Statistiques sur les vols d'employés à ne pas manquer en 2021

La confiance est comme un miroir.

Vous pouvez le réparer s'il est cassé, mais vous verrez toujours… les pertes d'un million de dollars dues au vol des employés.

Vous pensez que les personnes que vous avez embauchées ne font pas partie du problème ?

Détrompez-vous.

Selon les statistiques sur le vol des employés , 95% des lieux de travail ont été confrontés à d'énormes problèmes à cause de cela.

Mais ce n'est que la pointe de l'iceberg.

Statistiques époustouflantes sur les vols d' employés

Procéder avec prudence; les statistiques suivantes pourraient déclencher la paranoïa :

• Les employés volent environ 50 millions de dollars aux entreprises américaines chaque année.
• 75 % des employés ont volé leur entreprise au moins une fois.
• Plus de 30 % des faillites sont dues au vol des employés.
• Les hommes sont à l'origine de 72 % des cas de fraude au travail .
• L' âge moyen des contrevenants qui commettent un vol par les employés est de 48 ans.
• 43% des cas sont révélés grâce à un pourboire.
• 3 fois sur 10 , l'agresseur vole depuis des années avant de se faire prendre.

Mais attendez, il y a plus !

Statistiques générales sur les vols d'employés

Qu'il s'agisse d'accumuler des stylos et de perdre des heures de temps précieux au vol d'argent, le vol par les employés a de nombreux visages.

Jetez un œil à ces statistiques sur les vols au travail :

1. 75% des personnes ont volé leur entreprise au moins une fois.

( Conseiller en sécurité totale )

Investir dans les gens est peut-être l'une des décisions les plus importantes que vous aurez à prendre en tant que propriétaire d'entreprise. La plupart du temps, vous ne pouvez qu'espérer avoir fait le bon choix.

C'est précisément pourquoi cette statistique choquante fait si mal.

Vous avez parfaitement le droit de vous inquiéter.

2. Dans un tiers des cas, les contrevenants ont travaillé avec la comptabilité ou les finances de l'entreprise.

( Broker )

N'est-ce pas propre ?

Les personnes en qui vous avez confiance avec votre argent sont celles qui vous volent.

Les statistiques sur les vols d'employés montrent également que plus de la moitié des gens voleraient les entreprises pour lesquelles ils travaillent s'ils savaient qu'ils ne seraient pas pris.

3. Les employés volent environ 50 millions de dollars aux entreprises américaines chaque année.

( Laboratoires furtifs )

Cela pèse certainement lourdement sur les entreprises.

Les entreprises perdent environ 7 % de leurs revenus à cause du vol de travailleurs. C'est vraiment décourageant.

4. Dans 3 des 10 cas de vol d'employés , le contrevenant vole depuis des années.

( CompareCamp )

La plupart du temps, cela se produit pendant environ cinq ans .

Pouvez-vous imaginer l'impact?

Pas besoin d'essayer, je vais vous dire.

5. Plus de 30 % des faillites sont dues au vol d'employés.

( Broker )

C'est à quel point le vol d'entreprise est mauvais .

Est-ce que voler en vaut vraiment la peine ? Si seulement ils faisaient leur travail et construisaient une carrière prometteuse au lieu de mettre l'entreprise à genoux.

Quel genre de personne fait ça ?

Données démographiques sur les vols d'employés

Avez-vous deviné qui vole le plus ?

Voyons si vous aviez raison :

6. Les hommes sont à l'origine de 72 % des cas de fraude au travail.

( Broker )

Les hommes sont plus susceptibles de commettre de tels crimes, selon les statistiques sur la fraude .

Qu'ils le fassent pour le bien de leur famille, en raison d'un besoin urgent ou parce qu'ils aiment le frisson, nous ne le saurons jamais.

Mais ce qui est plus intéressant, c'est l'âge de ces criminels.

7. L'âge moyen de ceux qui volent leur entreprise est de 48 ans.

( Broker )

Les statistiques sur les vols d'employés montrent que 34% des milléniaux justifient de voler leurs employeurs.

Vous vous attendriez à ce qu'ils soient les délinquants numéro un.

Mais tu te trompes !

C'est des gens d'âge moyen.

8. Seulement 4 % des délinquants ont un casier judiciaire.

( Cautionnement JW )

C'est une autre statistique inattendue et il est encore plus difficile de deviner qui vous volerait et pourquoi. Mais cela ne signifie pas que vous ne devriez pas effectuer une vérification des antécédents avant d'embaucher quelqu'un.

C'est encore mieux :

9. Ceux qui ont un diplôme d'études secondaires et un baccalauréat sont plus enclins à commettre des délits commis par leurs employés .

( CompareCamp )

Étant donné que la plupart des entreprises exigent au moins un diplôme d'études secondaires, cela est logique.

Cependant, on ne peut s'empêcher de se demander ce qu'ils enseignent aux gens pendant leur master ? Existe-t-il des cours « Voler, c'est mauvais 101 » ?

Discutons maintenant des différences entre les cas de vol d'employés .

Type de vol d'employé

Les cas incluent, sans s'y limiter :

• Skimming : Voler de l'argent avant que quelqu'un ne les connecte.
• Détournement : Vol de données/d'argent/d'informations/ auxquels ils étaient autorisés à accéder.
• Vol de données : Vol d' informations sensibles.
• Vol de temps : Perte de temps pendant les heures de travail. Les exemples incluent les pauses déjeuner extra longues ou la lessive pendant les heures de travail lorsque vous travaillez à domicile.
• Vol intellectuel : Vol de secrets d'entreprise et d'idées.
• Vol d'inventaire : Oui, ramener un stylo à la maison depuis le bureau compte.

Regardons les chiffres :

10. La fraude aux états financiers entraîne 39 800 $ de pertes par mois.

( ACFE )

Les statistiques sur les vols sur le lieu de travail montrent que l' écrémage coûte en moyenne 2 900 $ par mois à une entreprise.

Les pertes mensuelles médianes pour falsification de chèques et de paiements s'élèvent à 4 600 $.

Les pertes s'accumulent et conduisent finalement à des faillites.

11. 37 % des malversations concernent les équipes comptables et financières.

( CompareCamp )

Rien de bien surprenant ici. Le moyen le plus simple de cacher de l'argent avant qu'il n'ait été comptabilisé est d'être celui qui les connecte.

Qu'en est-il des statistiques sur le vol de données des employés ?

Bien:

12. 21% des personnes travaillant dans des entreprises technologiques volent leurs employeurs.

( Cautionnement JW )

La plupart du temps, les affaires incluent le vol intellectuel . Vous verriez rarement quelqu'un voler des stocks dans des entreprises technologiques.

On ne peut pas en dire autant du commerce de détail.

13. 28 % des pertes d'inventaire au détail aux États-Unis sont dues au vol des employés.

( Cautionnement JW )

Ces statistiques sur les vols au détail sont loin d'être optimistes. Les employés volent des vêtements, de la nourriture, des cosmétiques, des gadgets technologiques, etc. Les statistiques de la faillite prennent soudainement plus de sens.

14. 52% des gens prennent des fournitures de bureau comme des stylos ou du papier.

( CompareCamp )

Selon les statistiques internes sur les vols , même l'utilisation de l'imprimante pour des raisons personnelles est considérée comme un vol par les employés.

Mais que pouvez-vous faire pour éviter de tels cas ?

Prévention du vol des employés

Avant de vous donner le savoir-faire, nous avons quelques statistiques sur la prévention du vol des employés à partager.

15. 43% des cas sont révélés grâce à un pourboire.

( ACFE )

Enfin, la lumière au bout du tunnel !

La moitié du temps, les cas de vol sur le lieu de travail sont résolus grâce à des travailleurs diligents.

Si vous avez une bonne relation avec vos employés , ils sont moins susceptibles de vous voler. Et, si cela se produit, les fidèles vous le feront savoir.

Un autre 22% des pourboires proviennent des clients.

Mais ce n'est pas le seul moyen.

16. Les audits internes détectent 15 % des problèmes de fraude des employés .

( ACFE )

Voici une autre recommandation : restez à jour avec vos audits internes . Ne prévenez personne à leur sujet. Vérifiez les relevés bancaires, l'inventaire et les caméras.

Aussi:

17. Les revues de direction résolvent 12 % des cas.

( ACFE )

Les gens sont moins susceptibles de voler s'ils ont un patron impliqué dans la dynamique de l'entreprise. Les rencontres individuelles sont un excellent moyen de voir s'il y a des problèmes. Les avis sont également très bénéfiques.

Assurez-vous que votre entreprise a des politiques claires. Protégez les données sensibles et n'y donnez pas accès à beaucoup de personnes. Essayez de donner le bon exemple et soyez aussi présent que possible. Comme indiqué précédemment, un employé ne commettrait pas de crime s'il savait qu'il se ferait prendre.

Oh, et au fait, un bon logiciel de surveillance des employés rendra le travail beaucoup plus facile.

Vigilance constante, les amis.

Conclure

Le vol sur le lieu de travail n'est pas une blague.

Cela peut entraîner des conséquences désastreuses. Avec le recul, l'utilisation de l'imprimante de l'entreprise est inoffensive. Mais la plupart des autres problèmes peuvent entraîner des pertes d'argent ou même des faillites.

La bonne nouvelle est que cela peut être évité, dans une certaine mesure.

Tenez-vous au courant des statistiques de vol sur le lieu de travail et assurez-vous d'avoir des employés fidèles. Le reste, nous le craignons, dépend du destin.