Teori Sosiologi Kewirausahaan

Sosiolog telah mengusulkan berbagai teori untuk menjelaskan kewirausahaan dan dampaknya terhadap pembangunan ekonomi. Faktor sosiologis seperti nilai budaya, nilai etika, keyakinan agama, dan faktor sosiologis lainnya diyakini sangat mempengaruhi perkembangan kewirausahaan.

Sosiolog juga telah meneliti bagaimana jenis pengusaha yang berbeda dapat bereaksi secara berbeda terhadap berbagai situasi, sehingga berdampak pada perkembangan kewirausahaan. Sosiolog percaya bahwa memahami faktor-faktor ini dapat membantu pengusaha menilai situasi mereka sendiri dan menciptakan kegiatan kewirausahaan yang sukses.

Apa itu teori Sosiologi Kewirausahaan?

Teori sosiologi kewirausahaan adalah studi tentang bagaimana orang, kelompok, dan organisasi berkumpul untuk mengidentifikasi dan memanfaatkan peluang untuk memulai bisnis atau usaha baru.

Sosiolog telah mengidentifikasi berbagai faktor yang mempengaruhi pembentukan dan keberhasilan kegiatan kewirausahaan, termasuk sikap terhadap pengambilan risiko, tingkat modal sosial, akses ke sumber daya, dan akses ke modal.

Penelitian Kewirausahaan Sosiologi menunjukkan bahwa pengusaha perlu menyadari faktor-faktor ini untuk menjadi sukses. Sosiolog juga melihat bagaimana sikap kewirausahaan, seperti pengambilan risiko dan ambisi, dapat mempengaruhi keberhasilan usaha kewirausahaan.

Jenis Teori Sosiologi Konsep Kewirausahaan

A. Pendekatan Klasik Kewirausahaan

Teori Perubahan Sosial Max Weber

Max Weber, seorang sosiolog Jerman yang hidup di awal tahun 1900-an, mengusulkan bahwa keyakinan dan sikap etis dalam komunitas tertentu menentukan aktivitas kewirausahaannya. Dia juga menyarankan bahwa agama memainkan peran integral dalam kewirausahaan.

Weber mengklaim bahwa nilai-nilai etis yang diwarisi dari komunitas seseorang dapat sangat memengaruhi minat mereka dalam kegiatan ekonomi tertentu. Dengan pemikiran ini, menjadi jelas betapa integralnya agama untuk menentukan keputusan keuangan seseorang.

Beberapa contoh yang digunakan Weber untuk mengilustrasikan teorinya termasuk etika Protestan dan pengaruhnya terhadap pembangunan ekonomi di Eropa. Weber berpendapat bahwa nilai-nilai agama mempengaruhi perkembangan praktik bisnis baru, yang kemudian mengarah pada pertumbuhan ekonomi.

Max Weber's The Protestant Ethic and the Spirit of Capitalism menjelaskan bahwa agama-agama seperti Hindu dan Budha tidak memberikan penekanan khusus pada barang-barang material, akibatnya menyebabkan anggotanya menjauh dari aktivitas kapitalis. Inilah salah satu faktor utama yang menyebabkan bangkitnya kapitalisme Eropa Utara karena menganut etos kerja yang mirip dengan Protestantisme.

Kesuksesan ekonomi Amerika sangat dipengaruhi oleh imigran Protestan dari Eropa (Gurtler, 2018), yang menunjukkan bahwa agama mungkin memiliki pengaruh besar pada keputusan keuangan.

Pada 1980-an, Jepang mengalami lonjakan ekonomi yang luar biasa yang dianggap berasal dari akar Shintonya (Gurtler, 2018). Selain itu, salah satu masyarakat kapitalis tertua dan tersukses dalam sejarah adalah Inggris – yang sebagian besar mengikuti Protestantisme – dan diketahui menguasai berbagai negara lain.

Teori Kapitalisme Karl Marx

Marx membedakan pengusaha sebagai kapitalis kaya yang memperoleh uang dan memanfaatkan pekerja melalui sarana ekonomi. Dia berargumen bahwa meskipun pengusaha ingin memaksimalkan keuntungan, mereka tidak berhak atas nilai tambahan apa pun yang diciptakan dalam proses karena dihasilkan oleh karyawan kelas pekerja yang dieksploitasi (Tsaliki, 2006).

Dengan mengkritik sistem kapitalis, Marx secara tidak sengaja menjelekkan mereka yang menganggap diri mereka sebagai pengusaha. Teorinya menyoroti mengapa banyak perusahaan wirausaha bermunculan di seluruh dunia dan menawarkan pemahaman yang lebih dalam tentang kekuatan pendorong mereka.

Orang ingin bekerja di bidang yang mereka sukai dan tidak ingin kendali mereka diambil oleh mereka yang akan menuai hasil kerja orang lain.

Mark Zuckerberg, CEO Facebook, dengan tegas menyatakan bahwa jika dia tidak memiliki kendali penuh atas perusahaan yang dia dirikan sendiri, maka dia akan dipecat. Dia tidak akan menerima tawaran Yahoo pada tahun 2006 untuk membeli bisnisnya karena ini berarti melepaskan otoritas - sesuatu yang tidak mungkin dilakukan karena mengerjakan pekerjaan 9-5 dengan upah tetap sangat membosankan baginya (CNBC 2019).

Dalam setengah dekade terakhir, India telah melihat pertumbuhan yang luar biasa dalam startup, membanggakan 14.000 usaha bisnis baru dan menjadi lanskap startup terbesar ketiga setelah Amerika dan China (The Economic Times 2022). Pelajar India memilih untuk mengejar kewirausahaan daripada pekerjaan 9-5 yang lebih tradisional karena keinginan untuk otonomi yang lebih besar.

B. Pendekatan Kewirausahaan Modern

Teori Kepemimpinan Hoselitz

Berlawanan dengan perspektif Marxis, Hoselitz sangat menekankan bahwa teknik manajemen dan kepemimpinan lebih penting daripada maksimalisasi keuntungan dalam kewirausahaan. Dia menyarankan bahwa kontrol dan bimbingan harus diprioritaskan di atas tujuan lain ketika datang ke operasi perusahaan.

Penelitian Hoselitz menunjukkan bahwa banyak wirausahawan berasal dari kelas sosial tertentu, sering kali mereka yang memiliki keuntungan kekayaan dan kekuasaan yang diwariskan. Akibatnya, kelompok istimewa ini cenderung menerima pelatihan yang tepat untuk pengembangan keterampilan kepemimpinan. Oleh karena itu, seperti yang ditekankan Hoselitz, faktor sosial-budaya seperti status ekonomi atau komunitas memainkan peran yang sangat diperlukan dalam memahami seberapa besar kemungkinan individu menjadi pengusaha.

Menurut Hoselitz, kelompok minoritas dapat berkembang dalam skenario yang tidak terduga dan menjadi pengusaha sukses. Ini menjelaskan mengapa komunitas orang Tionghoa di Afrika Selatan atau orang India yang tinggal di Timur Tengah telah membuktikan diri sebagai kumpulan pebisnis berbakat (Lounsbury & Glynn, 2001).

StarTribune (2005) melaporkan bahwa orang Gujarati sekarang bertanggung jawab atas 30% industri hotel dan motel di Amerika.

Kebutuhan McCleland untuk Teori Prestasi:

Teori David Mccleland menyoroti bagaimana kekuatan psikologis mempengaruhi perilaku ekonomi. Dia berpendapat bahwa kewirausahaan didorong oleh kebutuhan bawaan tertentu dan ini pada akhirnya akan menentukan jumlah aktivitas kewirausahaan yang dilakukan oleh individu tertentu.

Prestasi, kekuasaan, dan afiliasi adalah tiga kebutuhan dasar yang mendorong motivasi individu. Orang-orang yang memiliki kebutuhan yang kuat untuk berprestasi mencari tujuan yang sulit dan akhirnya beralih ke tugas-tugas kewirausahaan lebih daripada mereka yang memiliki tingkat motivasi sedang atau rendah.

Mereka yang mendambakan kendali dan kekuasaan, serta mereka yang ingin membangun hubungan dengan orang lain sambil mendapatkan pengakuan cenderung menjadi pengusaha sukses. Dengan ambisi dan dorongan mereka untuk mencapai penerimaan sosial, individu-individu ini tidak diragukan lagi akan menjadi pemimpin masa depan di dunia bisnis.

Steve Jobs, CEO Apple Inc. yang terkenal, memiliki keinginan yang tak terpuaskan untuk berprestasi. Begitulah ambisinya sehingga dia mengejar kesempurnaan hingga titik ekstrim (Murphy Jr, 2019). Pengusaha sukses lainnya seperti Falguni Nayak dan Jeff Bezos sering menekankan betapa pentingnya ambisi dan semangat dalam berwirausaha.

Teori Budaya Kewirausahaan Cochran

Thomas Cochran menonjolkan kekuatan nilai-nilai budaya baik dalam sikap pelaku bisnis maupun investor. Dia menjelaskan bahwa pengusaha secara signifikan dipengaruhi oleh pandangan budaya mereka tentang aspek-aspek tertentu yang terkait dengan kewirausahaan, seperti sikap mengambil risiko atau kesulitan kemajuan karir.

Komunitas Parsi, yang merupakan minoritas kecil di India, memiliki pengaruh yang sangat besar terhadap bisnis dan perusahaan baru di negara tersebut. Berbeda sekali dengan budaya kolektivis, masyarakat individualistis seperti yang terlihat di dunia Barat cenderung menghargai kreativitas dan kewirausahaan.

Dengan demikian, ada lebih banyak aktivitas wirausaha yang ditemukan di Amerika Utara dan Eropa karena penekanan berkelanjutan mereka pada otonomi dan pencapaian pribadi.

Teori Inovasi Schumpeter

Pada tahun 1991, Schumpeter menyatakan bahwa kewirausahaan didorong oleh pemikiran kreatif dan inovasi. Dia berargumen bahwa pembenahan proses tradisional yang berkaitan dengan produk dan jasa adalah puncak dari aktivitas kewirausahaan.

Akibatnya, dia menyatakan bahwa pengenalan barang-barang baru, teknik produksi segar, akuisisi yang cerdik, pasar baru, dan struktur organisasi yang lebih baik akan memicu lonjakan besar dalam aktivitas kewirausahaan.

Konsep ini menetapkan prinsip bahwa persaingan dalam pasar akan melahirkan inovasi, akibatnya mengarah pada aktivitas kewirausahaan. Banyak sekali contoh yang mengilustrasikan ide ini: Kesuksesan Reliance Jio yang luar biasa adalah bukti dari kejadian seperti itu – mereka merevolusi konektivitas internet di India dengan menawarkan harga yang sangat rendah untuk koneksi berkecepatan tinggi.

Persaingan sengit antara penyedia telekomunikasi memicu pengembangan rencana data yang tidak konvensional dan imajinatif di India. Pertumbuhan Reliance Jio yang cepat membuatnya mendapatkan posisi sebagai jaringan seluler dengan pertumbuhan tercepat di dunia, semuanya berkat strategi revolusionernya yang mengungguli pesaingnya.

Teori Perubahan Sosial EE Hagen

Terobosan teori perubahan sosial EE Hagen menggambarkan bagaimana individu dapat mengubah status yang mereka anggap dalam masyarakat dan akibatnya mendapatkan rasa hormat yang layak mereka terima.

Inti dari konsep sosiologis ini adalah gagasan bahwa ketika orang tidak merasa dihormati, mereka akan sering menemukan cara kreatif untuk memulihkan status sosial mereka dan mendapatkan kembali rasa hormat. Tujuannya adalah untuk mengangkat diri mereka sendiri dari posisi status rendah yang dirasakan.

Desakan untuk mengubah tatanan sosial yang ada dapat diwujudkan sebagai kecenderungan individu untuk berwirausaha. Ketika seseorang kehilangan status sosialnya yang memang layak diterimanya karena orang lain yang tiba-tiba menjadi superior, itu bisa menjadi pengalaman yang luar biasa. Kekuatan baru ini membawa rasa hormat dan kekaguman yang luar biasa dari rekan-rekan, menciptakan situasi yang sulit bagi mereka yang statusnya sekarang lebih rendah.

Ketika nilai dan kedudukan seseorang diremehkan secara tidak adil oleh seseorang yang memiliki otoritas lebih tinggi, maka pencemaran nama baik telah terjadi. Ketika tatanan sosial yang ada berubah menjadi yang baru, akan sulit bagi individu untuk menerima dan menyesuaikan diri dengan status yang baru mereka peroleh (Hagen, 1963).

Menurut teori tersebut, meninggalkan status sosial seseorang dapat menjadi katalisator untuk memperoleh karakteristik wirausaha yang memungkinkan seseorang menjadi seorang wirausahawan (Hagen, 1963; Lehmann 2010). Hal ini menunjukkan bahwa menarik diri dari status mereka saat ini sering memotivasi orang untuk menjadi pengusaha.

Teori Frank Young

Konsep kewirausahaan revolusioner Frank Young berdiri terpisah dari teori lain karena penolakannya untuk menganut gagasan bahwa sifat dan keyakinan individu berperan dalam keberhasilan kewirausahaan.

Nee dan Young (1991) dan Pawar (2013) mengusulkan bahwa kualitas tingkat individu tidak cukup untuk mempromosikan kecenderungan kewirausahaan. Sebaliknya, sangat penting untuk memahami keseluruhan konstelasi karakteristik yang diperlukan saat mencari pengusaha sukses.

Menurut teori sosiologi kewirausahaan terbaru, mengenali kelompok kualitas kewirausahaan dapat menjadi kekuatan pendorong yang memotivasi seseorang menuju kesuksesan. Dengan mencapai tujuan kredibilitas ini dan membangun reputasi profesional mereka sebagai pengusaha, kemungkinan besar mereka akan sukses di bidang ini.

Meskipun demikian, teori tersebut menekankan bahwa sifat kewirausahaan tingkat individu tidak boleh diabaikan, dan pola tingkat kelompok harus diutamakan jika kualitas kewirausahaan yang efektif ingin dipupuk (Pawar, 2013). Ini menyiratkan bahwa kumpulan individu lebih mungkin untuk mencapai kesuksesan sebagai pengusaha daripada mereka yang beroperasi secara individu.

Peran Sosiologi dan Kewirausahaan dalam Pertumbuhan Ekonomi

Sosiologi dan kewirausahaan adalah dua kekuatan kuat yang dapat membantu mendorong pertumbuhan. Teori sosiologis dapat memberikan wawasan tentang proses kewirausahaan, institusi sosial, dan pembangunan daerah.

Perspektif sosiologis kewirausahaan mengeksplorasi mengapa orang-orang tertentu menjadi pengusaha dan bagaimana mereka berinteraksi dengan konteks sosial mereka. Teori ini menjelaskan motivasi di balik memulai bisnis, serta ciri-ciri pengusaha sukses. Analisis sosiologis juga dapat memberikan wawasan tentang dinamika tim wirausaha dan bentuk organisasi yang dilakukan oleh bisnis yang berkembang pesat.

Selain itu, penelitian telah menunjukkan bahwa pengusaha imigran sering memainkan peran kunci dalam pertumbuhan dengan menciptakan produk dan layanan baru yang inovatif. Sosiologi dapat membantu kita memahami motivasi di balik keputusan ini dan bagaimana mereka berkontribusi pada pembangunan daerah.

Akhirnya, perilaku kewirausahaan sosial merupakan komponen penting dari pertumbuhan ekonomi. Sosiologi dapat membantu kita mengidentifikasi individu dan organisasi yang bekerja untuk memecahkan masalah sosial melalui model bisnis yang inovatif. Dengan memahami peran sosiologi dalam pertumbuhan, kita dapat mendukung wirausahawan dan inisiatif mereka dengan lebih baik untuk meningkatkan masyarakat kita.

Dengan mendapatkan wawasan tentang hubungan antara teori Sosiologi dan Kewirausahaan, kita dapat menciptakan suasana yang memotivasi konsep bisnis kreatif, mendukung pengambil risiko, dan memajukan pertumbuhan yang berkelanjutan. Dengan memahami teori sosiologi, kita dapat memperoleh wawasan tentang mengapa individu memutuskan untuk menjadi wirausaha, serta memahami bagaimana tim wirausaha berkolaborasi untuk menciptakan bisnis yang sukses.

Kesimpulan!

Teori Sosiologi Kewirausahaan adalah alat yang ampuh yang dapat membantu pengusaha memahami dinamika sosial bisnis mereka. Ini memungkinkan mereka untuk mengidentifikasi area potensial untuk perbaikan dan memungkinkan mereka untuk membuat strategi baru yang memanfaatkan sumber daya yang ada secara lebih efektif.

Dengan memahami dampak budaya, jaringan, dan struktur organisasi pada operasi mereka, pengusaha lebih siap untuk menciptakan nilai bagi pelanggan, mitra, dan karyawan mereka.

Teori Sosiologi Kewirausahaan dapat membantu wirausahawan berkembang dan berhasil dalam lingkungan yang selalu berubah di mana mereka harus terus beradaptasi dengan tantangan baru. Dengan pengetahuan dan keterampilan yang tepat, wirausahawan memiliki potensi untuk menciptakan keunggulan kompetitif yang memungkinkan mereka menonjol dari para pesaingnya.

Pada akhirnya, Teori Sosiologi Kewirausahaan memberi pengusaha alat yang dibutuhkan untuk membangun bisnis yang sukses dan berkelanjutan. Dengan memanfaatkan sumber daya yang ada, memahami dinamika sosial bisnis mereka, dan menciptakan strategi baru, pengusaha dapat menciptakan nilai bagi semua pemangku kepentingan.

Bagaimana menurutmu? Apakah Teori Sosiologi Kewirausahaan adalah sesuatu yang dapat membantu Anda dalam perjalanan Anda sebagai pengusaha? Kami ingin mendengar pendapat Anda!

Suka postingan ini? Lihat seri lengkap tentang Bisnis