Sehari dalam Kehidupan Manajer Komunitas [Hrisi D]

Salam dan salam, pembaca blog DevriX yang budiman!

Kali ini, kita akan bertemu dengan pengelola komunitas DevriX – Hristina Dimova.

Baca terus untuk mengetahui lebih lanjut tentang tanggung jawabnya sehari-hari, apakah kesan pertama selalu benar, dan mengapa dia senang pergi ke Hawaii.

Namun sebelum kita melanjutkan ke wawancara, pastikan Anda melihat episode sebelumnya dari “A day in the life of…”

• Pengembang Front-End
• Seorang Perekrut
• Pengembang Back-End
• Seorang Koordinator Proyek
• Pemimpin Tim Front-End
• Koordinator Pemasaran
• Seorang Desainer Grafis

Sehari dalam Kehidupan Manajer Komunitas

Halo, Haris! Terima kasih untuk wawancara ini. Bisakah Anda berbagi sesuatu tentang diri Anda untuk memulai?
Halo, Denis, terima kasih atas undangannya. Saya melanjutkan ke sekolah menengah di Sekolah Matematika dan Ilmu Pengetahuan Alam Acad. Nikola Obreshkov di Burgas, tempat asalku. Setelah itu saya melanjutkan studi di University of National and World Economy, Sofia, jurusan Ekonomi Bisnis. Selanjutnya, saya mendapat gelar Magister Psikologi Organisasi dan Sosial.

Mengenai pendidikan saya, tujuan saya adalah selalu mempelajari sesuatu yang berhubungan dengan bisnis. Begitulah cara saya memilih gelar Master saya – saya tertarik untuk belajar lebih banyak tentang pengorganisasian dan bagaimana bekerja dengan orang, untuk memahami mereka dengan lebih baik dan mengoordinasikan proses kerja.

Oh, saya juga suka tarian cerita rakyat, itu mengisi hati saya dengan kegembiraan. Selain itu, saya suka bermain ski.

Mengorganisir dan bekerja dengan orang-orang tentunya merupakan sebuah tantangan.
Ya. Itu juga menyenangkan karena saya bertemu dengan tipe orang yang berbeda, banyak dengan bisnis dan berbagai bentuk gaya manajemen.

Saya memiliki kolega yang menjadi pilot, yang lain memiliki latar belakang psikologi, selalu menyenangkan untuk kuliah, mengetahui bahwa saya akan bertemu orang-orang itu, dan mengenal mereka baik secara profesional maupun pribadi.

Guru-gurunya juga keren dan sangat menarik. Kami memiliki berbagai sesi pelatihan tentang topik-topik seperti bagaimana menangani negosiasi. Banyak kelas memiliki fokus praktis murni, yang saya sukai. Saya juga harus mencatat di sini bahwa saya masih belum lulus. Saya masih harus menulis tesis saya. Saya perlu melakukan penelitian dengan minimal 50 orang mengenai pekerjaan mereka di organisasi bisnis. Saat ini, saya masih berpikir tentang bagaimana dan apa yang harus dilakukan.

Dingin. Jadi, kami menunggu undangan ke pesta pasca sarjana suatu hari nanti.
Sebenarnya kalian (kolega) bisa terlibat dalam penelitian saya (tertawa).

Tidak masalah. Peran Anda, sebagai manajer komunitas perusahaan, melihat Anda menangani banyak tugas yang berbeda – administrasi, pemasaran, akuntansi, dll. Namun, hal terkait pekerjaan apa yang paling Anda sukai?
Yang paling menarik bagi saya adalah ketika pengorganisasian suatu acara dimulai, terutama jika itu bersifat internal. Ini adalah proses yang kreatif dan positif, karena saya harus memikirkan bagaimana membuat pengalaman mereka menyenangkan. Dan cukup menantang, karena banyak detail yang perlu dipikirkan sebelum acara sebenarnya. Terlebih lagi, saya memiliki kemungkinan untuk berkomunikasi dengan semua pemimpin tim di perusahaan, yang merupakan pengalaman hebat bagi saya.

Anda pasti orang yang menikmati tantangan, tentu saja. Katakan, dalam benak Anda, seperti apa lingkungan tempat kerja yang sempurna? Bagaimana Anda membayangkannya?
Tempat itu harus nyaman dengan aroma yang menyenangkan – tenang dan terlihat menyenangkan. Bersih dan ramah. Saya juga lebih suka, seperti di sini, memiliki rekan kerja yang bekerja di ruangan yang sama dengan saya. Bagi saya, penting juga untuk bersama orang-orang menyenangkan yang menikmati pekerjaannya. Komunikasi harus pada tingkat yang baik. Juga, Anda harus dapat mengandalkan departemen untuk menyelesaikan tugas mereka tepat waktu, tanpa harus mengingatkan mereka terlalu banyak – budaya organisasi harus mengikuti standar yang tinggi.

Singkatnya, lingkungan tempat kerja yang sempurna harus positif, nyaman, dan komunikatif?
Ya, dan orang harus termotivasi dan senang melakukan pekerjaannya, sehingga hasilnya bermanfaat bagi semua.

Luar biasa. Pertanyaan saya berikutnya terkait dengan topik: sebagai seorang ekstrovert, yang senang bertemu dan berinteraksi dengan orang, dapatkah Anda berbagi, apa kualitas yang Anda suka lihat pada orang?
Sejujurnya, terkadang, saya bisa menjadi seorang introvert, tergantung pada situasi dan orang lain juga. Saya suka ketika saya melihat orang-orang yang bahagia dan positif, terbuka untuk komunikasi. Itu membuat saya lebih santai, dan siap untuk berbicara. Saya akan mengatakan bahwa itu lebih intuitif daripada apa pun, karena ketika Anda bertemu seseorang yang tidak Anda kenal, Anda biasanya lebih mengandalkan intuisi Anda, karena Anda belum mengenal mereka atau kualitas mereka.

Saya lebih suka orang yang tenang, dan saya tidak suka orang yang kurang ajar. Saya akan mengatakan perilaku saya adalah cerminan dari bagaimana seseorang mendekati saya.

Jadi, Anda kebanyakan mengandalkan intuisi feminin yang terkenal?
Baiklah. Saya juga mengandalkan kesan pertama saya. Dalam kebanyakan kasus, saya mendekati orang dengan positivisme.

Pada akhirnya, kesan pertama adalah yang paling penting, atau begitulah klisenya?
Ya. Sering kali, kesan pertama yang saya miliki benar, tetapi saya pernah mengalami kasus di mana saya terbukti salah. Saya memiliki seorang teman yang kesan pertama saya adalah bahwa saya tidak akan cocok dengannya, tetapi akhirnya kami menjadi dekat, dan saya suka berbicara dengannya.

Oke, jadi kesan pertama tidak selalu benar?
Tidak selalu, tapi saya ingin menambahkan klarifikasi bahwa kesan pertama adalah sebelum memulai percakapan. Setelah itu, hal-hal lain akan muncul untuk menunjukkan apakah percakapan, dan hubungan dengan orang itu, akan memuaskan.

Baik. Sekarang, waktunya untuk pertanyaan klasik: seperti apa keseharian seorang pengelola komunitas?
Saya memulai hari kerja saya dengan memeriksa Asana dan email saya. Saya memprioritaskan tugas saya dengan tenggat waktu, sehingga saya dapat memprioritaskan dan mengaturnya tepat waktu, misalnya ulang tahun atau DevriXversaries.

Saya juga mencatat hadiah yang kami siapkan untuk kolega kami, dan memastikan bahwa mereka menerimanya tepat waktu. Saya terlibat dalam pengorganisasian acara – saya mengurus perencanaan anggaran, saya memberikan saran, dan berkoordinasi, terutama dengan pimpinan tim kami.

Hal lain yang menjadi tanggung jawab saya adalah menyiapkan faktur untuk klien kami, serta tagihan yang harus kami bayar. Tugas-tugas ini selalu menjadi prioritas utama, karena kami memiliki tenggat waktu tertentu yang harus dipenuhi, dan saya bekerja sama dengan tim PM untuk memastikan semuanya baik-baik saja.

Bagian dari tugas saya juga melibatkan pekerjaan administrasi lainnya dengan dokumen, saya bekerja sama dengan asisten kantor, SDM, dan tim pemasaran kami. Itu saja, di luar kepala saya, tapi mungkin ada hal lain yang saya lupakan saat ini.

Tanggung jawab Anda pasti sangat penting. Seperti yang Anda katakan sendiri, Anda bekerja dengan hampir setiap, jika tidak semua, departemen di perusahaan.

Anda juga menyebutkan acara – Anda terlibat dalam mengoordinasikan dan mengatur sebagian besar acara DevriX. Menjadi warga komunitas adalah bagian dari nilai inti kami, jadi saya tidak bisa tidak bertanya – acara apa yang paling Anda sukai?
Salah satu acara paling keren adalah di kantor, pada Jumat malam. Saya baru saja mulai bekerja di perusahaan beberapa bulan sebelumnya – hampir semua orang hadir, dan saya sangat terkejut melihat orang-orang dari sudut pandang yang berbeda. Semua orang bersenang-senang, itu adalah acara membangun tim yang hebat.

Acara luar biasa lainnya adalah merayakan ulang tahun CEO kami (Mario Peshev). Sekali lagi, itu menyenangkan dan saya pikir semua orang menikmati diri mereka sendiri.

Acara terbaru yang sangat saya sukai adalah musim panas ini, saat kami merayakan ulang tahun DevriX. Kami berada di luar kantor, itu adalah pesta pribadi. Menilai dari umpan balik setelah itu, saya pikir semua orang senang, dan menyukai hasilnya. Secara pribadi, saya juga sangat bersemangat dan senang, dan menurut saya semua orang bersenang-senang.

Acara terbaru yang kami selenggarakan adalah untuk Halloween. Itu bukan "pesta", sebaliknya kami mengukir labu berdasarkan tim, mengadakan kuis, makan beberapa suguhan, dan menonton beberapa film menakutkan. Itu sangat menyenangkan, dan saya cukup terkejut melihat betapa kreatifnya setiap orang, berhasil mengukir labu mereka dalam waktu yang sangat singkat, ada beberapa karya seni asli. Sepanjang hari, semua orang bersemangat, jadi itu adalah acara lain yang membuat saya senang.

Dia, yang belum pernah menyelenggarakan acara sebelumnya, tidak mengetahui hal ini, tetapi, organisasi selalu dibumbui dengan stres. Setelah suatu acara berhasil, sejauh mana menurut Anda perasaan positif dari pencapaian ini mengalahkan akumulasi stres?
Pada awalnya, saya selalu sangat bersemangat. Tentu saja, ada beberapa situasi yang membuat stres, melibatkan tenggat waktu, perencanaan, dll., tetapi begitu saya melihat orang-orang puas dan menikmati acara tersebut, saya merasa senang. Ketika seseorang datang dan memberi tahu saya secara pribadi: “Kerja bagus, Hrisi”, atau “Bagus sekali.”, itu benar-benar menghangatkan hati dan jiwa saya. Itu sangat memotivasi saya untuk terus melakukan pekerjaan saya dengan senang hati. Segala macam drama yang ada pada tahap perencanaan segera dilupakan.

Sekali lagi, sebagai tipikal ekstrovert, Anda berkembang dalam kebahagiaan orang lain.
(tertawa) Saya ingin menambahkan bahwa sejak saya SMA, saya tidak tahu kenapa atau bagaimana awalnya, tapi saya selalu berinisiatif untuk mengatur segala macam kegiatan. Mulai dari mengumpulkan uang untuk sesuatu, hingga mengatur field trip, dan lain sebagainya.

Terlebih lagi, semua orang terlibat dalam kegiatan tersebut, yang membuat saya senang. Itu mungkin mengapa kelas kami tetap dekat bahkan setelah lulus. Saya juga mengatur beberapa pertemuan di universitas.

Organisasi jelas merupakan sesuatu yang Anda kuasai. Hal lain yang saya tahu Anda sukai adalah bepergian dan mengalami budaya baru – dapatkah Anda memberi tahu kami sejauh ini Anda telah pergi ke mana saja?
Italia, Spanyol, Yunani, Turki, Serbia, Austria, AS, Swedia, Rusia, Maroko, Afrika Selatan… masih ada lagi, tapi saya tidak ingat semuanya sekarang.

Baik. Apa tujuan favorit Anda dari semua tempat yang disebutkan di atas?
Saya sangat suka Italia. Salah satu tempat paling mengesankan yang pernah saya kunjungi adalah Florence. Saya juga sangat menyukai Roma. Saya juga menikmati resor musim dingin mereka, karena mereka memiliki lereng ski yang bagus dan lebar.

Ketika saya berada di Amerika Serikat, saya pergi ke banyak tempat – salah satunya adalah Hawaii. Seperti di film-film – pohon palem, ombak yang tinggi – saya mencoba berselancar di sana untuk pertama kalinya. Upaya saya untuk tetap berada di dewan berhasil, jadi saya sangat puas (tertawa). Saya sangat menikmati Hawaii.

Saya juga berada di New York, tetapi perasaan saya campur aduk. Namun, ada sesuatu yang ajaib tentang kota itu.

Kemana kamu bermimpi pergi?
Saya ingin mengunjungi Singapura. Keinginan ini datang dari percakapan dengan seorang teman keluarga, yang memberi tahu kami bagaimana pengaturannya, aturan yang mereka miliki, buah-buahan lokal, bagaimana orang-orang tinggal di sana… Entahlah, sepertinya cukup menarik, dan saya ingin mengalami hidup di Megapolis seperti itu.

Saya juga ingin melakukan perjalanan lebih banyak di sekitar AS – mengunjungi Hawaii lagi. Saya juga ingin pergi ke Bali – hanya untuk merasakan tempat itu.

Oke, oke, terus beri kami ide, ulang tahunmu akan tiba cepat atau lambat, kami akan memikirkan sesuatu…
(tertawa)

Ngomong-ngomong, Anda bukan orang pertama di perusahaan yang mencintai Italia, jadi mungkin kami bisa memikirkan sesuatu ke arah itu… membangun tim, tentu saja.

Ke pertanyaan terakhir. Sebagai anak laut, ke mana Anda ingin ombak membawa Anda dalam hidup Anda?
Saya ingin punya rumah besar dengan jendela besar (tertawa).

Anda akan membutuhkan gelombang besar untuk itu, tentunya.
(tertawa) Ya. Saya ingin memiliki keluarga, untuk lebih mengembangkan diri saya sebagai pribadi, dan dalam karir saya. Dan saya ingin berkeliling dunia… lebih. Itu saja, cukup banyak.

Harapan yang rendah hati… Sekali lagi terima kasih untuk wawancara ini, Hrisi. Apakah Anda ingin menambahkan sesuatu sebelum kami menyelesaikannya?
Terima kasih atas kesabaran Anda selama wawancara ini. Saya senang bahwa saya bekerja dengan orang-orang seperti Anda. Terkait dengan salah satu pertanyaan Anda sebelumnya: pada akhirnya, jika Anda melihat sikap positif orang-orang di sekitar Anda, dan cara mereka melakukan pekerjaan mereka, itu seperti tepukan di punggung, dan memberi tahu Anda apakah semuanya berjalan baik. menuju ke arah yang benar.

Apakah situs web Anda menuju ke arah yang salah? Belum terlambat untuk mengubahnya. Lihat layanan kami.

Bagaimana Rasanya Bekerja Dengan Hrisi?

“Hrisi seperti rollercoaster emosi. Dia sangat bersemangat dengan pekerjaannya dan sebagai orang yang ekspresif, Anda akan selalu tahu akan ada acara baru dari senyum lebar di wajahnya yang mencerahkan seluruh kantor. Saya bahkan tidak yakin bagaimana dia berhasil menyembunyikan pesta kejutan *tertawa*, meskipun menurut pendapat saya, dia bersemangat di setiap tantangan yang dia hadapi.

Mengenai pertanyaan “Bagaimana Rasanya Bekerja Dengan Hrisi?” Saya tidak yakin harus berkata apa, Anda tidak bisa menggambarkannya, Anda hanya perlu mengalaminya. Percayalah, dia benar-benar bisa menggerakkanmu.”

“Sangat menarik untuk bekerja dengannya. Hrisi adalah orang yang membantu, proaktif, dan termotivasi. Dia bersemangat dan berdedikasi pada pekerjaannya.”

“Hrisi adalah 100% kolega yang dapat diandalkan dan teman yang luar biasa. Saya suka emosi, kreativitas, dan dedikasinya kepada tim. Bekerja dengannya sangat menyenangkan dan menyenangkan.”