Comment créer un podcast réussi : à partir d'un podcasteur du top 1 %

Danny Miranda fait partie du top 1 % des podcasteurs et a interviewé certains des meilleurs entrepreneurs de notre époque, comme Gary Vaynerchuck, Alex Hormozi, Leila Hormozi, Anthony Pompliano, Colin et Samir, et bien d'autres.

Pourtant, il y a trois ans, Danny n'avait pas un énorme public. Il vous suffit de vous lancer et de continuer.

Dans cet article, vous découvrirez comment Danny attire des invités incroyables, prépare et mène des interviews, ainsi que son approche unique pour développer le podcast.

Qui devrait lancer un podcast ?

Il est important de choisir un support de contenu que vous appréciez, car la cohérence est essentielle pour réussir en tant que créateur de contenu.

Danny recommande donc le podcasting à tous ceux qui aiment déjà les conversations téléphoniques.

Son podcast a en fait commencé parce qu'il a publié un Tweet invitant ses abonnés à passer des appels téléphoniques en tête-à-tête avec lui. Il appréciait ces conversations, il était donc logique de simplement les enregistrer et de transformer le contenu en podcast.

Si vous ne savez pas si le podcasting vous convient, enregistrez quelques épisodes et demandez-vous si vous pourriez le faire au cours de la prochaine décennie. Si vous ne pensez pas vouloir continuer à créer du contenu de podcast pendant encore dix ans, envisagez un autre média que vous apprécieriez davantage.

Comment créer un podcast réussi

Tout d’abord, commencez. Voici comment:

Les premiers invités du podcast peuvent être vos amis et vous n'avez pas besoin d'un logiciel d'enregistrement sophistiqué pour vos premiers épisodes. Danny vous recommande d'utiliser ce micro Audio Technica pour commencer.

Vous pouvez investir dans une meilleure qualité audio et dans un équipement d'enregistrement de podcast après avoir fait quelques représentants et décidé que le podcasting est un support de contenu que vous appréciez.

Cependant, le succès de Danny n'est pas dû à son équipement de podcasting ni même à son processus de flux de travail. Ci-dessous, nous discuterons du 80/20 dont vous avez besoin pour créer un podcast réussi, à savoir :

1. Attirer de grands invités.
2. Recherche et préparation de l'entretien.
3. Conduite de l'entretien.
4. Développer une véritable relation avec l’hôte après l’entretien.
5. Développer le podcast et améliorer vos compétences de conversation.

Étape 1 : Contacter les invités du podcast

La première étape consiste à décider qui vous souhaitez interviewer.

De nombreux podcasteurs débutants visent à attirer des invités très suivis, mais Danny se concentre principalement sur les personnes qui l'inspirent. En parlant uniquement aux personnes qui l'inspirent, vous pouvez ressentir la chimie naturelle dans ses interviews, et cette chimie améliore considérablement la qualité de ses épisodes de podcast.

Il est également plus facile d'attirer des invités si vous vous adressez uniquement aux personnes qui vous inspirent vraiment, car vous n'aurez pas besoin d'utiliser des modèles de sensibilisation parfaitement optimisés.

En fait, Danny n'utilise aucun modèle de sensibilisation. Il n'a même pas de stratégie de sensibilisation spécifique.

Au lieu de cela, il envoie des messages aux personnes qui l'inspirent et leur dit de manière authentique comment leur contenu résonne en lui.

Ce message authentique se démarque du reste des arguments reçus par ces créateurs, ce qui augmentera votre taux d'acceptation et vous aidera à réduire le temps que vous consacrez à la sensibilisation.

Danny donne également la priorité aux actes de gentillesse aléatoires, qui rapportent généralement des dividendes.

Par exemple, il a remarqué que quelqu'un qui le suit avait tweeté qu'il commençait un podcast. Il a donc tendu la main et proposé son aide si cette personne avait besoin de quelque chose. Cela a donné lieu à une conversation téléphonique de 45 minutes au cours de laquelle Danny a fourni quelques premiers conseils.

Un jour plus tard, cette personne a demandé si Danny aimerait Andy Frisella sur son podcast. Pour référence, Andy Frisella possède actuellement le meilleur podcast en entrepreneuriat et a eu un impact significatif sur la vie personnelle de Danny.

Il n’y avait aucune stratégie pour obtenir l’entretien avec Andy Frisella autre que simplement aider les gens.

Pensez donc au temps que vous consacrez à aider les gens.

Il y a aussi le retour sur investissement de la chance. Essentiellement, si vous jouez au jeu suffisamment longtemps, certaines choses fonctionneront. Par exemple, il a recruté Gary Vaynerchuck parce qu'il a écrit un article de blog sur lui en 2009, puis a de nouveau tweeté à ce sujet en 2020 :

Plusieurs personnes dans les commentaires ont encouragé Gary à participer au podcast de Danny, et cela a fonctionné. Deux semaines plus tard, ils ont enregistré l'épisode :

Danny a également mentionné que même au début du podcast, il invitait toujours des personnes qui, selon lui, pourraient être hors de portée. Même s’ils disaient non, cela signifie simplement non maintenant.

Les inviter sur le podcast ouvre au moins la conversation, et si vous envisagez de continuer à podcaster au cours de la prochaine décennie, vous aurez plus d'opportunités à l'avenir.

En fait, Danny a contacté Andy Firsella dix fois avant de finalement obtenir l'intro qui l'a finalement aidé à participer au podcast. Alors ne vous inquiétez pas du rejet.

Un dernier conseil pour établir de véritables relations consiste à envoyer un message aux créateurs lorsque vous appréciez un contenu qu'ils ont publié. Bien qu'il reçoive de nombreux messages par jour, Danny aime toujours recevoir ces messages car c'est un retour positif sur l'impact de ses efforts.

Points à retenir

1. Interviewez uniquement des personnes qui vous inspirent réellement à ce moment de votre vie (cela pourrait changer à mesure que vous grandissez).
2. N'utilisez pas de modèles de sensibilisation – dites simplement aux gens pourquoi ils vous inspirent.
3. Faites des actes de gentillesse au hasard. Finalement, cela vous reviendra.
4. Ne vous inquiétez pas du rejet. Même si quelqu’un dit non, cela signifie simplement non pour le moment. Si vous créez un podcast qui existera pendant une décennie, il y aura de nombreuses autres occasions d'interviewer cette personne, et votre message initial ouvrira la conversation.

Éléments d'action

1. Faites une liste des personnes qui vous inspirent.
2. Faites une liste de vos réalisations récentes et du contenu qui vous a aidé à atteindre ces réalisations.
3. Invitez des personnes de ces deux listes sur votre podcast avec un message de sensibilisation expliquant pourquoi elles vous inspirent et ce qu'elles vous ont aidé à réaliser.
4. Chaque fois que vous appréciez un contenu, envoyez à cette personne un message ou un commentaire indiquant que vous l'avez aimé.

Étape 2 : Recherche et préparation à l'entretien

L'objectif de Danny au cours du processus de recherche est d'identifier qui est quelqu'un plutôt que simplement ce qu'il fait .

Lorsque vous souhaitez découvrir qui est quelqu’un, il se sent entendu et apprécié. CA aide:

• Améliorez la chimie de la conversation.
• Découvrez de nouvelles informations sur cette personne.
• Construisez une véritable relation avec cette personne, qui peut porter ses fruits à long terme.

Par exemple, lorsqu'il a interviewé Steph Smith, il a trouvé une citation dans laquelle elle disait qu'elle pensait que sa sœur était plus intelligente qu'elle, ce qui la poussait à être plus compétitive. Il lui a donc posé des questions à ce sujet lors de l'interview.

Si vous vous sentez toujours coincé et ne savez pas précisément quelles informations rechercher, il recommande d'utiliser Google pour trouver :

• Où cette personne a grandi
• Où cette personne est allée à l'école

Vous pouvez même rechercher d'anciens articles écrits sur cette personne dans des publications de sa ville natale, qui apporteront probablement des informations intéressantes que les publications récentes n'ont pas mentionnées.

Une autre stratégie consiste à accéder à la chaîne YouTube de cette personne pour trier par « la plus ancienne » et regarder les premières vidéos qu'elle a publiées avant de la réaliser.

Cela vous donnera une bonne compréhension de qui ils étaient et comment ils ont évolué, ce qui pourra inspirer de meilleures questions. Vous pouvez également le faire avec les réseaux sociaux, il vous suffira de faire défiler beaucoup plus.

Enfin, utilisez la recherche avancée de Twitter pour voir les publications les plus populaires de cette personne.

Vous pouvez le faire en tapant le pseudo de la personne :

Ensuite, vous pouvez définir un nombre spécifique de réponses ou de likes :

Par exemple, voici l'un des tweets les plus populaires de Danny :

Cela vous montrera ce avec quoi leur public cible résonne et ce qui a le plus d'impact pour eux.

Danny mentionne également à plusieurs reprises l'importance de lire l'énergie d'une personne. Ainsi, au lieu de simplement rechercher des choses spécifiques qu'ils ont dites ou faites, utilisez la recherche comme une opportunité de mieux connaître cette personne, ce qui inspirera d'autres questions intéressantes.

Pour rendre votre recherche exploitable pour l'entretien, Danny crée un document composé de trois parties :

1. Des sujets de recherche qui étaient perspicaces ou qui l'intéressaient.
2. Questions spécifiques qui se sont posées lors de ses recherches.
3. Des tweets qu’il a trouvés particulièrement intéressants.

En fait, voici le document exact qu'il a utilisé lors de la préparation de son entretien avec Alex Hormozi :

Une remarque importante est qu'il aime tout garder sur une seule page afin que pendant l'entretien, il ne fasse pas défiler un long document et puisse simplement être présent avec l'invité.

Points à retenir

• Concentrez-vous sur l'identité de la personne plutôt que sur ce qu'elle fait afin qu'elle se sente vue lorsque vous lui parlez.
• Compilez vos recherches sur une seule page afin de pouvoir être pleinement présent avec la personne lors de l'entretien.

Éléments d'action

• Utilisez Google et LinkedIn pour savoir où cette personne a grandi et l'université qu'elle a fréquentée. Essayez de trouver des articles dans des publications locales sur cette personne plus tôt dans sa carrière.
• Utilisez YouTube pour visionner les vidéos les plus anciennes mises en ligne par cette personne afin de comprendre comment elles ont évolué. Vous pouvez également consulter leurs plus anciennes publications sur les réseaux sociaux.
• Regardez leurs publications les plus populaires sur les réseaux sociaux pour voir ce qui fait écho à leur public et ce pour quoi cette personne est connue.

Étape 3 : Réaliser l’entretien

L’interview commence avant même que vous ayez atteint l’enregistrement. Une chose qui a considérablement amélioré les entretiens de Danny est de demander à la personne : « Qu'est-ce qui ferait de cet entretien le meilleur que vous ayez jamais réalisé ? »

Leur réponse à cette question peut guider l’entretien et garantir que la personne puisse dire ce qu’elle estime être le plus important.

Une autre chose importante à faire dans les premières minutes qui suivent la rencontre avec la personne est de la mettre à l’aise et d’établir une véritable connexion.

Cela aidera à créer une alchimie qui transparaîtra auprès de vos auditeurs.

Lors des interviews en direct, Danny fait un câlin à la personne lorsqu'il la rencontre pour la première fois. Si vous enregistrez à distance, réfléchissez à la manière dont vous pouvez faire un câlin virtuel à cette personne.

Par exemple, il peut s’agir de questions sur un moment de leur enfance ou sur une expérience marquante.

Dans son entretien avec Alex Hormozi, la première question posée par Danny concernait une mission de psychologie qu'Alex avait effectuée à 19 ans, où il était censé choisir une personne souffrant d'un trouble psychologique et analyser une situation de son point de vue. Dans ce cas, Alex a choisi sa mère, qui souffre de dépression et de TDA.

Cette question a montré que Danny se soucie véritablement d'Alex en tant que personne qui aide à construire cette relation et cette alchimie.

Ensuite, soyez vraiment présent avec la personne que vous interviewez. Par exemple, placez votre document de questions d'un côté de l'écran et placez la caméra avec le visage de la personne de l'autre côté afin de ne pas basculer entre les deux.

S'il fait une interview en direct, vous pouvez jeter un coup d'œil à votre téléphone ou avoir un bloc-notes si vous le souhaitez, mais à mesure que vous vous sentirez plus à l'aise, vous aurez probablement une meilleure connexion pour tenir une conversation fluide.

La qualité des questions que vous posez a également un impact significatif sur la qualité de l’entretien. Une mauvaise question est quelque chose qu’on a déjà posé à la personne un million de fois auparavant.

Une bonne question fait réaliser à la personne quelque chose qu’elle ignorait sur elle-même.

Cela vous aide non seulement à mieux comprendre cette personne, mais cela aide également la personne que vous interviewez à tirer davantage de valeur de l'entretien, ce qui est bénéfique pour construire une véritable relation avec cette personne.

Danny conserve également un document des questions qui lui ont été posées et qu'il trouve intéressantes ou qui l'ont fait se voir différemment :

Enfin, être vulnérable permet à l’autre personne de se sentir plus à l’aise et peut l’aider à s’ouvrir, car les gens ont tendance à correspondre à la vulnérabilité.

Par exemple, vous pourriez mentionner une période où vous avez été victime d'intimidation, une période sombre de votre carrière ou même une lutte personnelle avec un ami.

FAQ : devriez-vous enregistrer à distance ou en personne ?

Danny enregistre désormais environ 50 à 60 % de ses épisodes de podcast en personne. L’enregistrement en direct a tendance à créer une meilleure alchimie et vous avez la possibilité d’établir une connexion plus profonde avec cette personne.

Mais il est également beaucoup plus difficile de réserver des invités pour des podcasts en direct.

Danny vous recommande d'enregistrer en direct si possible, mais ne laissez pas cela vous empêcher de commencer.

Points clés à retenir

• Comprenez ce que l’autre personne veut communiquer lors de l’entretien.
• Établissez la confiance avec un câlin ou un câlin virtuel (une question poliment personnelle) pour montrer que vous vous souciez de cette personne.
• Posez des questions qui aident la personne à se voir différemment ou à apprendre quelque chose sur elle-même.
• Soyez vraiment présent avec cette personne.

Éléments d'action

• Demandez à la personne avant d'enregistrer : "Qu'est-ce qui ferait de cette interview la meilleure que vous ayez jamais réalisée ?"
• Préparez votre première question ou action (câlin) pour établir une véritable connexion avec cette personne.
• Placez vos questions sur une feuille sur le côté de l'écran afin de pouvoir être présent et de ne pas les faire défiler pendant l'entretien.
• Créez une banque de questions étonnantes qui vous ont fait vous voir différemment.

Étape 4 : Post-production et suivi des invités

Après que Danny ait enregistré un nouvel épisode, il le publie généralement sur YouTube et sur tous les répertoires de podcasting traditionnels, comme les podcasts Spotify et Apple.

Garageband est toujours le logiciel de montage qu'il utilise, mais vous pouvez également utiliser Audacity. Vous pouvez obtenir un aperçu complet du flux de travail actuel des podcasts de Danny dans son Substack.

Le principal point à retenir est qu'il donne vraiment la priorité à la création de contenu de haute qualité plutôt qu'au marketing et à l'optimisation. Si la qualité du contenu est correcte, le reste se met en place.

Après avoir enregistré un podcast, établissez une véritable relation avec vos invités.

Un moyen simple de le faire est d'envoyer un cadeau ou même une note manuscrite à cet invité après le podcast. Vous pouvez mentionner quelque chose dont vous avez particulièrement aimé discuter ou une action que vous avez apprise d'eux et que vous avez exécutée. Vous pouvez également envoyer à cette personne un livre qui pourrait lui plaire en fonction de la conversation.

Danny n'a pas non plus le temps de rencontrer chaque personne individuellement, il organise donc des événements. Par exemple, il a récemment créé un club de course à pied pour hommes là où il vit à Austin, au Texas.

Les événements sont encore plus précieux pour ses invités car ils peuvent rencontrer de nouvelles personnes et nouer des liens. Cela rend également Danny plus mémorable, car ils se souviendront que c'est lui qui a facilité ces liens.

Points clés à retenir

• Si vous parvenez à rassembler les gens, vous pouvez entretenir des relations avec environ 20 personnes en une heure au lieu d'une. Ces 20 personnes auront également plus de valeur car elles rencontreront de nouvelles personnes.
• Les événements au cours desquels vous rassemblez des personnes et facilitez de nouvelles connexions sont l’une des formes de valeur les plus élevées que vous puissiez offrir.

Éléments d'action

• Lorsque vous tombez sur un contenu, dites à cette personne que vous l'avez apprécié.
• Envoyez à cette personne quelque chose après l'entretien, comme une note manuscrite ou un livre.
• Organisez des événements qui rassemblent les gens.

Étape 5 : Stratégies de croissance

Danny a généré plus d'un million de téléchargements et il fait plusieurs choses pour aider la chaîne à se développer. Les épisodes de podcast sont publiés sur YouTube en plus des plateformes de streaming de podcasts traditionnelles, et il réutilise également certains segments des podcasts en clips individuels.

Ses invités ont également de nombreux abonnés, ce qui a probablement contribué à la croissance de son audience.

Cependant, sa stratégie de croissance n’est pas si sophistiquée. Pendant les premières années, il n’a même pas publié sur YouTube.

Au lieu de cela, il se concentre exclusivement sur la création d’un meilleur contenu.

«Je n'optimise pas que plus de gens le voient. J'optimise pour que j'apprécie la conversation, que j'apprenne et que je grandisse… et si cela signifie ne pas obtenir un million de vues par vidéo, j'en suis content. Je veux continuer à m’améliorer.

La principale stratégie de Danny pour devenir un meilleur hôte et poser de meilleures questions est d'avoir de meilleures conversations avec lui-même et d'utiliser ses amis pour obtenir des commentaires.

Par exemple, un ami pourrait dire : « Eh bien, vous avez dit X l'autre jour. Qu'est-ce que vous entendez par là?"

Cela amène Danny à réfléchir davantage à la raison pour laquelle il dit ce qu'il dit et à en apprendre davantage sur lui-même.

Une autre partie pour devenir un meilleur interlocuteur est simplement de s'entraîner. Il publie environ trois nouveaux épisodes par semaine, donc le simple fait d'enregistrer plus d'épisodes a fait de lui un meilleur interlocuteur.

Points clés à retenir

• Concentrez-vous sur l'amélioration de vos compétences en tant qu'hôte (en posant de meilleures questions et en améliorant la profondeur de la conversation) plutôt que sur des mesures vaniteuses.
• Utilisez votre groupe d’amis comme miroir pour devenir un meilleur interlocuteur.
• Créez un calendrier de publication cohérent et publiez plus fréquemment à mesure que vous commencez à améliorer vos compétences en conversation.

Éléments d'action

• Utilisez une stratégie de distribution de contenu et réutilisez votre contenu sur YouTube et dans des clips plus courts.
• Encouragez vos amis à vous faire part de leurs commentaires sur les conversations.
• Publiez trois fois par semaine votre première année de podcasting.

Passez à l'étape suivante pour devenir l'un des meilleurs podcasteurs de 1 %

Vous n'avez pas besoin d'être génial pour démarrer un podcast, mais vous devez commencer à créer un excellent podcast.

Alors, ne vous inquiétez pas d’acheter du matériel de podcasting sophistiqué pour vos premiers épisodes. Effectuez ces premières répétitions et améliorez votre qualité sonore et votre stratégie de croissance plus tard.

Si vous souhaitez en savoir plus sur Danny, suivez-le sur les réseaux sociaux et consultez The Art of Interviewing.

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