Top 29 des concurrents et alternatives LinkedIn en 2024

LinkedIn est une plateforme de réseautage professionnel de premier plan qui offre aux utilisateurs une suite complète d'outils pour se connecter, collaborer et faire progresser leur carrière. Dans cet article, nous discutons des principaux concurrents et alternatives LinkedIn.

LinkedIn, avec plus de 700 millions d'utilisateurs actifs dans le monde, est une plateforme de réseautage professionnel transformatrice populaire dans divers secteurs pour son interface conviviale, ses fonctionnalités robustes et l'accent mis sur le développement professionnel.

Il permet aux utilisateurs de présenter leur parcours professionnel et leurs réalisations dans des profils détaillés, permettant ainsi aux employeurs et à leurs pairs d'évaluer facilement leurs qualifications. De plus, LinkedIn sert de plate-forme pour partager des idées et des connaissances via des articles, des publications et des discussions, favorisant ainsi la construction d'une marque personnelle et établissant la crédibilité.

• Type de produit : Plateforme de réseautage social pour les professionnels.
• Industrie : Internet, service orienté vers l'emploi.
• Date de création : 28 décembre 2002.
• Fondateurs : Reid Hoffman, Allen Blue, Konstantin Guericke, Eric Ly, Jean-Luc Vaillant.
• Siège social : Sunnyvale, Californie, États-Unis.
• Zone desservie : dans le monde entier.
• PDG actuel : Ryan Roslansky.

Les principaux concurrents de LinkedIn sont

1.Xing

• Type de produit : Site de réseautage professionnel
• Secteur : Internet
• Date de création : 1er août 2003
• Fondateurs : Lars Hinrichs
• Siège social : Hambourg, Allemagne
• Zone desservie : dans le monde entier
• PDG actuel : Thomas Vollmoeller

Xing est une plateforme de réseautage professionnel principalement centrée sur le marché européen. Comme LinkedIn, Xing permet aux utilisateurs de créer des profils, de partager leur expérience professionnelle et de réseauter. Son objectif est de fournir une plate-forme qui favorise des relations commerciales solides et améliore la mobilité professionnelle.

2. En effet

• Type de produit : Moteur de recherche d'emploi
• Secteur : Internet
• Date de création : novembre 2004
• Fondateurs : Paul Forster, Rony Kahan
• Siège social : Austin, Texas, États-Unis
• Zone desservie : dans le monde entier
• PDG actuel : Chris Hyams

En effet, il s’agit d’un site d’emploi international de premier plan. Plutôt un moteur de recherche d'emploi, il collecte des offres d'emploi à divers endroits, tels que les sites Web d'entreprises et les offres d'emploi, regroupant le tout sur une seule plateforme facilement consultable. Il ne se concentre pas uniquement sur le réseautage professionnel, mais constitue un concurrent important en raison de ses vastes fonctionnalités de recherche d'emploi.

3. Glassdoor

• Type de produit : Moteur de recherche d’emploi et site d’évaluation des employeurs
• Secteur : Internet
• Date de création : juin 2007
• Fondateurs : Robert Hohman, Tim Besse, Rich Barton
• Siège social : Mill Valley, Californie, États-Unis
• Zone desservie : dans le monde entier
• PDG actuel : Christian Sutherland-Wong

Glassdoor est une plateforme unique qui donne aux utilisateurs un aperçu des postes et des entreprises. La marque fournit des informations sur les salaires, les avis sur l'entreprise et les expériences d'entretiens avec les employés actuels et anciens. Glassdoor agit comme une ressource complète pour les demandeurs d'emploi à la recherche d'employeurs potentiels.

4. Monstre

• Type de produit : Moteur de recherche d'emploi
• Secteur : Internet
• Date de création : 1994
• Fondateurs : Jeff Taylor
• Siège social : Weston, Massachusetts, États-Unis
• Zone desservie : dans le monde entier
• PDG actuel : Scott Gutz

Monster est une solution mondiale d'emploi en ligne utilisée par les demandeurs d'emploi et les employeurs. Cela va au-delà de la simple liste des opportunités d’emploi ; il fournit des services de recherche d'emploi tels que la rédaction de curriculum vitae et des conseils de carrière. Son argument de vente unique réside dans sa vaste base de données de recherche d'emploi et dans les services de développement de carrière qu'elle propose aux demandeurs d'emploi.

5. Constructeur de carrière

• Type de produit : Moteur de recherche d'emploi
• Secteur : Internet
• Date de création : 1995
• Fondateurs : Robert J. McGovern
• Siège social : Chicago, Illinois, États-Unis
• Zone desservie : dans le monde entier
• PDG actuelle : Irina Novoselsky

CareerBuilder est une société de solutions de bout en bout en matière de capital humain qui met en relation les demandeurs d'emploi et les employeurs. Elle propose des services qui couvrent l'ensemble du cycle de vie des employés – tous les services liés à l'embauche, des offres d'emploi aux solutions post-embauche. Il s'agit d'une plate-forme conçue pour les demandeurs d'emploi qui cherchent à améliorer leur recherche d'emploi et les entreprises qui tentent de rationaliser le recrutement.

6. Dossier de travail

• Type de produit : Moteur de recherche d'emploi et communauté de carrière
• Secteur : Internet
• Date de création : 2009
• Fondateurs : Fred Goff
• Siège social : Cambridge, Massachusetts, États-Unis
• Zone desservie : États-Unis
• PDG actuel : Fred Goff

Jobcase est une plateforme sociale dédiée à l'autonomisation de la main-d'œuvre mondiale. Contrairement à d'autres nouvelles plateformes de réseautage ou à LinkedIn, qui ciblent les professionnels, Jobcase s'adresse aux travailleurs de tous horizons et expériences. C'est un endroit pour gérer travail et vie personnelle, partager et célébrer les réussites et trouver le soutien de la communauté.

7. Simplement embauché

• Type de produit : Moteur de recherche d'emploi
• Secteur : Internet
• Date de création : 2003
• Fondateurs : Gautam Godhwani, Peter Weck
• Siège social : Sunnyvale, Californie, États-Unis
• Zone desservie : dans le monde entier

SimplyHired est un moteur de recherche d'emploi conçu pour faciliter la recherche d'emploi. Il regroupe les offres d'emploi sur les sites d'emploi et les sites Web des entreprises dans une interface unique, rendant la recherche d'emploi rationalisée et efficace.

8. Naukri

• Type de produit : Moteur de recherche d'emploi
• Secteur : Internet
• Date de création : 1997
• Fondateurs : Sanjeev Bikhchandani
• Siège social : Noida, Inde
• Zone desservie : Inde
• PDG actuel : Hitesh Oberoi

Naukri est un portail d'emploi basé en Inde qui fournit une plateforme complète aux demandeurs d'emploi et aux employeurs. Ses principaux services sont les offres d'emploi, les services de CV et les solutions de recrutement. Avec sa large gamme de services et sa base de données robuste, Naukri est l'un des principaux sites d'emploi en Inde.

9. Viadéo

• Type de produit : Service de réseautage social
• Secteur : Internet
• Date de création : 1er mai 2004
• Fondateurs : Dan Serfaty, Thierry Lunati
• Siège social : Paris, France
• Zone desservie : dans le monde entier
• PDG actuel : Renier Lemmens

Viadeo est un réseau social professionnel populaire en France et dans les pays francophones. Il propose des profils et des offres d'emploi et permet aux utilisateurs de rejoindre des groupes pour réseauter et partager des actualités du secteur. L'axe principal de Viadeo est son réseau social, car il se concentre sur l'établissement de liens professionnels dans le monde francophone.

10. Liste des anges

• Type de produit : Plateforme en ligne pour les startups, les investisseurs providentiels et les demandeurs d'emploi
• Secteur : Internet
• Date de création : février 2010
• Fondateurs : Naval Ravikant, Babak Nivi
• Siège social : San Francisco, Californie, États-Unis
• Zone desservie : dans le monde entier
• PDG actuel : Avlok Kohli

AngelList est un site Web américain destiné aux startups, aux investisseurs providentiels et aux demandeurs d'emploi souhaitant travailler dans des startups. La plateforme a pour vocation de démocratiser le processus d'investissement et d'aider les startups à relever leurs défis en matière de levée de fonds et de talents.

11. Embauché

• Type de produit : Plateforme de recherche d'emploi en ligne
• Secteur : Internet
• Date de création : 2012
• Fondateurs : Matt Mickiewicz, Allan Grant, Douglas Feirstein
• Siège social : San Francisco, Californie, États-Unis
• Zone desservie : dans le monde entier
• PDG actuel : Mehul Patel

Hired est une plateforme et un marché de recherche d'emploi unifié qui vise à mettre en relation les talents technologiques avec les bonnes opportunités d'emploi. Outre la fonctionnalité de recherche d'emploi de base, Hired utilise un modèle unique dans lequel les candidats reçoivent à l'avance des demandes d'entretien avec salaire et équité pour les employeurs intéressés. Il propose un processus de recrutement sur mesure et transparent tant aux demandeurs d'emploi qu'aux entreprises.

12. ZipRecruiter

• Type de produit : Plateforme de recherche d'emploi en ligne
• Secteur : Internet
• Date de création : 2010
• Fondateurs : Ian Siegel, Joe Edmonds, Ward Poulos
• Siège social : Santa Monica, Californie, États-Unis
• Zone desservie : dans le monde entier
• PDG actuel : Ian Siegel

ZipRecruiter est un site d'offres d'emploi qui utilise la technologie pour connecter les entreprises aux demandeurs d'emploi. Il utilise activement des capacités innovantes de recherche et de mise en relation pour rationaliser le processus de recrutement. Les entreprises peuvent publier des offres d'emploi réparties sur plus d'une centaine de sites Web d'emploi, et les demandeurs d'emploi peuvent postuler d'un simple clic.

13. Talent.com

• Type de produit : Plateforme de recherche d'emploi en ligne
• Secteur : Internet
• Date de création : 2019
• Fondateurs : Stéphane Le Viet, Jean-Benoit Andrieu
• Siège social : Ville de Québec, Québec, Canada
• Zone desservie : dans le monde entier
• PDG actuel : Stéphane Le Viet

Talent.com est un moteur de recherche d'emploi mondial qui opère dans 80 pays et travaille avec des entreprises de toutes tailles. La marque s'efforce de connecter les demandeurs d'emploi aux offres d'emploi les plus pertinentes. Il se démarque des autres sites de recherche d'emploi en créant une interface conviviale couvrant divers secteurs.

14. Hiriste

• Type de produit : Plateforme de recherche d'emploi en ligne
• Secteur : Internet
• Date de création : 2014
• Fondateurs : Abhijeet Mukherjee, Vinit Srivastava
• Siège social : Mumbai, Maharashtra, Inde
• Zone desservie : Inde
• PDG actuel : Abhijeet Mukherjee

Hirist est un portail d'emploi unique conçu explicitement pour les emplois technologiques en Inde. Il se concentre exclusivement sur les emplois technologiques et informatiques, ce qui en fait le site incontournable pour les talents technologiques et le recrutement. Hirist dispose de fonctionnalités de recherche et d'offres d'emploi robustes, de l'analyse et du Big Data au développement front-end.

15. Robert moitié

• Type de produit : Services de recrutement et de conseil
• Secteur : Services professionnels
• Date de création : 1948
• Fondateurs : Robert Half
• Siège social : Menlo Park, Californie, États-Unis
• Zone desservie : dans le monde entier
• PDG actuel : M. Keith Waddell

Robert Half est une agence de recrutement spécialisée connue mondialement. La marque met en relation des professionnels qualifiés de la finance, de la technologie et de la création avec des entreprises à la recherche de personnel temporaire ou à temps plein. Elle est réputée pour son expertise approfondie du secteur et son approche personnalisée des solutions de recrutement.

16. Robert Walters

• Type de produit : Services de recrutement et de conseil
• Secteur : Services professionnels
• Date de création : 1985
• Fondateurs : Robert Walters
• Siège social : Londres, Royaume-Uni
• Zone desservie : dans le monde entier
• PDG actuel : Robert Walters

Robert Walters est une agence de recrutement mondiale spécialisée dans le placement de professionnels dans divers secteurs. Il propose des services de recrutement haut de gamme, aide les entreprises à trouver des embauches appropriées et aide les candidats à décrocher des postes qui correspondent à leur cheminement de carrière. La marque est fière de son approche consultative en matière de recrutement.

17. Michael Page

• Type de produit : Agence de recrutement et de placement de personnel
• Secteur : Ressources humaines
• Date de création : 1976
• Fondateurs : David Page et Paul Melon
• Siège social : Londres, Royaume-Uni
• Zone desservie : dans le monde entier
• PDG actuel : Steve Ingham

Michael Page est l'un des principaux cabinets de conseil en recrutement professionnel, existant depuis plus de quatre décennies. Ils fournissent des services de recrutement spécialisés pour une grande variété de secteurs. Leur vaste réseau et leur expertise professionnelle en font un choix de premier ordre parmi de nombreuses industries.

18. Travail préparatoire

• Type de produit : Place de marché indépendante
• Secteur : Plateforme de recrutement en ligne
• Date de création : 2015 (fusion d'Elance et oDesk)
• Fondateurs : Beerud Sheth, Srini Anumolu et Stratis Karamanlakis (Elance) ; Odysseas Tsatalos et Gary Swart (oDesk)
• Siège social : Santa Clara, Californie, États-Unis
• Zone desservie : dans le monde entier
• PDG actuel : Hayden Brown

Upwork est une plateforme mondiale de travail indépendant où les entreprises peuvent trouver et travailler avec les meilleurs talents indépendants. Il s'adresse à diverses professions, de l'écriture et du graphisme au marketing numérique et à la programmation. Cela en fait un concurrent unique par rapport à LinkedIn, compte tenu de sa concentration sur le travail indépendant et à distance.

19. Pigiste

• Type de produit : Place de marché indépendante
• Secteur : Plateforme de recrutement en ligne
• Date de création : 2009
• Fondateurs : Matt Barrie
• Siège social : Sydney, Australie
• Zone desservie : dans le monde entier
• PDG actuel : Matt Barrie

Freelancer est une autre plateforme populaire pour embaucher des professionnels indépendants dans le monde entier. La marque dispose d'une interface facile à utiliser où les entreprises peuvent publier des projets et les indépendants peuvent enchérir sur ceux-ci. Contrairement aux sites d'emploi traditionnels, Freelancer se concentre principalement sur le travail basé sur des projets.

20. Travaillant

• Type de produit : Place de marché indépendante
• Secteur : Plateforme de recrutement en ligne
• Date de création : 2017
• Fondateurs : Morten Petersen et Mathias Linnemann
• Siège social : Copenhague, Danemark
• Zone desservie : Europe
• PDG actuel : Morten Petersen

Worksome est un système de gestion du recrutement indépendant et une place de marché spécialement conçue pour permettre aux entreprises d'embaucher des indépendants dans les secteurs de la technologie et du marketing. Ils simplifient le recrutement de talents à distance, permettant aux entreprises de trouver, d'embaucher et de gérer des pigistes sur une seule plateforme.

21. Toptal

• Type de produit : Place de marché indépendante
• Secteur : Plateforme de recrutement en ligne
• Date de création : 2010
• Fondateurs : Taso Du Val et Breanden Beneschott
• Siège social : San Francisco, Californie, États-Unis
• Zone desservie : dans le monde entier
• PDG actuel : Taso Du Val

Toptal est un réseau exclusif des meilleurs développeurs de logiciels indépendants, concepteurs, experts financiers et bien plus encore. Elle se différencie des plateformes de réseautage en n'acceptant que les 3 % des meilleurs talents indépendants dans son réseau. Les entreprises peuvent embaucher parmi ce pool de professionnels pour leurs projets en garantissant la qualité et les compétences.

22. Écorce

• Type de produit : Place de marché de services en ligne
• Secteur : Plateforme de services en ligne
• Date de création : 2014
• Fondateurs : Kai Feller, Ross Feller et Andrew Michael
• Siège social : Londres, Royaume-Uni
• Zone desservie : Royaume-Uni et États-Unis
• PDG actuel : Andrew Michael

Bark est une place de marché basée sur les services conçue pour mettre en relation les acheteurs avec les professionnels des services. La plateforme s'adresse à diverses professions, notamment le marketing, la photographie et la conception de sites Web. Une caractéristique clé est sa capacité à mettre en relation les utilisateurs avec le bon professionnel en fonction de leurs besoins.

23. Embaucher

• Type de produit : Plateforme de recrutement en ligne
• Secteur : Ressources humaines
• Date de création : 2019
• Fondateurs : Ankit Bansal, Hemant Kumar Sah et Mridul Arora
• Siège social : Gurugram, Inde
• Zone desservie : Inde
• PDG actuel : Ankit Bansal

Hirect est une application de chat de recrutement de startups en pleine croissance qui permet aux startups d'embaucher directement des professionnels. Il s'agit d'une plate-forme axée sur le mobile qui combine des éléments de médias sociaux et de réseautage professionnel dans une interface de chat facile à utiliser. Se différenciant des concurrents et des alternatives ailleurs, Hirect améliore le recrutement en proposant des chats en temps réel.

24.Facebook

• Type de produit : Réseaux sociaux
• Secteur : Technologie
• Date de création : 4 février 2004
• Fondateurs : Mark Zuckerberg, Andrew McCollum, Eduardo Saverin, Chris Hughes et Dustin Moskovitz
• Siège social : Menlo Park, Californie, États-Unis
• Zone desservie : dans le monde entier
• PDG actuel : Mark Zuckerberg

Facebook est considéré comme un concurrent de LinkedIn car c'est plus qu'un simple site de réseautage social. Grâce à ses capacités de publication d'offres d'emploi et à sa vaste base d'utilisateurs, Facebook est devenu un outil puissant pour les entreprises et les demandeurs d'emploi. Les entreprises peuvent publier des offres d'emploi sur leur page d'entreprise, tandis que les particuliers peuvent découvrir, postuler et partager ces offres d'emploi.

25. Rencontre

• Type de produit : Réseaux sociaux
• Secteur : Technologie
• Date de création : 12 juin 2002
• Fondateurs : Scott Heiferman et Brendan McGovern
• Siège social : New York, New York, États-Unis
• Zone desservie : dans le monde entier
• PDG actuel : David Siegel

Meetup est une plateforme qui permet à ses utilisateurs d'organiser et de rejoindre des réunions de groupe en personne ou virtuellement. Bien qu'il ne s'agisse pas d'un site d'emploi, il permet aux professionnels de réseauter en participant à des groupes Meetup liés à leur secteur ou domaine d'intérêt, favorisant ainsi les relations et les opportunités professionnelles.

26. Mou

• Type de produit : Plateforme de communication d'entreprise
• Secteur : Technologie
• Date de création : août 2013
• Fondateurs : Stewart Butterfield, Cal Henderson, Eric Costello et Serguei Mourachov
• Siège social : San Francisco, Californie, États-Unis
• Zone desservie : dans le monde entier
• PDG actuel : Stewart Butterfield

Slack est une plateforme de messagerie instantanée principalement utilisée pour la collaboration en équipe. Au fil du temps, il est également devenu un lieu unique de réseautage. De nombreux secteurs et professions disposent de chaînes ou de communautés Slack dédiées où les professionnels peuvent partager leurs connaissances, demander des conseils et même trouver des opportunités d'emploi.

27. Reddit

• Type de produit : agrégation d'actualités sociales, évaluation du contenu Web et site Web de discussion
• Secteur : Technologie
• Date de création : 23 juin 2005
• Fondateurs : Steve Huffman et Alexis Ohanian
• Siège social : San Francisco, Californie, États-Unis
• Zone desservie : dans le monde entier
• PDG actuel : Steve Huffman

Reddit est un réseau de communautés basées sur les intérêts des gens. Parmi ses innombrables communautés, ou « subred », il existe de nombreuses communautés professionnelles et spécifiques à un secteur où les demandeurs d'emploi et les employeurs peuvent publier et trouver des offres d'emploi, ce qui en fait un lieu alternatif pour les opportunités de réseautage professionnel et de recherche d'emploi.

28. Twitter

• Type de produit : Réseaux sociaux
• Secteur : Technologie
• Date de création : 21 mars 2006
• Fondateurs : Jack Dorsey, Biz Stone et Evan Williams
• Siège social : San Francisco, Californie, États-Unis
• Zone desservie : dans le monde entier
• PDG actuel : Jack Dorsey

Twitter est un site de réseautage social populaire et, bien qu'il ne soit pas explicitement conçu pour la recherche d'emploi ou le réseautage professionnel, de nombreuses entreprises l'utilisent pour publier des offres d'emploi et de nombreux demandeurs d'emploi l'utilisent pour accéder à leur réseau professionnel, ce qui en fait un concurrent indirect de LinkedIn. .

29. Cinqurr

• Type de produit : Place de marché en ligne pour les services indépendants
• Secteur : Technologie
• Date de création : 1er février 2010
• Fondateurs : Micha Kaufman et Shai Wininger
• Siège social : Tel Aviv, Israël
• Zone desservie : dans le monde entier
• PDG actuel : Micha Kaufman

Fiverr est une place de marché en ligne pour les services indépendants. La marque se concentre sur les services créatifs et numériques comme la conception graphique, la rédaction et le codage. Les pigistes peuvent créer des profils et lister leurs « objectifs » ; les entreprises ou les particuliers peuvent les embaucher pour des tâches ponctuelles ou des projets à long terme. Contrairement à LinkedIn, son principal groupe démographique est constitué de pigistes dans l’économie des petits boulots.

C'étaient tous les concurrents de LinkedIn. Si vous connaissez d'autres concurrents, veuillez écrire dans les commentaires ci-dessous.

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