Wawancara Kerja Q&A untuk posisi Digital Marketing Manager

Unduh PDF

Pertanyaan wawancara untuk peran Manajer Pemasaran Digital

“Selamat, Anda telah mendapat pekerjaan” 6 kata yang memberikan sayap untuk semua impian Anda. Setelah mendengarkan kata-kata ini, pikiran Anda secara otomatis mulai menghitung EMI mobil yang sudah lama Anda rencanakan untuk dibeli. Tapi tunggu, sebelum Anda mulai menghitung EMI untuk mansion itu, mari kita lihat apa yang diperlukan untuk mendengar 6 kata ajaib itu.

Pertanyaan wawancara untuk peran Manajer Pemasaran Digital

Yang diperlukan untuk mendapatkan pekerjaan impian Anda adalah jawaban yang tepat atas pertanyaan yang diajukan pewawancara. Jadi apa pertanyaan wawancara untuk manajer pemasaran digital dan apa jawaban yang tepat untuk mereka? Kami bertanya kepada banyak Pakar Pemasaran Digital tentang pertanyaan wawancara kerja pemasaran digital yang paling penting dan jawaban yang mereka harapkan dan jawaban mereka adalah sebagai berikut:

Sumber daya apa yang Anda ikuti untuk mempelajari tren baru dan tetap mengikuti berita industri?

Menjawab

Ini adalah salah satu pertanyaan wawancara kerja pemasaran digital yang akan sering ditanyakan kepada Anda. Jujurlah dengan jawaban Anda. Beri tahu mereka tentang buku atau blog yang Anda baca, podcast atau webinar yang Anda dengarkan, dll. Jangan hanya mengatakan sesuatu yang belum Anda lakukan karena pertanyaan lanjutan yang direncanakan Courtney Cox dapat membuat Anda mendapat masalah.

Courtney berkata, “ Sebagian besar pelamar dapat mengoceh tentang blog dan podcast yang mereka tahu adalah pemimpin di industri mereka. Saya kemudian melanjutkan pertanyaan itu dengan, Apa yang baru-baru ini Anda pelajari dari salah satu sumber tersebut, dan bagaimana hal itu akan mengubah cara Anda melakukan pekerjaan Anda? Tindak lanjut ini memisahkan pesaing dari yang berpura-pura. Anda tidak bisa memalsukannya. Pelamar memiliki respons yang cepat dan percaya diri, atau mereka gagal. Pencari kerja harus mempersiapkan pertanyaan seperti ini dengan memperhatikan blog, podcast, dan buletin industri terkemuka. Kemudian, mereka harus memikirkan bagaimana perubahan terbaru berdampak pada perusahaan mereka saat ini atau sebelumnya .”

Pertanyaan 2 oleh Linda Pophal, pemilik Strategic Communications

Kami ingin melakukan pekerjaan yang lebih baik dalam melibatkan audiens target kami melalui Facebook (atau platform lainnya). Bagaimana Anda melakukannya?

Menjawab

Ini semacam pertanyaan jebakan. Pada dasarnya pewawancara ingin melihat apakah Anda menjawab beberapa jawaban palsu atau Anda benar-benar mencoba untuk mengetahui tentang audiens target.

Linda berkata, “ Saya menggunakan jenis pertanyaan ini sebagai cara untuk mengeksplorasi apakah mereka mengambil pendekatan strategis atau taktis untuk keputusan pemasaran. Terlalu sering, tanggapan yang saya terima bersifat taktis. Mereka akan menjelaskan apa yang akan mereka lakukan di Facebook (atau saluran atau alat apa pun yang saya berikan kepada mereka), daripada meluangkan waktu untuk mundur dan mempertimbangkan situasi sebelum melompat ke solusi.

Jawaban yang ingin saya dapatkan untuk pertanyaan itu akan seperti:

Nah, sebelum saya bisa menjawabnya, saya punya beberapa pertanyaan untuk Anda — siapa, khususnya, yang ingin Anda capai dan apa, khususnya, yang ingin Anda capai? “

Pertanyaan 3 oleh Dylan Kissane, Manajer Konten di DOZ

Apa yang kita lakukan salah sekarang dan apa yang akan Anda lakukan untuk mengubahnya?

Menjawab

Pertanyaan ini berarti bahwa Anda harus mengetahui segala sesuatu tentang perusahaan yang akan Anda wawancarai. Jadi lakukan riset Anda, buka situs web perusahaan, buka profil media sosialnya, pelajari tentang klien mereka dan kemudian Anda akan dengan mudah mengetahui apa kesalahan perusahaan. Jangan ragu untuk menunjukkan kesalahannya. Tapi setelah menunjukkan kesalahan juga memberi mereka solusi yang tepat.

Menurut Dylan ini akan membuktikan 4 hal:

• buktikan bahwa Anda telah menilai strategi dan taktik perusahaan saat ini
• buktikan bahwa Anda bisa jujur ​​tentang titik kegagalan yang telah Anda identifikasi
• tunjukkan bahwa Anda dapat melakukan lebih dari sekadar mengkritik dengan menawarkan strategi konstruktif untuk mengatasi titik kegagalan
• buktikan bahwa Anda memiliki kepercayaan diri untuk memberi tahu majikan masa depan mereka ketika mereka melakukan kesalahan

Pertanyaan 4 oleh Christina Nicholson, Spesialis Situs Web di Media Maven & Lainnya

Apa yang lebih penting – jumlah suka/pengikut atau nomor keterlibatan? Mengapa?

Menjawab

Ini adalah kesalahpahaman bahwa media sosial adalah tentang jumlah suka dan pengikut. Tetapi jika suka dan pengikut itu tidak menghasilkan penjualan atau peningkatan bisnis untuk klien Anda, apa gunanya? Oleh karena itu Keterlibatan > suka/ikuti.

Christina menambahkan bahwa, “ Pertanyaan ini membuat pemberi kerja tahu bahwa calon karyawan memahami pentingnya berinteraksi dengan orang-orang secara online dan bukan hanya menjadwalkan posting harian.”

Pertanyaan 5 oleh Kevin Lennon, Digital Marketer di Digital8

Haruskah strategi Pemasaran Konten Anda lebih jelas diarahkan ke Media Sosial/Keterlibatan, SEO (Peringkat Organik), atau tujuan Informasi di Tempat?

Menjawab

Ini lagi-lagi pertanyaan jebakan. Strategi pemasaran konten yang baik mencakup ketiganya. Ini berfokus pada kata kunci, benar-benar informatif & mendorong keterlibatan. Konten yang baik mendorong keterlibatan, membangun merek & otoritas & berkontribusi pada peringkat organik melalui konten itu sendiri di tempat serta potensi memelihara pertumbuhan tautan organik yang dapat diberikan oleh kehadiran sosial yang aktif.

Kevin berkata, “ Ini juga akan mulai memberikan gambaran apakah pelamar memiliki keterampilan lintas platform atau tidak atau apakah mereka lebih terampil di beberapa bidang daripada yang lain. SEO, Media Sosial & Pemasaran Konten semuanya menjadi satu di tahun 2015. ”

Pertanyaan 6 oleh Peter Spinda, Pendiri & CEO di Digital Duet

Berapa banyak uang yang telah Anda buang untuk kampanye pemasaran yang gagal?

Menjawab

Di sini sekali lagi jangan mencoba berbohong karena setiap pemasar telah membuang-buang uang untuk kampanye yang gagal jadi jika Anda berbohong, pewawancara akan mengetahuinya. Jadi berikan jawaban yang jujur, bagikan pengalaman Anda, beri tahu mereka apa yang telah Anda pelajari dari kesalahan Anda dan yakinkan mereka bahwa Anda tidak akan mengulanginya.

Peter berkata, “ Jika jawaban kandidat pada pertanyaan di atas adalah $0, mereka berbohong. Jika mereka tidak yakin dan mengatakan tidak banyak. Mereka berbohong. Jika mereka jujur ​​dan mengatakan sedikit, dan kemudian menjelaskan bagaimana hal itu mengajari mereka pelajaran tentang pengembangan strategi, penganggaran, dll, maka saya akan mempekerjakan mereka. ”

Pertanyaan 7 oleh Collin J Slattery, pendiri Taikun.Inc

Bagaimana Anda akan menyiapkan, melacak, dan menentukan apakah kampanye berhasil?

Menjawab

Collin berkata, “ Saya perlu mendengar tentang penentuan tujuan kampanye ( kesadaran merek, prospek, pengikut media sosial, dll) dan kemudian merencanakan kampanye seputar hasil yang diinginkan. Kandidat perlu berbicara tentang PELACAKAN dan menggunakan analitik (Google atau lainnya) untuk mendapatkan data sebanyak mungkin. Katakan padaku bagaimana mereka akan melacaknya. Menambahkan parameter URL dan sejenisnya. Kunci pemasaran digital adalah memiliki data sebanyak mungkin agar dapat memanfaatkan data tersebut untuk membuat wawasan yang dapat ditindaklanjuti. Semakin banyak mereka dapat memberi tahu saya tentang bagaimana mereka akan mengumpulkan data dan cara mereka melihat data untuk melihat apa yang berhasil, apa yang tidak, dan di mana hal-hal dapat ditingkatkan, semakin besar kemungkinan mereka akan melakukannya. mendapatkan pekerjaan.”

Itulah 7 pertanyaan penting yang mungkin akan Anda tanyakan dalam wawancara Anda berikutnya, jadi bersiaplah dengan jawaban dan bicaralah dengan percaya diri dan kami jamin mobil atau rumah impian Anda tidak jauh lagi.

Anda juga dapat menjawab pertanyaan wawancara untuk:

Pakar SEO

Pemasar PPC

Manajer Media Sosial

Jika Anda memiliki pertanyaan penting lainnya yang ditanyakan, sebutkan di kotak komentar di bawah sehingga Pemasar Digital bercita-cita tinggi lainnya dapat belajar dari mereka.