Comment survivre à un emploi dans une entreprise de technologie lorsque vous n'avez pas d'expérience dans le domaine de la technologie

Dans une entreprise pleine d'ingénieurs et d'experts en informatique, il n'est pas facile de survivre en tant que titulaire d'un diplôme en sciences humaines. Bien que la formation puisse différer, il n'est certainement pas facile de rester en place longtemps et de survivre dans une entreprise de technologie en tant qu'employé de formation non technique, si vous ne connaissez pas les ficelles du métier.

Maintenant, il est vrai que tous les emplois technologiques ne nécessitent pas de savoir coder ou même une compréhension approfondie de la façon dont les données sont transférées sur le cloud, mais jusqu'où peut-on aller sans connaître le langage ? je dis pas loin.

Il y a deux parties pour réussir le scénario - 1. Se renseigner sur l'industrie et appliquer l'apprentissage au travail et 2. Avoir la bonne attitude pour prouver que vous n'êtes pas une mauvaise décision d'embauche. Habituellement, ces deux parties fonctionnent ensemble et non isolément.

Laissez-nous examiner les deux parties, individuellement, pour vous aider à vous préparer au monde technologique compliqué :

1. Réseautez avec ceux qui ont commencé comme vous

Il y aura des jours où vous vous sentirez particulièrement démotivé par la maîtrise de la technologie dans le monde et par la façon dont vous faites de votre mieux pour vous rattraper, mais c'est tout simplement difficile.

Maintenant, une chose qui aiderait des jours comme ceux-ci est un long sommeil, mais puisque dormir sans être dérangé lorsque vous êtes pressé de maîtriser les aspects techniques de votre travail est un rêve farfelu, il ne vous reste qu'une seule autre option. - La mise en réseau.

Une fois sur des sites de réseautage comme LinkedIn, vous serez surpris du nombre de personnes que vous y trouverez qui ont commencé comme vous. Trouvez votre clan et envoyez-lui des invitations, quelle que soit la catégorie d' entreprise technologique à laquelle il appartient.

Dès que vous constatez que votre liste de connexions LinkedIn se remplit de ceux qui ont suivi le même cheminement de carrière que vous, il est temps de faire passer la connexion au niveau supérieur. Envoyez-leur un message demandant de l'aide sur n'importe quoi - une nouvelle technologie, des astuces pour accélérer votre rythme d'apprentissage lent, ou simplement pour savoir par où commencer.

Au final, même après avoir franchi avec succès l'étape du recrutement, ne vous remettez pas dans un cocon. Allez-y, réseautez.

2. Quand il s'agit d'apprendre, Hustle

C'est votre premier emploi technologique dans l'avenir de nombreux autres emplois technologiques à venir. Ce que vous faites dans votre entreprise technologique actuelle établira la base de la façon dont votre carrière va se dessiner dans la prochaine série d'emplois.

Étant donné que l'avenir favorise les entreprises technologiques, le simple fait de survivre au travail n'est pas une option, vous devrez prospérer. Et quand il s'agit de cela, vous n'avez pas vraiment d'autre choix que d'apprendre - beaucoup et rapidement. Heureusement, vous vivez à une époque où toutes les informations dont vous avez besoin sont à portée de clic. Une recherche rapide sur Google de ce sur quoi vous êtes coincé vous donnera des pages et des pages sur le sujet, vous aidant à atteindre le niveau intermédiaire même lorsque vous ne remplissiez pas les critères de niveau de base jusqu'à quelques recherches en arrière.

Il existe un certain nombre de sites Web qui pourraient vous aider à comprendre le monde technologique complexe. Si vous êtes employé par une société de développement d'applications , vous avez de la chance. Les deux géants des systèmes d'exploitation - iOS et Android, déploient un certain nombre de supports d'apprentissage, en anglais non technique, ce qui vous permet de savoir facilement ce qui fonctionne : une information qui vous aidera, que vous soyez dans les RH, la gestion de projet ou Commercialisation.

Une fois que vous avez compris les plates-formes au niveau de base à partir de leurs sites Web officiels, passez à des sites comme Dzone, Tech.co pour le niveau avancé. En fin de compte, ne repartez jamais chez vous sans avoir appris quelque chose de nouveau sur l'industrie dans laquelle vous travaillez.

3. Réservez des créneaux horaires avec Tech Spocs en interne

Puisque vous travaillez déjà dans une entreprise technologique, vous n'aurez pas vraiment besoin d'aller très loin pour obtenir des informations sur les technologies dans lesquelles votre entreprise travaille. Si vous êtes associé à une entreprise où les équipes techniques et non techniques sont sous le même toit , il y a de fortes chances que vous soyez entouré d'une mer pleine de connaissances.

Vous n'aurez pas à faire beaucoup d'efforts pour rechercher les apprentissages ailleurs ou vous inscrire à un cours en ligne de niveau de base.

Réservez un créneau horaire avec le spoc technologique du domaine que vous envisagez de maîtriser et posez-lui vos questions.

Maintenant, lorsque vous approchez les spcos techniques, ne leur demandez pas d'expliquer le domaine en un mot, ni ne leur posez de questions auxquelles vous obtiendriez des réponses sur Internet. Faites vos devoirs sur leur domaine avant de leur envoyer une invitation à une réunion. Faites des pointeurs sur les choses que vous devez demander et au cas où vous vous adresseriez à eux avec un doute, emportez les références avec eux pour gagner du temps.

Lors de l'envoi de l'invitation à la réunion, envoyez-leur un ordre du jour, où vous devez coller toutes les questions et références afin qu'ils sachent exactement comment ils seraient utiles. En faisant cela, vous montrerez que vous appréciez leur temps et que vous savez clairement ce dont vous avez besoin – deux traits très sympathiques.

Donc, voici les moyens de rendre votre carrière non technique dans l'entreprise technologique beaucoup plus fluide, sur le plan du travail. Mais savez-vous que le fait d'avoir un ensemble de qualifications, qu'elles soient acquises à l'avance ou acquises sur le tas, n'est pas la seule chose qui vous mènera loin à long terme ? Oui. Pour vous établir comme la bonne personne pour votre organisation, vous devrez également affiner une série de compétences interpersonnelles.

Examinons maintenant les comportements interpersonnels qui vous mèneraient loin dans votre entreprise technologique et, lorsqu'ils sont mélangés à tous les apprentissages que vous obtenez, vous rendraient également perceptibles dans l'ensemble de l' industrie technologique .

Front interpersonnel

1. Montrez votre intérêt

Le secret de votre réussite dans l'entreprise, quel que soit votre poste ou votre formation, réside dans l'intérêt que vous portez à l'apprentissage de l'entreprise et de la culture de bureau.

Bien que personne ne s'attende à ce que vous connaissiez parfaitement l'industrie de la technologie dès la première semaine, mais après trois ou quatre mois, les attentes changeront.

Rappelez-vous toujours que dans une configuration d'entreprise, les managers préfèrent toujours ceux qui s'intéressent au domaine de l'entreprise par rapport à ceux qui se limitent aux seuls supports d'apprentissage transmis par leurs managers.

2. Appelez un chat un chat

Vous ne comprenez pas cette industrie technologique en ce moment. C'est peut-être parce que vous venez d'un autre milieu ou simplement parce que dans votre dernier emploi, les murs étaient si épais que vous n'avez jamais ressenti le besoin de les briser. Quelle que soit la raison, il est normal de ne pas savoir des choses que tout le monde dans votre entreprise sait.

Au lieu de prétendre que vous savez des choses, dans une réunion ou dans une discussion, appelez un chat un chat et dites que vous ne connaissez pas le sens ou le contexte. Croyez-le, il est préférable de ne pas savoir les choses et d'être ouvert à ce sujet que de ne pas savoir et d'être pris dans un filet d'embarras lorsqu'on lui demande de s'expliquer.

3. Impliquez-vous

La meilleure chose à propos d'une culture technologique est qu'elle n'est pas conçue autour d'une horloge de 9 à 5 et étouffée sous des couches de costumes et de cravates.

Profitez-en. Quel que soit votre type de personnalité, trouvez des moyens de vous impliquer dans des choses en dehors du KRA de votre travail. Supposons que vous soyez dans le marketing et que vous connaissiez l'importance d'avoir une application à l'épreuve des erreurs, maintenant pour vendre vos services de développement en tant qu'USP de votre entreprise, asseyez-vous avec l' équipe de développement d'applications backend et comprenez comment ils fonctionnent, les technologies qu'ils utilisent , etc.

Maintenant que vous connaissez les différents comportements liés au travail et interpersonnels qui vous mèneraient loin, il est temps d'élargir votre recherche d'emploi et de réécrire votre CV pour entrer dans l'industrie de la technologie.

En attendant, si vous recherchez un emploi dans l'une des sociétés de développement d'applications à la croissance la plus rapide, envoyez-nous votre CV à : [email protected]