Comment devenir coach de vie : 8 étapes pour créer une entreprise de coaching réussie

« Le coaching n'est pas une thérapie. C'est le développement de produits, avec vous comme produit. – Entreprise rapide

Cette citation a peut-être 23 ans (!), mais le coaching de vie n'est pas démodé :

• L'industrie du coaching de vie devrait générer 1 milliard de dollars de revenus cette année
• Il existe plus de 18 000 entreprises de coaching de vie aux États-Unis
• L'industrie du coaching de vie a connu une croissance annuelle régulière de 2,2% entre 2014 et 2019

Les gens deviennent des coachs de vie parce qu'ils sont déterminés à aider les autres. Mais les coachs de vie sont plus que de bons auditeurs et conseillers - ce sont des entrepreneurs. Lorsque vous démarrez une entreprise de coaching, vous devenez un spécialiste du marketing, un vendeur, un réseauteur et un leader.

Cela peut sembler intimidant, mais avec la formation, les outils et l'expérience appropriés, vous pouvez vous préparer (ainsi que votre entreprise de coaching de vie) au succès.

8 étapes pour devenir coach de vie et développer votre entreprise :

1. De quelles compétences avez-vous besoin pour être coach de vie ?
2. Trouvez votre créneau de coaching
3. Obtenez une certification en tant que coach de vie (… ou pas)
4. Créer votre entreprise de coaching
5. Planifiez vos services et tarifs de coaching de vie
6. Construisez votre présence en ligne
7. Automatisez et faites évoluer votre marketing et vos ventes par e-mail
8. Trouvez des moyens d'améliorer vos compétences

Étape 1 : De quelles compétences avez-vous besoin pour être coach de vie ?

Le coaching de vie semble passionnant et glamour, mais c'est beaucoup de travail et prend du temps pour vous établir et établir votre entreprise.

Pensez à ce que font vraiment les coachs de vie. En tant que coach de vie, vous aiderez les clients à répondre :

• Quelles parties de ma vie ont besoin de croissance et de développement ?
• Quels sont mes objectifs pour ces parties de ma vie ?
• Comment puis-je atteindre ces objectifs ?

Les coachs de vie aident leurs clients à comprendre comment être le meilleur d'eux-mêmes - quoi que cela signifie pour chacun. (Source : L'Institut de coaching)

Les coachs de vie ne sont pas des thérapeutes. Les thérapeutes traditionnels travaillent à travers les émotions des patients et traitent la santé mentale. Les coachs de vie aident les clients à poser des questions importantes et à planifier l'avenir. Les bons coachs de vie sont de bons auditeurs - mais le coaching de vie ne se limite pas à écouter les problèmes des gens.

En tant que coach de vie, vous êtes plus qu'un conseiller. Vous êtes un entrepreneur, un spécialiste du marketing et un vendeur.

Devenir coach de vie nécessite ces compétences (et plus encore !) :

• Entrepreneuriat
• Écoute active
• Budgétisation
• Commercialisation
• La mise en réseau
• La créativité
• Fort sens de l'éthique
• Leadership

Avez-vous ces compétences? Plus important encore, êtes-vous prêt à consacrer du temps, de l'énergie et de l'argent à les améliorer ? Ensuite, vous êtes prêt à commencer votre parcours pour devenir coach de vie.

Étape 2 : Trouvez votre créneau de coaching

Coach de vie est un terme générique. Pour trouver votre place en tant que coach de vie, vous devez choisir un créneau ou un domaine d'intérêt spécifique. Une niche vous aide à déterminer :

• Les problèmes avec lesquels vous aiderez vos clients de coaching de vie
• Votre domaine d'expertise

"J'ai de nombreux clients qui ont atteint la barre convoitée des 6 chiffres en coachant des personnes sur les relations, l'alimentation consciente ou la confiance. Mais ce qui fait que les entreprises de ces coachs fonctionnent, c'est qu'ils ont choisi un créneau très spécifique et qu'ils n'ont pas eu peur de créer une marque autour d'un problème très spécifique » - Becca Tracey, The Uncaged Life

Becca Tracey a trouvé son créneau : entraîner d'autres entraîneurs ! Elle aide ses clients à "apprendre ce qu'il faut pour réellement attirer des clients en ligne - affiner votre créneau, affiner votre message, clouer votre argumentaire et créer des packages qui tuent". (Source : La vie sans cage sur Facebook)

Les types de coachs de vie comprennent :

• Leadership
• Cadre/entreprise
• Carrière
• Amélioration personnelle
• Spiritualité
• Relations familiales et amoureuses
• Organisationnel
• Et beaucoup plus!

Posez-vous ces questions pour vous aider à identifier votre créneau :

• Quelle expertise précieuse avez-vous que vous pouvez partager avec les autres ?
• Quels sont les plus gros obstacles que vous avez surmontés dans votre vie ? Quelles compétences avez-vous utilisées pour surmonter ces obstacles ?
• Pour quels types de difficultés les personnes de votre entourage viennent-elles vous demander conseil ?
• Pour quels sujets êtes-vous l'ami, le collègue ou le membre de la famille "incontournable" ?

Réfléchissez à vos expériences, vos forces et vos compétences.

• Si vous avez une grande expérience de la prise de parole en public, aidez les autres à surmonter leur peur de parler
• Si vous avez de l'expérience en marketing/branding, utilisez-la pour coacher les propriétaires de petites entreprises (peut-être même d'autres coachs !) sur la construction de leur marque et la commercialisation de leur entreprise.
• Si vous avez de l'expérience en RH ou en recrutement, concentrez votre coaching sur l'aide aux personnes pour trouver l'emploi de leurs rêves

Étape 3 : Obtenez une certification de coach de vie (… ou pas)

Aucun organe directeur ne vous oblige à passer un test ou à obtenir un diplôme spécifique pour devenir coach de vie.

Mais l'obtention des diplômes de coach de vie d'une organisation reconnue - comme la Fédération internationale de coaching (ICF) - renforce votre crédibilité, en particulier lorsque vous débutez et que vous n'avez pas encore une tonne de témoignages de clients.

Consultez ces statistiques de l'ICF :

• 77 % des coachs ont convenu que les clients s'attendent à ce qu'ils soient certifiés ou accrédités
• 83 % des clients de coaching ont déclaré qu'il était important pour les coachs de détenir un diplôme
• Les gens sont plus susceptibles de recommander un entraîneur qui détient un diplôme qu'un entraîneur qui n'en a pas

L'ICF offre l'une des certifications de coaching professionnel les plus reconnues. Leurs programmes portent sur :

• Développer les connaissances et les compétences des entraîneurs autour du coaching
• S'engager à respecter des normes éthiques et professionnelles élevées de l'industrie

L'ICF propose trois niveaux de certification (énumérés du moins au plus de temps et d'argent requis) :

1. Coach certifié associé (ACC)
2. Coach professionnel certifié (PCC)
3. Maître Coach Certifié (MCC)

Ces programmes de certification nécessitent une formation, une expérience d'entraînement, des examens et des références d'entraîneurs accrédités. Selon le niveau de certification, vous devez effectuer entre 100 et 2 500 heures de coaching (au moins principalement rémunéré).

Pour devenir coach certifié par l'ICF, vous devez réussir l'évaluation des connaissances du coach (CKA). Le CKA vérifie ces 11 compétences de base :

1. Respecter les directives éthiques et les normes professionnelles
2. Établissement du contrat de coaching
3. Établir la confiance et l'intimité avec le client
4. Présence des entraîneurs
5. Écoute active
6. Questionnement puissant
7. Communication directe
8. Sensibilisation
9. Concevoir des actions
10. Planification et établissement d'objectifs
11. Gestion des progrès et responsabilisation

L'ICF offre également une accréditation à d'autres programmes de coaching qui suivent leur programme. Si vous choisissez de ne pas recevoir de certification directement de l'ICF, vous pouvez trouver des programmes de formation de coach de vie accrédités par l'ICF via leur service de recherche de programmes de formation (TPSS).

Une adhésion à l'ICF vous offre des opportunités de réseautage dans l'industrie du coaching. D'autres associations de coaching comprennent l'Association internationale des entraîneurs (IAC) et l'American Coaching Association (ACA).

Cela dit, de nombreux coachs de vie qui réussissent choisissent de ne pas obtenir la certification ICF. Bien qu'elle puisse être utile si vous souhaitez devenir coach d'entreprise, la certification peut être coûteuse et prendre du temps.

Vous constaterez peut-être que vous êtes en mesure de créer suffisamment de bouche à oreille et d'expérience d'apprentissage pratique pour faire évoluer votre entreprise sans certification.

Si vous choisissez de ne pas être certifié par une organisation de coaching reconnue, assurez-vous d'avoir d'autres moyens de montrer votre crédibilité aux clients potentiels. Ceci comprend:

• Éducation. Selon votre créneau, un diplôme en psychologie, en comportement organisationnel et même en marketing ou en affaires peut donner de la crédibilité à votre pratique de coaching.
• Expérience de travail en tant que thérapeute, travailleur social, professionnel des ressources humaines, consultant, spécialiste du marketing, entrepreneur, etc. Qu'est-ce qui vous rend qualifié pour conseiller dans votre créneau ?
• Témoignages et références d'amis, de membres de votre famille et de collègues que vous avez coachés ou conseillés, professionnellement ou autrement

Étape 4 : Créez votre entreprise de coaching

(Avant cette prochaine étape, une mise en garde : je ne suis pas avocat. Avant de prendre des décisions commerciales juridiques, veuillez consulter un avocat et/ou un conseiller financier.)

Il est temps de choisir un type d'entité commerciale pour votre pratique de coaching de vie.

Si vous démarrez votre nouvelle pratique de coaching par vous-même, vous voudrez probablement choisir entre :

1. Entreprise individuelle : entreprise non constituée en société avec un seul propriétaire (vous !)
2. Société à responsabilité limitée (LLC): Entreprise enregistrée à responsabilité limitée pour tous les membres

Quelle est la différence entre une entreprise individuelle et une SARL ? Sans trop s'embourber dans le jargon juridique...

• Responsabilité
  • Dans une entreprise individuelle, un propriétaire unique (vous, personnellement) est responsable de toutes les dettes et responsabilités de l'entreprise. Si votre entreprise rencontre des difficultés financières, vous êtes sur le crochet.
  • Dans une LLC, l'entreprise elle-même est responsable des dettes et du passif de l'entreprise. Si vous mélangez vos fonds personnels avec des fonds LLC, cela peut entraîner la perte de votre protection de responsabilité limitée.
• Frais
  • Une LLC coûte plus cher à l'avance car vous devrez vous inscrire auprès de l'État et payer les frais d'inscription initiale et de maintenance annuelle.
  • Une entreprise individuelle a des coûts initiaux minimes
• Règlements
  • Une LLC est plus fortement réglementée qu'une entreprise individuelle et, selon votre état, vous aurez peut-être besoin d'un accord d'exploitation pour une LLC
• Impôts
  • Les propriétaires uniques sont imposés en tant qu'indépendants
  • Les sociétés à responsabilité limitée suivent les structures fiscales typiques des sociétés

Pour une ventilation complète de la différence entre les sociétés à responsabilité limitée et les entreprises individuelles, consultez cet article.

Une fois que vous avez enregistré votre entreprise, vous pouvez également souscrire une assurance commerciale pour votre pratique de coaching. Ce n'est pas une obligation - et vous n'en aurez, espérons-le, jamais besoin ! — mais cela peut aider à vous protéger en cas d'urgence et/ou de poursuite.

Voici quelques types d'assurance à considérer :

• Assurance faute professionnelle : Le coaching de vie est une grande responsabilité. Si vos conseils causent un préjudice à un client ou si vous partagez ses informations confidentielles avec d'autres, ils pourraient vous poursuivre en justice pour négligence professionnelle. Une police pour faute professionnelle peut aider à couvrir les frais de défense juridique et tout règlement ou dommages-intérêts.
• Police du propriétaire d'entreprise (BOP) : cette police générale couvre à la fois la responsabilité commerciale (un client se blesse dans votre bureau) et les dommages matériels (votre bureau s'enflamme)
• Couverture de cyber-responsabilité : Si vous conservez des informations personnelles et confidentielles sur vos clients, une couverture de cyber-responsabilité peut vous aider si vous êtes piraté (et poursuivi). Elle peut également couvrir les frais de restauration de votre ordinateur (et de votre réputation).

Pour en savoir plus sur l'assurance coach de vie, consultez ce guide de Fit Small Business.

A ce stade, assurez-vous d'avoir une idée approximative de votre budget. Le coaching de vie peut être une activité principalement numérique, ce qui permet de maintenir les coûts de démarrage à un faible niveau. Voici quelques dépenses à prévoir pour :

• Frais d'enregistrement d'entreprise
• Cotisations si vous choisissez de rejoindre une organisation de coaching comme l'ICF, l'IAC ou l'ACA
• Outils et campagnes de marketing (marketing par e-mail, annonces sociales et de recherche payantes, etc.)
• Conception de site Web et hébergement/nom de domaine (Utiliserez-vous un modèle ou paierez-vous pour une conception personnalisée ? Quelle plate-forme utiliserez-vous ? Chacun de ces éléments peut entraîner des coûts supplémentaires)
• Assurance
• Un bureau si vous choisissez de ne pas travailler à domicile ou dans des espaces publics
• Et, bien sûr, un téléphone, un ordinateur et un service Internet fiables pour rencontrer les clients par chat vidéo ou par téléphone

Étape 5 : Planifiez vos services et tarifs de coaching de vie

Les coachs de vie facturent leurs services de 3 manières principales :

• Par session (généralement toutes les heures)
• Par mois
• Par forfait (généralement X $/3 mois ou X $/6 sessions)

Facturer les clients par forfait de coaching personnalisé est une excellente option lorsque vous débutez. Lorsque vous savez à l'avance pour combien de mois les clients s'inscrivent, vous pouvez mieux prévoir vos revenus et gérer vos dépenses.

Vous attirez également des clients plus engagés - des personnes qui prennent le coaching plus au sérieux et qui s'y consacrent sur le long terme. Plus de sessions fournies pendant le forfait signifie que vous pouvez avoir un impact plus important sur leur vie (et facturer plus d'avance).

Les coachs de vie facturent un taux horaire allant de 75 $ à 1 000 $. C'est une gamme énorme. Pour déterminer le bon prix à facturer, tenez compte de votre :

• Niche
• Quantité d'expérience
• Marché cible
• Objectifs de revenu et budget
• Identifiants

Faites également des études de marché - que facturent les autres dans votre créneau avec des informations d'identification similaires? Combien votre public cible est-il prêt (ou capable) de payer pour des services de coaching de vie ?

Voici quelques exemples de prix pour les forfaits de coach de vie à plusieurs niveaux de Thumbtack :

Forfaits de coaching de vie d'un mois par un coach de vie du Michigan :

• (3) Séances de 60 minutes avec contacts limités entre les séances : 300 $
• (4) Séances de 60 minutes avec contacts limités entre les séances : 350 $
• (4) Séances de 60 à 90 minutes avec contacts illimités entre les séances : 400 $

Forfaits de 6 mois d'un coach du Massachusetts :

• 1 session par mois pendant 6 mois : 630 $ (120 $ d'économies par rapport à l'achat de sessions individuelles à 125 $)
• 1 session toutes les deux semaines pendant 6 mois : 1 170 $ (330 $ d'économies)
• 1 session par semaine pendant 6 mois : 1 950 $ (1 050 $ d'économies)

Assurez-vous d'inclure un contrat de coaching lorsque de nouveaux clients achètent un forfait. Utilisez un langage simple et direct pour faire savoir aux clients ce qu'ils peuvent attendre de vos services et ce que vous attendez d'eux. Si vous ne savez pas par où commencer, GrowthLab partage les incontournables du contrat de coaching - ainsi que des exemples et des modèles - dans cet article.

Si vous n'êtes pas prêt à plonger et à commencer à vendre des forfaits complets, envisagez d'offrir des mini-sessions gratuites ou à prix réduit à vos amis et à votre famille en échange de témoignages et de commentaires sincères. Cela peut également être un excellent véhicule pour le marketing de bouche à oreille.

Étape 6 : Construisez votre présence en ligne

Si le coaching de vie est votre activité numérique, vous avez besoin d'une présence numérique ! Les deux éléments les plus importants sur lesquels se concentrer ici sont votre site Web et vos médias sociaux.

Indispensables pour votre site Web de coaching de vie

Votre site Web de coaching devrait avoir :

• Détails sur ce que vous proposez aux clients : Séances horaires ? Des formations en ligne ? Cahiers d'exercices ?
• Informations sur vos forfaits et tarifs
• Vos diplômes, qualifications et expérience. Pourquoi les clients potentiels devraient-ils vous faire confiance ?
• Témoignages. La preuve sociale peut être votre outil de marketing le plus puissant.
• Personnalité! Ajoutez des photos de vous et une section "À propos" pour vous présenter aux clients potentiels. Envisagez d'inclure une courte vidéo qui montre aux clients potentiels comment ils peuvent bénéficier de votre coaching et s'ils correspondent à votre personnalité.
• Un formulaire de contact ou un planificateur en ligne. Laissez les gens vous contacter dès qu'ils décident qu'ils veulent en savoir plus.

Vous n'avez pas besoin de dépenser un bras et une jambe pour un site Web d'aspect professionnel. Des plates-formes telles que Squarespace et Wix proposent de superbes modèles prédéfinis pour vous aider à démarrer.

Squarespace propose des modèles de sites Web pour pratiquement tous les cas d'utilisation : portefeuilles, boutiques en ligne, blogs, entreprises locales, événements, services professionnels, etc. (Et non, ce message n'est pas sponsorisé par Squarespace.)

Pour l'instant, concentrez votre temps, votre énergie et votre argent sur la rencontre de nouveaux clients et faites passer le mot - vous pouvez toujours mettre à jour votre site Web plus tard.

Utilisez les médias sociaux pour atteindre plus de clients de coaching

Les médias sociaux vous offrent une puissante opportunité de marketing de bouche à oreille et de développer une clientèle. Je recommande de créer des comptes professionnels sur Instagram, Facebook et LinkedIn et de les mettre à jour régulièrement.

Différentes plates-formes sont plus importantes en fonction de votre créneau.

Si vous envisagez de travailler principalement avec des clients exécutifs, alors LinkedIn sera plus utile qu'Instagram. Si vous souhaitez travailler avec des clients axés sur le bien-être ou la pleine conscience, votre public cible est probablement plus actif sur Instagram.

Voici quelques conseils pour tirer le meilleur parti des médias sociaux à mesure que vous développez votre activité de coaching :

• Créez des mini-leçons de coaching et partagez-les sur les plateformes sociales
  • Instagram Stories et IGTV sont d'excellentes plateformes pour ces
• Utiliser des hashtags
  • Trouvez les hashtags les plus populaires dans votre créneau, puis publiez du contenu pertinent avec ces balises
• Rejoignez des groupes pertinents sur LinkedIn et Facebook
  • Mettez le réseautage en réseau social en vous connectant avec d'autres coachs et clients potentiels dans votre créneau
• Être impliqué
  • Partagez le contenu de votre blog sur vos réseaux sociaux pour générer plus de trafic vers votre site Web
  • Participez à des conversations sur différentes plateformes et partagez vos connaissances et votre expertise. Les gens commenceront à vous voir comme un leader.

Les tactiques de médias sociaux ci-dessus coûtent 0 $, ce qui est parfait pour un tout nouveau propriétaire d'entreprise. Au fur et à mesure que votre entreprise se développe, envisagez d'augmenter votre budget marketing et d'ajouter des publicités au paiement par clic (PPC) sur les moteurs de recherche ou les réseaux sociaux.

Étape 7 : Automatisez et faites évoluer votre marketing et vos ventes par e-mail

« Pour moi, le temps est mon atout le plus précieux. Je suis toujours à la recherche de moyens de gagner du temps. –Reese Evans

La plupart des coachs de vie sont des solopreneurs, ce qui signifie que le temps est votre ressource la plus précieuse. Il n'y a pas assez d'heures dans la journée ! Les tâches de marketing et de vente par e-mail peuvent prendre beaucoup de temps. Automatisez-les et concentrez votre énergie à aider les gens et à développer votre pratique de coaching.

Reese Evans dirige la plateforme de développement personnel et de coaching Yes Supply. Lorsqu'elle a lancé son entreprise de coaching, elle savait qu'elle devait automatiser certaines parties de son processus de vente pour gagner du temps et toucher plus de personnes.

« J'ai réalisé qu'avec l'état d'esprit du PDG, vous ne pouvez pas être au téléphone pour vendre vos programmes », dit-elle. "Si votre entreprise compte sur vous pour réaliser des ventes ou pour obtenir des prospects uniquement, votre entreprise s'effondre essentiellement au moment où vous tombez malade, au moment où vous voulez prendre des vacances, quoi que ce soit."

Voici comment Reese automatise le début du processus de vente avec ActiveCampaign :

1. Un lead magnet sur son site Web propose une formation gratuite en échange d'une inscription par e-mail. C'est ainsi qu'elle collecte les adresses e-mail des nouveaux prospects.
2. Une fois que les contacts se sont inscrits à sa liste de diffusion, elle utilise ActiveCampaign pour leur envoyer cinq jours de contenu gratuit.
3. Après les cinq jours de formation gratuits, Reese utilise ActiveCampaign pour envoyer une série d'invitations par e-mail pour sa masterclass
4. Elle demande aux clients s'ils veulent la version en personne ou en ligne de la formation, puis les marque pour un suivi

C'est ainsi que Reese obtient les coordonnées des nouveaux prospects.

"J'ai suivi les cinq jours de formation afin que quiconque venant à Yes Supply cold puisse au moins comprendre pourquoi il est si précieux de faire cet investissement en soi et dans son entreprise", explique Reese.

Que se passe-t-il s'ils ne rejoignent pas la masterclass tout de suite ?

1. Reese utilise ActiveCampaign + Facebook Custom Audiences pour recibler ses leads sur les réseaux sociaux
2. Elle utilise Zapier pour intégrer les participants à la formation en direct dans une feuille de calcul afin que son assistant puisse assurer le suivi

Reese a découvert que l'automatisation est un moyen puissant de gérer votre activité de coaching. L'automatisation du marketing et des ventes par e-mail pour Yes Supply a permis à Reese de gagner du temps et de passer à 6 chiffres (et plus).

Étape 8 : Trouvez des moyens d'améliorer vos compétences

Vous ne pouvez pas aider les autres à s'améliorer sans vous améliorer vous-même.

Les coachs de vie valorisent la croissance personnelle et le développement professionnel. Continuez à rechercher des opportunités d'apprentissage pour rester au top de votre forme. Ceci comprend:

• Formation continue d'une association de l'industrie comme l'ICF ou l'IAC
• Assister à des événements de l'industrie comme ICF Converge, la conférence Art of Coaching ou des ateliers de coaching locaux plus petits
• Parler de vos expériences lors de panels ou de webinaires, puis écouter et apprendre des autres intervenants et des membres du public
• Lire les derniers livres, articles et recherches dans votre créneau
• Participer à des communautés en ligne pour trouver des opportunités d'éducation
• Trouver un mentor dans la communauté du coaching de vie - et proposer de mentorer les nouveaux arrivants de l'industrie
• Demander des commentaires à vos clients, puis en tirer des leçons et agir en conséquence

Lorsque vous continuez à investir en vous-même et dans vos compétences, vous investissez dans votre entreprise. Au fur et à mesure que vous acquérez plus de compétences et obtenez des résultats pour plus de clients, vous pourrez développer votre entreprise plus rapidement (soit en facturant plus, soit en atteignant plus de personnes).

Conclusion : Ce que vous devez savoir sur le cheminement de carrière de coach de vie

Vous avez encore des questions ? Avant de partir, voici quelques FAQ sur la carrière de coach de vie.

Combien ça coûte de devenir coach de vie ?

Devenir un coach de vie certifié peut coûter entre 1 000 $ et 5 000 $. Cela dit, vous n'avez pas besoin d'être certifié ou accrédité pour devenir entraîneur. Il n'y a pas d'organe directeur pour les coachs de vie qui exige certaines informations d'identification.

Sinon, les coûts de démarrage d'entreprise pour les coachs de vie sont souvent faibles - vous avez juste besoin d'un Internet fiable, d'un moyen de contacter les clients et de tout enregistrement d'entreprise et assurance nécessaires.

De quelle formation avez-vous besoin pour devenir coach de vie ?

Vous n'avez pas besoin d'un diplôme ou d'une formation spécifique pour devenir coach de vie. Mais une formation en psychologie, en éducation, en bien-être ou même en affaires - et / ou une certification de coaching d'un programme de formation accrédité - peut vous donner de la crédibilité et vous rendre plus commercialisable en tant que coach.

Quel est le salaire moyen d'un coach de vie ?

Le salaire médian d'un coach de vie est de 33,82 $. Le salaire annuel d'un coach de vie peut varier de 28 034 $ à 251 068 $, selon la base de données salariale de Payscale. Votre salaire en tant que coach de vie dépendra de plusieurs facteurs, notamment :

• Votre créneau
• Votre emplacement
• Votre marché cible (les coachs exécutifs sont généralement mieux payés que les coachs qui travaillent avec des particuliers)
• Votre niveau d'expérience
• Votre formation et vos diplômes

Combien de temps faut-il pour devenir coach de vie ?

La certification de coach de vie peut vous prendre entre 16 et 100 heures, selon votre programme. Vous avez besoin d'au moins 60 heures d'expérience de coaching avec des clients pour la plupart des certifications.

Si vous choisissez de ne pas devenir certifié par l'ICF ou des organisations similaires, vous pouvez devenir coach de vie dès que vous réservez votre premier client !