Peran Aplikasi Seluler Pembelajaran Perusahaan dalam Bisnis

Tahun 2018 berakhir dengan ukuran pasar aplikasi seluler Learning perusahaan sebesar $165 Miliar, jumlah yang diperkirakan akan tumbuh menjadi $240 Miliar pada saat kita mencapai tahun 2023.

Dengan permintaan konstan untuk transformasi dan inovasi, permintaan riak telah jatuh pada kebutuhan untuk pembelajaran konstan yang menjanjikan tim terampil yang diperbarui dengan semua yang terjadi dan memasuki industri dan siap untuk memanfaatkannya sebaik mungkin sambil menjadikan seluruh bisnis semuanya yang lebih efisien.

Permintaan ini sendirian meningkatkan ukuran pasar dari solusi mLearning korporat – sesuatu yang akan menarik pasar pembelajaran korporat untuk tumbuh lebih jauh pada 2019-2020.

Grafik di sini adalah tanda bagaimana aplikasi seluler telah menjadi bagian penting dalam industri pendidikan yang melibatkan siswa, trennya tinggi bahkan dalam kasus pelajar korporat.

Sebelum kita melangkah lebih jauh, ada baiknya mengetahui apa yang pelajar rasakan tentang pembelajaran digital di dunia korporat.

*Insight tentang pelajar korporat yang akan kami bagikan di sini juga akan memungkinkan Anda untuk merancang aplikasi seluler pembelajaran dan pengembangan korporat Anda sesuai pada 2019-2020, dengan cara pelajar Anda mendapatkan hasil maksimal.

Tanpa basa-basi lagi, mari kita lihat apa yang pelajar korporat katakan tentang solusi pelatihan korporat berbasis seluler untuk bisnis. Ini akan memberi Anda gambaran tentang sejauh mana pentingnya pembelajaran seluler dalam bisnis –

Bagaimana Dunia Korporat Menanggapi mLearning – Sisi Pelajar dari Pasar eLearning Korporat

A. Kemajuan karir adalah Kekuatan Pendorong Aplikasi mLearning untuk Perusahaan

78% karyawan merasa bahwa mereka kemungkinan besar akan mengikuti kursus ketika mereka yakin bahwa kursus itu akan berdampak pada perbaikan pekerjaan mereka atau akan membantu dalam mencapai peran masa depan mereka.
Motivator besar lainnya selain ini dalam menggunakan aplikasi seluler eLearning yang menawarkan pengakuan adalah daya tarik untuk diakui oleh perusahaan atau universitas bergengsi.

B. Mereka Pro-AI tetapi dengan Kekhawatiran

Sementara sekitar 60% pelajar mengatakan bahwa mereka lebih dari bersedia untuk menggunakan AI untuk mengidentifikasi keterampilan dan rekomendasi kursus yang akan membantu mengisi kesenjangan dalam keahlian mereka saat ini, mereka khawatir tentang bagaimana manajer mereka akan bereaksi.
Mereka tegang tentang kenyataan bahwa manajer mereka akan merasa bahwa mereka sedang mencari perubahan pekerjaan atau mungkin berpikir bahwa mereka tidak mampu menangani tugas sesuai dengan pilihan kursus.

C. Siswa Ingin Memiliki Catatan Prestasi Pendidikan Portabel

Sekitar 73% pelajar korporat mengatakan bahwa mereka akan lebih memilih aplikasi pembelajaran korporat jika memungkinkan mereka mencatat apa yang telah mereka pelajari dan capai dalam kursus ke pekerjaan berikutnya. Singkatnya, mereka akan menghargai jika mereka memiliki akses pribadi yang lengkap ke catatan mereka.

D. Kemudahan Akses adalah yang Diinginkan Peserta didik

Sekitar 78% peserta didik merasa bahwa mereka akan menghargai jika semua pembelajaran ada di satu tempat bersama dengan adanya rekomendasi pembelajaran yang tersinkronisasi dengan baik.

Kenyamanan untuk mengakses kursus dari semua perangkat dan dalam mode offline serta waktu buka yang cepat adalah beberapa hal yang dirasa perlu oleh peserta didik untuk mendefinisikan pentingnya pembelajaran seluler dalam pendidikan .

E. Cara Belajar Tidak Sebatas Membaca

Semua peserta didik dibagi menjadi beberapa media penanaman pembelajaran dan pengembangan perusahaan . Mode mulai dari – Membaca, Kursus Online, Webcast, Audio, dan Video.

Mereka percaya bahwa ketika diberikan pilihan untuk memenuhi gaya belajar yang berbeda, berbagai tujuan pembelajaran, dan perbedaan keadaan, mereka menyaksikan peningkatan keterlibatan dan nilai.

F. Sesi 25 – 40 Menit Terbaik untuk Pembelajaran Efektif

Sekitar 50% pelajar korporat mengatakan bahwa sekitar 25 – 40 menit sesi di aplikasi mLearning adalah yang paling efisien bagi mereka, diikuti oleh sesi mulai dari 1 hingga 2 jam pembelajaran dan sesi yang berbaring dalam rentang durasi 5 – 10 menit .

*Sumber statistik:

Sekarang kita telah melihat bagaimana dunia pembelajar korporat bereaksi terhadap ide solusi eLearning Perusahaan, sekarang saatnya untuk melihat manfaat yang telah membantu membentuk pertumbuhan tinggi dan pasar pelatihan korporat online yang menarik.

Namun sebelum kita melakukannya, akan lebih tepat untuk melihat sejauh mana aplikasi pembelajaran seluler untuk bisnis telah berkembang di dunia korporat. Jadi, mari kita mengambil jalan memutar cepat dan melihat ke dalam perjalanan platform eLearning perusahaan digital telah diambil.

Lihat bagaimana solusi pembelajaran seluler perusahaan terus tumbuh dan bahkan lebih siap untuk berkembang di banyak perusahaan di seluruh dunia?

weel. Tempat yang dapat dibuat oleh aplikasi pembelajaran seluler untuk perusahaan ini untuk diri mereka sendiri adalah melakukan dampak aplikasi pembelajaran pada perusahaan , sesuatu yang akan kita lihat selanjutnya.

Manfaat Solusi eLearning Perusahaan untuk Bisnis Anda

1. Keunggulan Kompetitif

Dengan dunia bisnis sebagai saksi kami, jika ada satu hal yang membedakan antara perusahaan dengan kinerja rata-rata dan pengganggu industri sejati, inilah saatnya para pengganggu belajar dan beradaptasi dengan teknologi baru.

Faktanya, merek seperti Uber, Bloom Energy, Amazon, dan sejenisnya secara langsung menghubungkan kecepatan inovasi dan intensitas pertumbuhan mereka dengan pelatihan dan pembelajaran yang konstan.

Dalam skenario seperti itu, Perangkat Lunak Sistem Manajemen Pembelajaran yang dirancang untuk membuat karyawan Anda diperbarui dengan teknologi yang tidak hanya arus utama sekarang tetapi memiliki potensi untuk menjadi yang utama memegang kemampuan untuk menempatkan Anda di depan pesaing Anda.

2. Aksesibilitas Sumber Daya yang Mudah

Bisnis saat ini keluar dari cangkang batas geografis, konvensi budaya, dan batasan waktu. Untuk bekerja bersama mereka, aplikasi pembelajaran harus memberikan pelatihan dalam rentang waktu yang singkat. Bergantung pada peran pekerjaan dan lokasi geografis, mungkin sangat sulit bagi bisnis untuk menyampaikan pembelajaran dalam mode tatap muka. Di sinilah aksesibilitas yang ditawarkan oleh aplikasi seluler dapat berguna.

Contohnya dapat dilihat di aplikasi ATLNext yang dikembangkan oleh organisasi konstruksi terkemuka di India, L&T. memungkinkan karyawannya di seluruh negeri untuk belajar kapan saja.

3. Menjembatani Kesenjangan Keterampilan

Era sekarang adalah milik transformasi. Keterampilan yang Anda butuhkan sekarang untuk berhasil di pasar seratus kali lebih kompleks daripada keterampilan sebelumnya ketika industri masih dalam tahap awal.

Dengan menggabungkan aplikasi pembelajaran seluler yang dirancang dengan baik untuk perusahaan dalam aktivitas kerja Anda sehari-hari, Anda tidak hanya akan dapat diperbarui dengan bagaimana industri bergerak tetapi juga mengetahui kekurangan Anda dalam skala dunia dan mengambil tindakan untuk mengisi celah selagi ada waktu.

4. Pengurangan Biaya

Pertimbangkan biaya praktik pelatihan tradisional selama satu menit. Perhatikan biaya akomodasi, makanan, tempat, biaya pelatih per jam, biaya operasional bahan seperti proyektor, notepad, pena, dll. Biaya ini dapat diturunkan secara drastis jika Anda menggunakan aplikasi seluler dalam prosesnya. Biaya pengembangan aplikasi pendidikan akan selalu menjadi biaya satu kali.

5. Untuk Menarik dan Mempertahankan Tenaga Kerja Zaman Baru

Seperti yang akan dikatakan oleh layanan pengembangan perangkat lunak pendidikan yang diteliti dengan baik , diperkirakan pada saat kita mencapai tahun 2025, milenium akan menjadi 75% dari angkatan kerja dunia.

Dan angkatan kerja zaman baru ini terus berkembang untuk belajar dan tumbuh menjadi diri yang lebih baru. Program pembelajaran canggih yang dikembangkan dalam mode yang memikat mereka dapat menjadi satu-satunya cara Anda untuk membuat mereka tetap terhubung dengan perusahaan Anda karena mereka tidak hanya akan tertarik pada uang tetapi juga pada jalur karir yang luas dan beragam pengalaman yang ditawarkannya.

6. Untuk Menyatukan Tenaga Kerja Global

Salah satu tantangan terbesar yang dihadapi setiap bisnis yang beroperasi pada platform global adalah meneruskan pembelajaran secara terpadu di seluruh bisnis luas yang terdiri dari banyak kantor yang tersebar di berbagai negara.

Untuk bisnis yang tidak terbatas pada satu lokasi geografis, menjadi sangat penting bahwa jutaan karyawan dibawa ke halaman yang sama dan diberikan pelatihan dan modul LMS yang sama persis. Merek yang menggunakan kursus bahasa daerah khusus untuk masing-masing daerah dapat mencapai pertumbuhan di seluruh perusahaan dengan sangat mudah.

Dengan ini, kami telah melihat manfaat yang terkait dengan setiap aplikasi pembelajaran bisnis untuk Perusahaan, tetapi penting untuk dicatat di sini bahwa semua informasi yang Anda baca di atas tidak akan lengkap sampai Anda dapat merancang solusi pembelajaran yang disiapkan untuk menawarkan semua manfaat tersebut dan menjadi bagian dari industri mLearning yang terus berkembang. Sebelum Anda mendesain aplikasi mLearning dengan benar, Anda tidak akan dapat menawarkan rangkaian pengalaman yang tepat – sesuatu yang harus diberitahukan oleh mitra mobilitas Anda yang unggul dalam layanan pengembangan aplikasi mLearning perusahaan kepada Anda.

Pada catatan itu, mari kita lihat fitur-fitur yang biasanya ada di setiap solusi mLearning Perusahaan dan aplikasi mLearning untuk karyawan perusahaan sebelum kita mempelajari tren yang akan menentukan industri mLearning perusahaan digital tahun ini dan seterusnya.

Fitur yang dijamin oleh setiap perusahaan pengembangan aplikasi perusahaan dalam desain aplikasi pembelajaran perusahaan –

Dengan fitur desain aplikasi seluler eLearning korporat yang sekarang diperhatikan, saatnya telah tiba untuk melihat lebih jauh.

Tren mLearning populer tahun 2018

BYOD adalah beritanya

BYOD atau Bawa perangkat Anda sendiri adalah salah satu tren Pembelajaran seluler utama yang muncul pada tahun 2018. Diproyeksikan dalam sebuah laporan oleh Sailpoint bahwa 2018 akan melihat sekitar 70% profesional yang bekerja akan lebih suka bekerja dengan perangkat elektronik mereka sendiri (ponsel dan PC). ), di rumah maupun di tempat kerja.

Ini karena orang-orang saat ini terbiasa bekerja dengan kenyamanan perangkat mereka sendiri. Menjadi kebiasaan kenyamanan smartphone yang memungkinkan kita untuk mengakses sumber pengetahuan kapan saja di mana saja, BYOD menjadi langkah berikutnya yang jelas. Dan dengan mayoritas tenaga kerja yang paham teknologi, BYOD adalah salah satu strategi yang paling tepat untuk diterapkan di tempat kerja mana pun.

Popularitas yang meningkat dari Analisis Seluler

Analisis seluler adalah cara untuk menguraikan pola pembelajaran individu yang berbeda di tempat kerja. Dan karena semakin banyak organisasi yang mengidentifikasi diri mereka sebagai L&D (Organisasi pembelajaran dan pengembangan), “pengadopsian model pembelajaran yang dipersonalisasi dikembangkan untuk semua karyawan di tempat kerja” sebagai sebuah ide yang sedang menyala.

Singkatnya, lebih banyak organisasi yang membahas pentingnya memiliki model pembelajaran yang dipersonalisasi.

Tetap kecil agar tetap efektif

Rentang perhatian rata-rata pelajar saat ini cukup rendah. Oleh karena itu, untuk mengikutinya, hal-hal perlu dibuat cukup penasaran agar orang-orang meresponsnya. Faktanya, orang cenderung kehilangan minat pada apa pun yang mereka tahu adalah perjalanan yang panjang dan berliku.

Dengan demikian, strategi retensi terbaik bagi orang-orang adalah menjaga porsi konten tetap kecil. Lebih baik menjaga konten tetap fokus pada satu topik daripada memvariasikan hal-hal untuk dipelajari dalam hal topik.

Untuk mencapai hasil terbaik, modul pembelajaran mikro semacam ini dapat dengan mudah disampaikan melalui perangkat seluler pribadi orang dan sangat efektif.

Ponsel untuk dukungan kinerja

Sekarang kita telah mengetahui bahwa pengembangan aplikasi seluler pendidikan korporat secara langsung berkaitan dengan peningkatan kinerja, sekarang saatnya kita mempelajari bagaimana mLearning dapat membantu dalam memberikan dukungan kinerja kepada rekan satu tim kita.

Dengan kata lain, dukungan yang mereka butuhkan untuk melakukan pekerjaan mereka dengan sempurna kapan pun mereka membutuhkan dan di mana pun mereka membutuhkannya. Misalnya, rapat penjualan pribadi bisa menjadi rumit saat mendemonstrasikan produk teknologi, aplikasi, atau perangkat lunak fungsional. Dan, dalam banyak kasus, tenaga penjualan di lapangan akhirnya membutuhkan dukungan dari tim pengembangan backend untuk kelancaran presentasi. Dan, alat mLearning dapat sangat membantu dalam skenario seperti itu.
Akses ke semua informasi yang diperlukan dari kemudahan perangkat seluler dapat memberikan keajaiban bagi semua rekan tim dalam meningkatkan kinerja mereka secara keseluruhan di tempat kerja.

Dengan meningkatnya jumlah praktik pengembangan aplikasi pembelajaran seluler, dapat disimpulkan bahwa mLearning telah menjadi teknologi yang dapat diandalkan. Faktanya, Tren kerja yang disebutkan di atas telah bekerja dengan baik dengan semua jenis struktur bisnis di tahun ini dan karena teknologi terus berkembang dengan sendirinya, prakiraan tren juga dapat dibuat untuk tahun mendatang. Mari kita lihat apa yang ada di tahun 2019 dan 2020 untuk mLearning.

Tren mLearning akan terlihat pada 2019 hingga 2020

Pelatihan Seluler

Sekeren kedengarannya Pelatihan Seluler, pada kenyataannya, ini adalah sumber yang bagus untuk memiliki ahli materi pelajaran yang tepat di saku Anda. Jadi misalnya, sebelum promosi penjualan atau pertemuan bisnis yang penting, rekan tim Anda dapat dengan mudah masuk ke aplikasi "pelatihan seluler" dan meminta ahli yang sebenarnya mempersiapkan mereka untuk rapat secara waktu nyata. Pelatihan seluler, dengan manfaat yang ditawarkannya, membuat aplikasi seluler menjadi tren yang berkembang di industri Pendidikan .. Dan ini bukan hanya portal online tetapi juga berfungsi sebagai direktori video offline bagi orang-orang untuk menelusuri video untuk ditonton kapan pun.

Memiliki aplikasi Pendidikan di perusahaan membuka kemungkinan pembelajaran di mana saja, terutama dalam hal pertemuan dan kesepakatan penting.

Penilaian mikro di ponsel

Pelatihan dan pembelajaran tidak pernah berakhir bahkan ketika rekan tim Anda menyelesaikan kursus mereka. Sebagai bantuan untuk retensi pengetahuan, alat penilaian mikro seluler akan menjadi yang tertinggi di tahun 2019-2020. Untuk penilaian mikro seluler, aplikasi seluler untuk pelatihan perusahaan akan memungkinkan pelatih membuat kuesioner singkat dan menjadwalkannya untuk dikirim pada interval tetap kepada rekan satu tim setelah pelatihan mereka selesai.

Penilaian ini bahkan dapat dilakukan melalui pesan teks atau aplikasi dan layanan obrolan.
Bahkan, tidak salah untuk mengatakan bahwa pelatihan dan pembelajaran, baik di tempat kerja atau di lembaga pembelajaran, teknologi pembelajaran seluler akan merevolusi Pendidikan seperti yang kita kenal.

Augmented Reality akan menjadi bagian dari proses

Pengembangan alat m-learning berada pada titik tertinggi sekarang dan untuk masa depan. Aplikasi pembelajaran seluler sekarang bergerak menuju AR dan VR. Dengan alat pendukung kinerja AR, yang harus dilakukan rekan satu tim adalah memegang ponsel cerdas mereka untuk apa pun yang mereka perlukan informasinya dan mereka bisa mendapatkan informasi waktu nyata tentang objek untuk memandu mereka.

Tidak peduli seberapa keras pelatihan yang diberikan kepada karyawan, retensi pengetahuan yang sebenarnya terjadi dengan pengalaman langsung dari pekerjaan tersebut. Dan tidak ada cara yang lebih baik untuk menanamkan pengalaman dengan pembelajaran kecuali melalui augmented reality.

Hari ini kami memiliki akses ke Beberapa platform pembelajaran seluler terbaik, langsung melalui toko aplikasi kami, seperti Coursera , Duolingo , Linkedin Learning dan masih banyak lagi. Pengembang aplikasi mlearning dan pendidikan melihat permintaan yang tinggi dari aplikasi semacam itu di antara lebih dari 2 miliar pengguna ponsel cerdas di dunia. Sejujurnya, perusahaan pengembangan aplikasi seluler di seluruh dunia memiliki tim khusus untuk aplikasi mLearning.

Waktunya tidak lama lagi ketika mLearning akan dilihat sebagai satu-satunya cara belajar dalam banyak skenario kehidupan yang beragam. Faktanya, aplikasi pembelajaran seluler untuk perusahaan dan badan pendidikan lainnya diadopsi dengan cepat. Masa depan pembelajaran seluler bukan lagi mimpi, melainkan sudah menjadi teknologi praktis dan praktis yang meresap sangat cepat ke dalam kursus pelatihan kami. Dan dengan teknologi yang terus berkembang ini, ruang lingkup pengembangan aplikasi m-learning juga meningkat.

Sekarang kita telah melihat semuanya – pasar eLearning korporat, sejauh mana perkembangannya, manfaat yang ditawarkannya kepada banyak pembelajar korporat di seluruh dunia, fitur yang harus dimiliki, tren yang akan segera menjadi arus utama dalam mLearning korporat pasar – satu-satunya hal yang harus dilakukan sekarang adalah merancang solusi eLearning perusahaan dan memasuki era di mana bisnis Anda muncul sebagai pengganggu industri.

Tidak yakin bagaimana mencapai ini? Biarkan kami membantu Anda. Hubungi tim ahli Pengembangan Aplikasi mLearning kami , hari ini!