Recherche d'emploi? Comment tirer le meilleur parti de vos vacances pour développer votre carrière

Le début d'une nouvelle décennie approche à grands pas. Êtes-vous prêt pour un nouveau départ dans un nouveau rôle? Vos vacances sont le moment PARFAIT pour commencer à vous concentrer sur la croissance et le changement de votre carrière. Voici quelques étapes sur ce que vous pouvez faire pour utiliser efficacement votre temps et vous préparer au succès de votre recherche d'emploi au cours de la nouvelle année.

Définissez ce que vous recherchez dans votre prochain rôle

Questions à vous poser :

1. Pourquoi veux-tu un nouveau rôle ?
2. Qu'est-ce qui ne fonctionne pas dans votre rôle actuel ?
3. Pouvez-vous réparer ce qui ne fonctionne pas en allant ailleurs ?
4. L'environnement de bureau n'est-il pas adapté à votre meilleure façon de travailler ?
5. Qu'aimez-vous dans votre rôle actuel ? (Peux-tu trouver ça ailleurs ?)

Prendre le temps de réfléchir et de répondre à ces questions vous aidera à trouver plus facilement un poste qui vous correspond le mieux. Cela vous aidera également lorsque vous êtes assis dans une entrevue. Vous pourrez mieux comprendre ce qu'est un drapeau rouge pour vous et si le rôle correspond vraiment à ce que vous recherchez (ou pas !)

Commencez à chercher le rôle parfait !

Une fois que vous avez défini ce que vous recherchez et que vous avez un bon aperçu de votre recherche, il est temps de commencer à chercher. Recherchez des rôles potentiels qui correspondent à votre description et découvrez où se trouvent ces rôles.

Conseils pour la recherche :

1. Avez-vous des relations actuelles dans les organisations pour lesquelles vous aimeriez travailler ou des relations potentielles de relations ? (Si c'est le cas, contactez-nous et refaites connaissance !)
2. Les gros agrégateurs d'emplois seront bien sûr un bon point de départ, comme Indeed, LinkedIn et Monster.
3. Si vous recherchez un travail à distance, Flex Jobs est un bon site à rechercher.
4. N'oubliez pas les sites de niche comme PPC Hero's Job Board ou un site d'emploi de toute organisation dont vous faites partie.

La meilleure chose que vous puissiez faire est d'avoir une idée de ce qui existe actuellement, qui embauche et s'il y a des entreprises similaires qui n'embauchent pas, c'est le moment de déterminer quels employeurs sont en haut de votre liste. et à qui vous voudrez vous adresser une fois que vous serez prêt à commencer votre recherche d'emploi.

Se préparer

En plus de mettre votre profil LinkedIn et votre CV à jour, vous devez vous sentir à l'aise de parler de vous et de vos réalisations. Si vous cherchez une activité à faire en famille ou entre amis, c'est peut-être ce qu'il vous faut ;).

Commencez avec LinkedIn

Si vous souhaitez être trouvé par un recruteur, LinkedIn est le point de départ idéal. Assurez-vous que votre profil est mis à jour. Si vous manquez de temps et que vous ne pouvez mettre à jour que quelques domaines, je vous recommande ce qui suit :

1. Mettez à jour et ajoutez des détails à la section Expérience. Assurez-vous que le recruteur qui regarde votre profil peut saisir une image de ce que vous faites actuellement et avez fait dans le passé. * L'ajout de réalisations et de chiffres en temps réel à vos tâches augmentera ce domaine !
2. Dans la section À propos, mettez en évidence ce qui vous passionne
3. Si possible, obtenez des recommandations de superviseurs, de collègues ou autres. Ceux-ci donnent un point de vue extérieur sur votre travail et peuvent aider à construire une image complète de vous en tant qu'employé.
4. Les compétences ne sont pas aussi importantes à moins que vous n'ayez beaucoup d'approbations. La définition d'une compétence par une personne peut signifier autre chose.

CV et lettres de motivation

1. Affinez et réfléchissez à votre CV. Supprimez les éléments qui ne s'appliquent pas (comme les expériences passées qui ne sont pas pertinentes pour le rôle). Ayez un peu d'espace blanc, mais pas une tonne. Il ne devrait y avoir aucune question sur les raisons pour lesquelles les expériences et les compétences ont été répertoriées sur votre curriculum vitae.
2. Utilisez votre réseau ! Demandez à ceux en qui vous avez confiance d'examiner à la fois le curriculum vitae et les lettres de motivation.
3. N'oubliez pas que votre CV est ce que vous avez fait et que votre lettre de motivation aide à illustrer comment votre expérience précédente fait de vous un candidat idéal pour le poste auquel vous postulez. Vous devrez probablement créer et modifier de nombreuses lettres de motivation pour chaque poste auquel vous postulez.
4. Il existe une tonne de ressources sur ce sujet, alors prenez votre temps et créez la meilleure combinaison possible de CV et de lettre de motivation. Et n'oubliez pas qu'il s'agit probablement de votre première interaction avec n'importe quelle organisation, alors prenez le temps et les efforts nécessaires pour en faire la meilleure première interaction possible.

Se préparer pour l'entrevue

Il est temps de pratiquer, pratiquer, pratiquer ! L'entretien est une compétence qui ne se construit vraiment que par la pratique. Certaines personnes peuvent être des intervieweurs naturels, mais la plupart ne le sont pas. Utilisez vos amis et connaissances (ou ceux qui visitent la belle-famille !) pour vous entraîner pour vos entretiens. Rassemblez vos réponses jusqu'à ce que vous ayez votre "réponse parfaite". Une fois que vous êtes entré dans le mode de candidature complet, les entretiens peuvent avoir lieu à tout moment et vous n'aurez peut-être pas autant de temps pour vous préparer à nouveau. Votre pause est donc le meilleur moment pour le faire !

Voici quelques autres conseils pour votre entretien

1. Menez des recherches approfondies sur les questions spécifiques que le rôle se pose.
2. Examinez également les questions d'entretien générales.
3. Si vous savez avec qui vous souhaitez passer un entretien, consultez leur page Glassdoor. Quelqu'un a probablement placé des questions qu'il a déjà posées sur cette page.

Note latérale ! Vous n'aurez pas une réponse préparée pour chaque question et vous ne devriez pas. Assurez-vous de connaître votre expérience précédente à l'intérieur et à l'extérieur, y compris vos grandes réalisations. Appliquez les deux à la plupart des questions qui vous sont posées.

Vous avez l'impression de ne pas avoir les compétences nécessaires pour vous adapter à l'endroit où vous voulez travailler ?

Il est temps de définir le chemin pour y arriver ! Déterminez ce dont vous avez besoin pour arriver là où vous voulez aller. Il existe des tonnes de blogs, de webinaires, de programmes de formation et plus encore. Et n'oubliez pas que les gens sont aussi d'excellentes ressources. Est-ce que quelqu'un a le travail que vous voulez ? Demandez-leur conseil sur la façon dont vous pouvez vous rendre là où ils sont, interviewez-les, invitez-les à prendre un café, choisissez leur cerveau ou demandez-leur de vous encadrer. Il y a tellement de connaissances à acquérir simplement en parlant aux gens, alors assurez-vous de tendre la main et de créer ces liens.

Trouvez la bonne ressource, donnez-vous un échéancier pour mettre en œuvre votre chemin et allez chercher l'emploi de vos rêves !!