Combien gagnent les gestionnaires de médias sociaux? Un guide des salaires pour 2022

Combien gagnent les gestionnaires de médias sociaux? Eh bien, cela dépend.

Nous savons que ce n'est probablement pas la réponse que vous cherchez, mais c'est la vérité. Les échelles salariales sont influencées par tout, de l'emplacement géographique aux années d'expérience et plus encore.

Heureusement, des tonnes de ressources ont collecté des données qui tiennent compte de ces variables. Si vous recherchez un salaire moyen sur les réseaux sociaux pour votre situation unique, il y a de fortes chances que vous puissiez le trouver dans cet article.

Nous avons compilé des données provenant de sources sur le Web pour vous fournir tout ce que vous devez savoir sur les salaires moyens des gestionnaires de médias sociaux. Utilisez ces informations pour définir des attentes justes et négocier le salaire que vous méritez.

Quel est le salaire moyen d'un gestionnaire de médias sociaux?

La gestion des médias sociaux est passée d'être remise en question en tant que cheminement de carrière à devenir une opération d'équipe complète. Ces nouvelles circonstances mettent les entreprises en concurrence pour trouver des talents, créant un marché idéal pour ceux qui cherchent une carrière dans les médias sociaux.

Voyons comment tout ce changement affecte le salaire de base des gestionnaires de médias sociaux de tous bords. Voici les échelles salariales auxquelles vous pouvez vous attendre par marché géographique, industrie, expérience, formation et sexe.

Combien gagnent les gestionnaires de médias sociaux aux États-Unis ?

Les gestionnaires de médias sociaux travaillant aux États-Unis peuvent s'attendre à des fluctuations de salaire en fonction de la région dans laquelle ils travaillent.

En septembre 2022, le salaire moyen des spécialistes du marketing des médias sociaux aux États-Unis était un salaire de base d'environ 70 000 $ avec des possibilités d'augmentation de 6 000 $ en rémunération supplémentaire.

Source : Intégré

Voici comment ce nombre change lorsque vous regardez des villes spécifiques à travers les États-Unis :

• New York, NY : 76 908 $
• Los Angeles, Californie : 71 380 $
• Chicago, Illinois : 66 974 $
• Miami, Floride : 80 750 $
• Denver, Colorado : 65 978 $

Selon une étude récente d'Upwork, plus de 40 millions de travailleurs américains s'attendent à travailler à distance dans les prochaines années. Si vous êtes un gestionnaire de médias sociaux qui compte parmi eux, vous envisagez un salaire moyen de 71 000 $.

Combien gagnent les social media managers en Europe ?

Selon les résultats de l'édition britannique et irlandaise du Sprout Social Index, l'embauche de talents dans les médias sociaux est le défi n°1 auquel sont confrontées les équipes de médias sociaux européennes aujourd'hui.

Grâce au rôle croissant des médias sociaux en Europe, l'embauche est devenue de plus en plus compétitive dans la région. Voici les salaires moyens que les spécialistes du marketing social peuvent exprimer dans les pays d'Europe, selon Glassdoor :

• Royaume-Uni : 33 426 £
• Allemagne : 47 152 €
• France : 37 377 €
• Espagne : 32 163 €

Combien gagnent les gestionnaires de médias sociaux dans différentes industries ?

En matière sociale, certaines industries semblent surpasser d'autres.

Cela peut être dû à l'engagement du public ou aux opportunités de création de contenu. Quoi qu'il en soit, cette performance sociale se reflète souvent dans le potentiel de gain d'un gestionnaire de médias sociaux.

Zippia a segmenté les données salariales de ses gestionnaires de médias sociaux par secteur et a constaté que les professionnels travaillant dans :

• La technologie peut s'attendre à un salaire moyen de 76 786 $.
• La fabrication peut s'attendre à un salaire moyen de 71 841 $
• Les finances peuvent s'attendre à un salaire moyen de 68 394 $
• Le commerce de détail peut s'attendre à un salaire moyen de 68 247 $

Combien gagnent les gestionnaires de médias sociaux en fonction de leur expérience ?

Le social existe officiellement depuis assez longtemps pour que nous puissions observer les trajectoires de carrière à long terme des gestionnaires de médias sociaux. Cela signifie qu'il existe de nouvelles données sur ce que les spécialistes du marketing peuvent s'attendre à gagner à mesure qu'ils acquièrent plus d'expérience.

Rachel Karten, consultante en médias sociaux et auteur de la newsletter Link In Bio, a interrogé 1 000 spécialistes du marketing social pour analyser les tendances de rémunération. Ses recherches ont révélé que :

• Les professionnels des médias sociaux avec 1 à 3 ans d'expérience gagnent un salaire moyen de 56 605 $
• Les professionnels des médias sociaux avec 3 à 5 ans d'expérience gagnent un salaire moyen de 64 320 $
• Les gestionnaires de médias sociaux avec 5 à 7 ans d'expérience gagnent un salaire moyen de 78 129 $

Combien gagnent les gestionnaires de médias sociaux selon le sexe ?

La disparité salariale entre les sexes est un problème persistant dans le marketing, où l'écart de rémunération moyen global pour les travailleurs à temps plein est de 12,6 %.

Ces écarts existent aussi dans le monde du social. L'enquête sur la rémunération des médias sociaux de Karten a examiné le salaire moyen par sexe et a constaté que :

• Les hommes reçoivent un salaire moyen de 78 989 $
• Les femmes reçoivent un salaire moyen de 71 223 $
• Les personnes non binaires reçoivent un salaire moyen de 63 536 $

Combien gagnent les gestionnaires de réseaux sociaux indépendants ?

Les gestionnaires et consultants indépendants des médias sociaux ont le pouvoir de contrôler leur charge de travail, donc de contrôler leurs revenus. Pour maintenir ce flux de trésorerie, il faut d'abord fixer les bons frais.

Les données d'Upwork montrent que le taux horaire médian des gestionnaires de médias sociaux varie de 14 $ à 35 $.

Les tarifs par projet varient selon la taille de l'entreprise et le type de projet. Par exemple, le coût moyen des services de gestion de compte pour les petites entreprises est d'environ 400 $ à 2 000 $. D'un autre côté, les grandes entreprises peuvent payer entre 2 500 $ et 10 000 $ pour les mêmes services.

3 Tendances à l'origine des attentes salariales des gestionnaires de médias sociaux

L'état actuel du marché du travail américain est pour le moins déroutant.

Malgré cela, les gestionnaires de médias sociaux actuels et futurs doivent rester optimistes. Dans un monde où les tendances sociales façonnent tout, des habitudes d'achat des consommateurs à la réputation de la marque, les gestionnaires de médias sociaux ne sont pas des "gentils à avoir". Ils sont critiques pour l'entreprise.

Pour mieux comprendre les autres moteurs derrière les données énumérées ci-dessus, examinons trois tendances affectant les attentes salariales des gestionnaires de médias sociaux.

Les attentes salariales atteignent les niveaux d'avant la pandémie

Au début de la pandémie de COVID-19, de nombreux demandeurs d'emploi ont réduit leurs attentes salariales au profit de la stabilité en période d'incertitude. Selon un récent rapport de Glassdoor, ces attentes sont à nouveau à la hausse.

Le montant d'argent auquel les demandeurs d'emploi s'attendent lorsqu'ils recherchent un nouveau poste a augmenté de 43 % entre le premier trimestre 2021 et le premier trimestre 2022. Aujourd'hui, les demandeurs d'emploi s'attendent à gagner 34 % (ou 9 253 $) de plus que leur salaire actuel.

Ce chiffre était plus proche de 7 000 $ avant la pandémie, il reste donc encore du travail à faire pour combler l'écart. Mais, si cette forte croissance est une indication de quelque chose, c'est que ceux qui travaillent dans les secteurs des affaires et de la technologie pourraient récupérer ces pertes plus rapidement que prévu.

Les rôles sur les réseaux sociaux se spécialisent

Combien de personnes faut-il pour gérer une présence stratégique sur plusieurs réseaux sociaux ?

Dans le paysage social d'aujourd'hui, pas mal.

L'utilisation des médias sociaux par les consommateurs n'a cessé d'augmenter au cours des dernières années. De plus en plus de personnes se tournent vers les réseaux sociaux pour communiquer avec et à propos des entreprises, créant ainsi de nouvelles opportunités au sein du canal. Par coïncidence, cela crée également plus de travail pour les équipes de médias sociaux.

Une recherche rapide sur n'importe quel site d'emploi révélera plusieurs nouveaux titres qui relèvent de la gestion des médias sociaux. Chacun de ces nouveaux rôles nécessite son propre ensemble de compétences en matière de médias sociaux, qu'il s'agisse de gestion de compte, de données et d'analyse, de création de contenu ou de service client.

Cette augmentation de la portée des services a créé de nouvelles voies d'avancement professionnel, aidant les gestionnaires de médias sociaux à revendiquer davantage de titres de direction et des salaires plus élevés.

Les SMM dénoncent les attentes injustes

Dire que le social a évolué au cours des dernières années, c'est comme dire "l'eau est mouillée" à un gestionnaire de médias sociaux. Ceux qui travaillent en dehors du social, cependant, peuvent ne pas partager la même compréhension.

Cette déconnexion a conduit à plusieurs offres d'emploi qui demandent le travail d'une équipe complète à une seule personne. C'est une idée dépassée de ce qu'un gestionnaire de médias sociaux peut accomplir seul, encore pire lorsqu'il s'accompagne d'un salaire dépassé.

Plusieurs gestionnaires de médias sociaux établis se sont tournés vers #MarketingTwitter pour exprimer leurs frustrations face à ces attentes incohérentes. Pour mieux comprendre la conversation dans son ensemble, nous avons utilisé l'outil d'écoute avancée de Sprout Social pour analyser les Tweets envoyés sur le sujet du 1er janvier 2022 au 17 août 2022.

Nous avons constaté que depuis le début de 2022, 2 183 auteurs ont généré plus de 430 000 engagements après avoir dénoncé les écarts entre les attentes professionnelles et salariales des gestionnaires de médias sociaux. Ce Tweet de @ChiThukral résume bien la conversation :

Les gestionnaires de médias sociaux sont des experts lorsqu'il s'agit de faire connaître des marques et des causes. Alors qu'ils s'appuient sur ces compétences pour défendre leur croissance de carrière et de rémunération, nous continuerons à voir des gains dans les moyennes salariales.

Obtenez le salaire de social media manager que vous méritez

Lorsqu'il s'agit de discussions salariales, la préparation est essentielle. La collecte de données salariales spécifiques au marché avant de lancer la conversation peut garantir un processus de négociation équitable. Vous devez connaître votre valeur.

Si vous souhaitez en savoir plus sur votre chemin de croissance dans le monde sauvage des réseaux sociaux, consultez ce guide des carrières dans les médias sociaux. Nous avons le scoop sur sept cheminements de carrière différents afin que vous puissiez trouver l'emploi de vos rêves.