époque, les distinctions hiérarchiques sociales devenaient plus évidentes à travers les vêtements ornés. Les vêtements portés par les paysans et la classe ouvrière comprenaient régulièrement des tuniques, des manteaux, des vestes, des pantalons et des chaussures sans fioritures.

2. Les Amériques

Les personnes qui vivaient sur la côte nord-ouest du Pacifique avant les Européens avaient une structure sociale composée d'esclaves, de roturiers et de nobles. La façon dont ils s’habillaient montrait à quelle classe sociale appartenait une personne.

John R. Jewitt, un Anglais qui a documenté ses années de captivité du peuple Nuu-chah-nulth entre 1802 et 1805, décrit comment, après avoir vécu avec eux pendant un certain temps, Maquinna et les chefs ont décidé qu'il devait maintenant agir comme l'un d'entre eux. en se conformant à leurs coutumes.

Même s'il était un jeune garçon maladif, le Dr Woodidditt n'aimait pas l'exigence de ce code vestimentaire et pensait que les vêtements amples et non ajustés étaient trop froids ; cette maladie a failli lui coûter la vie. Il n'était pas autorisé à se couper les cheveux ni à porter des vêtements comme le ferait un Nootka, et il devait donc se décorer avec de la peinture.

3. Monde musulman

L’Islam, établi au VIIe siècle, prescrit des codes vestimentaires pour les hommes et les femmes en public. Les hommes ne sont pas autorisés à porter des bijoux en or ou des vêtements en soie parce qu'ils sont flamboyants, mais ils peuvent le faire s'ils le souhaitent.

Le port de l'ihram est également une exigence pour les hommes lors du Hajj, le pèlerinage religieux annuel à La Mecque. Dans l'Islam, les femmes doivent toujours se couvrir la tête en public avec un hijab dans le cadre des normes islamiques de modestie.

Lois sur le code vestimentaire et normes sociales

Selon les pays, les valeurs et normes culturelles varient énormément. Par conséquent, les lois sur le code vestimentaire sont également susceptibles de changer en fonction de la région et de la culture.

Ces dernières années, des lois sur le code vestimentaire ont été promulguées pour protéger les employés sur le lieu de travail contre la discrimination et le harcèlement. Par exemple, le gouvernement français a adopté une loi interdisant les symboles religieux sur les lieux de travail. Cette loi visait à empêcher les femmes musulmanes de porter le foulard au travail.

De même, en 2017, la province canadienne du Québec a adopté une loi interdisant le port du masque dans les lieux publics. Cette loi était largement considérée comme visant les femmes musulmanes qui portent le niqab ou la burqa.

Si les codes vestimentaires peuvent contribuer à prévenir la discrimination et le harcèlement, ils peuvent également être utilisés pour défendre des valeurs sexistes et patriarcales. Par exemple, les lois sur le code vestimentaire qui obligent les femmes à porter des talons hauts ou à s’habiller d’une certaine manière sont souvent critiquées car elles perpétuent l’inégalité entre les sexes.

Dans certains cas, les lois sur le code vestimentaire peuvent également être utilisées pour justifier la discrimination raciale. Par exemple, aux États-Unis, il y a eu plusieurs cas d’élèves noirs renvoyés de l’école parce que leurs cheveux étaient considérés comme « non professionnels » ou « distrayants ».

Codes vestimentaires privés

• Lieu de travail : Dans de nombreux lieux de travail, les codes vestimentaires sont formels et exigent que les employés s'habillent d'une certaine manière. Les exigences courantes du code vestimentaire comprennent les costumes, les cravates, les chemises habillées et les chaussures habillées pour les hommes ; et jupes, robes, chemisiers et chaussures habillées pour femmes.
• Vêtements de cérémonie : les vêtements de cérémonie sont généralement réservés aux occasions spéciales, telles que les mariages, les funérailles et les événements avec cravate noire. Pour les hommes, les vêtements de cérémonie consistent généralement en un smoking avec des queues ; pour les femmes, il s’agit généralement d’une robe longue au sol.
• Business casual : Le business casual est une forme vestimentaire plus décontractée que l’on voit couramment dans les bureaux. Pour les hommes, les affaires décontractées comprennent généralement des pantalons ou des kakis, une chemise habillée et des chaussures habillées ; pour les femmes, cela comprend généralement une jupe ou un pantalon habillé, un blazer et des chaussures habillées.
• Casual : La tenue décontractée est la forme vestimentaire la plus décontractée et est généralement utilisée dans des contextes informels, comme à la maison ou le week-end. Pour les hommes, une tenue décontractée comprend généralement un jean, un t-shirt et des baskets ; pour les femmes, cela comprend généralement un jean, un t-shirt et des sandales.

Système éducatif

Aux États-Unis, les codes vestimentaires varient d'une école à l'autre. Certaines écoles exigent que les élèves portent des uniformes, tandis que d'autres ont un code vestimentaire plus décontracté.

Aux États-Unis, aucune loi fédérale n’exige que les écoles aient un code vestimentaire. Cependant, de nombreux États et districts scolaires locaux ont mis en place des politiques de code vestimentaire. Les violations du code vestimentaire les plus courantes dans les écoles concernent les vêtements considérés comme perturbateurs, comme les couleurs ou les symboles des gangs ; et pour les vêtements jugés inappropriés, comme les débardeurs ou les jupes courtes.

Ces dernières années, il y a eu un mouvement croissant d’étudiants et de parents pour protester contre les codes vestimentaires. Les manifestations contre le code vestimentaire se concentrent généralement sur la manière dont les codes vestimentaires sont sexistes et discriminatoires. Par exemple, les politiques vestimentaires qui obligent les femmes à porter des jupes ou des robes sont souvent critiquées car elles perpétuent l’inégalité entre les sexes. De même, les politiques de code vestimentaire qui ciblent certains vêtements, tels que les sweats à capuche ou les pantalons amples, sont souvent critiquées pour discrimination raciale.

Différents codes vestimentaires et ce qu'ils signifient

• Casual : La tenue décontractée est la forme vestimentaire la plus décontractée et est généralement utilisée dans des contextes informels, comme à la maison ou le week-end. Pour les hommes, une tenue décontractée comprend généralement un jean, un t-shirt et des baskets ; pour les femmes, cela comprend généralement un jean, un t-shirt et des sandales.
• Business casual : Le business casual est une forme vestimentaire plus décontractée que l’on voit couramment dans les bureaux. Pour les hommes, les affaires décontractées comprennent généralement des pantalons ou des kakis, une chemise habillée et des chaussures habillées ; pour les femmes, cela comprend généralement une jupe ou un pantalon habillé, un blazer et des chaussures habillées.
• Smart casual : le smart casual est une avancée par rapport au business casual et est généralement utilisé dans des environnements plus formels, comme au travail ou lors d'une soirée. Pour les hommes, le style décontracté et chic comprend généralement des pantalons habillés, une chemise habillée et des chaussures habillées ; pour les femmes, cela comprend généralement des pantalons habillés, une chemise habillée et des chaussures habillées.
• Professionnel/informel : la tenue vestimentaire professionnelle est la forme vestimentaire la plus formelle et est généralement utilisée dans des contextes tels que des entretiens, des réunions et d'autres contextes professionnels. Pour les hommes, la tenue vestimentaire professionnelle comprend généralement un costume et une cravate ; pour les femmes, il comprend généralement une jupe ou un tailleur-pantalon.
• Semi-formelle : Une robe semi-formelle est moins formelle qu'une tenue professionnelle mais plus formelle qu'une tenue décontractée et élégante. On le voit généralement dans des contextes tels que les mariages, les fêtes et autres événements sociaux. Pour les hommes, une tenue semi-formelle comprend généralement une chemise habillée, un pantalon habillé et des chaussures habillées ; pour les femmes, cela comprend généralement une robe ou une jupe et un chemisier ainsi que des chaussures habillées.
• Formel / Cravate noire / Cravate noire Facultatif : La tenue formelle est la forme vestimentaire la plus formelle et est généralement vue dans des contextes tels que des bals, des galas et d'autres occasions spéciales. Pour les hommes, la tenue vestimentaire formelle comprend généralement un smoking avec des queues ; pour les femmes, il comprend généralement une robe longue au sol. Le code vestimentaire de la cravate noire est le code vestimentaire le plus formel et signifie généralement que les hommes doivent porter un smoking et que les femmes doivent porter une robe ou une robe longue au sol.
• Tenue formelle : ce code vestimentaire est légèrement moins formel que la cravate noire et signifie généralement que les hommes peuvent porter un costume sombre et une cravate, tandis que les femmes devraient toujours opter pour une robe ou une robe.
• Habillé décontracté : Ce code vestimentaire est de plus en plus courant et est parfait pour les événements estivaux. Pour les hommes, habillé et décontracté signifie un pantalon habillé et une chemise habillée (aucune cravate nécessaire), tandis que les femmes peuvent porter n'importe quoi, d'une robe d'été à un pantalon habillé et un chemisier.
• Robe longue au sol : Les robes ou robes longues au sol sont toute robe qui tombe au sol, ce qui la rend parfaite pour les occasions formelles ou habillées décontractées.
• Chemise à col : Une chemise à col est une chemise habillée avec un col qui peut être porté boutonné ou ouvert.
• Costume d'affaires : Un costume d'affaires est une option plus habillée pour les hommes qui se compose d'un pantalon habillé et d'une veste assortie. Les femmes peuvent également porter des costumes, mais ils ont tendance à être moins courants.

Avantages des codes vestimentaires

Les codes vestimentaires peuvent offrir plusieurs avantages aux étudiants et aux écoles.

• Les codes vestimentaires peuvent contribuer à promouvoir un sentiment d’unité et de fierté au sein d’une école. Lorsque tout le monde porte le même type de vêtements, cela peut contribuer à créer un sentiment de cohésion.
• Les codes vestimentaires peuvent également contribuer à réduire les distractions en classe. Si les élèves ne se concentrent pas sur ce que portent les autres, ils seront plus susceptibles de prêter attention à la leçon.
• Les codes vestimentaires peuvent également contribuer à promouvoir la sécurité dans les écoles. Par exemple, les politiques de code vestimentaire interdisant le port de sweats à capuche à l’intérieur du bâtiment scolaire peuvent contribuer à empêcher les gangs de pouvoir identifier les membres qui se trouvent à l’intérieur de l’école.
• Enfin, les codes vestimentaires peuvent contribuer à promouvoir un sentiment de professionnalisme. Lorsque les étudiants s’habillent de manière plus professionnelle, ils sont plus susceptibles d’agir de manière professionnelle.

Critiques des codes vestimentaires

Les codes vestimentaires ont également été critiqués pour plusieurs raisons.

• Certaines politiques de code vestimentaire sont considérées comme sexistes et discriminatoires. Par exemple, les codes vestimentaires qui interdisent aux filles de porter des shorts ou des débardeurs sont souvent considérés comme sexistes car ils mettent davantage l’accent sur la pudeur des filles.
• De même, les codes vestimentaires qui ciblent certains vêtements, comme les sweats à capuche ou les pantalons amples, sont souvent critiqués pour discrimination raciale.
• Les codes vestimentaires peuvent également être considérés comme une forme de honte corporelle. En distinguant certains types de vêtements ou certains types de corps, les codes vestimentaires peuvent rendre les étudiants gênés et embarrassés par leur apparence.
• Les codes vestimentaires peuvent également être considérés comme un moyen permettant aux écoles de contrôler le comportement des élèves. En interdisant certains types de vêtements, les écoles peuvent affirmer leur autorité et leur contrôle sur les élèves. Cela peut également être considéré comme un moyen de faire taire les étudiants. Par exemple, les codes vestimentaires qui interdisent les t-shirts politiques peuvent être considérés comme un moyen de faire taire les étudiants qui souhaitent exprimer leurs convictions politiques.

Conclusion!

En conclusion, les codes vestimentaires présentent à la fois des avantages et des critiques. Il est important de prendre en compte tous ces facteurs au moment de décider des codes vestimentaires dans les écoles.

Les critiques affirment que ces politiques de code vestimentaire constituent une forme de racisme et de discrimination à l’égard des Noirs.

Qu'en penses-tu? Des lois sur le code vestimentaire sont-elles nécessaires ? Contribuent-ils à prévenir la discrimination et le harcèlement, ou défendent-ils des valeurs sexistes et racistes ? Faites-le-nous savoir dans les commentaires ci-dessous.

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