Universitas & Kolese: 5 Cara Meningkatkan Kemampuan Kerja Siswa pada tahun 2024
Diterbitkan: 2023-11-20Meskipun biaya hidup meningkat, biaya pendidikan tinggi juga meningkat. Akibatnya, jumlah mahasiswa yang mendaftar pada program gelar mengalami penurunan yang belum pernah terjadi sebelumnya, hal ini dikenal sebagai fenomena 'enrollment cliff' (tebing pendaftaran).
Perusahaan juga melaporkan bahwa para lulusan tidak memiliki keterampilan yang mereka perlukan di dunia digital pasca-COVID. Menurut laporan CMI, hampir 80% perusahaan mengatakan bahwa lulusan saat ini tidak memiliki keterampilan yang mereka butuhkan untuk siap bekerja
Di sisi lain, penelitian Cengage menemukan bahwa hampir separuh (49 persen) lulusan tidak melamar pekerjaan tingkat pemula karena mereka merasa tidak memenuhi syarat.
Bagi sektor pendidikan tinggi, tampaknya prospeknya suram, namun kenyataannya tidak demikian. Kesuksesan akan datang kepada mereka yang dapat menjembatani kesenjangan antara apa yang dipelajari siswa dan apa yang dibutuhkan oleh perusahaan. Dengan kata lain, menunjukkan nilai dan menanamkan prospek karir ke dalam kurikulum untuk menciptakan lulusan yang siap kerja.
Dalam artikel ini, berdasarkan webinar terbaru kami, kami akan mengungkapkan 5 cara efektif untuk meningkatkan kemampuan kerja siswa Anda guna mendorong pendaftaran dan meningkatkan ekuitas merek.
1) Menawarkan pembelajaran yang terintegrasi dengan pekerjaan & praktis
Meskipun magang merupakan hal yang umum dalam program gelar, pembelajaran berbasis kerja masih kurang di banyak institusi. Namun di sinilah letak pembeda bagi universitas dan perguruan tinggi, sebuah USP yang dicari siswa untuk mendapatkan pengalaman nyata dan langsung di sebuah perusahaan.
Contoh bagus penggunaan simulasi di kelas adalah The American Marketing Association yang menawarkan program untuk pemasar profesional dan akademisi yang berfokus pada penelitian PhD. Universitas ini juga menjalankan simulasi pada Konferensi Perguruan Tinggi Internasional tahunannya dan memiliki program pembelajaran berdasarkan pengalaman untuk komunitas mahasiswanya.
“Simulasi adalah alat yang luar biasa bagi siswa kami untuk menggali seperti apa pekerjaan itu. Kurikulum dan pembelajaran buku memang bagus, tetapi membuat siswa Anda mendapatkan pengalaman langsung dan mengetahui seperti apa pekerjaan tingkat pemula itu nantinya adalah hal yang sangat penting di tahun 2023 dan ke depan,” kata Molly Soat, VP Pengembangan Profesional di the Asosiasi Pemasaran Amerika.
Inisiatif lainnya adalah memasukkan siswa ke dalam kompetisi (yang melibatkan sponsor perusahaan bisa sangat bermanfaat) dan melibatkan mereka dalam proyek pemasaran internal sehingga mereka memiliki pengalaman dengan CRM dan alat pembuatan konten seperti Canva.
2) Bantu siswa Anda menggunakan platform digital
Platform digital adalah cara efektif bagi siswa untuk menunjukkan pengalaman mereka dan terhubung dengan rekan-rekan dan pemimpin industri. Namun, banyak siswa memerlukan bantuan dalam bidang ini untuk membangun kehadiran dan mempelajari cara menggunakannya secara efektif.
Platform seperti jejaring sosial LinkedIn dan situs lowongan kerja Indeed merupakan jaringan penting yang harus dikenal oleh siswa. Namun yang terpenting adalah kepintaran dalam platform tersebut dan strategi sehingga ketika harus menemukan pekerjaan yang sempurna, mereka dapat ditemukan oleh perekrut atau pemberi kerja dan siap untuk melamar.
“Saya selalu berbicara dengan siswa tentang berpikir seperti orang SEO dengan profil LinkedIn mereka. Lihatlah pekerjaan yang Anda inginkan dan temukan bahasa serta kata-kata yang digunakan dalam pekerjaan tersebut. Kemudian mulailah mengintegrasikan bahasa dan kata-kata tersebut ke dalam profil Anda,” kata Stephen Marshall, CMO dari ETSU Research Corporate, East Tennessee State University.
Siswa juga harus mengikuti perusahaan tempat mereka ingin bekerja dan bergabung dengan kelompok untuk mengikuti tren dan perkembangan. Marshall percaya bahwa kuncinya adalah membantu siswa menjadi proaktif dengan menghubungi orang-orang yang bekerja di perusahaan yang mereka minati dan menanyakan bagaimana mereka memulai karir mereka. Dia menyarankan orang-orang untuk “melihat profil orang-orang yang Anda inginkan!”
Di Indeed, siswa dapat belajar menggunakan kata-kata tindakan dan kata kunci agar dapat ditemukan dalam pencarian. Mereka juga dapat bergabung dengan jaringan dan mengikuti perusahaan untuk melihat peran apa yang akan muncul. Mengunggah resume ke Indeed sangatlah penting karena dapat membantu mengontrol apa yang dilihat oleh pemberi kerja dan menyesuaikannya agar sesuai dengan kata kunci yang relevan dan menunjukkan pengalaman nyata.
3) Berikan siswa Anda sertifikasi industri
Dengan banyaknya lulusan yang tidak memiliki keterampilan yang mereka perlukan di pasar, institusi pendidikan perlu mencari cara efektif untuk menyelaraskan diri dengan industri. Apa yang mereka ajarkan harus mencerminkan pengetahuan dan keterampilan apa yang dibutuhkan di pasar dan dengan pemasaran digital, hal itu berubah dengan cepat.
Itu sebabnya banyak institusi tingkat ketiga yang menawarkan kredensial mikro dan gelar online (atau gelar terakreditasi) sebagai cara untuk mengisi kesenjangan keterampilan dan pengetahuan. Itulah sebabnya pasar gelar online dan kredensial mikro akan tumbuh hingga $117 miliar pada tahun 2025.
Untuk kredensial mikro, yang penting juga adalah kredibilitas yang dapat dihasilkannya. Hal ini dapat mengisi kesenjangan dalam kurikulum yang ketinggalan jaman atau kurang relevan, namun juga dapat menyelaraskan universitas atau perguruan tinggi dengan penyedia layanan yang memiliki reputasi dan ekuitas merek.
“(Menawarkan sertifikasi industri berarti) kami cukup peduli dengan apa yang kami lakukan dan universitas kami untuk memastikan kami bermitra dengan organisasi eksternal untuk membawa industri ke dalam kelas kami dengan cara yang unik dan spesifik,” kata Marshall. “Keajaiban terjadi ketika Anda memiliki institusi akademis dan mitra industri yang bersatu untuk benar-benar menciptakan kemitraan sertifikasi mikro yang unik.”
Berdasarkan laporan industri HolonIQ, 35 persen Universitas mengharapkan kredensial mikro industri menjadi alternatif yang kredibel terhadap program gelar dalam dua tahun ke depan, sementara 24 persen sudah melihatnya sebagai alternatif yang kredibel.
Selain itu, 95 persen pendidik percaya bahwa kredensial mikro kemungkinan besar akan diintegrasikan ke dalam sebagian besar program gelar universitas. Namun, jajak pendapat yang dilakukan oleh EDUCAUSE menunjukkan bahwa hanya 9 persen institusi yang memiliki program kredensial mikro yang matang.
Faktanya, program gelar dan kredensial mikro tidak harus bersaing satu sama lain. Ada tren yang berkembang yang menunjukkan bahwa institusi pendidikan tinggi memasukkan kredensial mikro (sertifikasi industri) ke dalam program mereka untuk meningkatkan kemampuan kerja siswanya dan nilai gelar yang mereka tawarkan.
Di bagian pendahuluan, kami telah menyebutkan batas pendaftaran yang akan terjadi pada tahun 2025. Jadi, sekaranglah waktunya untuk mulai membuat perencanaan dan melihat bagaimana Anda dapat menawarkan nilai kepada siswa yang sedang mencari gelar atau kursus dengan tujuan untuk memulai atau memajukan karir mereka.
Bagi American Marketing Association, kredensial mikro telah membantu memajukan karier pemasar profesional. AMA telah bermitra dengan DMI di bidang sertifikasi profesional selama bertahun-tahun, namun kini kemitraan tersebut semakin berkembang. Siswa yang terdaftar dalam program pendidikan tinggi terakreditasi DMI (di AS) kini akan lulus dengan sertifikasi industri Tingkat Associate dari DMI dan AMA, selain gelar mereka.
“Kami sangat senang bisa menawarkan produk kredensial mikro kepada mahasiswa melalui universitas,” kata Soat. ”Ada nilai yang sangat besar dalam pembelajaran berdasarkan pengalaman ini untuk membuat universitas Anda menonjol. Profesor, departemen pemasaran, dan sekolah bisnis semuanya melakukan pekerjaan luar biasa dalam mentransfer pengetahuan tersebut. Kombinasi keterampilan dan pengetahuan yang dapat dipekerjakan itulah yang benar-benar akan membuat siswa siap kerja.”
Anda dapat mengetahui lebih lanjut tentang kredensial mikro dan akreditasi AMA & DMI baru ini di sini.
“75% perusahaan mengatakan bahwa mereka lebih cenderung mempekerjakan kandidat yang memiliki sertifikasi DMI di CV mereka” Survei Pelatihan dan Kesenjangan Keterampilan Perusahaan DMI, 2023
4) Bantu siswa Anda membangun soft skill utama
Soft skill menjadi semakin penting bagi pengusaha dalam beberapa tahun terakhir. Seiring dengan permintaan pasar yang terus berkembang dan keterampilan yang dibutuhkan dalam bisnis terus berubah, perusahaan menginginkan karyawan dengan keterampilan yang dapat mendorong perubahan dan pertumbuhan.
Jadi, meskipun keterampilan keras seperti SEO atau analitik masih penting, perusahaan menginginkan karyawan yang juga fleksibel dan mampu beradaptasi. Menurut penelitian Adobe, keterampilan yang paling dibutuhkan oleh pemilik bisnis mencakup soft skill utama seperti komunikasi, kepemimpinan, organisasi, layanan pelanggan, penelitian, dan pemecahan masalah.
“Soft skill dibangun ketika Anda berhenti dari perkuliahan dan ujian. Mereka dibangun ketika Anda memberikan pengalaman langsung. Anda membiarkan siswa gagal,” kata Marshall.
Jenis soft skill inilah yang dapat membuat lulusannya diperhatikan oleh pemberi kerja. Namun, jenis keterampilan ini perlu dipupuk dan dipupuk daripada hanya mengandalkan teori atau pembelajaran dari buku.
Oleh karena itu, terserah pada pendidik untuk memberikan kesempatan kepada siswa untuk mengembangkan jenis keterampilan ini. Di sinilah nilai pembelajaran berdasarkan pengalaman dan pembelajaran berbasis komunitas atau inisiatif seperti kompetisi untuk memupuk kepemimpinan atau melibatkan siswa dalam proyek tim untuk memupuk kolaborasi dan meningkatkan pemikiran kritis benar-benar berperan.
5) Jaga agar kurikulum Anda tetap relevan & selaras dengan industri
Sangat penting bagi universitas atau perguruan tinggi mana pun untuk memprioritaskan mempersiapkan siswanya menghadapi dunia kerja. Oleh karena itu, penting untuk selalu memperbarui kurikulum Anda dan selaras dengan kebutuhan industri.
Agar kurikulum Anda tetap relevan, sebagai guru, Anda perlu terus belajar dan beradaptasi. Ini berarti selalu mengikuti tren, perkembangan, dan penelitian terkini di bidang Anda dan pendidikan tinggi.
Langkah pertama adalah menilai tujuan dan standar Anda. Apa yang Anda ingin siswa Anda pelajari dan capai? Hasil pembelajaran apa yang Anda inginkan? Apakah apa yang Anda ajarkan saat ini memberikan siswa pengetahuan dan keterampilan yang mereka perlukan untuk mendapatkan pekerjaan? Apakah kursus Anda memenuhi standar yang disyaratkan oleh siswa dan pemberi kerja?
Setelah Anda memiliki titik awal, Anda kemudian dapat mengisi kesenjangan tersebut dengan memasukkan perkembangan baru dan mengintegrasikan simulasi atau pembelajaran berbasis kerja untuk mengembangkan soft skill. Anda juga dapat menggunakan alat seperti ChatGPT atau otomatisasi email untuk memberikan siswa keterampilan dalam kehidupan nyata.
“Ini tentang menggabungkan apa yang terjadi di ruang angkasa, teknologi yang sedang berkembang, dan mengajak siswa untuk menggunakan ChatGPT jika mereka tidak menggunakannya. Jadi siswa mendapatkan pengalaman ini karena mereka mungkin terlalu takut atau tidak diberi informasi untuk terjun ke danau dan belajar berenang,” kata Marshall.
Umpan balik juga penting. Jangan takut untuk bertanya kepada siswa, dulu dan sekarang, apa pendapat mereka. Apakah mereka merasa ada sesuatu yang hilang dalam apa yang mereka pelajari? Apakah ada area yang memerlukan perbaikan? Apakah mereka menginginkan lebih banyak pengalaman langsung? Menurut mereka, bagaimana kursus tersebut mempersiapkan mereka untuk bekerja?
Jangan pernah merasa bahwa Anda perlu mencoba mencapai pembaruan kurikulum dan penyelarasan industri Anda sendirian. Berkolaborasi dengan praktisi dan influencer industri untuk memahami apa saja yang perlu disertakan untuk menciptakan lulusan siap kerja.
Sertifikasi penawaran diinformasikan oleh para ahli dan terus diperbarui sehingga siswa Anda mempelajari apa yang mereka butuhkan. Hal ini terutama berlaku untuk pemasaran digital karena ekosistem terus berubah dari algoritma mesin pencari hingga dampak AI pada SEO.
“Ini tentang memastikan bahwa Anda memiliki mitra luar biasa seperti American Marketing Association dan Digital Marketing Institute yang dapat menyajikan semua informasi terkini ini dengan cara berpikir yang berbeda,” Marshall menyimpulkan.
Tingkatkan nilai program pemasaran digital Anda
Cari tahu cara memberikan sertifikasi DMI atau sertifikasi ganda DMI & American Marketing Association (AMA) (eksklusif AS) kepada siswa Anda sebagai bagian dari gelar mereka melalui Program Kemitraan Universitas DMI. Anda dapat mengetahui lebih lanjut di sini.