Comment embaucher un assistant virtuel pour Amazon FBA

Un bon assistant virtuel pour Amazon peut vraiment changer la donne. Vous pouvez avoir l'impression d'avoir ajouté un super-héros à votre équipe ! Un mauvais assistant virtuel, en revanche, peut doubler votre charge de travail et vous frustrer et vous agacer !

L'article d'aujourd'hui examinera ce qu'est un assistant virtuel ou (VA), pourquoi vous devriez embaucher un VA et où vous pouvez embaucher des VA.

En embauchant le bon candidat, il ou elle peut transformer votre entreprise et vous libérer du temps !

Qu'est-ce qu'un assistant virtuel Amazon FBA ?

Les assistants virtuels Amazon FBA sont généralement des travailleurs indépendants et fournissent une assistance professionnelle, administrative, technique, créative ou sociale aux clients, à distance depuis un bureau à domicile.

Ce sont généralement des travailleurs du numérique, que l'on peut trouver partout dans le monde. Avec l'augmentation constante du nombre de personnes travaillant à domicile ou à distance, elles sont plus facilement disponibles que jamais.

Les assistants virtuels sont des travailleurs qui peuvent effectuer à peu près n'importe quelle tâche commerciale dans le monde. Surtout, ces tâches que vous préférez ne pas faire vous-même. Croyez-moi, si vous pouvez l'enseigner, vous pouvez payer quelqu'un pour le faire pour vous !

Les VA vont des mères au foyer dans les pays occidentaux à de larges pans de la main-d'œuvre de tout un pays !

Pensez aux centres informatiques/appels indiens ou aux Philippines, où de nombreuses entreprises, dont Amazon, ont externalisé de grandes parties de leur service client.

En fait, vous pouvez embaucher toutes sortes d'experts, notamment :

• Localisateurs de produits d'arbitrage
• Chercheurs de produits (marque privée)
• Éditeurs audio/vidéo
• SEO/webmarketing
• Gestionnaires de médias sociaux
• Assistants administratifs
• Rédacteurs de contenu
• Graphistes/webdesigners
• développeurs web

Cependant, il est important de reconnaître qu'aucune personne ne peut gérer tous ces différents rôles.

Une erreur courante souvent commise par les entrepreneurs novices est qu'ils oublient qu'ils embauchent un être humain et non Superman. N'oubliez donc pas que vous devez embaucher pour un rôle spécifique !

Pourquoi devriez-vous embaucher un assistant virtuel ?

Un VA est généralement une dépense plus gérable que l'embauche d'un membre du personnel à temps plein et généralement tout aussi qualifié et formé pour le travail. Les AV peuvent aider les entreprises construites sur des briques et les entreprises construites sur des clics.

En tant qu'humains et entrepreneurs, votre ressource la plus précieuse n'est pas l'argent ; c'est votre temps et votre énergie.

Lorsque toute votre entreprise commence et s'arrête avec vous, vous ne pouvez pas vous permettre de perdre votre temps ou votre énergie sur des choses qui n'exigent pas votre attention. Surtout que votre entreprise commence à se développer !

Au fur et à mesure que vous deviendrez un entrepreneur chevronné, vous saurez ce que de nombreux jeunes entrepreneurs auront parfois du mal à comprendre : parfois, vous ne pouvez tout simplement pas tout faire !

Il n'y a tout simplement pas assez d'heures dans une journée ou de jours dans une semaine pour que vous puissiez faire le travail ! Clich ed je sais, mais certainement vrai.

En fait, à mesure que votre entreprise continue de croître, cela a tendance à se traduire par deux résultats :

1. Vous devez continuer à sacrifier votre temps personnel jusqu'à ce que tout semblant d'équilibre travail-vie personnelle ait disparu, ou
2. Vous finissez par passer trop de temps à travailler dans votre entreprise au lieu de développer votre entreprise.

Dans tous les cas, vous finissez par vous sentir frustré, épuisé et épuisé. Le résultat final étant finalement votre entreprise et votre santé mentale en souffre !

Donc, vos choix finissent par être soit d'amener quelqu'un à bord et d'aider à alléger votre charge de travail, soit de continuer à travailler vous-même jusqu'au point d'effondrement.

Heureusement, grâce à Internet, vous pouvez embaucher des professionnels diplômés dans des endroits comme les Philippines et les payer aussi peu que 3 $ de l'heure pour effectuer ces tâches à votre place !

Économisez de l'argent pour votre entreprise ET libérez votre temps précieux.

Désormais, vous pouvez arrêter d'effectuer des tâches administratives et commencer à vous concentrer sur des tâches génératrices de revenus.

Souvent, l'embauche de ces professionnels mènera à un meilleur résultat (en termes de temps et d'argent) que si vous essayez d'apprendre vous-même un tout nouvel ensemble de compétences telles que le développement de sites Web, le marketing, la rédaction ou l'optimisation des listes chaque fois que vous souhaitez prendre votre entreprise dans une nouvelle direction.

Mais avant de vous précipiter follement pour embaucher la première personne que vous trouvez en ligne, vous devriez prendre du recul et réfléchir à la raison pour laquelle vous voulez un assistant virtuel en premier lieu.

Alors que les assistants virtuels peuvent être très flexibles et tout aussi bien formés que n'importe quel autre employé, vous devez également tenir compte des défis de travailler avec quelqu'un à distance.

Tout d'abord, déterminez les tâches spécifiques que vous devez accomplir AVANT de commencer à embaucher.

Demandez-vous, avez-vous besoin d'un assistant virtuel technique ou créatif ?

Je ne saurais trop insister là-dessus : il est important de dissiper le mythe selon lequel il existe une sorte de super VA.

Je n'ai aucun doute que de nombreux conseillers volontaires sont extrêmement bons dans leur travail, mais ils ne savent pas et ne peuvent pas tout faire… À moins que vous ne vouliez que tout soit mal fait !

Il est donc important de déterminer clairement les tâches dont vous avez besoin d'aide avant d'embaucher afin de pouvoir embaucher pour les bons postes.

C'est la même chose dans le monde des affaires en ligne : n'engagez pas un spécialiste du marketing des médias sociaux pour concevoir votre site Web ou photoshoper les images de votre annonce.

Après tout, vous ne feriez pas confiance à un comptable pour nettoyer vos dents !

Se trouver un assistant virtuel

Désormais, le premier choix que vous devez faire est entre vous embaucher vous-même ou faire appel à un service de recrutement professionnel qui vous trouvera un assistant virtuel moyennant des frais.

En ce qui concerne les services de recrutement premium tels que Virtual Staff Finder, vous pouvez généralement vous attendre à un certain niveau de qualité en ce qui concerne le vivier de talents.

Les candidats sont soumis à un processus d'examen et de vérification rigoureux pour évaluer leur niveau d'alphabétisation, leur vitesse de frappe et d'autres éléments.

Cependant, les services de recrutement peuvent être coûteux et ne pas être la bonne solution, à moins que vous ne recherchiez quelqu'un pour travailler avec vous à long terme ou que votre entreprise gagne déjà de l'argent. Choisissez donc avec soin !

Job Boards et places de marché d'assistants virtuels

L'alternative à l'embauche d'un service de recrutement pour trouver un assistant virtuel est de le faire vous-même. Il vous suffit de déposer une annonce, d'interviewer le candidat par Skype et d'embaucher. C'est tout ce qu'on peut en dire.

Pour moi personnellement, j'ai embauché tous mes assistants virtuels à temps plein sur onlinejobs.ph, un site d'emploi philippin facile à utiliser où vous trouverez de nombreux candidats.

Pour mes travaux ponctuels et plus complexes, j'ai tendance à utiliser Freelancer pour des tâches telles que la conception et le développement de sites Web. J'ai essayé des sites comme Fiverr où les gens vont littéralement terminer des travaux pour 5 $ mais ont tendance à trouver la qualité de la sortie assez médiocre.

Dernières pensées

Embaucher un VA peut transformer votre entreprise, libérer votre temps et vous aider à garder votre santé mentale !

Cependant, avant d'embaucher un VA, il est important d'être clair sur le rôle pour lequel vous embauchez, car il n'y a pas de super VA qui peut tout faire à moins que vous ne vouliez que tout soit mal fait !

Lorsque vous êtes enfin prêt à embaucher, vous avez deux options : soit le faire vous-même en publiant sur un tableau d'affichage d'emplois comme onlinejobs.ph.

Ou bien, vous pouvez utiliser une agence de recrutement comme Virtual Staff Finder pour embaucher pour vous.

Si vous avez apprécié cet article et que vous souhaitez en savoir plus sur les moyens d'améliorer la gestion de votre entreprise, consultez mon site Web ou le podcast Business Hacker où nous piratons l'esprit des entrepreneurs de commerce électronique prospères pour découvrir les secrets de leur succès à votre avantage.