Pourquoi les médias sociaux sont importants pour votre carrière aujourd'hui

Tout indique que les médias sociaux ont pris le contrôle de nombreux aspects de la vie, et le développement des carrières ne fait pas exception. Aujourd'hui, des personnes d'horizons et d'âges différents ont recours à des plateformes telles que Twitter, LinkedIn et Facebook pour maintenir des liens et créer de nouveaux réseaux.

Il est également plus facile de communiquer vos compétences professionnelles telles que CraftResumes et votre parcours professionnel via les médias sociaux. Par conséquent, il est très important pour tout demandeur d'emploi d'apprendre à utiliser ces plateformes à l'ère actuelle. N'oubliez pas que même les responsables du recrutement ont adopté les médias sociaux comme moyen d'améliorer le processus, car il est plus rapide avec des contraintes minimales.

Vous trouverez ci-dessous quelques raisons qui expliquent pourquoi vous adoptez les médias sociaux comme voie d'accès à votre carrière :

Les médias sociaux fournissent plus d'informations au-delà du CV

Les responsables du recrutement utilisent désormais des profils de médias sociaux individuels pour les employés potentiels afin d'identifier leur véritable personnalité et leur comportement. Certaines de ces informations peuvent ne pas figurer sur les CV en raison de leur sensibilité. Étant donné que le marché est si concurrentiel, les employeurs optent pour le meilleur. L'un des moyens de découvrir les personnages des employés potentiels consiste à parcourir les comptes de médias sociaux. Les aspects de la personnalité tels que la colère et la compassion sont clairement exprimés dans les publications et les réponses envers les autres utilisateurs. Vous pourriez être tenté d'imaginer que les employeurs recherchent simplement les qualifications académiques sur le profil LinkedIn, mais c'est faux.

Se renseigner sur les entreprises

Les médias sociaux sont une plate-forme bidirectionnelle qui profite à la fois au demandeur d'emploi et au personnel qui embauche. Dans le cas du demandeur d'emploi, vous pouvez utiliser toutes les plateformes pour effectuer vos devoirs sur l'entreprise que vous souhaitez rejoindre. De cette façon, vous aurez une idée des postes vacants, de la communauté locale et de la culture d'entreprise des différentes entreprises. Si vous n'êtes pas intéressé par l'un des facteurs à ce sujet, vous pouvez refuser l'offre d'emploi ou ne pas postuler. Si vous choisissez de postuler, les informations recueillies vous donneront un avantage sur les autres candidats lors de la session d'entretien.

Indication d'adéquation culturelle

Lorsque vous aspirez à rejoindre une organisation, vous devez comprendre certains aspects particuliers de la culture. Outre vos diplômes dans le domaine académique, de nombreux employeurs aimeraient savoir si vous vous intégrerez à la culture de l'entreprise. Il n'y a pas d'autre moyen que l'analyse sur les plateformes de médias sociaux, concernant les valeurs que vous représentez.

De plus, l'employeur aimerait savoir si vous avez participé à des activités utiles comme le développement communautaire. Si vous les avez répertoriés dans votre profil, vous pouvez être embauché parce que vous présentez des traits positifs comme le leadership et la gestion. Dans le cas où il y aurait trop d'applications, les réseaux sociaux peuvent également vous désavantager si vous en avez abusé. Les recruteurs se retrouveront avec cela comme critère pour éclaircir le nombre qu'ils souhaitent embaucher.

Apprendre de nouvelles idées

Étant donné que les médias sociaux ont attiré presque tous les individus dans de nombreuses carrières, il s'agit d'une plate-forme riche où vous pouvez obtenir les meilleures informations sur les connexions que vous créez. Par exemple, vous pouvez entrer dans divers groupes où les membres partagent les tendances et les activités qui se déroulent dans le monde de l'entreprise. C'est une occasion parfaite d'apprendre et de prendre une décision sur ce dont vous avez besoin dans la vie et sur la carrière spécifique que vous devriez poursuivre. Le développement de carrière n'est pas l'apanage d'un individu. Les groupes de médias sociaux ont des individus qui travaillent dans diverses entreprises et ils ont l'expertise requise pour vous aider dans un cheminement de carrière particulier.

Construire votre marque

Pour les demandeurs d'emploi qui s'intéressent à des carrières particulières, les médias sociaux constituent la meilleure plate-forme où ils peuvent construire et améliorer leurs marques. En supposant que vous vouliez être médecin, vous pouvez créer un profil qui ne contient que des informations sur les médicaments et les procédures de soins aux patients. Ceci est crucial car un simple clic sur un profil informera l'employeur de la personne qu'il souhaite embaucher. Votre profil de carrière attirera également des personnes intéressées dans votre domaine pour contribuer à enrichir votre carrière. D'autres médecins vous inviteront sur leurs pages afin que vous partagiez plus d'informations. Ceci s'applique à toutes les autres carrières.

Réseaux sociaux pour la publication d'offres d'emploi

Parfois, il peut être trop coûteux de placer des annonces dans les médias grand public pour atteindre un large bassin de candidats. Au lieu de cela, les entreprises ont trouvé un répit sur diverses plateformes de médias sociaux, notamment Google+ et Facebook. Ici, ils peuvent attirer un groupe plus important sans nécessairement débourser de grosses sommes d'argent. Le seul coût qu'ils engendrent est celui d'internet, ce qui est plutôt négligeable car l'annonce se fait en un simple clic. D'autre part, les demandeurs d'emploi peuvent se renseigner sur les offres d'emploi sans nécessairement acheter un journal ou passer par les tracas de s'abonner à un programme télévisé particulier. Avec la présence des téléphones portables, tous les détails peuvent être récupérés en quelques secondes.

Applications visuelles

Autrefois, les demandeurs d'emploi ne pouvaient remettre aux managers que des candidatures écrites, souvent insuffisantes. Les médias sociaux ont fourni une plate-forme où le candidat peut sauvegarder les informations sur le CV en utilisant des photographies d'engagements antérieurs dans d'autres entreprises. Les preuves illustrées sont plus fiables car elles révèlent l'expérience qu'un employé a eue en travaillant pour les entreprises auparavant. Cependant, dans votre application, vous devez sélectionner des photos plus professionnelles qui sont claires. Les photos au contenu informel peuvent saboter vos chances de décrocher l'emploi de vos rêves.

Localisation d'articles et de magazines

De nombreux auteurs utilisent les médias sociaux comme débouché pour leur contenu. Il serait préférable que vous surveilliez les articles qui parlent de carrières, car ils sont disponibles gratuitement. Les propriétaires des articles vous fournissent simplement des liens pour visiter leurs sites et générer du trafic. Saisissez l'opportunité d'élargir votre champ d'action sur les différentes opportunités de carrière. N'oubliez pas que les carrières sont disponibles même sur les plateformes en ligne, et ces articles vous mèneront à certaines d'entre elles. Au fur et à mesure que vous lisez les articles, prenez des notes sur les entreprises répertoriées afin de faire des recherches à leur sujet et contactez-les au cas où elles auraient des postes vacants.

Conclusion

Il ne fait aucun doute que les médias sociaux transforment le monde de la carrière, et vous devez être attentif à ce fait. Des personnes de tous âges adoptent cette technologie pour changer leurs moyens de subsistance en recherchant les emplois de leurs rêves. Les employeurs veillent également à utiliser les plates-formes pour étudier vos personnages. Par conséquent, soyez diligent lorsque vous interagissez avec d'autres utilisateurs. Prenez note du fait que certains utilisateurs malhonnêtes utilisent les médias sociaux pour faire avancer leurs arrière-pensées, y compris la cyberintimidation. N'y prêtez pas attention car ils ne feront que compromettre vos chances de décrocher un bon emploi.

A propos de l'auteur

Laura Garber est une experte des médias sociaux qui se spécialise à aider ses clients à maximiser leurs plateformes de médias sociaux et à créer une marque reconnaissable et digne de confiance.