Comment Truelancer peut apporter un soutien à votre startup

Construire et gérer une startup n'est pas une tâche facile. Transformer une idée en entreprise demande beaucoup d'efforts. De nombreuses variables doivent être évaluées et réévaluées à intervalles réguliers. Les questions les plus redoutables qui préoccupent les entrepreneurs sont liées au financement, à l'embauche et à la gestion. En effet, en ce qui concerne l'idée de base, vous savez peut-être exactement ce que vous devez faire. Dès que vous commencez à réfléchir à la façon dont vous devez le faire, le chemin en ligne droite devient plus incurvé. Une entreprise doit avoir une bonne gestion, une équipe de professionnels de qualité, des dossiers

Des choses comme celles-ci sont difficiles à gérer et à mettre en œuvre. Par conséquent, la plupart des startups ont besoin de beaucoup de soutien dans leurs premières années. Cela se présente sous la forme de sociétés de capital-risque qui fournissent le financement nécessaire et de divers autres systèmes de soutien au démarrage qui aident à d'autres aspects. Mais résolvent-ils les problèmes majeurs sous-jacents qui rendent l'exigence d'un soutien aux startups tout à fait essentielle ?

Contraintes budgétaires

Les décisions budgétaires sont les plus réfléchies lorsqu'il s'agit de startups. De nombreuses contraintes doivent être prises en compte. Le risque financier est le plus élevé pour l'entrepreneur et son équipe de base qui, dans la plupart des cas, quittent leur carrière et leur emploi sécurisés pour travailler sur leurs idées. Même après les premières rondes de financement, la budgétisation ne devient pas facile. En effet, ce financement de capital-risque est toujours axé sur la conception et l'échelle des opérations et son affectation à d'autres domaines tels que l'embauche ou le développement d'infrastructures est toujours une décision secondaire. Par conséquent, les problèmes ont toujours tendance à surgir lorsqu'il s'agit d'obtenir l'aide de professionnels ou de créer de nouveaux départements.

Structure RH inexistante

Les départements RH sont comme le dernier ajout à toute startup. Ils sont généralement ajoutés après que la croissance a atteint une certaine hauteur. Cela se produit principalement après 2 à 3 ans d'exploitation lorsque vous disposez de fonds pour établir l'infrastructure et recruter les professionnels requis pour les RH. Les systèmes de soutien aux startups ne parviennent pas à fournir une solution RH robuste aux premiers stades de développement. Ainsi, cela pose un énorme problème aux entrepreneurs lorsqu'il s'agit de gérer leur main-d'œuvre croissante et de suivre celle-ci.

Recrutement de qualité

Vous avez besoin d'une équipe si vous voulez convertir votre idée en entreprise. L'équipe de base est belle et bonne, mais dès que vous commencez à augmenter l'échelle de vos opérations, vos besoins d'embauche sont voués à augmenter. En effet, dès que vous commencez à développer, le besoin de marketing, de publicité et de promotions augmente. Ainsi, presque immédiatement, vous avez besoin de professionnels ayant des compétences dans ces domaines. Ce processus est plus difficile aujourd'hui en raison des nombreux modes de publicité numériques et non numériques. Si vous souhaitez embaucher de bons professionnels expérimentés, vous devrez établir des contrats complets et des structures de rémunération élevées. Mais ce n'est pas efficace à ce stade car vos besoins ne sont pas pérennes. Vous pouvez avoir besoin de ces types de services pendant, disons, 2 mois, puis voir leurs résultats pendant les 5 prochains mois. Ainsi, vous paierez plus que nécessaire et perdrez des fonds importants dans le processus.

Livres de comptes ingérables

Le suivi des transactions est également une tâche difficile. Les coûts peuvent être minimes mais ils sont nombreux. Au début, chaque coût que vous engagez est un coût pour votre startup. Si votre système d'assistance au démarrage n'est pas en mesure de vous fournir des normes de comptabilité et d'enregistrement des transactions appropriées, cela vous laisse un travail très déroutant. De plus, vous ne pouvez pas mettre en place un service financier à part entière à ce moment-là. Ce serait une erreur car les coûts de maintien de ce département augmenteront tous les autres coûts. Mais garder une trace est important car cela vous permet d'analyser vos progrès en termes réels.

TOTAL FREAK OUT NON ?

Sans aucun doute, ces problèmes doivent être gérés efficacement pour qu'une startup se développe en douceur et devienne plus productive chaque jour qui passe. Les systèmes d'assistance au démarrage peuvent vous aider à connaître les domaines d'activité qui ne sont pas directement liés à votre idée principale et aux opérations correspondantes. Les VC peuvent vous aider avec le financement dont vous avez besoin pour ces opérations. Mais comment gérer efficacement ces opérations et suivre l'évolution de votre startup.

Chez Truelancer , nous construisons nos stratégies et par conséquent notre plate-forme en employant des méthodes qui tendent à se concentrer sur la mise en place d'un système de soutien aux startups plus large. Avec la plus grande base de freelances dans la région Asie-Pacifique (plus de 80 000), nous créons un environnement diversifié où plus d'un aspect de la gestion de votre startup peut être pris en charge.

Vous vous demandez peut-être comment pouvons-nous fournir avec succès un support de démarrage réussi simplement en fournissant des pigistes à la location ? Eh bien, pour cela, vous devez élargir votre champ d'action.

Laissez-nous vous expliquer comment Truelancer peut prendre en charge la plupart de vos problèmes de démarrage !

Large vivier de freelances expérimentés

Lorsque vous visitez notre page d'accueil , vous trouverez une liste exhaustive de plus de 80000 pigistes ayant une expertise et une expérience dans diverses catégories allant de la conception Web, la rédaction de contenu, la conception de produits à la gestion de compte, les rapports financiers et le marketing vidéo et audio. La liste des talents est exhaustive et presque tous les travaux que vous avez peuvent être pris en charge. Tous ces freelances sont soigneusement vérifiés par nos soins et suivis en termes de qualité, d'authenticité et d'expérience. Nous pouvons ainsi garantir leurs compétences.

Ce pool vous permet de briser les chaînes et d'embaucher des personnes rentables qui vous livrent un travail de haute qualité selon vos exigences. Aucune procédure d'embauche fastidieuse n'est requise.

Voir ici , pour savoir comment vous pouvez embaucher n'importe lequel d'entre eux

Procédures de paiement faciles

Établir un mécanisme de paiement au stade initial du démarrage peut être complexe et coûteux. Chez Truelancer , vos problèmes de paiement sont pris en charge par nous sans frais ni frais supplémentaires pour vous. Chaque fois que vous devez payer quelqu'un, vous pouvez le faire simplement en allouant de l'argent dans votre portefeuille Truelancer via PayPal, les cartes de débit/crédit ou le virement bancaire direct via les services bancaires en ligne. C'est ça! Nous veillerons à ce que votre argent soit en sécurité et ne soit transféré au Freelancer correspondant qu'après que vous soyez pleinement satisfait de son travail.

De plus, vous n'avez pas besoin de forger des contrats annuels et mensuels. Vous pouvez poster le besoin, immédiat ou à long terme et les personnes intéressées vous contacteront elles-mêmes sous forme de propositions. Comme ces personnes sont intéressées, vous n'avez pas à penser à ce qui se passera à la fin du projet !

Voir ici pour savoir en détail comment fonctionnent nos paiements

Facturation robuste

Garder une trace de toutes vos transactions via Truelancer est également assez facile. Nous le faisons pour vous. La facturation sera effectuée de notre côté pour chaque transaction et celles-ci seront stockées dans votre compte. Ils seront disponibles en téléchargement à tout moment. Cela réduira considérablement le temps que vous consacrerez à la gestion de vos livres comptables et vous permettra ainsi d'économiser sur tous les coûts financiers, dès le départ.

Trouvez facilement le bon talent

Notre catégorisation exhaustive des compétences vous permet de vous éloigner de l'embauche coûteuse de professionnels expérimentés et vous ouvre à un vivier de freelances expérimentés, passionnés et dévoués, là pour se faire un nom. Ils n'aiment rien de plus que d'être associés à une start-up géniale car cela compte remarquablement sur leur portefeuille. Ceci est avantageux pour vous, car plus vous leur sous-traitez de travail, plus les personnes talentueuses s'ajoutent à votre réseau en croissance permanente.

Cela s'avérera avantageux pour vous aux stades ultérieurs de la croissance lorsque vous aurez besoin d'embauches contractuelles. Ensuite, vous aurez des personnes fiables dans votre réseau sur lesquelles miser.

Garantie de livraison des travaux dans les délais

Notre équipe prend ici des mesures pour s'assurer que tout votre travail est livré à temps et que tout problème est signalé immédiatement via nos canaux de communication transparents. Nous croyons qu'il devrait toujours y avoir un effort approprié de notre part concernant la réalisation de toutes vos exigences.

Pour les startups, il est essentiel qu'elles disposent de la bonne combinaison de talents, de fonds et de stratégies pour avancer à un rythme soutenu et se développer de manière efficace et efficiente. Avec Truelancer , vous pouvez vous efforcer d'atteindre facilement le bon équilibre dans ce mélange. Avec nous, vous pouvez embaucher les bonnes personnes pour le temps dont vous avez besoin. Ces pigistes font également partie de votre réseau en pleine croissance. Cela vous aide à poursuivre votre expansion et à embaucher lorsque vous êtes bien établi, car vous disposez déjà d'un vaste bassin de talents parmi lesquels choisir. Nos rapports sur les coûts et les transactions réduisent vos efforts de suivi et d'enregistrement de ceux-ci afin que vous puissiez vous concentrer sur les principales préoccupations financières. Le coût total de la mise en place d'une nouvelle infrastructure pour une main-d'œuvre élargie est réduit à zéro car tout le travail est externalisé et il est de notre responsabilité de vous le livrer au bon moment.

Ainsi, dans l'ensemble, avec nous, vous pouvez facilement obtenir le support de démarrage dont vous avez toujours eu besoin.

Selon vous, en quoi consiste l'assistance aux startups ? Laissez-nous vos commentaires

Découvrez nos freelances et engagez-les ICI

En savoir plus sur Truelancer