Sehari dalam Kehidupan Pemimpin Tim Front-end [Tony]

Salam dan salam, pembaca blog DevriX yang terhormat!

Sejauh ini, kami telah mempresentasikan:

• Perekrut/SDM – Molly
• Pengembang Backend – Emo
• Koordinator Proyek – Reni

Hari ini, kami dengan senang hati mempersembahkan kepada Anda pemimpin tim front-end kami, dan arsitek full-stack – Tony.

Seorang pemimpin tim front-end memiliki banyak tanggung jawab, di atas pekerjaan teknis yang harus mereka lakukan. Bagian dari pekerjaannya adalah membantu anggota tim yang lebih baru, memberikan solusi, menyinkronkan dengan berbagai departemen, dan menjaga standar organisasi yang baik.

Hari ini, kita bertemu dengan pemimpin tim front-end DevriX, yang juga seorang arsitek full-stack – Todor Manoilov. Dalam wawancara ini, kita akan berbicara tentang bagaimana dia memulai di perusahaan, mengapa dia menyukai seni bela diri, dan bagaimana rasanya menangani begitu banyak tanggung jawab.

Sehari dalam Kehidupan Pemimpin Tim Front-end

Salam, Toni! Terima kasih banyak telah menerima undangan saya untuk wawancara ini. Sebagai permulaan, saya ingin meminta Anda untuk berbagi sedikit tentang diri Anda – pendidikan, hobi, dll.?
Saya pertama kali terlibat dalam pemrograman ketika saya masih di kelas 5, yang beberapa waktu lalu. Saya memulai, mirip dengan persentase besar pengembang, berkat beberapa permainan, di mana saya harus membuat server, yang membutuhkan situs web. Dari situ, ternyata agak menarik, jadi saya lanjutkan dengan beberapa hal lain.

Seiring perkembangannya, ada sebuah situs – uroci.net, yang menurut saya sudah tidak ada lagi, tetapi ada beberapa pelajaran di dalamnya tentang Visual Basic. Pada tahun 2005, ketika ini terjadi, itu adalah cara yang semi-memadai untuk menulis aplikasi Windows.

Masing-masing, saya bekerja di Windows saat itu, dan saya mulai membuat beberapa aplikasi yang sangat mendasar – hal-hal seperti kalkulator. Saat Anda membuat aplikasi, aplikasi itu memiliki beberapa tombol, berfungsi, dan Anda benar-benar membuat sesuatu, yang menginspirasi.

Akhirnya, saya memutuskan, inilah yang ingin saya pelajari. Di kelas 7, selama ujian, aplikasi sekolah, dan sebagainya, saya memutuskan untuk pergi ke sekolah menengah "John Atanasov". Beberapa waktu sebelum mendaftar di sana, saya menyadari ada sekolah lain – SELASA, dan meskipun terlambat mengetahuinya, saya memutuskan untuk mencoba di sana juga.

Sekolah itu berada di balik beberapa pohon, di sebuah distrik yang tidak diketahui, tampak seperti runtuh di luar, dan saya sangat curiga tentang semuanya. Pada akhirnya, saya belajar di TUES (tertawa). Ternyata itu keputusan terbaik. Jadwalnya sedikit berbeda saat itu, semua orang mulai mempelajari hal-hal yang lebih umum, lalu Anda melakukan spesialisasi. Dari situ, saya memilih pemrograman, saya lulus… dengan nilai yang sangat baik.

Besar. Kami pasti akan kembali ke topik pemrograman nanti. Namun, saya tidak dapat menahan diri untuk bertanya, karena saya tahu Anda tertarik pada seni bela diri, dapatkah Anda memberi tahu saya lebih banyak tentang itu – apa yang Anda ambil, apakah Anda memiliki gaya favorit?
Saya telah melakukan karate dan kickboxing selama sekitar 5 tahun. Kickboxing adalah gairah saya yang lebih besar, itu sedikit lebih intens, dan bukan olahraga yang berfokus langsung pada kekuatan. Sebenarnya, itu bisa diperdebatkan. Karate memiliki banyak teknik, dalam hal mengeksekusi dan menempatkan pukulan Anda, sedangkan dalam kickboxing, tekniknya adalah memukuli lawan (tertawa). Secara umum, seni bela diri membantu mengembangkan disiplin diri, menetapkan tujuan, dan sikap yang sehat terhadap berbagai hal.

Apakah Anda akan mengatakan bahwa secara umum disiplin ini membantu Anda di tempat kerja maupun dalam kehidupan?
Sampai batas tertentu, ya. Saya juga berpikir bahwa ini adalah cara saya dibesarkan ketika saya masih kecil.

Jadi, kickbox adalah gaya favorit Anda?
Ya. Sayangnya, saya tidak bisa berlatih lagi karena masalah kesehatan.

Apakah Anda menonton MMA?
Saya lebih suka berpartisipasi, daripada menonton. Fakta menyenangkan tentang pelatihan waktu saya adalah, pada akhirnya, saya adalah asisten pelatih.

Bagus! Anda adalah orang yang aktif. Oke, Anda salah satu karyawan DevriX dengan masa kerja terlama, Anda sudah di sini selama hampir 5 tahun, dapatkah Anda kembali dan memberi tahu kami: bagaimana semuanya dimulai, dan menurut Anda bagaimana perkembangan Anda selama berada di sini?
Kisah bagaimana saya memulai di sini cukup menghibur. Pada kenyataannya, hampir 5 tahun yang lalu, saya bekerja di agensi lain, tidak terkait dengan WordPress, kami sedang mengembangkan CMS khusus. Saya telah bekerja di sana selama sekitar 3 tahun, dan mantan teman sekelas dari SEL menghubungi saya dan bertanya: apakah Anda tahu PHP? CMS khusus yang disebutkan di atas menggunakan PHP, dan saya seperti: Tentu saja, saya telah bekerja dengannya selama 3 tahun, akan buruk jika saya tidak tahu PHP sekarang. Kemudian dia menjelaskan bahwa seorang rekannya sedang mencari seseorang untuk bekerja untuknya. Di beberapa tempat kerja, saya tidak memiliki detail lebih lanjut.

Teman sekelas saya dan rekannya, masing-masing, bekerja untuk IBM. Saya cukup bingung mengapa IBM membutuhkan PHP, saya berharap mereka memiliki kru teknik. Bagaimanapun, saya mendapatkan detail kontak rekan teman sekelas saya, dan saya mengiriminya CV saya.

Setelah itu, saya tidak mendengar apa-apa selama sekitar satu minggu. Saya sudah agak lupa tentang semuanya, karena saya tidak aktif mencari pekerjaan baru. Saya tidak cukup peduli untuk mencari informasi atau semacam umpan balik. Kemudian, saya menerima email dari Mario Peshev. Saya mengenal Mario dari sebelumnya, karena dia adalah guru saya di TUES. Oleh karena itu, nama membunyikan bel, jadi saya membuka email, dan dikatakan: "Halo, Laura mengirimi saya CV Anda ..." Sekarang, Laura bukan rekan teman sekelas saya (sesuai namanya), jadi saya menjadi lebih bingung. Pertama, Mario, dan kedua – siapa Laura?

Pada akhirnya, ternyata, (dan mulai tanggal ini), kami pergi ke banyak bar hookah, dan saat itu ada bar yang populer, dan pemiliknya bernama Laura. Itu adalah bar yang sama yang sering dikunjungi oleh rekan teman sekelasku. Hubungan yang sangat jauh, saya tahu.

Ini mungkin takdir, saya akan mengatakan, tetapi karena saya pribadi tidak percaya pada kebetulan, kadang-kadang, saya harus mengakui bahwa orang dan peristiwa hanya menyelaraskan entah bagaimana. Secara keseluruhan, apakah Anda ragu untuk mulai bekerja di sini, dan sejauh mana Mario memengaruhi keputusan Anda?
Pekerjaan saya sebelumnya adalah pekerjaan pertama saya, jadi, tentu saja, saya memiliki keraguan yang biasa. Juga, saya tidak pernah berhenti dan berganti pekerjaan sebelumnya, dan Anda tidak pernah tahu apa yang akan terjadi. Jadi, ya, saya memiliki keraguan, tetapi saya memikirkannya lama dan keras, saya berbicara dengan beberapa orang, dan pada akhirnya, saya membuat keputusan untuk memulai di sini.

Berikutnya adalah pertanyaan yang mungkin terdengar tidak ada hubungannya, tapi, apa hal yang paling kamu benci? Baik itu di tempat kerja, atau kehidupan, secara umum, apa yang selalu membuat Anda marah?
Orang yang berbohong.

Berbohong?
Tidak. Bukan pembohong, tapi pembohong, diri mereka sendiri. Anda dapat berbohong untuk sesuatu dan memiliki alasan yang memadai untuk melakukannya, yang disebut kebohongan putih, tetapi kategori kebohongan yang berlawanan, bukanlah sesuatu yang menurut saya baik-baik saja. Saya tidak sepenuhnya menentang kebohongan, lebih-lebih terhadap pembohong.

Benar. Bisakah Anda membimbing kami menjalani hari dalam kehidupan seorang pemimpin tim front-end? Tentu saja, Anda juga seorang arsitek full-stack, dan banyak hal lainnya, yang mudah-mudahan akan Anda bagikan dengan kami juga.
Hari kerja berlalu dengan kacau, dalam banyak kasus. Ada beberapa hal yang pasti, meskipun. Ketika saya mulai bekerja, saya menyinkronkan dengan tim PM, sebelum yang lainnya, untuk melihat skala global semua proyek – permintaan apa yang akan ada untuk saya, dan apa yang wajib untuk hari itu. Langkah selanjutnya adalah menyiapkan hookah. Kurang lebih, hal-hal ini adalah suatu keharusan (tertawa). Setelah itu, saya mulai mengerjakan tugas, yang sering terganggu oleh sinkronisasi mendesak lainnya, pertanyaan, permintaan bantuan dari departemen yang berbeda, dll. Mungkin sekitar jam 20:30, ketika kantor kosong, saya dapat melakukan beberapa pekerjaan saya sendiri, itulah sebabnya saya meninggalkan pekerjaan sangat terlambat hampir setiap hari.

Anda adalah mentor bagi banyak rekan di sini, terutama yang baru, baik itu untuk WordPress, aspek teknis, atau organisasi. Berapa banyak kepuasan yang menurut Anda diperoleh dari membantu dan berbagi pengetahuan, dan seberapa besar pengaruhnya terhadap tugas dan proyek Anda sendiri?
Itu pasti salah satu hal, secara umum, yang ingin saya lakukan dengan hidup saya. Mampu membantu seseorang, terlepas dari apa itu. Saya selalu bersedia membantu atau membantu di tempat kerja. Terlebih lagi, memiliki keahlian dan pengetahuan untuk melakukannya, itu tak ternilai harganya.

Kedengarannya sangat keren, dan itu semacam terhubung ke pertanyaan berikutnya. Salah satu nilai inti kami adalah memiliki akuntabilitas, dan Anda tidak asing dengan itu. Sejauh mana mengambil tanggung jawab untuk sesuatu yang sulit, melelahkan, dan memakan waktu bagi Anda? Atau lebih berenergi daripada melelahkan?
Keduanya secara bersamaan. Jika saya harus meringkas dalam satu kalimat, itu akan menjadi seperti: dengan tanggung jawab besar, muncul stres besar. Memang benar bahwa stresnya sangat besar, hanya karena banyak hal bergantung pada Anda, terlepas dari apakah itu pengembangan, pembaruan klien, keadaan darurat, organisasi. Dengan tanggung jawab memimpin tim saya, saya mengurus orang-orang saya juga, dan sekali lagi tergantung pada situasinya, itu membuat stres, tetapi sebenarnya saya pikir stres memungkinkan Anda berkembang.

Stres yang diperlukan?
Ya. Maksud saya, sesuatu harus membawa Anda keluar dari zona nyaman Anda, sehingga Anda bisa maju.

Ada beberapa logika untuk itu, ya. Anda telah bekerja di perusahaan untuk waktu yang lama, dan Anda jelas telah mencapai banyak hal. Namun, pada tingkat pribadi, pernahkah Anda berpikir untuk menetapkan beberapa tujuan, atau melihat hal-hal lain yang ingin Anda capai atau pelajari seperti keterampilan atau kualifikasi?
Ada beberapa hal, sebenarnya. Salah satunya, yang mungkin lucu, tapi merangkum banyak hal, adalah tujuan saya untuk menaklukkan DevriX dari dalam. Saya mulai sebagai pengembang backend dengan PHP, seperti yang disebutkan. Selama waktu itu, saya mengembangkan keterampilan di front-end, dan setelah saya mencapai level tertentu, saya mendapat gelar pengembang tumpukan penuh. Setelah beberapa waktu, saya mengambil alih tim front-end. Saat ini, saya juga terlibat dengan tim desain kami, tetapi saya juga tertarik pada pemasaran dan penjualan, jadi saya biasanya mengambil alih semua tim secara internal.

Anda adalah pribadi yang penuh warna, dengan berbagai minat, yang sangat baik, terutama di perusahaan seperti DevriX, yang menawarkan solusi menyeluruh untuk bisnis, bukan hanya bantuan atau pemeliharaan satu kali.

Pertanyaan terakhir: jika Anda dapat kembali ke masa lalu, lima tahun yang lalu, saat Anda memulai di DevriX, apakah ada sesuatu yang akan Anda katakan kepada diri Anda yang lebih muda, atau saran yang akan Anda tawarkan?
Saya belum memikirkannya. Tapi saya mungkin akan lebih sering meminta umpan balik.

Terima kasih sekali lagi untuk wawancara ini. Apakah ada yang ingin Anda bagikan sebelum kita menyelesaikannya?
Stres hanya sementara, kemuliaan Roma selamanya.

Apakah Anda ingin memastikan bisnis Anda jaya selamanya? Kami dapat membantu Anda dengan itu, cukup periksa layanan kami.

Bagaimana Rasanya Bekerja Dengan Tony?

“Tony adalah salah satu orang yang dicari semua orang saat mereka membutuhkan bantuan. Bukan hanya karena dia akan membantu Anda, tetapi juga karena dia akan melakukan yang terbaik untuk membuat Anda belajar dalam prosesnya. Seorang pemain tim, dihargai oleh rekan kerja… Bahkan ketika dia bertingkah pemarah, kami tahu dia mencintai kami.”

“Satu hal khusus tentang Tony adalah pengetahuannya sangat luas dalam banyak bidang dan berbagai bidang. Jadi, bekerja dengannya, Anda hampir selalu belajar banyak hal di tempat. Dia individu yang luar biasa! Itu selalu menyenangkan dan pengalaman untuk mengacaukan sesuatu dengan Tony di sisi Anda.

“Bekerja dengan Tony, di atas segalanya, sangat menyenangkan! Dia pemimpin yang baik, mentor, dan Anda bisa belajar banyak darinya. Dia selalu siap membantu Anda, dan tahu bagaimana mendorong Anda untuk mengatasi kesulitan.”