10 Perusahaan Teknologi Teratas Untuk Bekerja Di Tahun 2018 Dan Mengapa Mereka Begitu Istimewa

“Pertanyaan yang saya tanyakan pada diri sendiri hampir setiap hari adalah, 'Apakah saya melakukan hal terpenting yang dapat saya lakukan?'… Kecuali jika saya merasa sedang mengerjakan masalah paling penting yang dapat saya bantu, maka saya tidak akan merasa baik tentang bagaimana saya menghabiskan waktu saya. Dan itulah perusahaan ini.” - Mark Zuckerberg

Di dunia yang semakin berpusat pada teknologi, tampaknya dari hari ke hari, perusahaan terpilih telah muncul sebagai pemimpin industri dalam dua dekade terakhir. Tidak mungkin mendengar nama-nama seperti Apple, Amazon dan Facebook tanpa memikirkan dampak dan jangkauan yang mereka miliki.

Perusahaan tahu bahwa mereka harus berinvestasi pada karyawan mereka dan bukan hanya produk dan layanan mereka. Mereka tahu apa budaya itu penting. Mereka tahu bahwa orang penting. Dan perusahaan yang berada di puncak daftar ini berdedikasi untuk berinvestasi di dalamnya.

Dari cuti keluarga berbayar hingga makan gratis, perusahaan-perusahaan ini menawarkan lebih banyak insentif kepada karyawan mereka. Tapi bukan hanya hal - hal yang dapat dibagikan oleh perusahaan-perusahaan ini yang membuat mereka menjadi bintang. Ini adalah investasi yang mereka ingin lakukan. Semangat dan perhatian yang mereka miliki untuk karyawan merekalah yang membuat mereka bersinar.

Bagaimana Budaya Perusahaan Mendorong Kinerja Dan Inovasi

Ketika karyawan merasa bahwa mereka sedang diinvestasikan, mereka lebih mungkin untuk berinvestasi di perusahaan dan pekerjaan mereka. Pengusaha dapat menunjukkan ini dengan menghabiskan lebih banyak waktu untuk membangun perusahaan atau budaya perusahaan. Tapi apa itu budaya perusahaan?

Menurut Mark Miller, VP pemasaran di Emergenetics International, budaya perusahaan atau perusahaan adalah, "penggabungan nilai, visi, misi, dan aspek komunikasi, interaksi, dan tujuan operasional sehari-hari yang menciptakan suasana organisasi yang meliputi cara orang bekerja."

Dalam istilah awam? Ini adalah suasana yang diciptakan perusahaan untuk karyawannya melalui komunikasi, interaksi, tujuan perusahaan, dan investasi karyawan.

Dan itu penting.

Menurut sebuah penelitian yang dilakukan oleh University of Minnesota: ”Budaya perusahaan, di atas segalanya, merupakan faktor terpenting dalam mendorong inovasi.”

Setelah menganalisis 759 perusahaan di 17 negara, kelompok peneliti ini menemukan bahwa bukan lokasi yang mendorong inovasi, tetapi budaya yang ditanamkan oleh perusahaan-perusahaan ini.

"Budaya perusahaan dari perusahaan inovatif berkembang untuk mengatasi aspek ekonomi rumah mereka yang sebaliknya akan menghambat mereka," kata profesor pemasaran Universitas Minnesota Rajesh Chandy.

Ketika pengusaha berinvestasi pada karyawan mereka dan memberi mereka manfaat dan insentif yang mendorong mereka untuk berinovasi, mereka mampu mengatasi hambatan yang seharusnya menahan mereka.

Laporan Global Human Capital Trends 2016 dari Deloitte juga menganalisis pentingnya budaya perusahaan terhadap kesuksesan. Dalam laporan ini, 86 persen responden mengatakan bahwa budaya perusahaan sangat penting untuk kesuksesan bisnis.

Untuk memastikan budaya perusahaan berkembang, organisasi perlu fokus pada karyawan dan keinginan mereka. Mereka harus membuat mereka tetap terlibat dan termotivasi. Mereka harus fokus membangun tim dan mendorong orang untuk bekerja sama untuk menciptakan ide-ide inovatif dan inspiratif. Ini bukan hanya tentang manfaat nyata, tetapi tentang pengetahuan bahwa mereka bekerja menuju sesuatu yang hebat bersama-sama.

Dan perusahaan teknologi di bawah ini sangat menekankan budaya perusahaan.

10 Perusahaan Teknologi Terbaik Untuk Bekerja + 5 Sebutan Terhormat

Awal tahun ini, Memang merilis daftar perusahaan teknologi terbaik untuk bekerja pada tahun 2018, dengan Salesforce, perusahaan komputasi awan yang berbasis di San Francisco, menduduki puncak daftar mereka untuk keempat kalinya. Adobe, Facebook, Google dan SAP melengkapi daftar lima besar. Hanya dua (Adobe dan SAP) yang telah ada selama lebih dari 20 tahun. Lihat daftar lengkapnya di bawah ini.

1. Tenaga penjualan

Pada tahun nomor tiga di bagian atas daftar, Salesforce adalah perusahaan yang mau tidak mau Anda kagumi dan kagumi. Mereka memiliki karyawan yang mencintai mereka, manajer yang peduli dan budaya yang menumbuhkan inklusivitas dan kepositifan.

Tim di Salesforce adalah filantropis, berdedikasi, dan penuh perhatian. Mereka berkomitmen pada produk, layanan, dan diri mereka sendiri.

Dan dengan manfaat seperti program tunjangan komuter, penggantian biaya pendidikan, dan pembiayaan kembali utang pelajar, sulit untuk tidak melihat mengapa hal itu menduduki puncak daftar berkali-kali.

Ulasan tentang Glassdoor ini memberikan gambaran sekilas tentang kehidupan di Salesforce:

Kelebihan: Dipimpin oleh visioner, filantropis, dan individu yang paham bisnis dengan Kepercayaan sebagai tulang punggung perusahaan. Manajemen mempraktikkan apa yang mereka khotbahkan dan memberi Anda semua alat untuk membuat perbedaan bagi pelanggan Anda dan juga dunia.

Kekurangan: Pertumbuhan yang cepat membuat segala sesuatunya berjalan dengan sangat cepat dan dalam keadaan fluks yang konstan.

Saran untuk Manajemen: Pertahankan! Melihat ke depan ke mana perusahaan terus pergi.

2. Adobe

Bekerja di Adobe memiliki keuntungan -- baik berwujud maupun tidak berwujud.

Adobe berdedikasi untuk berinvestasi pada karyawannya dan mendorong ruang kerja yang semakin inklusif, beragam, dan ramah. Sebagian besar ulasan di Glassdoor menyertakan frasa "budaya perusahaan yang sangat baik" sehingga Anda tahu karyawan merasakan cinta.

Di Adobe, beberapa manfaat dan fasilitas penting termasuk cuti keluarga berbayar, penggantian biaya pendidikan, dan keanggotaan gym berbayar.

Ulasan tentang Glassdoor ini dengan sempurna merangkum apa yang membuat Adobe menjadi bintang rock sebagai perusahaan teknologi:

Kelebihan: Adobe memiliki manfaat yang sangat besar, termasuk asuransi kesehatan/gigi/penglihatan yang bagus dan uang setiap tahun untuk menjadi sehat. Bangunannya indah, terbuka, dan kondusif untuk kreativitas. Karyawannya mudah bergaul, dan kami semua umumnya sangat senang karena lingkungan kerja. Ada program insentif yang bagus juga. Stok kami telah meningkat sejak saya mulai, dan sepertinya akan tetap seperti itu. Masa depan cerah di Adobe.

Kekurangan: Karena ini adalah perusahaan besar, perlu beberapa saat agar perubahan benar-benar terjadi atau terasa seperti membuat perbedaan.

Saran untuk Manajemen: Terus lakukan apa pun yang Anda lakukan, karena itu berhasil.

3. Facebook

Bekerja di Facebook tidak hanya terdengar keren, tapi juga keren.

Facebook berdedikasi dan bersemangat untuk mendorong batasan dan mengembangkan komunitas yang terbuka dan jujur. Ini tidak hanya pada platform media sosial itu sendiri, tetapi juga struktur perusahaannya.

Manfaat mereka sangat luas, termasuk cuti keluarga berbayar, makan siang gratis, layanan gratis seperti potong rambut dan cuci kering di kampus Facebook, dan tunjangan tahunan untuk iklan Facebook.

Tim di Facebook mendorong untuk kesenangan dan inovasi. Mereka ingin karyawan mereka merasa seperti mereka adalah bagian dari tim dan komunitas Facebook global, dan mereka bersedia menjadikan waktu yang mereka habiskan di tempat kerja menyenangkan.

Ulasan Glassdoor ini adalah indikator budaya perusahaan yang sangat baik:

Kelebihan: Saya seorang Insinyur Perangkat Lunak wanita di Facebook. Ini adalah perusahaan terbaik yang pernah saya tangani dan saya sangat senang berada di sini. Setiap hari saya bangun dengan semangat dan bersyukur bisa bekerja di sini. Bahkan di perusahaan sebesar itu, saya merasa mendapatkan dukungan yang saya butuhkan dan juga berdampak. Semua orang sangat cerdas, baik, dan selalu bersedia membantu.

Kontra: Tidak bisa memikirkan kontra apa pun

4. Google

Google adalah perusahaan teknologi yang hebat untuk bekerja jika Anda menginginkan keseimbangan kehidupan kerja yang hebat, anggota tim yang inovatif dan menginspirasi, serta perusahaan yang berinvestasi pada Anda.

Tidak mengherankan bahwa Google berada di peringkat lima besar oleh Memang untuk perusahaan teknologi terbaik untuk bekerja dengan fasilitas seperti subsidi pendidikan, penggantian biaya kuliah dan program layanan masyarakat.

Dan itu tidak berhenti di situ! Tim di Google ingin karyawannya bersenang-senang dan juga bersenang-senang. Untuk memastikan karyawan mereka selalu mendapatkan sesuatu yang dinanti-nantikan, mereka menawarkan kelas memasak gratis, keanggotaan gym berbayar, pembicaraan Google gratis, dan mereka bahkan memiliki terapis pijat internal untuk membantu Anda menghilangkan stres setelah hari yang panjang.

Tentu saja, fasilitas ini terlihat menyenangkan. Tapi itu tidak semua kesenangan dan permainan di Google. Karena itu, Google tahu bahwa karyawan mereka perlu bekerja keras agar mereka bisa bermain keras. Dan di Google, Anda akan melakukan keduanya. Lihat saja ulasannya seperti ini:

Kelebihan: Bekerja di Google benar-benar luar biasa. Orang-orang terbaik, fasilitas, dan budaya perusahaan yang luar biasa dengan banyak peluang untuk berkembang.

Cons: Menemukan jalan Anda di perusahaan besar seperti Google bisa menjadi tantangan. Carilah orang lain dan bekerja sama untuk menempa karir Anda.

Saran untuk Manajemen: Tetap percayai karyawan dan beri mereka fleksibilitas untuk melakukan pekerjaan mereka dengan persyaratan mereka sendiri dan Anda akan dihargai.

5. SAP

SAP adalah perusahaan yang benar-benar hidup di masa depan. Mereka progresif, inovatif dan bersemangat baik tentang produk dan layanan mereka, dan karyawan mereka.

SAP mengutamakan karyawan mereka, dan mereka memastikan bahwa semua orang diperhatikan — semua orang akan diakui.

Pola pikir mereka progresif, begitu juga manfaatnya. Manfaat ini termasuk rencana perawatan kesehatan progresif, cuti keluarga berbayar, jam fleksibel, dan beberapa layanan menarik seperti pengiriman ASI dan layanan infertilitas.

SAP membuat hidup karyawan mereka lebih baik.

Lihat ulasan Glassdoor ini untuk wawasan lebih lanjut:

Kelebihan: Tunjangan Luar Biasa, Kolega Cerdas, Keseimbangan Kehidupan Kerja, Pola Pikir Global, Gaji Kompetitif, Peluang Pendidikan dan Pelatihan

Cons: Perusahaan besar, jadi butuh waktu lebih lama untuk beradaptasi. Beberapa pekerjaan perangkat lunak dilakukan dalam silo dan perlu disatukan.

Saran untuk Manajemen: Anda telah melakukannya dengan baik untuk berinvestasi pada karyawan Anda. Fokus pada peluang untuk menjembatani produk perangkat lunak dengan mulus.

6. apel

Apple identik dengan modernitas, keanggunan dan inovasi. Mereka adalah pemimpin di dunia teknologi dengan produk yang terus menjadi lebih baik. Tapi bukan hanya banyak produk Apple yang membuatnya menonjol — manfaat dan keuntungannya juga layak untuk dibicarakan.

Dari program pengembangan karier dan program pelatihan hingga rencana perawatan kesehatan yang komprehensif dan 401rb, karyawan Apple memiliki akses ke manfaat yang membuat iri banyak orang. Karyawan Apple juga mendapatkan diskon 25 persen untuk produk, cuti keluarga berbayar, pesta bir, dan banyak lagi.

Mempertimbangkan darah, keringat, dan air mata yang dikeluarkan untuk menciptakan produk yang luar biasa seperti itu, masuk akal jika tim di Apple juga bersedia berinvestasi pada karyawan mereka sendiri.

Tapi apa yang karyawan saat ini katakan?

Kelebihan: Apple adalah perusahaan yang luar biasa untuk bekerja karena mereka benar-benar ingin karyawan mereka bahagia dan berkembang. Dalam 5 tahun saya bersama Apple, saya dapat mempelajari hal-hal baru sambil tetap bekerja keras untuk menyelesaikan proyek internal, saya dapat bepergian dan merasa bahwa saya didukung dengan baik oleh manajer produk, pemimpin produk, dan anggota tim individu saya. Perusahaan menuntut banyak dari karyawannya tetapi memberi penghargaan kepada mereka dengan memberikan keseimbangan kehidupan kerja yang baik.

Kekurangan: Perusahaan menuntut banyak waktu dari karyawannya dan ini adalah perusahaan besar sehingga sangat mudah untuk tidak memperhatikan kontribusi Anda, terutama sebagai karyawan baru atau karyawan tingkat bawah.

Ingin lebih banyak berita teknologi? Mendaftar untuk buletin kami!

7. Microsoft

Kita semua pernah mendengar tentang Microsoft, pembangkit tenaga listrik di dunia teknologi dengan produk yang membuka jalan bagi masa depan. Mengerjakan produk yang menginspirasi dan inisiatif yang melanggar aturan seperti yang kita ketahui adalah hal yang sangat menarik untuk dilakukan — tetapi bukan hanya nama "Microsoft" yang membuat bekerja untuk raksasa ini sangat bermanfaat.

Beberapa fasilitas termasuk diskon produk, paket kesehatan dan gigi yang komprehensif, opsi saham, cuti keluarga berbayar, kesuburan dan bantuan adopsi. Di Microsoft, Anda dapat bekerja dengan orang-orang hebat dan belajar dari beberapa pemikir terbaik di industri ini — jika itu tidak luar biasa, saya tidak tahu apa itu.

Saat menanyakan “Mengapa Microsoft?” Perusahaan mengatakan ini: "Temukan pekerjaan yang Anda sukai, ciptakan masa depan yang Anda inginkan, jelajahi hasrat unik Anda, dan berdayakan miliaran." Microsoft ingin Anda menyukai apa yang Anda lakukan. Mereka ingin Anda merasa terinspirasi dan diberdayakan. Mereka peduli dengan budaya perusahaan dan pertumbuhan pribadi dan profesional.

Ulasan Glassdoor ini merangkum kehidupan di Microsoft dengan indah:

Kelebihan: Anda dapat merancang apa saja di sini, mulai dari game Xbox hingga perangkat keras Surface, aplikasi produktivitas Office, OS Windows, hingga layanan Azure, dan berpindah antar tim ini dengan mudah. Keseimbangan pekerjaan/kehidupan yang baik dimungkinkan oleh proses yang diasah dengan baik dan banyak dukungan yang memudahkan untuk merencanakan waktu pergi dan pulang tepat waktu untuk makan malam bersama keluarga. Sejak Satya mengambil alih sebagai CEO, budaya telah mengalami perubahan besar menuju pola pikir pertumbuhan, sehingga setiap orang selalu belajar dan menantang diri mereka sendiri, dan hasil perusahaan mencerminkan pertumbuhan itu.

Saran untuk Manajemen: Pertahankan momentum dalam perubahan budaya dan pengambilan keputusan berdasarkan data.

8. Intuisi

Intuit berkomitmen untuk membantu Anda menjalani kehidupan terbaik Anda. Dan mereka memahami bahwa pada berbagai tahap kehidupan Anda, Anda menginginkan hal yang berbeda. Pengetahuan inilah yang telah membantu mereka menawarkan manfaat luar biasa dan menciptakan budaya yang inklusif, intuitif, dan beragam.

Manfaat mereka jauh melebihi keuntungan perusahaan biasa. Karena ini bukan hanya tentang kesehatan dan PTO. Di Intuit, karyawan tentu saja mendapatkan paket perawatan kesehatan yang luar biasa, tetapi mereka juga mendapatkan manfaat yang mencakup setiap tahap kehidupan Anda. Mereka menawarkan manfaat komuter, asuransi orang tua, asuransi hewan peliharaan, keanggotaan gym, penitipan anak, cuti keluarga dan banyak lagi.

Mereka ingin tumbuh bersama Anda dan sebaliknya dan bertekad untuk menjadi perusahaan yang Anda inginkan.

Kelebihan: Intuit memiliki budaya perusahaan yang hebat dan banyak keuntungan bagi mereka yang memanfaatkannya. Setiap orang baik dan merangkul karyawan baru sebagai salah satu dari mereka sendiri. Ada fokus besar pada keseimbangan kerja / kehidupan selama semuanya selesai.

Kekurangan: Ini adalah perusahaan besar, jadi jika Anda tidak suka menjadi ikan kecil di kolam besar, itu mungkin bukan untuk Anda.

Saran untuk Manajemen: Teruslah bekerja dengan baik

9. Jaringan Juniper

Di Juniper Networks, karyawan diperlakukan dengan baik. Mereka diperlakukan seperti keluarga.

Paket perawatan kesehatan Stellar, pencocokan 401k, dan cuti hamil berbayar selama empat bulan adalah beberapa keuntungan yang paling banyak dibicarakan di Juniper Networks. Tetapi beberapa yang menyenangkan lainnya termasuk pelatih pribadi di tempat gratis, opsi saham dan, tunggu, PTO tanpa batas!

Juniper Networks tahu bahwa karyawan mereka memiliki kehidupan, dan mereka ingin mereka dapat hidup dan menikmatinya. Mereka memahami waktu dan upaya yang dilakukan karyawan mereka dalam pekerjaan mereka hari demi hari, dan mereka tahu bahwa mereka perlu diberi penghargaan dengan tepat.

Kelebihan: Budaya perusahaan yang luar biasa dan lingkungan yang sangat kolaboratif. CEO dan staf C lainnya sangat baik. Ada banyak pengajaran di lingkungan dan banyak umpan balik yang baik. Mereka juga menganggap pekerja magang mereka dengan serius dan memberi mereka pekerjaan nyata dan bukan pekerjaan kasar

Kontra: Tidak ada yang benar-benar. Tentu saja, ada orang yang berbeda dari kami di lingkungan kerja, terkadang tetapi itu tidak ada hubungannya dengan Juniper Networks sebagai sebuah perusahaan. Tempat yang luar biasa untuk bekerja!

10. Yahoo

Yahoo telah menjadi berita cukup banyak akhir-akhir ini – dengan pelanggaran keamanan dan kehilangan data memberikan gambaran suram pada perusahaan teknologi. Namun melalui itu semua, Yahoo tetap kuat dan bertahan. Dan mereka tidak membiarkan karyawan mereka menderita melalui pasang surut.

Yahoo peduli dengan karyawan dan keluarga mereka, menawarkan paket perawatan kesehatan yang melayani setiap individu serta fasilitas penitipan anak, klub kesehatan, cuti berbayar, opsi saham, dan penggantian biaya pendidikan. Anda mungkin akan bekerja berjam-jam, tetapi Yahoo memastikan Anda memiliki banyak fasilitas di tempat untuk dipilih — seperti video game, turnamen Foosball, dan lebih banyak acara budaya perusahaan yang menyatukan keluarga Yahoo.

Mereka berdedikasi untuk mendengarkan karyawan mereka dan tumbuh dari umpan balik. Dan di setiap level, Yahoo sangat antusias untuk terlibat.

Berikut ulasan yang merangkum bagaimana rasanya bekerja di Yahoo:

Kelebihan: Orang akan menerima ide Anda, dan mengakui kerja keras Anda. Media biasanya melukiskan gambaran yang berbeda (dan terkadang suram) untuk Yahoo, tetapi ini adalah perusahaan Teknologi inti keras. Anda akan mulai bekerja dengan orang-orang yang sangat cerdas dan akan belajar (dan melakukan) hal-hal keren yang penting.

Kontra: Agak birokratis, dan beberapa hutang warisan menghantui tim tertentu.

Selain 10 perusahaan teknologi teratas ini, berikut adalah lima honorable mention yang dimasukkan Indeed dalam daftar mereka.

11. Qualcomm

12. Cisco

13. Ruang Rak

14. Intel

15. Bahan Terapan

Apa Persamaan Perusahaan Teknologi Teratas Ini?

Beberapa nama terkenal yang tersisa dari daftar termasuk perusahaan seperti Amazon, AT&T dan IBM, antara lain.

Sama mengesankannya dengan melihat perusahaan-perusahaan muda berhasil mencapai puncak grafik teknologi, mungkin juga penting untuk melihat perusahaan-perusahaan yang telah ada selama bertahun-tahun mengalami perubahan dan kemajuan teknologi, mampu beradaptasi dengan baik dan tetap menjadi raksasa di dunia. bidang.

Untuk membuat daftar ini, Memang mengandalkan database ulasan karyawan mereka. Satu hal yang dimiliki oleh banyak perusahaan di industri ini — baik dalam daftar maupun tidak — adalah kecenderungan mereka untuk memberikan pengalaman terbaik kepada karyawan mereka di tempat kerja. Memberi mereka tempat kerja yang nyaman dan menyenangkan, menawarkan paket kompensasi dan tunjangan yang baik, dan memberi mereka kesempatan untuk berperan serta dalam proyek-proyek besar adalah cara yang pasti untuk membuat karyawan Anda berkata, "Hei, saya suka bekerja di sini!"

Seperti disebutkan, Salesforce melanjutkan dominasinya baru-baru ini dalam daftar Memang, setelah menduduki peringkat nomor satu di 2017 dan 2016, mereka juga menarik peringkat teratas untuk manajemen, gaji dan tunjangan, serta keamanan dan kemajuan kerja, menurut Memang. Satu manfaat kecil bagi karyawan Salesforce yang disebutkan dalam daftar tersebut adalah peran "Chief Love Officer," yang diisi oleh anjing CEO Marc Benioff.

Manfaat yang lebih substansial termasuk pembiayaan kembali utang mahasiswa, layanan antar-jemput untuk kantor pusat mereka di San Francisco, dan program “Ride the Wave” mereka, yang memberikan penghargaan kepada karyawan dengan pencapaian yang berbeda sepanjang karir mereka dengan Salesforce.

Menurut Glassdoor, karyawan Adobe ditawari manfaat termasuk inisiatif "selamat datang kembali" setelah periode absen karena masalah pribadi, cuti 4 minggu setelah lima tahun bekerja, dapat membeli saham Adobe dengan harga 15 persen di bawah nilai pasar wajar dan penggantian biaya pendidikan. hingga $10.000 per tahun. Fokus Adobe untuk memberi penghargaan kepada karyawan mereka baik dalam kehidupan pribadi maupun profesional mereka adalah faktor kunci dalam pendaratan mereka di nomor dua dalam daftar ini.

Facebook dan Google adalah dua perusahaan yang tidak membutuhkan lebih dari sekadar nama mereka untuk memahami mengapa seseorang ingin bekerja di sana. Meskipun demikian, kampus yang indah dan fasilitas karyawan yang cukup membuat Facebook menjadi tempat yang paling diinginkan untuk bekerja di Amerika Serikat dari Glassdoor. Business Insider melihat beberapa fasilitas terbaik yang ditawarkan perusahaan.

Karyawan Google tidak hanya mendapatkan kesempatan untuk mengerjakan beberapa proyek yang paling intens dan berpengaruh di salah satu kampus terindah di negara ini, tetapi juga diberi sejumlah otonomi dalam pekerjaan mereka, serta kemampuan untuk mengejar proyek lain. dengan aturan 80/20 Google.

Yang satu ini -- dari banyak manfaat Google -- memungkinkan karyawan mendedikasikan 80 persen waktu mereka untuk inisiatif utama mereka dengan Google, dan 20 persen untuk proyek pribadi yang juga akan membantu perusahaan. Mereka juga mencari pasangan karyawan, dengan tunjangan kematian yang membayar pasangan yang masih hidup setengah dari gaji tahunan Googler selama 10 tahun, serta membayar $1.000 per bulan untuk anak-anak Googler.

Perusahaan Teknologi Teratas Yang Berinvestasi Pada Karyawannya

Tentu saja, ada lebih dari 10 perusahaan ini yang dikenal baik kepada karyawannya, tetapi menurut laporan terbaru dari Memang, perusahaan-perusahaan ini melampaui dan melampaui.

Perusahaan-perusahaan ini didedikasikan tidak hanya untuk pelanggan mereka tetapi untuk tim mereka di dalamnya. Mereka ingin karyawan mereka mau bekerja di sana. Mereka tidak hanya ingin mereka di sana karena mereka menghasilkan banyak uang atau karena posisi ini terlihat bagus di resume mereka. Mereka ingin karyawan mereka bersemangat, bahagia, dan berinovasi.

Ke-10 perusahaan ini tentu saja mendorong batas dan menetapkan standar bagi pengusaha lain di masa depan.

Ini tentu bukan satu-satunya perusahaan yang menawarkan tunjangan yang membuat karyawan mereka mundur dan berkata, "Wow," tetapi tidak diragukan lagi beberapa yang paling berpengaruh dan terkenal. Bagaimanapun, dengan semua perubahan dalam industri teknologi ini -- baik dengan produk DAN budaya perusahaan -- kami yakin akan melihat perusahaan baru bermunculan setiap tahun, penuh dengan manfaat unik dan inisiatif yang menginspirasi.

Ingin lebih banyak wawasan karir? Mendaftar untuk buletin kami!