Berburu pekerjaan? Cara Memaksimalkan Liburan Anda untuk Pertumbuhan Karir

Awal dekade baru sudah di depan mata. Apakah Anda siap untuk awal yang baru dalam peran baru? Liburan Anda adalah waktu yang SEMPURNA untuk mulai fokus pada pertumbuhan dan perubahan karir Anda. Berikut adalah beberapa langkah tentang apa yang dapat Anda lakukan untuk menggunakan waktu Anda secara efektif dan mempersiapkan diri Anda untuk sukses dalam pencarian pekerjaan Anda di tahun baru.

Tentukan apa yang Anda cari dalam peran Anda selanjutnya

Pertanyaan untuk ditanyakan pada diri sendiri:

1. Mengapa Anda menginginkan peran baru?
2. Ada apa dengan peran Anda saat ini yang tidak berfungsi?
3. Bisakah Anda memperbaiki apa yang tidak berfungsi dengan pergi ke tempat lain?
4. Apakah lingkungan kantor tidak cocok untuk cara Anda bekerja dengan baik?
5. Apa yang Anda sukai dari peran Anda saat ini? (Dapatkah Anda menemukannya di tempat lain?)

Meluangkan waktu untuk merenungkan dan menjawab pertanyaan-pertanyaan ini akan membantu Anda lebih mudah menemukan posisi yang lebih cocok untuk Anda. Ini juga akan membantu Anda ketika Anda sedang duduk dalam sebuah wawancara. Anda akan dapat lebih memahami apa itu bendera merah untuk Anda dan apakah peran itu benar-benar yang Anda cari (atau tidak!)

Mulailah mencari peran yang sempurna itu!

Setelah Anda menentukan apa yang Anda cari dan memiliki garis besar yang baik untuk pencarian Anda, saatnya untuk mulai mencari. Cari peran potensial yang sesuai dengan deskripsi Anda dan cari tahu di mana peran tersebut berada.

Kiat untuk mencari:

1. Apakah Anda memiliki koneksi saat ini di organisasi tempat Anda ingin bekerja atau koneksi koneksi potensial? (Jika demikian, jangkau dan kenali kembali!)
2. Agregator pekerjaan besar tentu saja akan menjadi tempat yang baik untuk memulai, seperti Memang, LinkedIn, & Monster.
3. Jika Anda mencari pekerjaan jarak jauh, Flex Jobs adalah situs yang bagus untuk dicari.
4. Jangan lupa tentang situs niche seperti PPC Hero's Job Board atau job board dari organisasi mana pun yang Anda ikuti.

Hal terbaik yang dapat Anda lakukan adalah mendapatkan ide tentang apa yang ada di luar sana saat ini, siapa yang mempekerjakan, dan jika ada perusahaan serupa yang tidak mempekerjakan, Inilah saatnya Anda mencari tahu perusahaan mana yang berada di urutan teratas daftar Anda. dan siapa yang ingin Anda hubungi setelah Anda siap untuk memulai perburuan pekerjaan Anda.

Persiapan

Seiring dengan mendapatkan profil LinkedIn dan resume Anda, Anda perlu merasa nyaman berbicara tentang diri Anda dan pencapaian Anda. Jika Anda mencari aktivitas yang dapat dilakukan dengan mengunjungi keluarga atau teman, ini mungkin yang Anda cari ;).

Mulai dengan LinkedIn

Jika Anda ingin ditemukan oleh perekrut, LinkedIn adalah tempat yang tepat untuk memulai. Pastikan profil Anda diperbarui. Jika Anda berada dalam keadaan darurat dan hanya dapat memperbarui beberapa area, saya akan merekomendasikan hal berikut:

1. Perbarui dan tambahkan detail ke bagian Pengalaman. Pastikan perekrut yang melihat profil Anda dapat menangkap gambaran tentang apa yang sedang Anda lakukan dan lakukan di masa lalu. * Menambahkan pencapaian dan angka waktu nyata ke tugas pekerjaan Anda akan meningkatkan area ini!
2. Di bagian Tentang, soroti apa yang Anda sukai
3. Jika memungkinkan, dapatkan rekomendasi dari atasan, rekan kerja, atau sejenisnya. Ini memberikan sudut pandang orang luar tentang pekerjaan Anda dan dapat membantu membangun gambaran menyeluruh tentang Anda sebagai seorang karyawan.
4. Keterampilan tidak begitu penting kecuali Anda memiliki banyak dukungan. Definisi satu orang tentang keterampilan dapat berarti sesuatu yang lain.

Resume dan Surat Pengantar

1. Sempurnakan dan pikirkan resume Anda. Hapus hal-hal yang tidak berlaku (seperti pengalaman masa lalu yang tidak relevan dengan peran). Memiliki beberapa ruang putih, tetapi tidak banyak. Seharusnya tidak ada pertanyaan tentang mengapa pengalaman dan keterampilan tercantum di resume Anda.
2. Gunakan jaringan Anda! Mintalah orang yang Anda percaya untuk meninjau resume dan surat lamaran.
3. Ingatlah bahwa resume Anda adalah apa yang telah Anda lakukan dan surat lamaran Anda membantu menggambarkan bagaimana pengalaman Anda sebelumnya membuat Anda sangat cocok untuk peran yang Anda lamar. Anda mungkin perlu membuat dan mengedit banyak surat lamaran agar sesuai dengan setiap peran yang Anda lamar.
4. Ada banyak sumber daya di luar sana tentang topik ini, jadi luangkan waktu Anda dan buat kombinasi terbaik dari resume dan surat lamaran yang Anda bisa. Dan ingat – ini adalah kemungkinan interaksi pertama Anda dengan organisasi mana pun, jadi luangkan waktu dan upaya untuk menjadikannya interaksi pertama yang terbaik.

Mempersiapkan Wawancara

Saatnya berlatih, berlatih, berlatih! Wawancara adalah keterampilan yang benar-benar hanya dibangun melalui latihan. Beberapa orang mungkin pewawancara alami, tetapi kebanyakan tidak. Gunakan teman dan kenalan Anda (atau mereka yang mengunjungi mertua!) untuk berlatih wawancara Anda. Kurangi jawaban Anda sampai Anda mendapatkan “jawaban sempurna” Anda. Setelah Anda masuk ke mode aplikasi penuh, wawancara bisa datang kapan saja dan Anda mungkin tidak punya banyak waktu untuk persiapan lagi. Jadi waktu istirahat Anda adalah waktu terbaik untuk melakukannya!

Berikut adalah beberapa tips lain untuk wawancara Anda

1. Lakukan penelitian ekstensif ke dalam pertanyaan spesifik yang ditanyakan peran tersebut.
2. Lihat juga pertanyaan wawancara umum.
3. Jika Anda tahu dengan siapa Anda ingin mewawancarai, lihat halaman Glassdoor mereka. Seseorang kemungkinan telah menempatkan pertanyaan yang telah mereka tanyakan sebelumnya di halaman itu.

Catatan sampingan! Anda tidak akan memiliki jawaban yang siap untuk setiap pertanyaan dan Anda seharusnya tidak melakukannya. Pastikan Anda mengetahui pengalaman luar dan dalam Anda sebelumnya, termasuk pencapaian besar Anda. Terapkan keduanya pada sebagian besar pertanyaan yang diajukan kepada Anda.

Merasa seperti Anda tidak memiliki keterampilan yang tepat untuk bekerja di tempat yang Anda inginkan?

Saatnya untuk menentukan jalan menuju ke sana! Cari tahu apa yang Anda butuhkan untuk mencapai tempat yang Anda inginkan. Ada banyak sekali blog, webinar, program pelatihan, dan banyak lagi di luar sana. Dan jangan lupa bahwa orang juga merupakan sumber daya yang hebat. Apakah seseorang memiliki pekerjaan yang Anda inginkan? Mintalah saran dari mereka tentang bagaimana Anda bisa sampai di tempat mereka berada, wawancarai mereka, undang mereka untuk minum kopi, pilih otak mereka, atau minta mereka untuk membimbing Anda. Ada begitu banyak pengetahuan yang bisa diperoleh hanya dengan berbicara dengan orang-orang, jadi pastikan Anda menjangkau dan membuat koneksi itu terjadi.

Temukan sumber daya yang tepat, beri diri Anda garis waktu untuk menerapkan jalan Anda, dan dapatkan pekerjaan impian Anda!!