3 choses importantes à considérer lors de l'examen des candidatures d'affiliation

Au fur et à mesure que vous construisez votre programme d'affiliation, un indicateur majeur de son succès sera le nombre d'affiliés que vous choisissez. Si vous ne sélectionnez pas les bons candidats, leurs taux de conversion médiocres pourraient finir par saboter votre entreprise. En bref, vous pourriez préparer votre programme à l'échec.

Heureusement, vous pouvez simplifier le processus d'examen des candidatures en gardant à l'esprit quelques éléments clés (tels que l'activité de leur site Web et leur suivi sur les réseaux sociaux). En utilisant ces critères lors de l'évaluation des candidatures, vous pouvez accélérer le processus tout en sélectionnant les bons candidats.

Dans cet article, nous aborderons trois éléments à prendre en compte lors de l'examen des candidatures d'affiliation. Nous vous montrerons comment les utiliser le plus efficacement possible et vous montrerons également comment créer un formulaire de candidature sur votre site Web à l'aide d'Easy Affiliate. Commençons!

1. Vérifiez si le candidat a un site Web actif pour promouvoir vos services

Un site Web actif – un site régulièrement mis à jour et avec une audience solide – est un élément essentiel du travail de tout spécialiste du marketing affilié. C'est également important lors du recrutement de candidats pour votre programme, car cela garantit que votre affilié dispose d'une plate-forme solide pour promouvoir vos services.

Heureusement, il est facile de déterminer si le site Web de votre candidat est actif. En fait, il existe quelques outils gratuits disponibles en ligne que vous pouvez utiliser pour commencer :

• Utilisez SimilarWeb pour connaître les numéros de trafic. Si les chiffres sont cohérents ou s'ils augmentent régulièrement, c'est un bon signe.
• Utilisez Alexa pour connaître le taux de rebond et d'autres chiffres. Plus que de simples visiteurs, Alexa vous aidera à voir comment un site Web interagit et si les visiteurs restent dans les parages.

Cela devrait être l'un des éléments les plus importants à considérer. Après tout, un candidat avec un site Web actif signifie que vous pouvez voir plus de ventes en moins de temps qu'un candidat avec un site inactif.

2. Déterminez le suivi social d'un candidat pour élargir l'audience de votre entreprise

Vos affiliés sont un lien entre vos services et leur audience. Lorsque vous choisissez des candidats avec un public déjà établi (sur leurs sites Web ou sur les réseaux sociaux), vous donnez à plus de personnes l'accès à votre entreprise. Ceci est également important car cela signifie que les abonnés de l'affilié sont plus susceptibles d'écouter leurs recommandations (qui incluent vos services et produits).

Cet élément particulier n'a pas besoin de prendre beaucoup de temps à comprendre. Pour déterminer si les candidats de votre programme ont leurs propres abonnés, voici deux étapes simples que vous pouvez suivre :

1. Trouvez l'affilié sur les réseaux sociaux. Pour faciliter cela, vous pouvez même inclure un champ pour les liens vers les réseaux sociaux dans votre application.
2. Évaluer les interactions et les nombres . Tenez compte du nombre d'abonnés du candidat et de la fréquence à laquelle il interagit avec eux, puis comparez-les aux normes de l'industrie.

Une autre chose à considérer est la croissance des médias sociaux. Même si le candidat n'est pas actif depuis longtemps, la quantité de croissance (en nombre d'abonnés et d'engagement) observée sur son profil peut vous en dire plus sur ses efforts sur les réseaux sociaux.

3. Tenir compte de l'expérience antérieure du candidat pour garantir la qualité

Une expérience antérieure, bien qu'elle ne soit pas absolument nécessaire, peut vous en dire beaucoup sur les candidats. C'est également avantageux parce qu'un affilié avec une expérience antérieure exigera probablement moins de prise de main de votre part. Pour prendre en compte l'expérience d'un affilié potentiel, vous pouvez :

• Demandez-leur de parler de leur expérience. Vous pouvez apprendre beaucoup de vos candidats en leur demandant simplement de vous fournir plus de détails. Ici, vous pouvez inclure un champ dans l'application pour les réponses détaillées leur demandant de détailler leur expérience.
• Découvrez comment ils ont déjà utilisé les liens d'affiliation et les annonces . Si le candidat est actif en ligne, vous devriez être en mesure de localiser ses précédents travaux d'affiliation. Consultez leur site Web et leurs pages de médias sociaux pour voir comment ils ont déjà fait la promotion de leurs produits et services, ainsi que de l'engagement de ces publications.

Avec ces informations en main, vous pouvez avoir une bonne idée de la performance de vos affiliés auparavant. Cela vous aidera à déterminer s'ils conviennent bien à votre programme.

Comment configurer une application d'affiliation à l'aide d'Easy Affiliate

Easy Affiliate est un plugin de gestion dédié qui vous permet de créer un programme d'affiliation directement dans votre tableau de bord WordPress. Une fois configuré, le plugin offre de nombreuses fonctionnalités pour vous aider à assurer le bon fonctionnement de votre programme.

Bien qu'un formulaire de demande d'affiliation ne soit pas une fonctionnalité intégrée, c'est un formulaire que vous pouvez facilement créer en utilisant la capacité d'Easy Affiliate à créer des pages spécifiques pour votre site Web, y compris une pour les inscriptions :

Pour ce faire, créez d'abord votre propre page d'inscription dans WordPress. Bien que vous puissiez coder un simple formulaire de candidature, l'utilisation d'un plugin (comme Apply Online ou Contact Form 7) sera beaucoup plus simple pour de nombreuses applications. Par exemple, avec le formulaire de contact 7, cela signifie créer un formulaire sur le back-end WordPress et coller le shortcode dans votre nouvelle page :

Une fois que vous êtes prêt, cliquez sur Publier et accédez à Easy Affiliate > Paramètres > Général > Pages d'affiliation . Cliquez sur le menu déroulant à côté de la page d'inscription des affiliés et sélectionnez votre page WordPress nouvellement créée :

Comme vous pouvez le voir, cette fonctionnalité vous donne un contrôle total sur le processus d'inscription, y compris les types d'informations que vous collectez auprès des candidats. Bien sûr, cela vaut également pour toutes les autres pages d'affiliation (y compris le tableau de bord et les pages de connexion) !

Conclusion

Des affiliés de haute qualité sont indispensables pour créer un programme solide. En prenant le temps de passer au peigne fin vos candidatures, vous pouvez vous assurer que seuls les meilleurs s'inscrivent et vous fournir une base solide pour votre programme et votre entreprise.

Dans cet article, nous avons discuté de trois éléments à prendre en compte lors de l'examen de vos demandes d'affiliation. Pour récapituler rapidement, ils comprennent :

1. Un site Web actif pour promouvoir vos services.
2. Un réseau social dédié pour élargir l'audience de votre entreprise.
3. Une expérience antérieure pour assurer des affiliés de qualité.

Avez-vous des questions sur le processus d'examen d'affiliation ou sur la manière dont Easy Affiliate peut vous aider ? Faites-nous savoir dans la section commentaires ci-dessous!

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