13 Perusahaan PEO Terbaik Untuk Kebutuhan SDM Anda [2021]

Perusahaan PEO dapat membantu bisnis Anda menurunkan pengeluaran terkait SDM dan, seperti yang disarankan oleh penelitian, juga meningkatkan ROI Anda sebesar 27,2%!

Itu sebabnya kami membuat daftar penyedia PEO terbaik untuk membantu Anda menemukan mitra agensi yang sesuai. Baik Anda baru pertama kali bekerja dengan perusahaan PEO atau sedang mencari penyedia baru, artikel ini cocok untuk Anda.

Lebih baik lagi, bagikan info Anda di bawah ini untuk menerima rekomendasi yang dipersonalisasi berdasarkan kebutuhan spesifik Anda.

Dapatkan Rekomendasi Perusahaan PEO yang Dipersonalisasi

Apa itu PEO?

Organisasi Pengusaha Profesional, atau PEO, adalah perusahaan yang menyediakan SDM, penggajian, tunjangan, dan solusi tambahan untuk bisnis dari semua ukuran, termasuk yang kecil dan menengah.

Mereka secara efektif berfungsi sebagai perpanjangan dari tim internal klien mereka, membentuk kemitraan melalui model kerja bersama.

Karena perusahaan PEO bekerja dengan banyak perusahaan lain, PEO dapat secara kolektif melakukan tawar-menawar dengan gabungan semua karyawan klien mereka, memungkinkan mereka untuk membantu perusahaan rintisan dan usaha kecil mengakses manfaat SDM tingkat perusahaan.

Layanan PEO termasuk namun tidak terbatas pada:

• Pemrosesan penggajian
• Analisis dan administrasi manfaat
• Konsultasi sumber daya
• Penilaian rencana asuransi
• Pelatihan dan pengembangan, termasuk program yang berkaitan dengan keselamatan kerja

Menurut The National Association of Professional Employer Organizations (NAPEO), perusahaan yang menggunakan PEO melaporkan:

• 10-14% lebih rendah perputaran karyawan
• 7-9% pertumbuhan lebih cepat
• 50% kemungkinan lebih rendah untuk keluar dari bisnis

Menurut NAPEO, ada hampir 1.000 perusahaan PEO di AS, dan lebih dari 175.000 bisnis menggunakan layanan mereka.

Apa yang Dapat Anda Outsource ke Perusahaan PEO?

Beberapa layanan PEO yang paling populer meliputi:

• Manajemen penggajian: Perusahaan PEO Anda harus memastikan bahwa karyawan Anda dibayar tepat waktu.
• Konsultasi dan administrasi manfaat: Mereka harus menyediakan berbagai pilihan asuransi dan pensiun, termasuk medis, gigi, asuransi jiwa, 401K, dan banyak lagi.
• Kepatuhan: Mereka harus memberi tahu Anda dan membantu Anda tetap mematuhi semua perubahan dan peraturan legislatif, termasuk Administrasi Keselamatan dan Kesehatan Kerja (OSHA), Diskriminasi Usia dalam Undang-Undang Ketenagakerjaan (ADEA), EPA, dan banyak lagi.
• Manajemen risiko: PEO Anda dapat membantu Anda menyelesaikan masalah kompensasi pekerja dan klaim terkait. Mereka juga dapat membantu Anda membuat kebijakan baru dan melakukan pelatihan untuk memastikan bahwa karyawan Anda seaman mungkin dan mengikuti praktik terbaik selama hari kerja mereka.

Berapa Biaya Layanan PEO?

Perusahaan PEO biasanya beroperasi dengan salah satu dari dua model penetapan harga:

• Tarif tetap per karyawan
• Tarif yang didasarkan pada persentase gaji Anda

Tarif tetap per karyawan bervariasi, mulai dari sekitar $50 per bulan hingga lebih dari $150 per bulan. Ini akan membuat bisnis Anda kembali ke $1.800 per karyawan per tahun.

Adapun persentase penggajian, rata-rata industri berkisar dari serendah 4 persen hingga lebih dari 10 persen dari total penggajian per bulan, meskipun ini masih dapat bervariasi secara ekstrem dan bergantung pada ukuran perusahaan Anda.

13 Penyedia Layanan PEO Terbaik Tahun 2021

Menemukan perusahaan PEO yang tepat untuk bisnis Anda dapat menjadi tantangan, tetapi Anda dapat menggunakan daftar ini untuk membantu Anda.

Anda juga dapat mengisi formulir di bawah ini untuk mendapatkan rekomendasi pribadi dari perusahaan PEO berperingkat teratas yang sesuai dengan kebutuhan Anda.

1. CoAdvantage PEO

Didirikan pada tahun 1990, CoAdvantage telah menjadi salah satu nama paling terkenal di bisnis ini. Perusahaan ini mendukung lebih dari 4.500 klien dan lebih dari 90.000 karyawan di tempat kerja di 50 negara bagian.

Di antara layanan menonjol mereka adalah administrasi, risiko dan kepatuhan yang terkait dengan penggajian, pengajuan pajak, perawatan kesehatan dan tunjangan tambahan, dan kompensasi pekerja.

Pada dasarnya, jika Anda mencari layanan dasar yang dilakukan dengan benar, CoAdvantage telah membantu Anda.

Ukuran perusahaan: 400+ karyawan

Lokasi: Tampa, Florida

Jasa:

• Daftar gaji
• Manfaat
• Manajemen risiko dan kepatuhan
• teknologi SDM

2. Perkuat

Amplify HR adalah solusi manajemen SDM end-to-end untuk usaha kecil hingga menengah.

Mereka menawarkan manfaat medis, gigi, dan visual kepada karyawan klien. Solusi perencanaan pensiun juga tersedia untuk klien dari semua ukuran.

Amplify memberikan dukungan pelanggan yang dipersonalisasi dan memastikan setiap pertanyaan atau keluhan diselesaikan dengan manusia di sisi lain telepon, yang merupakan klaim besar untuk ketenaran dan keuntungan besar jika dibandingkan dengan perusahaan PEO lainnya.

Masalah Anda akan diselesaikan dengan sentuhan pribadi, membuat segalanya lebih mudah bagi semua orang yang terlibat.

Ukuran perusahaan: 11-50 karyawan

Lokasi: Lincolnshire, Illinois

Jasa:

• Daftar gaji
• Manfaat
• SDM dan pensiun
• Manajemen risiko dan kepatuhan

3. Ventura PEO

Pemimpin industri lainnya, Vensure PEO bekerja dengan bisnis di seluruh negeri, memproses lebih dari $4,7 miliar dalam penggajian dan mendukung total 250.000 tenaga kerja.

Perusahaan ini adalah pilihan tepat untuk usaha kecil yang mencari solusi SDM, terutama mereka yang mencari solusi yang lebih disesuaikan untuk industri spesifik mereka (yang bisa menjadi penting, jika diperlukan).

Ukuran perusahaan: 300+ karyawan

Lokasi: Chandler, AZ

Jasa:

• Daftar gaji
• Manfaat medis dan sukarela
• Kompensasi pekerja
• Manajemen risiko
• administrasi SDM

4. CXC Global

Didirikan pada tahun 1992 di Sydney, Australia, CXC Global memiliki kantor dan staf internal di 35+ negara, dengan kemampuan PEO global dan Employer of Record (EOR) di 65+ negara.

CXC Global bermitra dengan perusahaan yang berbasis di AS yang ingin mempekerjakan secara global di negara tempat mereka tidak memiliki kantor.

Platform kepatuhan milik CXC, CXC Comply, memastikan kepatuhan pekerja dan pemeriksaan hak untuk bekerja di setiap negara.

Ukuran perusahaan: 180 karyawan

Lokasi: Kantor regional di Amerika Utara, Eropa, Asia Pasifik, Amerika Latin

Jasa:

• Orientasi
• Hak untuk bekerja
• penggajian internasional
• Konversi mata uang
• Manajemen kontrak

5. Brandt Internasional

Brandt International adalah perusahaan outsourcing proses bisnis (BPO) Malaysia terkemuka yang mendukung bisnis dari semua ukuran di industri keuangan, telekomunikasi, asuransi, minyak dan gas, dan FMCG.

Brandt International menawarkan layanan dalam bahasa Inggris dan bahasa Asia Timur.

Salah satu spesialisasi mereka adalah manajemen pengalaman pelanggan end-to-end, pengembangan hubungan pelanggan strategis dan pusat kontak multi-media yang dikelola dengan hingga 200 kursi.

Ukuran perusahaan: 1.000+ karyawan

Lokasi: Kuala Lumpur, Malaysia

Jasa:

• Manajemen pengalaman pelanggan
• Manajemen outsourcing TI
• Tenaga kerja outsourcing
• Layanan bersama keuangan
• Pembelajaran dan pengembangan

6. KOISRA UP

KOISRA UP menyediakan layanan masuk pasar penuh di Korea Selatan, termasuk pendaftaran perusahaan, penggajian, SDM dan rekrutmen, visa dan relokasi, kantor virtual dan banyak lagi.

Ini adalah bagian dari KOISRA Co., Ltd. – sebuah perusahaan konsultan bisnis Korea – dan menyediakan layanan untuk start-up dan perusahaan multinasional yang ingin memperluas pasar Korea Selatan, serta agen PEO global yang tidak memiliki kehadiran atau lisensi untuk bekerja di Korea Selatan.

Ukuran perusahaan: 11 karyawan

Lokasi: Seoul, Korea Selatan; Tel Aviv, Israel; Taipei, Taiwan

Jasa:

• Daftar gaji
• manajemen SDM
• Administrasi manfaat
• Kepatuhan hukum perburuhan
• Registrasi Bisnis

7. factoHR

factoHR menyediakan layanan manajemen SDM dan operasi lainnya untuk usaha kecil dan menengah, mengurus kebutuhan SDM dari “dipekerjakan hingga pensiun.”

Perusahaan ini telah memberikan manfaat pensiun selama 15+ tahun terakhir dan perangkat lunak HR selama 6+ tahun, melayani lebih dari 1.000 klien dengan lebih dari satu juta karyawan terdaftar di bawah Sistem HRMS mereka.

Salah satu spesialisasi perusahaan mencakup fitur self-onboarding, serta pengelolaan data karyawan yang aman dan terjamin.

Ukuran perusahaan: 150+ karyawan

Lokasi: Kantor regional di Rajkot, Mumbai, Bangalore, Pune dan Hyderabad

Jasa:

• manajemen SDM
• Proses orientasi dan penggajian
• Manajemen kehadiran dan cuti
• Keuntungan pensiun
• Pengelolaan Dana Provident dan Dana Kebajikan

8. EkstensiHR

ExtensisHR adalah penyedia layanan outsourcing SDM nasional yang mengkhususkan diri dalam layanan PEO yang disesuaikan dan solusi SDM untuk usaha kecil dan menengah.

Portofolionya mencakup solusi dan layanan yang dipersonalisasi untuk SDM, tunjangan, penggajian dan pajak, risiko pemberi kerja, manajemen karyawan, perekrutan, kepatuhan, dan teknologi HRIS terkemuka.

Manajer ExtensisHR memiliki keahlian dan fleksibilitas untuk menyesuaikan solusi agar sesuai dengan kebutuhan Anda, baik Anda memiliki 10 karyawan atau 2.500.

Ukuran perusahaan: 201-500 karyawan

Lokasi: Woodbridge, NJ

Jasa:

• Daftar gaji
• Manfaat Medis & Tambahan
• Manajemen Risiko & Kepatuhan
• Perekrutan & Manajemen Bakat
• teknologi SDM

9. Outsourcing StaffLink

StaffLink Outsourcing adalah PEO nasional yang menyediakan solusi SDM untuk usaha kecil dan menengah, mulai dari manajemen penggajian hingga administrasi tunjangan.

Beberapa layanan termasuk sumber daya COVID-19 bersama dengan bantuan pelaporan Pinjaman KPS, panduan dan pelatihan prosedural perekrutan, verifikasi pekerjaan, pelaporan, asuransi pertanggungjawaban, dan kompensasi serta kepatuhan pekerja bayar sesuai pemakaian.

Ukuran perusahaan: 10+ karyawan

Lokasi: Parkway Sunrise, Florida

Jasa:

• Administrasi penggajian
• Layanan pajak
• Administrasi manfaat
• Layanan manajemen risiko
• Pedoman peraturan dan peraturan ketenagakerjaan

10. Sumber It, Inc.

Source It, Inc. telah menjadi bahan pokok industri kepegawaian Hawaii selama lebih dari 10 tahun, disesuaikan agar sesuai dengan kebutuhan bisnis dan tenaga kerja unik di pulau itu.

Ini mengelola beberapa kategori pekerjaan paling mendasar dan penting di pulau itu, menjaga mereka tetap aman, kuat, dan bergerak maju.

Selama pandemi COVID-19, Source telah berfokus pada industri konstruksi yang masih berkembang. Catatan khusus adalah layanan penggajian bersertifikat gratis yang disediakan oleh Source untuk sebagian besar pekerja konstruksi negara bagian dan federal.

Ukuran perusahaan: Di bawah 10 karyawan

Lokasi: Honolulu, HI

Jasa:

• Merekrut
• administrasi SDM
• Manfaat Medis & Tambahan
• Kompensasi pekerja
• Layanan penggajian & penggajian bersertifikat gratis

11. Tautan Koder

CodersLink memberdayakan perusahaan penskalaan untuk membangun, menumbuhkan, dan mengelola tim teknologi jarak jauh di Amerika Latin.

Melalui penempatan staf jarak jauh dan penempatan langsung, CodersLink memastikan perusahaan terbaik menemukan talenta terbaik untuk terus mengembangkan tim teknologi mereka, mengisi kesenjangan keterampilan, dan menanggapi kebutuhan penskalaan.

Ukuran perusahaan: 25-50 karyawan

Lokasi: San Antonio, Texas, AS dan Monterrey, Nuevo Leon, Meksiko

Jasa:

• Penambahan staf jarak jauh
• Perekrutan outsourcing
• Manajemen SDM dan penggajian
• Model Build-Operate-Transfer

12. Cekindo

Cekindo menyediakan layanan masuk pasar bagi perusahaan dan investor yang ingin memasuki pasar baru di seluruh Asia Tenggara. Spesialisasinya adalah solusi masuk pasar mulai dari pendaftaran perusahaan hingga visa bisnis dan izin kerja.

Cekindo adalah bagian dari In.Corp Group, sebuah perusahaan yang mendukung investor dari seluruh dunia untuk berekspansi di Asia. Sangat cocok untuk bisnis Anda jika Anda ingin memasuki Vietnam atau Indonesia yang merupakan salah satu negara dengan pertumbuhan ekonomi tercepat di dunia.

Ukuran perusahaan: 300+ karyawan

Lokasi: Vietnam, Indonesia, Singapura, Filipina, Hong Kong, India, Malaysia, China

Jasa:

• Daftar gaji
• Solusi manajemen SDM
• outsourcing akuntansi
• Pajak dan kepatuhan perusahaan
• Pengalihdayaan proses bisnis

13. Hub Latin Biz

Biz Latin Hub menyediakan layanan dukungan perusahaan dalam bahasa Inggris, Spanyol, dan Portugis bagi investor yang memasuki pasar di seluruh Amerika Latin dan Pasifik Selatan.

Selain pasar utama di Argentina, Bolivia, Brasil, Chili, Kolombia, Ekuador, Guatemala, Meksiko dan negara-negara lain di Amerika Latin, serta Australia dan Selandia Baru, Biz Latin Hub juga berencana untuk perwakilan permanen di Amerika Serikat dan Inggris. .

Ukuran perusahaan: 100 karyawan

Lokasi: Bogotá, Kolombia

Jasa:

• Pelayanan Akuntansi
• Representasi komersial
• Mempekerjakan & PEO
• Layanan hukum
• konsultasi pajak

Tidak yakin agensi mana yang tepat untuk Anda? Kami dapat membantu.

Isi formulir cepat ini dan terima rekomendasi perusahaan PEO yang dipersonalisasi.

Apa yang Harus Diperhatikan Di Perusahaan PEO

• Langkah 1: Saat memeriksa PEO, pertama-tama singkirkan PEO yang tidak akan atau tidak dapat melayani bisnis Anda berdasarkan jumlah karyawan, lokasi, anggaran, dan keahlian yang dibutuhkan bisnis Anda.
• Langkah 2: Pastikan bahwa perusahaan PEO dapat meningkatkan layanannya di samping bisnis Anda. Ingatlah bahwa kontrak PEO dapat berlangsung selama beberapa tahun, jadi hindari pemikiran jangka pendek dalam pengambilan keputusan Anda.
• Langkah 3: Periksa akreditasi organisasi, seperti IRS dan ESAC.
• Langkah 4: Wawancara atau komunikasikan dengan kandidat teratas untuk melihat apakah mereka cocok.

Pertanyaan Untuk Ditanyakan Saat Mewawancarai PEO

Beberapa pertanyaan paling penting untuk ditanyakan kepada perusahaan PEO adalah:

1. Bagaimana saya bisa yakin bahwa saran Anda tidak memihak dan demi kepentingan terbaik organisasi saya?
2. Bagaimana kami melacak dan mengukur keterlibatan Anda?
   1. Bagaimana kami melacak waktu dan sumber daya yang Anda dedikasikan untuk akun kami?
3. Siapa yang akan menjadi titik kontak utama kita?
   1. Apa yang akan menjadi ruang lingkup tanggung jawab mereka?
4. Apa saja layanan yang Anda tawarkan?
   1. Bisakah kami mendapatkan daftar tugas yang akan Anda cakup?
   2. Bisakah kami mendapatkan daftar tugas yang diharapkan akan diselesaikan oleh kami atau karyawan kami?
5. Akankah kontak utama kami, atau perwakilan lain, mengunjungi kami di tempat untuk mendapatkan wawasan yang lebih mendalam tentang organisasi kami? Apakah ini kemungkinan dalam keadaan darurat?
6. Perangkat lunak, aplikasi, atau alat lain apa yang Anda gunakan untuk memberikan layanan Anda?
   1. Apa manfaat utama yang akan diberikan sistem ini kepada kita?

Takeaways Pada Perusahaan PEO

Perusahaan PEO membantu UKM mengakses SDM tingkat korporat dan memperoleh manfaat secara hemat berkat model kerja bersama mereka dan memungkinkan mereka untuk tetap kompetitif di berbagai tingkat dengan perusahaan besar.

Dan meskipun Anda dapat mengharapkan untuk membayar hingga $ 1.800 per karyawan per tahun, biaya untuk menyediakan layanan dan manfaat ini sendiri hampir pasti akan lebih besar.

Layanan mereka yang paling dicari meliputi:

• Manajemen penggajian
• Manfaat
• Kepatuhan
• Manajemen risiko

Namun bermitra dengan PEO memaparkan detail sensitif dan area bisnis perusahaan Anda kepada pihak ketiga, dan mengambil sedikit kendali dari tangan Anda (meskipun Anda masih memiliki keputusan akhir dalam segala hal), jadi menemukan mitra yang tepat adalah kuncinya.

Layanan seperti Analisis PEO membantu mempersingkat jalur ke mitra yang tepat secara signifikan.

Siap Menemukan Perusahaan PEO Terbaik Untuk Bisnis Anda?

Isi formulir singkat ini dan terima rekomendasi perusahaan PEO yang dipersonalisasi.