Équipe de développement d'applications mobiles : astuces, structure et rôles

Dans cet article, nous découvrons le secret d'une équipe de développement d'applications bien organisée en partageant les principes de structuration de votre équipe, en attribuant les rôles et les responsabilités et en choisissant les bons spécialistes pour développer avec succès votre application. Nous vous présenterons cinq façons de recruter des développeurs dans votre équipe et comparerons leur rentabilité pour vous permettre de planifier votre budget. Plus d'informations à ce sujet ci-dessous, alors restez avec nous!

Structure de l'équipe de développement d'applications mobiles

Lorsque vous cherchez à créer une équipe de développement d'applications mobiles, vous devez d'abord définir les spécialistes dont vous avez besoin et leur nombre. Comme la taille d'une équipe de développement d'applications dépend de la complexité et de l'ampleur d'un projet, commençons par le nombre de base de spécialistes requis pour développer une application mobile moyenne :

• 1 chef de projet / chef de produit

• 1 concepteur UI/UX

• 1 développeur iOS / 1 développeur Android

• 1 développeur back-end

• 1 ingénieur assurance qualité

Chef de projet / chef de produit

Lorsque vous venez dans une entreprise de développement d'applications mobiles avec votre idée d'application, un chef de projet (PM) vous sera affecté pour être votre assistant et votre lien avec les développeurs. Un chef de projet assume la responsabilité d'un projet du début à la fin dans les limites du budget, du temps et de la qualité convenus .

Chef de produit est souvent utilisé à tort comme synonyme de chef de projet . Mais si ces deux spécialistes sont tous deux des managers, ils accomplissent des tâches différentes et ont des responsabilités différentes. La différence réside dans ce qu'ils gèrent : un projet par rapport à un produit. Un projet est fini, avec un plan d'activités clair et des dates de début et de fin spécifiées. Un produit doit générer une valeur continue pour les utilisateurs et n'a pas de limite de temps.

Un chef de projet se concentre principalement sur la performance du processus de développement d'applications, le respect des délais et des normes de qualité en fonction de la vision du chef de produit.

Les responsabilités du chef de projet comprennent :

• Distribuer les tâches à l'équipe de développement, définir les conditions des sprints et hiérarchiser les tâches
• Estimer votre projet et respecter votre budget
• Établir une communication entre vous en tant que client et les développeurs en tant qu'entrepreneurs
• Adaptation des changements au plan de développement de l'application
• Gérer les risques et les problèmes
• Maintenir la qualité, respecter les délais et empêcher les coûts de devenir incontrôlables

En bref , votre chef de projet doit être un touche-à-tout qui supervise toutes les étapes de développement de l'application. Ils doivent posséder les compétences générales et générales suivantes :

• Leadership, communication, pensée critique, gestion du temps, travail d'équipe, créativité, diplomatie
• Familiarité avec différentes méthodologies de gestion de projet comme Waterfall et Agile avec les frameworks Scrum ou Kanban
• Solide expérience de l'utilisation d'outils de gestion de projet tels que TeamGantt, Asana et Confluence

Un chef de produit identifie la viabilité de votre idée d'application en acquérant les données de compétitivité, les spécificités et les avantages d'une nouvelle application qui peuvent être utilisées pour la développer efficacement. Un chef de produit est un stratège qui :

• Analyse le marché; définit les avantages, les valeurs et les fonctionnalités principales de votre application ; et examine vos utilisateurs cibles

• Identifie les problèmes vitaux des utilisateurs et propose des solutions optimales

• Compiler un plan d'affaires pour le développement d'applications

• Donne la priorité aux fonctionnalités intéressantes de l'application

• Extrait une proposition de valeur unique et vous aide à former un puissant appel à l'action

Un chef de produit doit avoir les mêmes compétences générales et techniques qu'un chef de projet, ainsi qu'une solide expérience de l'utilisation d'outils d'enquête client (SurveyMonkey) et d'outils d'analyse tels que Firebase, Google Analytics et App Annie.

Dans certains cas, les responsabilités de ces deux spécialistes sont combinées et exercées par une seule personne portant le titre de gestionnaire de projet. Cependant, si un projet est complexe et que la portée est grande, il est efficace de répartir la charge de travail entre un chef de projet et un chef de produit.

Concepteur UI/UX

La tâche principale du concepteur UI/UX est de fournir une expérience utilisateur satisfaisante en fournissant une conception d'application laconique, intuitive, intéressante et engageante.

Il est de la responsabilité du designer UI/UX de :

• Créer un persona d'utilisateur
• Réfléchissez au flux d'utilisateurs et esquissez les wireframes de l'application
• Créer des prototypes d'applications
• Construire une interface d'application intuitive
• Apportez des modifications en fonction des commentaires des utilisateurs et des données de test

Sur la base de ces responsabilités, vous devez embaucher un designer UI/UX avec les compétences suivantes :

• Expertise de travail avec des outils de conception UI/UX comme Figma, InVision et Sketch

• Connaissances à jour de la recherche UX, du wireframing, du prototypage UI, de la rédaction UX et de la conception d'interaction

• Familiarité avec le codage pour être sur la même longueur d'onde avec les programmeurs

Développeurs iOS et Android

Les systèmes d'exploitation iOS et Android utilisent des langages de programmation différents et ont des exigences différentes. C'est pourquoi vous avez besoin de développeurs distincts pour chaque plate-forme. Que vous deviez créer votre application pour une plate-forme ou les deux plates-formes dépend de votre public cible et de votre budget.

En général, les développeurs Android et iOS sont responsables de la partie technique du développement d'applications mobiles :

• Transformer des croquis, des maquettes et des wireframes en code de haute qualité

• Créer et maintenir un code réutilisable, fiable et performant

• Fournir des applications mobiles avec la meilleure qualité, les meilleures performances et la meilleure réactivité

• Corriger les inconvénients de l'application et corriger les bugs

Pour rendre le processus de recrutement moins fastidieux, approfondissons les compétences que devraient posséder les développeurs iOS et Android hautement qualifiés.

Compétences requises pour un développeur iOS :

• Maîtrise d'Objective-C et Swift pour créer des applications natives
• Connaissance de l'IDE Xcode - le principal environnement de développement pour les applications macOS, iOS et iPadOS
• Une compréhension de la façon de créer des applications pour les dernières générations d'iOS et d'iPadOS

Quant à un développeur Android, il doit posséder les compétences suivantes :

• Connaissance approfondie des langages de programmation Kotlin et Java
• Expérience éprouvée avec Android Studio, l'IDE pour les applications Android
• Capacité à développer une application prenant en charge de nombreuses versions, appareils et tailles d'écran Android différents

Lorsque vous choisissez le développement d'applications multiplateformes , vous devez trouver un programmeur possédant l'expérience suivante :

• Expérience de développement pratique avec le framework React Native

• Expérience de développement d'applications multiplateformes à l'aide des plateformes Xamarin, Flutter ou Ionic

Développeur back-end

Le développeur backend gère le fonctionnement du serveur, le stockage en nuage et la logique opérationnelle.

Un développeur back-end est responsable de :

• Stocker les données, les sécuriser et les afficher au bon utilisateur

• Gestion des systèmes de paiement pouvant accéder aux données et les stocker en toute sécurité pour permettre aux utilisateurs d'effectuer des achats via l'application

• Utilisation d'interfaces de programmation d'applications (API) sur plusieurs appareils

• Construire la logique de fonctionnement à travers les appareils

• Construire des frameworks et l'architecture de l'application

• Travailler avec des bases de données, des environnements de développement intégrés (IDE) et des services de collaboration

Pour gérer toutes ces tâches, un développeur backend hautement qualifié doit avoir :

• Expérience pratique avec un langage de programmation comme Java, .Net, Python, PHP ou Ruby

• Expérience avec des outils de versionnage de code comme Git

ingénieur qualité

La tâche principale d'un ingénieur d'assurance qualité (AQ) est de surveiller chaque étape du développement d'une application mobile pour s'assurer que la conception et le logiciel respectent toutes les exigences. Le rôle d'un ingénieur QA averti dans le développement d'applications ne peut pas être sous-estimé. Révéler les défauts et les bugs de l'application à temps vous aide à respecter les délais de publication du projet et à respecter le budget.
Donnons un aperçu des tâches générales de l'ingénieur QA :

• Effectuer des tests automatisés et manuels

• Enregistrer la progression des tests et documenter les cas de test

• Suivre les bugs tout au long des tests

• Identifier les défis potentiels auxquels les utilisateurs pourraient être confrontés

• Développer des normes de test strictes pour définir la qualité de l'application et la préparation à la publication

Quelles compétences, à l'exception du travail d'équipe, un spécialiste de l'assurance qualité hautement qualifié doit-il posséder ?

• Solide expérience de l'utilisation d'outils de test d'assurance qualité tels que TestComplete, Robotium et Selenium

• Connaissance des systèmes de suivi des fonctionnalités et des bogues comme Jira

Résumons maintenant ce que les spécialistes entrent en jeu à chaque étape du développement d'une application.

Étapes de développement d'applications et rôles d'équipe

Le processus de développement d'applications ne concerne pas seulement le codage et la conception. Transformer votre idée d'application en une application nécessite beaucoup de compétences, de temps et d'argent au tout début et une assistance technique pendant toute la durée de vie de l'application.

Nous avons divisé le processus de développement d'applications en cinq étapes principales pour simplifier la spécification des membres de l'équipe de développement logiciel qui participent à chaque étape.

• Étape 1 — Découverte. À ce stade, vous devez définir les objectifs, les valeurs et les fonctionnalités de l'application, analyser les concurrents, identifier le public cible et visualiser votre application en esquissant des maquettes. À la fin de la phase de découverte, vous devez créer un prototype d'application basse fidélité pour vous assurer que vous et votre équipe de développement êtes sur la même longueur d'onde.

• Étape 2 — Validation de l'idée. À ce stade, vous devez vous concentrer sur la détermination de vos utilisateurs actifs et payants et confirmer la pertinence de votre application en demandant à un groupe de personnes de tester votre prototype d'application. Sur la base des commentaires des bêta-testeurs, vous pouvez commencer à développer un prototype d'application de fidélité moyenne visualisant la conception et le flux UX de votre application.

• Étape 3 — Stratégie UI/UX. C'est à ce moment que vous commencez à concevoir une interface utilisateur en détail. Vous devez créer un prototype d'application haute fidélité , le rendant interactif afin que vos testeurs puissent essayer la navigation de l'application et vous donner leur avis sur la commodité de l'application.

• Étape 4 — Conception et développement. À ce stade, votre équipe de développement d'applications commence à coder et à concevoir un produit minimum viable (MVP) - un produit axé sur les fonctionnalités avec un design attrayant et une interface pratique, mais pas encore une application mobile à part entière.

• Étape 5 — Tester et améliorer. Cette étape consiste à analyser l'expérience utilisateur pour corriger tous les plantages et bogues et modifier tout ce qui est nécessaire pour que votre application soit la meilleure possible. Vous pouvez toujours ajouter de nouvelles fonctionnalités d'application et tester si elles sont nécessaires. Cela vous conduira à développer une application entièrement fonctionnelle et réussie.

Voyons maintenant les rôles de l'équipe de développement d'applications mobiles en fonction des étapes de développement mentionnées ci-dessus.

Au stade de la découverte , vous devez impliquer un chef de projet en tant que personnage clé dans la gestion de l'ensemble du processus de développement de l'application. Vous pouvez également impliquer un chef de produit pour approfondir les réflexions, les besoins, les attentes et les motivations de vos utilisateurs cibles pour utiliser votre application et effectuer des achats intégrés. En outre, vous devez ajouter un concepteur UI/UX au processus de brainstorming, compiler un concept commercial et transformer les résultats de l'étape de découverte en maquettes visuelles du prototype d'application initial.

Lorsque vous commencez à valider l'idée de l'application , en plus d'un chef de projet, d'un chef de produit et d'un concepteur UI/UX, vous devez faire appel à tous les autres membres de l'équipe : un ingénieur QA pour les tests, un développeur iOS , un Android développeur et un développeur back - end pour créer un prototype d'application de moyenne fidélité.

Pour mener à bien l' étape de développement de la stratégie UI/UX , vous devez également faire appel à toute l'équipe de développement : un chef de projet/produit, un concepteur UI/UX, un développeur iOS/Android, un développeur backend et un spécialiste de l'assurance qualité.

Au stade de la conception et du développement , la charge principale incombe au concepteur UI/UX, aux développeurs iOS et Android et au développeur backend. Ils rapportent au chef de projet et consultent de temps à autre le chef de produit.

Enfin, lorsque vous passez à l' étape de test et d'amélioration , toute l'équipe de développement de l'application est à nouveau impliquée.

Choisir la taille de votre équipe de développement d'applications

De combien de développeurs avez-vous besoin pour créer une application ? Si vous lancez trop peu de spécialistes dans votre processus de développement d'applications, vous risquez de manquer des délais ou d'entraîner une mauvaise qualité de développement. À son tour, faire appel à trop de spécialistes peut augmenter vos coûts de développement d'applications et vous empêcher de mener à bien la mise en œuvre de votre application finale.

Pour choisir la taille d'équipe appropriée pour votre projet de développement d'applications, vous devez faire une première estimation de la portée de développement de votre projet . Pour ce faire, vous devez tenir compte des facteurs suivants :

• Nombre de plateformes sur lesquelles vous avez choisi de lancer votre application

• Complexité de votre application et nombre de fonctionnalités que vous souhaitez développer

• Expertise des membres de votre équipe de développement

• Conditions de développement d'applications

• Fonds disponibles

En ce qui concerne la complexité, votre application peut appartenir à l'une des trois catégories suivantes :

• Les applications simples ont des fonctionnalités standard, des écrans low-tech, des boutons ordinaires et des conceptions laconiques.

• Les applications moyennes offrent des fonctionnalités plus complexes ainsi que plus de fonctionnalités, plus d'écrans et des graphiques plus complexes.

• Les applications complexes doivent fournir des fonctionnalités d'application de haute technologie, des éléments graphiques interactifs, des chatbots et des services de paiement.

Par exemple, si nous parlons d'une équipe de développement d'experts complète avec un chef de projet, un concepteur UI/UX, un développeur iOS ou/et Android, un développeur backend et un ingénieur QA à bord, nous pouvons définir les conditions d'achèvement d'une application dans chaque catégorie comme suit :

• Deux à quatre mois de travail pour développer une application simple

• Six à dix mois pour créer une application avec des fonctionnalités de complexité moyenne

• Huit mois à un an ou plus pour développer une application complexe

Si votre objectif est de commercialiser rapidement votre application et que votre budget est suffisant, vous pouvez embaucher des spécialistes informatiques supplémentaires et créer votre application plus rapidement. Si vous démarrez avec un budget restreint, vous pouvez simplifier les fonctionnalités de votre application, commencer à implémenter votre application sur une seule plate-forme ou n'embaucher que quelques spécialistes.

Si vous avez des difficultés à estimer les coûts de développement de votre application et à choisir une taille d'équipe de développement optimale, vous pouvez nous contacter pour une consultation gratuite.

Cinq modèles d'embauche de personnel nécessaires à la création d'une application

Maintenant que vous connaissez la structure de l'équipe de développement mobile, la répartition des rôles et des responsabilités de l'équipe de développement d'applications et la taille de l'équipe de développement d'applications adaptée à votre projet, il est temps de trouver le meilleur moyen d'acquérir des experts en développement d'applications mobiles pour votre projet.

Nous avons distingué cinq modèles d'emploi de spécialistes pour développer votre application :

• Modèle 1 — Les développeurs internes sont des spécialistes assis dans votre bureau et travaillant à temps plein uniquement sur votre projet. Disposer d'une équipe de développement interne vous permet de contrôler le processus de développement d'applications et de recruter vous-même les membres de l'équipe.

• Modèle 2 — Les pigistes sont utiles lorsque vous avez besoin d'embaucher des spécialistes individuels avec un haut niveau d'expertise pour résoudre des tâches ponctuelles. Vous pouvez contacter directement des pigistes et ils vous aideront probablement à réduire vos coûts. Vous pouvez choisir des freelances en parcourant leurs portfolios sur des plateformes de freelances.

• Modèle 3 — Une équipe dédiée est un groupe de spécialistes informatiques distants que vous pouvez embaucher auprès d'un fournisseur de services tiers. Ce groupe comprendra des concepteurs, des développeurs et des ingénieurs QA qui travailleront sous la direction d'un chef de projet. Ils travailleront sur votre projet et collaboreront avec vos développeurs internes tout en restant employés du prestataire de services tiers.

• Modèle 4 — Le sous-effectif signifie qu'une société de développement tierce vous fournira un ou plusieurs spécialistes pour compléter votre équipe nécessaire pour créer une application et fournir l'expérience nécessaire. Les spécialistes en sous-traitance sont des employés d'une entreprise tierce, mais deviennent partie intégrante de votre équipe de développement et exécutent les tâches que vous leur confiez.

• Modèle 5 — une société d'externalisation est optimale pour déléguer l'ensemble de la mise en œuvre de votre projet de A à Z. L'externalisation signifie que vous confiez entièrement la mise en œuvre de votre application et que vous transférez la responsabilité du résultat final à une société de développement tierce.

Pour vous aider à faire le bon choix, nous avons mis en évidence les avantages et les inconvénients de chaque modèle dans le tableau ci-dessous :

Si vous cherchez plus d'informations, lisez les articles suivants :

• Comment externaliser le développement d'applications mobiles en 2021
• Équipe dédiée vs forfait vs temps et matériaux : que choisir pour votre projet

Combien cela coûte-t-il de constituer une équipe de développement d'applications ?

Les éléments suivants affectent le coût de maintenance de l'équipe nécessaire au démarrage d'une application :

• La région dans laquelle se trouve l'équipe

• Le modèle de coopération

• Le type d'emploi (temps plein, temps partiel ou taux horaire)

• La portée de votre projet

Votre objectif est de développer votre application à un coût minimal mais dans les délais impartis et avec une haute qualité. Pour ce faire, pour commencer, déterminons les salaires annuels moyens des informaticiens à temps plein dans différents endroits sur la base des rapports de salaire Payscale :

Si vous venez d'une région où les taux horaires des spécialistes informatiques sont élevés, la meilleure solution pour constituer une équipe de développement d'applications consiste à faire appel à une société de développement d'externalisation offshore qui dispose d'une équipe existante de développeurs d'applications avertis.

Si vous voulez savoir comment réduire les coûts de développement d'applications, lisez ces articles :

• Répartition des coûts de développement d'applications : combien coûte la création d'une application

• Comment réduire le coût de développement de votre application

Où trouver des experts en développement d'applications mobiles

Si vous souhaitez trouver une équipe de développement d'applications en qui vous pouvez avoir confiance, vous devriez consulter les listes des meilleurs développeurs d'applications avec des notes, des critiques, des exemples de projets mis en œuvre avec succès et des informations détaillées sur leurs approches de développement, savoir-faire et tarifs. Vous pouvez trouver ces informations sur des sites comme Clutch, AppFutura, Behance, Dribbble et Upwork.

Lorsque vous parcourez les informations sur les développeurs fournies par ces services, faites attention aux critères suivants auxquels vos développeurs d'applications doivent répondre :

• Compétence. Recherchez les notes élevées pour les applications développées et les critiques positives des clients précédents.

• Coûts de développement. Recherchez la capacité de répondre à vos capacités financières ainsi que la capacité de maintenir une qualité de produit élevée.

• Accessibilité. Recherchez la facilité de communication, l'absence de barrières linguistiques et la possibilité d'éviter les problèmes de fuseau horaire.

• Niveau de compétences. Assurez-vous que les capacités d'une équipe correspondent à vos exigences techniques et que l'équipe applique des technologies de pointe et des méthodologies de développement efficaces.

• Vos préférences personnelles. Voyez si vous vous sentez à l'aise avec l'équipe lorsque vous négociez avec elle.

Construire une équipe de développement d'applications : Conclusion

Dans cet article, nous avons partagé les conseils les plus cruciaux sur la façon de constituer une équipe de développement mobile performante. Cependant, dans notre monde occupé, il est souvent plus efficace d'utiliser des solutions toutes faites que de construire des choses à partir de zéro. L'externalisation vers une société de développement d'applications peut être une décision raisonnable car vous disposez d'une équipe soudée de professionnels de l'informatique qui sont prêts à démarrer immédiatement sans dépenser du temps et de l'argent pour une chasse de tête fastidieuse. Si vous avez besoin d'une équipe de développement d'applications ou d'une consultation, contactez-nous.