Comment embaucher un développeur natif React ?

Avez-vous entendu parler de la technologie de développement native React ? Jetons un coup d'œil aux statistiques rapides :

• Savez-vous que le développement natif réactif est une technologie en plein essor ces cinq dernières années ?
• Le développement natif de React occupe la sixième place dans le cadre d'applications mobiles multiplateformes utilisé par les développeurs de logiciels mondiaux de 2019 à 2020.
• Plus de 81% des développeurs de logiciels préfèrent réagir à la technologie native par rapport aux autres options disponibles.

La demande de développement natif réactif augmente de jour en jour. Cependant, les entreprises et les professionnels sont confrontés au problème de l'embauche d'un développeur natif réactif idéal pour différents projets. Passons en revue un processus détaillé, en commençant par les compétences techniques requises et d'autres points à considérer lors de l'embauche d'un développeur natif de réaction. L'étape suivante consiste à examiner les options et sources disponibles pour trouver les développeurs natifs réactifs. Nous avons également intégré les coûts d'embauche d'un développeur natif de réaction dans différentes régions comme les États-Unis, le Royaume-Uni, l'Ukraine, la Norvège, etc. Commençons d'abord par les compétences techniques.

Embaucher un développeur junior React Native

Les compétences requises chez un développeur junior React Native sont :

• Rédaction de codes JavaScript : React Native est un framework JavaScript, et donc un développeur natif junior doit réagir doit tout savoir sur les fonctionnalités de JavaScript ES6.
• Connaissances natives de React : Bonne compréhension des principaux composants natifs de React comme les bibliothèques, les API, etc.
• Implémentation de la navigation : un développeur natif de réaction junior doit connaître les types de navigation dans l'application, tels que modal, push, etc.
• Travailler avec Redux : Redux est un outil de gestion d'état utilisé pour gérer les états partagés entre plusieurs composants.
• Effectuer le débogage et les tests : Les développeurs juniors doivent connaître les compétences de base en matière de débogage et de test.

Recruter un développeur natif Middle React

Les compétences requises pour le développeur natif Middle React sont :

• Optimisation des performances : meilleures approches pour optimiser les performances de l'application native de réaction.
• Développement de fonctionnalités spécifiques aux mobiles : Possibilité d'intégrer des gyroscopes, des capteurs GPS, des microphones, des caméras dans l'application native React.
• Stockage et mise en cache des données : compréhension des différents types de bases de données et création d'une logique de mise en cache.
• Intégration de services externes : connaissance des intégrations tierces et de l'utilisation des API.
• Signature et déploiement d'applications : doit comprendre le flux de signature et de déploiement d'applications.

Embaucher un développeur senior React Native

Les compétences requises chez un développeur senior React Native sont :

• Développement d'applications : compétences telles que Objective-C, Java, etc., pour réussir le portage d'applications Android ou iOS existantes en natif réactif.
• Intégration des bibliothèques et du framework : pour un développement natif réactif complet.
• CI/CD : intégration continue et livraison continue pour une meilleure qualité de code, transparence, visibilité et correction de bogues.
• Workflow d'équipe : Encadrement et construction d'un workflow d'équipe selon différentes approches de développement logiciel.
• Recherche et discussions : nécessaire pour de nouvelles avancées dans le développement d'applications natives réactives.

Points à considérer pour embaucher un développeur natif React

Outre les considérations liées à l'expérience et aux compétences techniques, il existe de nombreuses autres exigences à prendre en compte lors de l'embauche d'un développeur natif réactif. Les points clés à prendre en compte pour embaucher un développeur natif de réaction sont :

Compétences générales

Alors que les compétences techniques sont l'épine dorsale des développeurs natifs réactifs, l'expertise dans les compétences générales est également importante. Les compétences non techniques sont une partie nécessaire de la personnalité du développeur lorsqu'il interagit avec les équipes de conception et de test. De plus, les compétences générales peuvent jouer un rôle crucial si vous confiez la responsabilité de l'interaction avec le client au développeur natif de réaction uniquement. Par conséquent, manquer de compétences non techniques lors de l'embauche d'un développeur natif réactif peut ne pas être une bonne option ici.

Portefeuille

Il est crucial de regarder le portefeuille du développeur natif de réaction avant le processus d'embauche. Tout comme les CV sont présélectionnés avant d'aligner le premier tour d'entretiens avec les candidats, un lien direct vers le portfolio du développeur permet de parcourir facilement les applications développées à ce jour. De nombreux développeurs natifs de réaction préfèrent ajouter un lien vers leur compte GitHub dans leur CV pour un accès rapide au portefeuille.

Commentaires des clients

Cela fonctionne parfaitement pour les développeurs natifs de niveau intermédiaire et senior. Les commentaires directs des clients qui ont travaillé avec le développeur pour plusieurs projets commerciaux sont idéalement la meilleure vérification de référence pour le développeur natif de React. La même chose peut être prise auprès d'employeurs précédents ou de personnes déclarant immédiatement dans le cas de développeurs natifs juniors.

Ajustement culturel

Il est nécessaire de trouver un développeur natif de réaction avec la même idéologie que votre entreprise. Cela garantit que le prospect a la même orientation culturelle qui est indispensable si vous embauchez le développeur natif de réaction pour une association à long terme. De nombreuses entreprises préfèrent la même orientation culturelle, même aux compétences techniques qui peuvent encore être enseignées.

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Options de développeur indépendant / entreprise / interne

Une fois prête avec tous les détails de l'expérience et autres points cruciaux, la liste des mandats est terminée. Il est temps de commencer à examiner les options disponibles pour trouver le développeur natif de réaction idéal pour vos besoins informatiques. Comme tous les autres développeurs disponibles sur le marché, vous disposez de trois options principales pour sélectionner l'ingénieur logiciel natif de réaction. Ceux-ci sont:

Indépendant : C'est l'option préférée de nombreuses entreprises, car un pigiste offre de puissants avantages en termes d'expérience et de coûts réels. Ces développeurs ne sont pas associés à une seule entreprise et ont donc une énorme exposition dans plusieurs projets.

Pourquoi embaucher un développeur natif React indépendant ?

Vous pouvez engager un développeur React Native indépendant s'il n'y a pas d'équipe informatique dédiée dans votre entreprise, ou si la technologie React Native est une nouvelle organisation Nativer.

Comment embaucher un développeur natif indépendant React ?

Il existe plusieurs plates-formes professionnelles telles que Linkedin, GitHub, etc. qui ont plusieurs développeurs natifs réactifs. Toute entreprise peut facilement se connecter avec les développeurs de ces plateformes.

Entreprises informatiques : c'est la deuxième option préférée pour embaucher un développeur natif de réaction. Plusieurs sociétés informatiques ont des équipes dédiées pour réagir au développement natif. Ces entreprises travaillent sur une base de projet et offrent des résultats exceptionnels grâce à leur expertise et leurs services abordables sur des projets de développement réactifs.

Pourquoi engager une société informatique pour le développement natif de React ?

Si vous ne disposez pas d'une équipe dédiée au développement natif, aux tests, etc., il est idéal de faire appel aux services des sociétés informatiques. Ces entreprises s'occupent de tous les projets de taille moyenne et éliminent le manque de spécialistes car elles ont l'entière propriété du projet jusqu'à la livraison.

Comment embaucher une société informatique pour le développement natif de React ?

Plusieurs plates-formes professionnelles comme Clutch, Extract.co ont des détails sur les équipes informatiques professionnelles travaillant sur des technologies sincères comme le développement natif réactif. Ces plates-formes conservent également les commentaires dédiés des clients du monde entier, ce qui facilite la recherche de la société informatique idéale pour vos besoins de développement natifs réactifs.

Développeur interne : C'est le choix idéal si vous disposez déjà d'une équipe de développement interne dédiée. Si votre entreprise est sur le point de se développer dans les années à venir, il est idéal d'avoir un développeur interne qui peut être une ressource à long terme pour l'entreprise.

Pourquoi embaucher un développeur interne pour le développement natif de React ?

Il ne s'agit pas seulement de l'équipe interne établie et de l'association à long terme sur les projets de développement de react-native. Un développeur natif de réaction interne s'occupe de tous les petits et grands projets et est facilement disponible pour l'entreprise. La ressource interne peut en outre être formée pour le créneau spécialisé des projets gérés par l'entreprise afin de maîtriser l'ensemble des compétences requises dans la forme spécifique de développement natif de réaction.

Comment embaucher un développeur natif React en interne ?

Le processus d'embauche d'un développeur natif en interne ressemble plus ou moins à un processus d'embauche traditionnel dans l'organisation. Les plateformes qui peuvent être utiles sont Naukri.com, Indeed, etc.

Combien cela coûte-t-il d'embaucher un développeur natif React ?

Après avoir examiné différents ensembles de compétences pour différents niveaux d'expérience et les options disponibles dans les expériences, il est temps de jeter un rapide coup d'œil aux coûts d'embauche des développeurs natifs réactifs.

Combien cela coûte-t-il au Royaume-Uni et aux États-Unis ?

Le salaire du développeur natif React dépend de l'emplacement. Selon un spécialiste junior ou un spécialiste senior aux États-Unis, vous devrez peut-être dépenser entre 95 000 $ et 139 000 $ par an. Lors de l'embauche d'un développeur natif au Royaume-Uni, les dépenses sont à peu près les mêmes. Les développeurs natifs d'entrée de gamme peuvent toucher un salaire annuel de 52 000 $, tandis que les personnes expérimentées peuvent toucher 119 000 $ par an .

Combien ça coûte en Norvège ?

Le coût d'embauche d'un développeur natif réactif avec une expérience d'entrée de gamme en Norvège coûte environ 33 000 $, et les développeurs natifs réactifs de haut niveau peuvent coûter environ 115 000 $.  

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Combien ça coûte en Ukraine ?

Venant dans les pays d'Europe de l'Est, ce sont les choix idéaux pour embaucher des développeurs natifs réactifs abordables. Cela est dû à la différence économique entre les pays européens et les pays développés comme les États-Unis, les États-Unis, etc. En ce qui concerne des pays comme l'Ukraine, les normes de communication et de flux de travail sont comparables à celles des pays développés. Vous pouvez facilement embaucher un développeur natif de réaction de niveau junior pour 18 000 $ par an et 45 600 $ par an pour un développeur natif de réaction expérimenté.

Emballer

Embaucher un développeur natif React est simple et rapide lorsque vous avez une connaissance détaillée du processus et des options disponibles. Tout commence par passer en revue les compétences détaillées pour embaucher des développeurs natifs de niveau junior, intermédiaire ou senior. Une fois que vous maîtrisez l'ensemble des compétences, il est temps de passer aux options dédiées pour choisir les développeurs natifs réactifs. Vous pouvez opter pour les développeurs internes, les développeurs indépendants ou aider les sociétés de développement d'applications mobiles dédiées proposant de réagir aux services de développement natifs. Les principaux points à considérer lors de l'embauche d'un développeur natif réactif, ainsi qu'un aperçu du coût du développement d'applications, sont d'éliminer toute faille dans le processus.

FAQ pour l'embauche d'un développeur natif React ?