Statistik Pencurian Karyawan yang Tidak Ingin Anda Lewatkan di Tahun 2021

Kepercayaan itu seperti cermin.

Anda dapat memperbaikinya jika rusak, tetapi Anda masih akan melihat… kerugian jutaan dolar dari pencurian karyawan.

Pikirkan orang yang Anda pekerjakan bukan bagian dari masalah?

Pikirkan lagi.

Menurut statistik pencurian karyawan , 95% tempat kerja menghadapi masalah besar karenanya.

Tapi itu hanya puncak gunung es.

Mind-Blowing Karyawan Statistik Pencurian

Lanjutkan dengan hati hati; statistik berikut mungkin memicu paranoia:

• Karyawan mencuri sekitar $50 juta dari bisnis AS setiap tahun.
• 75% karyawan telah mencuri dari perusahaan mereka setidaknya sekali.
• Lebih dari 30% kebangkrutan disebabkan oleh pencurian karyawan.
• Laki-laki berada di balik 72% kasus penipuan kerja .
• Usia rata - rata pelanggar yang melakukan pencurian karyawan adalah 48 tahun.
• 43% kasus terungkap berkat tip.
• 3 dari 10 kali , pelaku telah mencuri selama bertahun-tahun sebelum tertangkap.

Tapi tunggu, masih ada lagi!

Statistik Pencurian Karyawan Umum

Dari menimbun pena dan membuang-buang waktu berharga hingga mencuri uang, pencurian oleh karyawan memiliki banyak wajah.

Lihatlah statistik pencurian di tempat kerja ini :

1. 75% orang telah mencuri dari perusahaan mereka setidaknya sekali.

( Penasihat Keamanan Total )

Berinvestasi pada orang mungkin merupakan salah satu keputusan terpenting yang harus Anda buat sebagai pemilik bisnis. Sering kali, Anda hanya bisa berharap bahwa Anda telah membuat pilihan yang tepat.

Itulah tepatnya mengapa statistik yang mengejutkan ini sangat menyakitkan.

Anda punya hak untuk khawatir.

2. Dalam sepertiga kasus, pelaku bekerja dengan akuntansi atau keuangan perusahaan.

( Embroker )

Bukankah itu rapi?

Orang-orang yang Anda percayai dengan uang Anda adalah orang-orang yang mencuri dari Anda.

Statistik pencurian karyawan juga menunjukkan bahwa lebih dari separuh orang akan mencuri dari bisnis tempat mereka bekerja jika mereka tahu mereka tidak akan tertangkap.

3. Karyawan mencuri sekitar $50 juta dari bisnis AS setiap tahun.

( Lab Siluman )

Hal itu tentu sangat merugikan perusahaan.

Bisnis kehilangan sekitar 7% dari pendapatan mereka karena pekerja mencuri. Itu benar-benar mengecewakan.

4. Dalam 3 dari 10 kasus pencurian karyawan , pelaku telah mencuri selama bertahun-tahun.

( Bandingkan Camp )

Sebagian besar waktu, ini terjadi selama sekitar lima tahun .

Bisakah Anda bayangkan dampaknya?

Tidak perlu mencoba, saya akan memberitahu Anda.

5. Lebih dari 30% kebangkrutan disebabkan oleh pencurian karyawan.

( Embroker )

Begitulah pencurian perusahaan yang buruk .

Apakah mencuri benar-benar berharga? Andai saja mereka mau melakukan pekerjaan mereka dan membangun karir yang menjanjikan daripada membuat perusahaan bertekuk lutut.

Orang macam apa yang melakukan itu?

Demografi Pencurian Karyawan

Apakah Anda menebak siapa yang mencuri paling banyak?

Mari kita lihat apakah Anda benar:

6. Laki-laki berada di balik 72% kasus penipuan pekerjaan.

( Embroker )

Pria lebih mungkin melakukan kejahatan seperti itu, menurut statistik penipuan .

Apakah mereka melakukannya demi keluarga mereka, karena kebutuhan mendesak, atau karena mereka menyukai sensasi, kita tidak akan pernah tahu.

Namun yang lebih menarik adalah usia para penjahat ini.

7. Usia rata-rata mereka yang mencuri dari perusahaan mereka adalah 48 tahun.

( Embroker )

Statistik pencurian karyawan menunjukkan bahwa 34% milenium membenarkan mencuri dari majikan mereka.

Anda akan mengharapkan mereka menjadi pelanggar nomor satu.

Tapi kamu salah!

Itu orang setengah baya.

8. Hanya 4% pelanggar yang memiliki catatan kriminal sebelumnya.

( JW Surety Bond )

Itu statistik tak terduga lainnya dan membuatnya semakin sulit untuk menebak siapa yang mencuri dari Anda dan mengapa. Tapi itu tidak berarti Anda tidak harus menjalankan pemeriksaan latar belakang sebelum mempekerjakan seseorang.

Itu menjadi lebih baik:

9. Mereka yang memiliki ijazah sekolah menengah dan gelar sarjana lebih rentan untuk melakukan kejahatan karyawan .

( Bandingkan Camp )

Mengingat bahwa sebagian besar perusahaan memerlukan setidaknya pendidikan sekolah menengah, ini masuk akal.

Namun, kita tidak bisa tidak bertanya-tanya apa yang mereka ajarkan kepada orang-orang selama master mereka? Apakah ada kelas "Mencuri itu buruk 101"?

Sekarang mari kita bahas perbedaan kasus pencurian karyawan .

Jenis Pencurian Karyawan

Kasus termasuk, tetapi tidak terbatas pada:

• Skimming : Mencuri uang sebelum seseorang memasukkannya.
• Penggelapan : Mencuri data/uang/info/ yang diizinkan untuk mereka akses.
• Pencurian data : Mencuri informasi sensitif.
• Pencurian waktu: Membuang-buang waktu selama jam kerja. Contohnya termasuk mengambil istirahat makan siang ekstra panjang atau mencuci pakaian selama jam kerja saat bekerja dari rumah.
• Pencurian intelektual: Mencuri rahasia dan ide perusahaan.
• Pencurian inventaris : Ya, membawa pulang pena dari kantor dihitung.

Mari kita lihat angka-angkanya:

10. Penipuan laporan keuangan menyebabkan kerugian $39.800 per bulan.

( ACFE )

Statistik pencurian di tempat kerja menunjukkan bahwa biaya skimming perusahaan rata-rata $2.900 per bulan .

Kerugian bulanan rata-rata untuk cek dan gangguan pembayaran mencapai $4.600.

Kerugian bertambah dan akhirnya menyebabkan kebangkrutan.

11. 37% kasus penggelapan berada di tim akuntansi dan keuangan.

( Bandingkan Camp )

Tidak ada yang terlalu mengejutkan di sini. Cara termudah untuk menyembunyikan uang sebelum mereka diperhitungkan adalah menjadi orang yang memasukkannya.

Bagaimana dengan statistik pencurian data karyawan ?

Sehat:

12. 21% dari mereka yang bekerja di perusahaan teknologi mencuri dari majikan mereka.

( JW Surety Bond )

Sebagian besar waktu, kasus termasuk pencurian intelektual . Anda jarang melihat seseorang mencuri inventaris di perusahaan teknologi.

Hal yang sama tidak dapat dikatakan untuk ritel.

13. 28% kerugian persediaan ritel di AS disebabkan oleh pencurian karyawan.

( JW Surety Bond )

Statistik pencurian ritel ini jauh dari optimis. Karyawan mencuri pakaian, makanan, kosmetik, gadget teknologi, dan banyak lagi . Statistik kebangkrutan tiba-tiba lebih masuk akal.

14. 52% orang mengambil perlengkapan kantor seperti pulpen atau kertas.

( Bandingkan Camp )

Menurut statistik pencurian internal , bahkan menggunakan printer untuk alasan pribadi dianggap sebagai pencurian karyawan.

Tapi apa yang bisa Anda lakukan untuk mencegah kasus seperti itu?

Pencegahan Pencurian Karyawan

Sebelum saya memberi Anda pengetahuan, kami memiliki beberapa statistik tentang pencegahan pencurian karyawan untuk dibagikan.

15. 43% kasus terungkap berkat tip.

( ACFE )

Akhirnya – terang di ujung terowongan!

Setengah dari waktu, kasus pencurian di tempat kerja diselesaikan berkat pekerja yang rajin.

Jika Anda memiliki hubungan yang baik dengan karyawan Anda , mereka cenderung tidak akan mencuri dari Anda. Dan, jika itu terjadi, yang setia akan memberi tahu Anda.

22% tip lainnya datang dari pelanggan.

Tapi itu bukan satu-satunya cara.

16. Audit internal mendeteksi 15% masalah penipuan karyawan .

( ACFE )

Berikut rekomendasi lain: ikuti terus audit internal Anda . Jangan memperingatkan siapa pun tentang mereka. Periksa laporan bank, inventaris, dan kamera.

Juga:

17. Tinjauan manajemen memecahkan 12% kasus.

( ACFE )

Orang cenderung tidak mencuri jika mereka memiliki bos yang terlibat dengan dinamika perusahaan. Pertemuan satu lawan satu adalah cara terbaik untuk melihat apakah ada masalah. Ulasan juga sangat bermanfaat.

Pastikan perusahaan Anda memiliki kebijakan yang jelas. Lindungi data sensitif dan jangan berikan akses ke banyak orang. Cobalah untuk memberi contoh yang baik dan tampil sepresent mungkin. Seperti yang telah dibahas sebelumnya, seorang karyawan tidak akan melakukan kejahatan jika mereka tahu bahwa mereka akan tertangkap.

Oh, dan omong-omong – perangkat lunak pemantauan karyawan yang baik akan membuat seluruh pekerjaan menjadi jauh lebih mudah.

Kewaspadaan terus-menerus, orang-orang.

Bungkus

Pencurian di tempat kerja bukanlah lelucon.

Ini dapat menyebabkan konsekuensi yang mengerikan. Menggunakan printer perusahaan, di belakang, tidak berbahaya. Tetapi sebagian besar masalah lain dapat menyebabkan kehilangan uang atau bahkan kebangkrutan.

Kabar baiknya adalah bahwa hal itu dapat dihindari, sampai batas tertentu.

Ikuti terus statistik pencurian di tempat kerja dan pastikan memiliki karyawan yang setia. Sisanya, kami khawatir, terserah nasib.