Kekuatan Pengaruh: Mengubah Kehidupan Melalui Kepemimpinan - DigitalMarketer

Kepemimpinan, Visi, Tujuan, dan Dampak yang mereka miliki terhadap diri kita sendiri dan orang lain.

Orang yang mana, atau bahkan lebih khusus lagi, karakteristik apa yang muncul di benak Anda saat memikirkan kata Kepemimpinan? Kita semua memiliki perspektif berbeda tentang apa yang membuat seorang pemimpin hebat, dan jika kita mencantumkan nama, akan ada banyak tipe orang dalam daftar itu. Beberapa daftar mungkin memiliki kesamaan, dan beberapa mungkin tidak.

Namun, saya percaya bahwa meskipun akan ada nama yang berbeda di setiap daftar, orang-orang yang diwakili oleh nama-nama itu semuanya akan memiliki kesamaan dalam karakteristik yang mereka tunjukkan. Ada ribuan buku yang ditulis tentang kepemimpinan.

Menurut pencarian Amazon, lebih dari 57.000 judul dengan kata kepemimpinan di dalamnya. Itu banyak penelitian, opini, dugaan, dan bahkan mungkin beberapa fakta untuk dicerna. Karena topiknya sudah
dibahas dengan sangat rinci di tempat lain, saya tidak akan mencoba meringkas versi atau perspektif kepemimpinan saya. Saya akan menyebutkan beberapa karakteristik yang saya yakini melampaui sebagian besar, jika tidak semua, pemimpin hebat.

Bagi saya, saya memikirkan karakteristik seperti visi dan tujuan yang jelas, dan kemampuan untuk berkomunikasi dengan orang lain. Semangat yang mereka miliki yang didorong oleh tujuan ini mampu menembus rekan-rekan mereka atau tim yang dipimpinnya, dan motivasi untuk mencapai tujuan yang diinginkan menjadi hampir menular.

“Kepemimpinan adalah pengaruh.” – John Maxwell.

Berbicara tentang buku-buku tentang kepemimpinan… penulis favorit saya tentang topik ini adalah John C. Maxwell. Dia telah menulis lebih dari 50 buku tentang kepemimpinan dan secara luas dianggap sebagai pakar terkemuka, dan sering dipekerjakan sebagai pembicara utama untuk menguraikan topik tersebut di konferensi atau pertemuan perusahaan.

Saya pribadi telah membaca beberapa bukunya tentang kepemimpinan, dan telah mendengarnya berbicara beberapa kali, jadi saya yakin wawasan saya dibentuk secara signifikan melalui lensa khususnya.

Karena saya berharap dapat menambahkan lebih banyak nilai kepada Anda selama waktu yang Anda habiskan untuk membaca artikel ini, rencana saya bukan hanya memuntahkan informasi, tetapi memberi Anda cara untuk melihat kepemimpinan dari sudut yang mungkin sedikit berbeda. Bahkan berpotensi memungkinkan Anda untuk mengevaluasi kemampuan kepemimpinan Anda sendiri, dan hal yang tak terhindarkan
dampak yang dapat terjadi pada orang lain dalam lingkup pengaruh Anda.

Saya telah mempelajari kepemimpinan dengan mempelajari pemimpin dan mengajukan pertanyaan. Itu bukan ide atau metodologi baru yang saya tahu, tetapi saya ingin membagikan beberapa pertanyaan yang ingin saya tanyakan. Mudah-mudahan sepanjang jalan, ini akan membuat roda berputar dalam pikiran Anda sedikit, dan memacu Anda untuk menemukan lebih banyak pemimpin di dalam diri Anda, seperti yang saya yakini mereka miliki untuk saya.

• Apa yang dapat kita lakukan untuk menjadi pemimpin yang lebih baik?
• Apa yang bisa kita pelajari dari pemimpin hebat?
• Apa yang mendorong orang untuk mengembangkan kemampuan kepemimpinan mereka?

Saya pikir setiap pertanyaan ini dapat memberikan wawasan yang berharga bagi kita saat kita memahami dan mengembangkan kekuatan dan kelemahan kita sendiri terkait dengan kepemimpinan. Sangatlah berharga untuk memahami apa yang secara alami kita miliki, dan juga di mana kita mungkin memiliki beberapa kekurangan yang perlu diperkuat.

Belajar dari pemimpin hebat adalah cara jitu untuk mengungkapkan beberapa kelemahan mencolok yang saya temukan. Evaluasi diri adalah kunci perbaikan, jadi jangan biarkan kesenjangan dalam kemampuan kepemimpinan Anda menjadi penghalang bagi Anda. Pertanyaan terakhir di atas penting.

Menjadi seorang pemimpin bisa jadi menantang, jika tidak benar-benar sulit.

Jadi jangan salah, memahami apa yang mendorong orang lain, dan lebih khusus lagi, apa yang mendorong Anda untuk bekerja dan mengembangkan kelemahan kepemimpinan yang membandel itu, sangatlah penting.

Kita perlu memahami apa yang mendorong kita pada tingkat yang sangat intuitif. Sedemikian rupa sehingga tertanam dalam diri kita, dan menjadi bagian dari diri kita sampai ke inti kita. Jika tidak, ketika keadaan menjadi sedikit sulit, kita menyerah saja, dan membiarkan orang lain melakukan hal yang sulit, sementara kita memilih sesuatu yang lebih aman, lebih mudah, dan biasa-biasa saja.

Di sub judul saya sebutkan Visi dan Tujuan. Saya merujuk itu karena keduanya saling berhubungan dengan kepemimpinan seseorang. Selama 46 tahun hidup saya, saya telah mengajukan pertanyaan-pertanyaan berikut kepada banyak pemimpin hebat.

Apa tujuan di balik kepemimpinan mereka dan visi apa yang memandu tujuan mereka?

Daripada menyelami tujuan dan visi orang lain, saya menanyakan hal yang sama… Apa tujuan di belakang, dan visi yang memandu kepemimpinan Anda?

Mengidentifikasi tujuan dan visi Anda dapat memberikan pemahaman dan dorongan yang diperlukan untuk mengatasi tantangan tak terelakkan yang akan dihadapi pertumbuhan kepemimpinan Anda. Proses menjadi seorang pemimpin terkadang terasa sepi, tidak berbeda dengan perjalanan kewirausahaan saat Anda membangun bisnis atau banyak bisnis.

Akan ada orang dalam hidup Anda yang menantang kepemimpinan Anda, sama seperti orang yang akan mempertanyakan kecerdasan bisnis Anda. Kadang-kadang, kita mungkin akan mempertanyakan kemampuan kita sendiri, apakah itu memimpin seseorang, atau menjadi pemilik bisnis yang sukses. Inilah saat-saat yang tepat kita semua perlu untuk dapat merenungkan dan memanfaatkan tujuan dan visi kita sendiri mengapa kita melakukan apa pun yang diperlukan.

Ingin mendapatkan sertifikasi dalam Pemasaran Konten?

Manfaatkan alat dan saluran untuk mendorong kesadaran, prospek, penjualan, dan rujukan yang dapat diprediksi dan menguntungkan—SEMUANYA yang perlu Anda ketahui untuk menjadi ahli pemasaran digital sejati.​ Klik Di Sini

Saya percaya ada seorang pemimpin dalam diri kita semua.

Dengan mengingat hal itu, saya ingin mengajukan pertanyaan terakhir kepada Anda.

Apa Dampak seorang pemimpin hebat terhadap orang-orang yang dipengaruhi olehnya?

Artikel ini saya beri judul The Leading Impact, karena saya percaya bahwa kepemimpinan sejati memiliki dampak yang luar biasa bagi orang lain. Dalam bisnis, kepemimpinan yang hebat dapat memberikan pekerjaan, pendapatan, kekayaan, stabilitas, dan kebebasan finansial.

Dalam kehidupan, kepemimpinan yang hebat dapat mengilhami perubahan, itu dapat menjadi katalisator untuk memengaruhi generasi umat manusia melalui efek riak pengaruh pada kehidupan di sekitar para pemimpin hebat ini. Itu dapat menyalakan api semangat untuk menjadi orang yang lebih hebat hari ini daripada kemarin, dan pada gilirannya, api itu dapat menyebar ke orang lain yang kemudian mengambil jubah kepemimpinan, dan melanjutkan reaksi berantai yang berdampak pada kehidupan.

Saya sampaikan kepada Anda bahwa tidak masalah apakah Anda hanya belajar memimpin diri sendiri dengan baik, dan tidak pernah menghargai untuk memimpin tim agen perubahan. Kepemimpinan Anda penting, dan Anda dapat memiliki pengaruh besar hanya pada beberapa orang, atau bahkan mungkin pada generasi orang.

Terlepas dari itu, semua ini akan menjadi mungkin karena Anda membuat keputusan untuk mendefinisikan Tujuan Anda dengan jelas, memberikan Visi untuk hidup Anda, dan menjadi Pemimpin yang Anda inginkan.

Banyak cinta dalam perjalanan Anda!