Comment savoir si un affilié correspond à votre programme

Vous avez terminé de créer et de structurer votre programme d'affiliation, et vous êtes prêt à le lancer. Il est maintenant temps d'intégrer des affiliés. Mais comment être sûr de choisir les bonnes personnes ?

Afin d'évaluer les affiliés potentiels dans le bon contexte, vous devez savoir ce que vous recherchez. Alors, avoir des objectifs clairement définis et un plan d'action est la clé ! Votre public cible, les produits que vous souhaitez promouvoir et votre image de marque ne sont que quelques-uns des éléments qui affecteront vos décisions, mais vous souhaitez développer un ensemble standard d'exigences pour votre processus d'approbation.

Dans cet article, nous avons réduit certains qualificatifs que vous pouvez utiliser pour décider si un affilié correspond à votre programme.

Qu'est-ce que qualifié signifie même?

La vérité est que vous décidez comment évaluer vos affiliés. OK, bien sûr, tous les éditeurs affiliés veulent gagner de l'argent - c'est évident. Mais quels affiliés vont rapporter le plus d'argent ou faire la plus grande différence, et pourquoi ? Et lesquels seront plus un casse-tête qu'ils ne valent? Qu'est-ce qu'un affilié qualifié ?

Par exemple, vous pourriez décider que moins c'est plus ; peut-être préférez-vous traiter avec moins d'affiliés très performants qu'avec de nombreux affiliés moyens. Cela aura un impact sur la sélectivité de votre processus. Ou, peut-être souhaitez-vous atteindre des clients dans plusieurs niches connexes, vous décidez donc d'évaluer les affiliés en conséquence.

Vos produits sont-ils hautement spécialisés ? Peut-être qu'un affilié qualifié serait quelqu'un avec une expertise pertinente de l'industrie. Vos produits sont-ils plus généraux ? Peut-être que vous souhaitez rechercher des affiliés de carrière qui ne sont pas nécessairement liés à un créneau.

Est-ce vraiment important d'avoir ce détail ? C'est à vous de décider, mais si vous allez consacrer du temps, des efforts et de l'argent à la gestion d'un programme d'affiliation, y compris la conception de créations, la rédaction d'e-mails et de newsletters, et la supervision de tous les éléments techniques et marketing qui l'accompagnent , vous voulez probablement être sûr d'avoir les bonnes personnes pour le poste ! Non seulement que; s'assurer que vos affiliés correspondent bien à votre programme les responsabilise dès le début, établissant une bonne base pour le succès.

Les drapeaux rouges

Lorsqu'il s'agit d'évaluer des affiliés potentiels, il existe des drapeaux rouges universels que vous devriez essayer d'éviter. Après tout, tous les affiliés n'ont pas l'intérêt, le savoir-faire et la volonté de réussir, et certains pourraient finir par être plus un fardeau qu'un avantage. Il est préférable d'identifier les mauvais affiliés dès le début, plutôt que d'avoir à nettoyer après eux ou même à les démarrer à partir de votre programme plus tard !

En général, faites attention aux candidats qui :

• Utilisez des adresses e-mail étranges. Il peut s'agir de caractères inhabituels, de mots dépourvus de sens ou de noms et prénoms inversés ou inversés.
• Ne sont pas réactifs ou respectueux dans leurs communications. C'est un indicateur qu'ils peuvent ne pas être en mesure d'avoir une relation mutuellement respectueuse et productive avec vous.
• Avoir une histoire de spammer les gens. Votre marque pourrait être ternie si elle est associée à du spam.
• Avoir des sites Web ou des comptes de médias sociaux obsolètes. Les meilleurs affiliés seront des personnes régulièrement actives dans leur communauté.
• Proviennent de pays qui présentent un risque de fraude plus élevé. Bien que cela ne soit pas un disqualifiant, cela devrait vous mettre en état d'alerte et peut-être justifier un examen plus approfondi.

Éléments à rechercher dans la candidature d'un affilié

Donc, nous avons couvert ce qu'il faut éviter - mais qu'en est-il de ce qu'il faut rechercher ? Bien que trouver de bons affiliés ne soit pas une approche unique, voici quelques indicateurs qu'un affilié sera un net positif pour votre programme :

• Ils sont clairement engagés dans le marketing d'affiliation. Ils ont de l'expérience dans le marketing d'affiliation, avec des résultats prouvés, ou travaillent activement en tant qu'affilié.
• Ils ont l'autorité de l'industrie. Certains des affiliés les plus efficaces sont ceux qui ont eux-mêmes un large public. Les personnes ayant un « nom » ou une sorte d'autorité de l'industrie peuvent simplement produire plus de rendements.
• Ils sont actifs dans leur créneau. Les affiliés doivent être bien connectés. Parce que le principe est de vendre à leurs propres communautés, contribuer aux discussions, commenter, fournir des conseils, des critiques, partager des expériences ou simplement s'engager avec d'autres est généralement un indicateur positif. Leurs comptes de médias sociaux sont-ils actifs ? Ont-ils un public important ? Publient-ils régulièrement ? Interagissent-ils avec les autres ? Dans quelle mesure leurs abonnés sont-ils engagés ?
• Ils ont de bonnes capacités de communication. Le marketing d'affiliation est basé sur la communication - et les ventes des affiliés proviennent d'un marketing efficace. Recherchez des affiliés ayant de bonnes compétences en écriture, en orthographe, en grammaire et en relations interpersonnelles si vous souhaitez trouver des personnes qui représenteront votre marque de manière polie et professionnelle.
• Ils s'affirment. Dans l'ensemble , les personnalités proactives ont tendance à en faire plus !
• Ils ont un site web professionnel. De la conception soignée et du langage clair à la fourniture d'informations utiles à votre public de niche, un site Web de qualité est une bonne représentation du professionnalisme global d'un affilié.
• Ils fournissent des données utiles sur leur audience. Ce n'est pas un facteur décisif, mais des éléments tels que les statistiques du site Web, le nombre d'abonnés et le nombre d'abonnés par e-mail peuvent tous vous aider à comprendre la portée et l'exposition que vous pourriez recevoir d'un affilié.
• Ils expliquent clairement comment ils ont l'intention de vous promouvoir. Cela fait une grande différence qu'ils ajoutent simplement un lien sur une page de ressources, ou qu'ils envoient activement des e-mails à leur liste, écrivent une critique sur votre produit ( contenu permanent ), ou utilisent des canaux spécifiques tels que les médias sociaux pour promouvoir votre entreprise, etc. .

Un cas d'expérimentation

Dans un certain sens, trouver les bons affiliés est un processus d'essais et d'erreurs, car vous ne pouvez pas faire grand-chose avant de voir les gens en action . Si vous êtes en mesure d'intégrer une solide équipe de départ composée de personnes qui font déjà partie de votre réseau immédiat, vous pourrez observer ce qui fonctionne particulièrement bien. De là, vous pouvez ajuster vos critères pour faire les choix les plus efficaces pour votre programme.

Vos affiliés sont une extension de votre entreprise

Il est important de se rappeler que les affiliés que vous choisissez vont vous représenter, vous, vos produits et votre marque - et vous (ou vos responsables d'affiliation) allez traiter avec eux régulièrement. Dans cet esprit, vous souhaitez trouver des personnes qui correspondent bien en termes de niche, de personnalité et de style marketing.

Considérez vos affiliés comme une extension de votre entreprise ; ton équipe. Ils n'ont pas besoin d'être exactement comme vous en soi (après tout, « il faut de tout » pour que la société fonctionne), mais ils doivent « s'accorder » bien avec vos valeurs, votre message et votre image de marque ; ils devraient pouvoir être sur votre longueur d'onde, et ils devraient être le genre de personnes que vous voudriez être le visage de votre marque.

Une fois que vous avez défini les critères qui produiront les meilleurs résultats pour vos objectifs spécifiques, il sera plus facile d'évaluer les candidats entrants et de rationaliser votre processus. J'espère que cet article vous a donné un point de départ, afin que vous puissiez tirer le meilleur parti de votre programme et voir de grands résultats !

Qu'avez-vous trouvé de plus utile lorsqu'il s'agit d'évaluer des affiliés potentiels ? Quels critères utilisez-vous dans votre propre programme ? Faites-nous savoir dans les commentaires ci-dessous!

A nos lecteurs : Ceci est notre dernier article pour 2018 pendant que nous faisons une petite pause ! Merci pour votre soutien et nous espérons que vous avez apprécié la lecture. S'il y a quelque chose de spécifique sur lequel vous aimeriez nous voir écrire en 2019, partagez vos idées avec nous dans les commentaires, et nous serons de retour dans la nouvelle année !