Que se passe-t-il dans l'esprit de la main-d'œuvre indienne

L'économie d'une nation a toujours l'impact le plus direct sur sa main-d'œuvre. L'économie indienne et la main-d'œuvre indienne ont une relation symbiotique similaire. Chaque fois qu'il y a un changement de paradigme dans la fonctionnalité et les idéologies de l'économie, il est suivi d'un changement de marque dans l'idéologie de la main-d'œuvre.

Avec les récents changements imposés par le nouveau gouvernement, le marché indien est haussier sur presque toutes les préoccupations majeures. La main-d'œuvre indienne l'a complètement compris. L'afflux explosif d'investissements a créé une pléthore d'opportunités pour que la main-d'œuvre indienne profite et propulse sa carrière vers des piédestaux plus élevés.

La croissance actuelle de l'économie indienne a eu un impact direct sur la main-d'œuvre indienne et a commencé à la transformer en un groupe d'individus dynamiques et axés sur la carrière. Le PIB augmente, les investissements affluent, les embauches sont bonnes, le chômage diminue et les opportunités sont plus nombreuses que jamais.

L'ouvrier indien moderne est assez intelligent pour réaliser tout ce qui précède et il applique donc un changement remarquable dans l'idée séculaire de stabilité et de subsistance. Cette idéologie est de plus en plus remplacée par le dynamisme, le risque et la croissance. Mais pour voir efficacement ce qui a conduit à ces changements, il est important de savoir ce que pense le travailleur indien.

Que se passe-t-il vraiment dans l'esprit de la main-d'œuvre indienne

1. Diversification

À l'époque, il y avait un emploi stable, un revenu régulier et une vie soutenue.

Les tables ont tourné. La concurrence est si rude de nos jours qu'une seule compétence ne peut garantir une vie stable. Cela a conduit la main-d'œuvre indienne vers la diversification. Essentiellement, cela signifie que nous ne gardons pas tous nos œufs dans des paniers différents. De plus en plus de personnes acquièrent de nouvelles compétences en complément de leur expertise de base pour se mettre à niveau.

Pourquoi cela arrive-t-il? La concurrence est un facteur majeur, mais les gens se rendent compte que plus de compétences signifient plus de genres où l'on peut travailler. Plus de travail signifie plus de revenus et cela aussi à partir de plusieurs canaux. Ainsi, d'un coup de maître, le travailleur indien crée des canaux de travail de secours afin qu'il soit à l'abri de catastrophes telles que la réduction des effectifs et la récession, il gagne de l'argent à travers de multiples canaux et il gagne plus.

C'est bon pour le pays en termes de développement économique aussi ! Lisez cet article pour en savoir plus sur l'évolution des changements dans les idéologies de l'employé indien.

2. Opportunités de freelance

D'où proviendront les multiples sources de revenus ? La pige est la réponse à la plupart des travailleurs indiens ici. Chez Truelancer, nous constatons une augmentation du nombre de pigistes indiens. En fait, les indépendants indiens dominent toute la région Asie-Pacifique en termes de revenus et de travail indépendants.

La pige est souvent confondue avec un travail stupide à temps partiel, mais la réalité est que le travailleur indien l'a compris comme une étape essentielle vers le travail indépendant et l'entrepreneuriat. C'est pourquoi nous voyons chaque jour de nouvelles entreprises indépendantes et de plus en plus d'indépendants à temps plein récolter des revenus de rêve et réaliser leurs objectifs.

Devenir indépendant est pris de plus en plus au sérieux par la main-d'œuvre indienne car ils constatent l'influence que cela a sur l'idéologie occidentale du travail. Cela leur donne une chance de

• prouver leur métal
• établir un réseau de clients et avoir un travail stable
• vivre la vie confortable dont ils rêvaient
• Travaillez en toute indépendance
• Faire une marque sur le globe
• Passer à l'entrepreneuriat

Ainsi, il y a une augmentation des transactions indépendantes dans tout le pays, les transitions majeures provenant des principaux métros comme NCR, Mumbai, Bangalore, Hyderabad et Chennai.

3. Prise de décision éclairée

L'avènement d'Internet, sa disponibilité et son accessibilité faciles ont permis à la main-d'œuvre indienne de prendre des décisions éclairées. Le travailleur indien fait des recherches en ligne. Il trouve des opportunités qui conviennent à son créneau. Il travaille à la création d'un vaste réseau et d'une clientèle en ligne.

Le champ d'application s'est élargi et le travailleur indien s'en rend compte. De plus en plus de personnes exploitent des opportunités sur Internet et se font un nom dans le commerce électronique, les blogs, le marketing numérique et la création de contenu.

Chaque décision est basée sur la recherche. Les gens ont le temps et les ressources pour évaluer leurs options. La bonne chose est que les gens réalisent le pouvoir de choisir, les avantages d'un marché concurrentiel et les avantages de décisions éclairées.

4. Le risque est le nouvel ordre du jour

Comme indiqué ci-dessus, la prise de décision éclairée et le dynamisme accru ont conduit à l'évolution de l' employé indien moderne. Cette personne fonde ses décisions sur des risques calculés et planifie à l'avance plutôt que de penser à une subsistance modeste.

La motivation pour une réussite accrue est devenue assez exemplaire dans toute la main-d'œuvre indienne, comme en témoignent le nombre croissant de femmes entrepreneurs et le nombre croissant de start-up actives à l'échelle mondiale que notre économie produit chaque jour.

5. Satisfaction globale par rapport à la satisfaction au travail

La nouvelle main-d'œuvre indienne n'est pas intéressée par d'énormes chèques de paie ou des avantages ou des promotions sans fin. Nous avons besoin de quelque chose de plus grand et de plus profond et c'est la satisfaction de vivre.

La main-d'œuvre indienne moderne veut passer du temps de qualité avec sa famille, elle veut être appréciée pour ses efforts et créer un équilibre parfait entre vie professionnelle et vie privée qui promet la paix mentale et la satisfaction globale.

En un mot, la main-d'œuvre indienne se transforme. Les vieilles idées de stabilité et de modestie ont cédé la place au dynamisme, à l'appétit de prise de risque et à la croissance. Le travailleur indien moderne est très actif, réfléchit, réalise et évalue les opportunités, prend des décisions éclairées et participe fortement à la prise de risques calculés.

C'est la raison pour laquelle nous avons vu une augmentation mondiale de la pige indienne. C'est pourquoi nous voyons chaque jour de nouvelles startups indiennes créer des histoires de réussite. L'ère où une personne prend le contrôle total de sa carrière et ne recule devant rien pour atteindre ses objectifs est enfin arrivée en Inde et Truelancer est fier de faire partie de cette ère. Chez Truelancer, nous tenons compte de ces éléments lorsque nous fournissons une plate-forme à nos indépendants, car nous partageons également le même état d'esprit.

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