Théorie sociologique de l'entrepreneuriat

Les sociologues ont proposé diverses théories pour expliquer l'entrepreneuriat et son impact sur le développement économique. On pense que des facteurs sociologiques tels que les valeurs culturelles, les valeurs éthiques, les croyances religieuses et d'autres facteurs sociologiques influencent fortement le développement de l'entrepreneuriat.

Les sociologues ont également étudié la façon dont différents types d'entrepreneurs peuvent réagir différemment à des situations variées, influençant ainsi le développement de l'entrepreneuriat. Les sociologues pensent que la compréhension de ces facteurs peut aider les entrepreneurs à évaluer leur propre situation et à créer des activités entrepreneuriales réussies.

Qu'est-ce que la théorie sociologique de l'entrepreneuriat ?

La théorie sociologique de l'entrepreneuriat est l'étude de la façon dont les personnes, les groupes et les organisations se réunissent pour identifier et saisir les opportunités de démarrer de nouvelles entreprises ou entreprises.

Les sociologues ont identifié une série de facteurs qui influencent la formation et le succès des activités entrepreneuriales, y compris les attitudes envers la prise de risque, les niveaux de capital social, l'accès aux ressources et l'accès au capital.

La recherche sociologique sur l'entrepreneuriat suggère que les entrepreneurs doivent être conscients de ces facteurs pour réussir. Les sociologues ont également examiné comment les attitudes entrepreneuriales, telles que la prise de risque et l'ambition, peuvent influencer le succès des entreprises entrepreneuriales.

Types de théories sociologiques des concepts d'entrepreneuriat

A. Approche classique de l'entrepreneuriat

La théorie du changement social de Max Weber

Max Weber, un sociologue allemand qui a vécu au début des années 1900, a proposé que les croyances et attitudes éthiques au sein d'une communauté particulière déterminent son activité entrepreneuriale. Il a également suggéré que la religion joue un rôle essentiel dans l'entrepreneuriat.

Weber affirme que les valeurs éthiques héritées de la communauté d'une personne peuvent grandement influer sur son intérêt pour certaines activités économiques. Avec cette idée à l'esprit, il devient clair à quel point la religion fait partie intégrante de la détermination des décisions financières de quelqu'un.

Certains des exemples que Weber a utilisés pour illustrer sa théorie incluent l'éthique protestante et son impact sur le développement économique en Europe. Weber a fait valoir que les valeurs religieuses ont influencé le développement de nouvelles pratiques commerciales, qui ont ensuite conduit à la croissance économique.

L'éthique protestante et l'esprit du capitalisme de Max Weber explique que des religions telles que l'hindouisme et le bouddhisme ne mettent pas particulièrement l'accent sur les biens matériels, ce qui pousse leurs membres à se détourner des activités capitalistes. C'est l'un des principaux facteurs qui a provoqué la montée du capitalisme nord-européen en raison de son adoption d'une éthique de travail similaire au protestantisme.

Le succès économique de l'Amérique a été fortement influencé par les immigrants protestants d'Europe (Gurtler, 2018), ce qui suggère que la religion peut avoir un effet profond sur les décisions financières.

Dans les années 1980, le Japon a connu un essor économique remarquable que beaucoup attribuent à ses racines shintoïstes (Gurtler, 2018). De plus, l'une des sociétés capitalistes les plus anciennes et les plus prospères de l'histoire est l'Angleterre - qui suit principalement le protestantisme - et est connue pour prendre le contrôle de diverses autres nations.

La théorie du capitalisme de Karl Marx

Marx a distingué l'entrepreneur comme un capitaliste aisé qui acquiert de l'argent et profite des travailleurs par des moyens économiques. Il a fait valoir que même si les entrepreneurs cherchent à maximiser leurs profits, ils n'ont droit à aucune valeur supplémentaire créée dans le processus puisqu'elle est générée par leurs employés exploités de la classe ouvrière (Tsaliki, 2006).

En critiquant le système capitaliste, Marx diabolise par inadvertance ceux qui se perçoivent comme des entrepreneurs. Sa théorie met en lumière les raisons pour lesquelles d'innombrables entreprises entrepreneuriales apparaissent dans le monde et offre une compréhension plus approfondie de leur force motrice.

Les gens désirent travailler dans un domaine qui les passionne et ne veulent pas que leur contrôle soit enlevé par ceux qui récolteraient les fruits du travail d'un autre.

Mark Zuckerberg, PDG de Facebook, a déclaré catégoriquement que s'il n'avait pas le contrôle total de l'entreprise qu'il a lui-même fondée, il serait inévitable qu'il soit licencié. Il n'accepterait pas l'offre de Yahoo en 2006 d'acheter son entreprise, car cela signifiait renoncer à son autorité - ce qui était hors de question car travailler un emploi de 9 à 5 avec un salaire fixe est incroyablement ennuyeux pour lui (CNBC 2019).

Au cours de la dernière demi-décennie, l'Inde a connu une croissance incroyable du nombre de startups, avec 14000 nouvelles entreprises commerciales et devenant le troisième plus grand paysage de startups après l'Amérique et la Chine (The Economic Times 2022). Les étudiants indiens choisissent de poursuivre l'entrepreneuriat plutôt qu'un emploi plus traditionnel de 9 à 5 en raison d'un désir d'autonomie accrue.

B. Approche moderne de l'entrepreneuriat

La théorie du leadership d'Hoselitz

Contrairement à la perspective marxiste, Hoselitz insiste fortement sur le fait que les techniques de gestion et de leadership sont plus essentielles que la maximisation du profit dans l'entrepreneuriat. Il suggère que le contrôle et l'orientation soient prioritaires par rapport aux autres objectifs lorsqu'il s'agit des opérations de l'entreprise.

Les recherches d'Hoselitz indiquent que de nombreux entrepreneurs proviennent d'une classe sociale spécifique, souvent celle qui bénéficie des avantages de la richesse et du pouvoir hérités. Par conséquent, ce groupe privilégié est susceptible de recevoir une formation appropriée pour le développement des compétences en leadership. Par conséquent, comme le souligne Hoselitz, les facteurs socioculturels tels que le statut économique ou la communauté jouent un rôle indispensable pour comprendre la probabilité que les individus deviennent entrepreneurs.

Selon Hoselitz, les groupes minoritaires peuvent s'épanouir dans des scénarios imprévisibles et devenir des entrepreneurs prospères. Cela explique pourquoi les communautés de Chinois en Afrique du Sud ou d'Indiens vivant au Moyen-Orient se sont avérées être des réservoirs d'hommes d'affaires talentueux (Lounsbury & Glynn, 2001).

StarTribune (2005) a rapporté que les Gujarati sont désormais responsables de 30% de l'industrie hôtelière et motel en Amérique.

Théorie du besoin de réussite de Mccleland :

La théorie de David Mccleland met en lumière comment les forces psychologiques influencent le comportement économique. Il soutient que l'entrepreneuriat est motivé par certains besoins innés et que ceux-ci décideront en fin de compte de la quantité d'activité entrepreneuriale entreprise par un individu particulier.

La réussite, le pouvoir et l'affiliation sont les trois besoins fondamentaux qui motivent la motivation d'un individu. Les personnes qui ont un fort besoin de réussite recherchent des objectifs difficiles et se tournent finalement vers des tâches entrepreneuriales plus que celles qui ont des niveaux de motivation modérés ou faibles.

Ceux qui recherchent le contrôle et le pouvoir, ainsi que ceux qui souhaitent établir des relations avec les autres tout en gagnant en reconnaissance, sont probablement enclins à devenir des entrepreneurs prospères. Avec leur ambition et leur volonté d'atteindre l'acceptation sociale, ces personnes seront sans aucun doute de futurs leaders dans le monde des affaires.

Steve Jobs, le célèbre PDG d'Apple Inc., avait un désir insatiable de réussite. Telle était son ambition qu'il a poursuivi la perfection à l'extrême (Murphy Jr, 2019). D'autres entrepreneurs à succès tels que Falguni Nayak et Jeff Bezos soulignent souvent à quel point l'ambition et la passion sont cruciales dans l'entrepreneuriat.

La théorie culturelle de l'entrepreneuriat de Cochran

Thomas Cochran a accentué le pouvoir des valeurs culturelles dans les attitudes des hommes d'affaires et des investisseurs. Il a expliqué que les entrepreneurs sont considérablement influencés par le point de vue de leur culture sur certains aspects associés à l'entrepreneuriat, comme l'attitude de prise de risque ou la difficulté d'avancement professionnel.

La communauté Parsi, qui est une petite minorité en Inde, a eu un impact démesuré sur les entreprises et les start-ups du pays. Contrairement aux cultures collectivistes, les sociétés individualistes comme celles que l'on voit dans le monde occidental ont tendance à valoriser la créativité et l'esprit d'entreprise.

En tant que tel, il y a beaucoup plus d'activité entrepreneuriale en Amérique du Nord et en Europe en raison de leur accent continu sur l'autonomie et la réussite personnelle.

Théorie de l'innovation de Schumpeter

En 1991, Schumpeter a proclamé que l'entrepreneuriat est motivé par la pensée créative et l'innovation. Il a fait valoir que la refonte des processus traditionnels liés aux produits et services est le summum de l'activité entrepreneuriale.

Par conséquent, il a déclaré que le lancement de nouveaux produits, de nouvelles techniques de production, d'acquisitions ingénieuses, de nouveaux marchés et de structures organisationnelles améliorées déclencherait une forte augmentation des activités entrepreneuriales.

Ce concept établit le principe selon lequel la concurrence au sein d'un marché apportera de l'innovation, conduisant par conséquent à l'activité entrepreneuriale. D'innombrables exemples illustrent cette idée : l'énorme succès de Reliance Jio en est la preuve : ils ont révolutionné la connectivité Internet en Inde en offrant des prix remarquablement bas pour les connexions haut débit.

La rivalité intense entre les fournisseurs de télécommunications a déclenché le développement de plans de données non conventionnels et imaginatifs en Inde. La croissance rapide de Reliance Jio lui a valu une position de réseau mobile à la croissance la plus rapide au monde, tout cela grâce à ses stratégies révolutionnaires qui ont surpassé ses concurrents.

La théorie du changement social d'EE Hagen

La théorie révolutionnaire du changement social d'EE Hagen décrit comment les individus peuvent modifier leur statut perçu dans la société et, par conséquent, gagner le respect qu'ils méritent.

Au cœur de ce concept sociologique se trouve l'idée que lorsque les gens ne se sentent pas respectés, ils trouveront souvent des moyens créatifs de restaurer leur statut social et de se faire respecter. L'intention est de s'élever hors de toute position de statut inférieur perçue.

L'envie de modifier l'ordre social existant peut se manifester par la propension d'un individu à l'entrepreneuriat. Quand quelqu'un perd son statut social bien mérité au profit d'un autre qui est soudainement devenu le supérieur, cela peut être une expérience accablante. Ce nouveau pouvoir apporte un respect et une admiration immenses de la part des pairs, créant une situation difficile pour ceux dont le statut est désormais inférieur.

Lorsque les valeurs et le statut d'un individu sont injustement dénigrés par une autorité supérieure, il y a diffamation. Lorsque l'ordre social existant se transforme en un nouvel ordre, il peut être difficile pour un individu d'accepter et de s'adapter à son statut nouvellement acquis (Hagen, 1963).

Selon la théorie, sortir de son rang social peut être un catalyseur pour l'obtention de caractéristiques entrepreneuriales permettant à un individu de devenir entrepreneur (Hagen, 1963 ; Lehmann 2010). Cela suggère que le retrait de leur statut actuel est souvent ce qui motive les gens à devenir entrepreneurs.

Théorie de Frank Young

Le concept révolutionnaire d'entrepreneuriat de Frank Young se démarque des autres théories en raison de son refus de souscrire à l'idée que les traits et les croyances individuels jouent un rôle dans la réussite entrepreneuriale.

Nee et Young (1991) et Pawar (2013) proposent que les qualités individuelles sont insuffisantes pour promouvoir les tendances entrepreneuriales. Au lieu de cela, il est crucial de comprendre toute la constellation des caractéristiques nécessaires lors de la recherche d'entrepreneurs prospères.

Selon les dernières théories sociologiques de l'entrepreneuriat, la reconnaissance de grappes de qualités entrepreneuriales peut être une force motrice qui motive un individu à réussir. En atteignant ces objectifs de crédibilité et en bâtissant leur réputation professionnelle en tant qu'entrepreneur, ils réussiront probablement dans ce domaine.

Néanmoins, la théorie souligne que les caractéristiques entrepreneuriales au niveau individuel ne doivent pas être négligées et que les modèles au niveau du groupe doivent avoir la priorité si l'on veut développer des qualités entrepreneuriales efficaces (Pawar, 2013). Cela implique qu'un collectif d'individus est plus susceptible de réussir en tant qu'entrepreneur que ceux qui opèrent individuellement.

Rôle de la sociologie et de l'entrepreneuriat dans la croissance économique

La sociologie et l'entrepreneuriat sont deux forces puissantes qui peuvent contribuer à stimuler la croissance. Les théories sociologiques peuvent fournir des informations sur le processus entrepreneurial, les institutions sociales et le développement régional.

Les perspectives sociologiques sur l'entrepreneuriat explorent pourquoi certaines personnes deviennent entrepreneurs et comment elles interagissent avec leur contexte social. Cette théorie explique les motivations derrière le démarrage des entreprises, ainsi que les caractéristiques des entrepreneurs qui réussissent. L'analyse sociologique peut également éclairer la dynamique des équipes entrepreneuriales et les formes organisationnelles que prennent les entreprises en plein essor.

De plus, la recherche a montré que les entrepreneurs immigrants jouent souvent un rôle clé dans la croissance en créant de nouveaux produits et services innovants. La sociologie peut nous aider à comprendre les motivations derrière ces décisions et comment elles contribuent au développement régional.

Enfin, le comportement d'entrepreneuriat social est une composante importante de la croissance économique. La sociologie peut nous aider à identifier les individus et les organisations qui s'efforcent de résoudre les problèmes sociaux grâce à des modèles commerciaux innovants. En comprenant le rôle de la sociologie dans la croissance, nous pouvons mieux accompagner les entrepreneurs et leurs initiatives pour améliorer notre société.

En acquérant un aperçu de la relation entre les théories de la sociologie et de l'entrepreneuriat, nous pouvons créer une atmosphère qui motive les concepts commerciaux créatifs, renforce les preneurs de risques et fait progresser la croissance durable. En comprenant les théories sociologiques, nous pouvons mieux comprendre pourquoi les individus décident de devenir entrepreneurs, ainsi que comprendre comment les équipes entrepreneuriales collaborent pour créer des entreprises prospères.

Conclusion!

Les théories sociologiques de l'entrepreneuriat sont un outil puissant qui peut aider les entrepreneurs à comprendre la dynamique sociale de leurs entreprises. Cela leur permet d'identifier les domaines potentiels d'amélioration et leur permet de créer de nouvelles stratégies qui exploitent plus efficacement leurs ressources existantes.

En comprenant l'impact de la culture, des réseaux et des structures organisationnelles sur leurs opérations, les entrepreneurs sont mieux équipés pour créer de la valeur pour leurs clients, partenaires et employés.

Les théories sociologiques de l'entrepreneuriat peuvent aider les entrepreneurs à se développer et à réussir dans un environnement en constante évolution où ils doivent constamment s'adapter à de nouveaux défis. Avec les bonnes connaissances et compétences, les entrepreneurs ont le potentiel de créer un avantage concurrentiel qui leur permettra de se démarquer de leurs concurrents.

En fin de compte, les théories sociologiques de l'entrepreneuriat fournissent aux entrepreneurs les outils nécessaires pour bâtir une entreprise prospère et durable. En tirant parti de leurs ressources existantes, en comprenant la dynamique sociale de leur entreprise et en créant de nouvelles stratégies, les entrepreneurs peuvent créer de la valeur pour toutes les parties prenantes.

Qu'en penses-tu? Les théories sociologiques de l'entrepreneuriat sont-elles quelque chose qui pourrait vous aider dans votre parcours d'entrepreneur ? Nous aimerions entendre vos pensées!

Vous avez aimé ce message ? Découvrez la série complète sur les entreprises