Menggunakan Pendekatan Kelas Terbalik Untuk Pelatihan

Pendekatan kelas terbalik atau terbalik menjadi strategi yang lebih umum digunakan di dunia pendidikan. Konsep dari pendekatan ini adalah untuk mengambil pengaturan kuliah dari kelas dan ke komputer siswa - dan proyek dan "pekerjaan rumah" jauh dari rumah dan ke dalam kelas. Dalam posting blog yang cukup baru tentang Pelatihan Generasi Baru I menyertakan bagan dari Masyarakat Manajemen Sumber Daya Manusia yang menunjukkan pengaturan kuliah memiliki tingkat partisipasi terendah dari semua jenis pembelajaran dan oleh karena itu memiliki perkiraan tingkat retensi terendah.

Dengan pemikiran ini, bagaimana kita bisa mengharapkan pengguna untuk menonton kuliah di waktu mereka sendiri? Kami tidak bisa. Inilah sebabnya mengapa model yang lebih sering digunakan saat ini di Hanapin dalam hal ide Reverse Classroom adalah sebagai berikut:

Pelatihan Di Luar Kelas

Ketika peserta pelatihan berada di luar kelas menyediakan lebih banyak webinar, posting blog, dan video bersama dengan proyek untuk mereka lakukan saat mereka menonton atau membaca sumber daya memungkinkan peserta untuk berlatih saat mereka belajar di luar kelas. Ini berfungsi sempurna untuk banyak taktik PPC tingkat lanjut dan dasar seperti metode pelaporan, metode penawaran, pengoptimalan (Waktu, Analisis Perangkat, Analisis Lokasi, dll.), pembuatan kampanye, penelitian kata kunci, dll. pada lingkungan belajar segera sementara tidak menarik terlalu banyak waktu dari anggota tim yang berpengalaman untuk melatih dasar-dasar.

Apa yang harus diberikan kepada peserta pelatihan untuk dibuka setiap minggu dalam jenis struktur ini meliputi:

• Video Pelatihan untuk Meliputi Sisi Taktis Topik Minggu
• Posting Blog dan Webinar untuk Meliputi Sisi Strategis dan Taktis dari Topik
• Proyek Nyata yang Mereka Tanggung Jawab untuk Disampaikan kepada Karyawan Senior di Akhir Minggu
• Otonomi pada Proyek Tersebut untuk Membawa Ide Baru dan Segar ke Meja Bersama dengan Apa yang Disediakan di Video, Postingan, dan Webinar

Pelatihan di dalam Kelas

Apa artinya ini di dalam kelas adalah lebih sedikit waktu kuliah dan lebih banyak waktu bimbingan pada proyek peserta pelatihan. Di dalam kelas adalah waktu untuk memastikan peserta merasa nyaman dengan apa yang tercakup dalam video, posting blog, dan webinar – dan bahwa mereka memiliki pemahaman yang baik tentang proyek yang ada. Sepanjang waktu di luar kelas, peserta pelatihan harus selalu memiliki mentor yang dapat mereka jangkau – tetapi memastikan mereka berada di ruangan yang sama dengan karyawan Senior sepanjang minggu untuk membantu membimbing mereka dalam pembelajaran sangat penting. Dan ini memungkinkan karyawan Senior untuk membantu membimbing orang-orang baru ke PPC pada proyek nyata daripada hanya meluangkan waktu berjam-jam dari minggu mereka untuk kuliah.

Pola Pikir Trainee

Agar kelas terbalik menjadi efektif, peserta pelatihan harus memiliki pola pikir tertentu tentang pekerjaan dan industri secara keseluruhan. Jika Anda ingin berhasil menggunakan pengaturan kelas terbalik di seluruh papan, maka saat mempekerjakan atribut berikut perlu dipertimbangkan sebagai prioritas yang lebih tinggi:

• Sangat termotivasi – kandidat harus menjadi orang yang termotivasi dalam hal menyelesaikan sesuatu
• Bersemangat untuk Belajar – kandidat harus bersemangat untuk belajar lebih banyak tentang industri PPC – dengan cara ini ketika otonomi diberikan kepada mereka, mereka mengambilnya dan bekerja dengan kecepatan tinggi daripada bekerja dengan kecepatan lebih lambat dari yang diharapkan
• Bersedia Bertanya – dengan sedikit kuliah yang berlangsung, peserta pelatihan (atau kandidat) harus bersedia untuk mengajukan pertanyaan selama setiap minggu pelatihan. Beberapa cara yang baik untuk menguji hal ini adalah dengan sedikit terlalu maju dalam berbicara dengan mereka selama proses wawancara dan melihat apakah mereka mencoba memalsukannya sampai mereka berhasil, atau jika mereka mengajukan pertanyaan dan membuat Anda mundur selangkah untuk memastikan bahwa mereka memahami apa yang Anda sedang berkata

kelebihan

Jelas, ada banyak kelebihan menggunakan Reverse Classroom. Termasuk:

• Trainee memiliki sedikit lebih banyak kebebasan tentang bagaimana menghabiskan waktu mereka dan mondar-mandir sepanjang minggu
• Karyawan senior yang membantu dalam program pelatihan dapat menghabiskan lebih banyak waktu untuk proyek dengan peserta pelatihan, membunuh dua burung dengan satu batu sehingga untuk berbicara
• Trainee akan lebih sering belajar secara aktif daripada belajar secara pasif – yang menurut Society of Human Resource Management membantu dengan retensi dari apa yang mereka pelajari selama proses pelatihan

Potensi Kontra

Jadi, semuanya terdengar hebat, bukan? Mengapa tidak semua orang segera mulai menggunakan pendekatan Kelas Terbalik dan menghapus pengaturan kuliah sama sekali?

Tidak begitu cepat.

Anda tidak ingin terjun langsung ke pengaturan kelas terbalik habis-habisan karena hal berikut:

• Industri berubah begitu cepat sehingga sulit untuk mengikuti sumber daya yang dibutuhkan untuk pengaturan kelas terbalik . Seperti yang dinyatakan dalam posting blog, webinar dan video dapat digunakan lebih banyak dalam pengaturan kelas terbalik, tetapi dengan seberapa sering industri PPC berubah, Anda memerlukan sumber daya untuk mengikuti konten untuk program pelatihan Anda.
• Orang-orang introvert kadang-kadang bisa dikacaukan dengan orang-orang yang tidak termotivasi dalam sistem kelas terbalik . Sesuatu yang harus diperhatikan adalah bahwa orang bereaksi berbeda ketika diberi otonomi yang besar dan beberapa orang mungkin tidak nyaman mengajukan pertanyaan dasar bukan karena mereka ingin belajar tetapi karena mereka terlalu tertutup untuk melakukannya dan itu membuat mereka tidak nyaman. Saat menggunakan ruang kelas terbalik, waktu tambahan perlu digunakan untuk membantu membimbing dengan motivasi, tetapi orang-orang introvert sedikit berpotensi keluar dari zona nyaman mereka. Mengecualikan orang-orang introvert dari proses perekrutan Anda akan menjadi kesalahan besar yang cenderung dilakukan banyak perusahaan – karena Anda akan kehilangan banyak kandidat yang sangat cerdas saat mengambil rute ini.

Pikiran Akhir

Ke sisi opini ini — di sisi mana orang ini? Haruskah kita melakukan pelatihan gaya kelas terbalik atau tidak? Saya akan mengatakan campuran kelas terbalik dan pelatihan klasik baik dalam Industri PPC secara khusus. Tetapi ada banyak manfaat menggunakan gaya kelas terbalik selama Anda memiliki hal yang benar di perusahaan Anda:

• Penyesuaian terus menerus terhadap konten yang dapat digunakan dalam proses pelatihan
• Beberapa mentor tersedia untuk setiap peserta pelatihan yang dapat mereka andalkan dengan pertanyaan selama proses pelatihan
• Pelatih yang telah melalui program pelatihan yang berbeda di masa lalu sehingga mereka memahami proses pelatihan dari materi pemula hingga materi lanjutan – dan memahami pertanyaan yang mungkin muncul